الرياض - واس : يستقبل معهد الإدارة العامة غدًا 3,254 موظفاً حكومياً، للالتحاق بـ 151 برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بـ (جدة) و(الدمام) و(أبها) والفرع النسائي بـ (الرياض) وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.



وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبد العزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، والتي من شأنها تطوير العمل الإداري.

وأفاد الهدلق، أن 1,293 موظفًا حكوميًا سيلتحقون بـ 68 برنامجاً تدريبياً ينفذها المركز الرئيس للمعهد بالرياض، تشمل:


- برنامج إدارة الاجتماعات،
- إدارة الإيرادات والنفقاتا العامة،
- إدارة النزاع في المشاريع الإنشائية،
- إدارة الوقت،
- إدارة برامج التثقيف الصحي،
- إدارة وصيانة نظام الخادم في بيئة ويندوز،
- أساسيات أمن المعلومات (مجموعتان)،
- إعداد التقارير (مجموعتان)،
- إعداد الحملات الإعلامية،
- إعداد المراسلات الحكومية (أربع مجموعات)،
- أعمال السكرتارية (أربع مجموعات)،
- الإبداع الإداري،
- الإثبات الجنائي،
- الإجازات (مجموعتان)،
- الأرشفة الإلكترونية (مجموعتان)،


كما تشمل:


- الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية،
- الإشراف الإداري،
- الأعمال التجارية، والتخطيط في المرافق الصحية،
- التكشيف والاستخلاص (مجموعتان)،
- الحقوق والمزايا المالية للموظف،
- الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد،
- المسئولية الإدارية،
- المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة،
- برمجة المشاريع الهندسية (مجموعتان)،
- برمجة قاعدة البيانات MS Access،
- تجهيز و ترتيب المستودعات،
- تصميم المسوح الإحصائية (مجموعتان)،
- تقويم الأداء الوظيفي،
- تقييم دراسات الجدوى للمشاريع،
- غسل الأموال،
- مبادئ المحاسبة المالية،
- معالجة النصوص،
- منازعات الأوراق التجارية،
- مهارات التعامل مع الرؤساء،
- مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)،
- مهارات التعامل مع ضغوط العمل،
- نمذجة النظم باستخدام لغة UML،
- إدارة الفعاليات،
- إدارة الميزانية،
- أصول المحاسبة الحكومية،
- الأرقام القياسية.


وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة يلتحق 726 موظفًا حكوميًا، بـ 33 برنامجًا تدريبيًا تتضمن:


- إدارة الاجتماعات،
- أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL (مجموعتان)،
أ- ساسيات قواعد البيانات،
- أعمال السكرتارية،
- الاتصالات الإدارية (مجموعتان)،
- التحليل القانوني للقرارات الإدارية،
- الحقوق والمزايا المالية للموظف،
- الفهرسة الموضوعية وبناء قوائم رؤوس الموضوعات،
- القيادة الإدارية،
- تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي،
- تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية،
- تقويم البرامج التدريبية،
- مبادئ المحاسبة المالية (مجموعتان)،
- معالجة النصوص،
- مهارات التعامل مع الرؤساء (مجموعتان)،
- مهارات التعامل مع المراجعين،
- مهارات التعامل مع ضغوط العمل،
- إدارة النزاع في بيئة العمل،
- أصول المحاسبة الحكومية (ثلاث مجموعات)،
- إعداد التقارير الإحصائية،
- الاتصال الإداري (أربع مجموعات)،
- الترقيات،
- سلوكيات الوظيفة العامة،
- مهارات بناء فرق العمل.




وبين المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، أن 507 موظفين حكومين سيلتحقون بـ 20 برنامجًا تدريبيًا بفرع المعهد بالمنطقة الشرقية في كل من برنامج إدارة برامج التثقيف الصحي، وأساسيات أمن المعلومات، وإعداد التقارير، وأعمال السكرتارية (مجموعتان)، والإبداع الإداري، والأرشفة الإلكترونية، والإشراف الإداري، والحسابات الختامية الحكومية، والسكرتارية الالكترونية، وبرمجة قاعدة البيانات MS Access، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتقويم الأداء الوظيفي، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، والتنسيق الإداري، وتصميم الاستبانة، ومباشرة الأموال العامة.

فيما يلتحق بفرع المعهد النسائي بالرياض، 528 موظفة حكومية بـ 22 برنامجًا تدريبيًا، تشتمل على:


- برنامج إدارة المكتبات ومراكز المعلومات،
- إدارة مشاريع البرمجيات، وأعمال السكرتارية (مجموعتان)،
- الإجازات،
- التحقيق الإداري (مجموعتان)،
- التخطيط التنفيذي،
- السكرتارية الالكترونية،
- القيود المحاسبية الحكومية،
- تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي (مجموعتان)،
- تقويم الأداء الوظيفي،
- مهارات التعامل مع الرؤساء،
- مهارات التعامل مع المراجعين (مجموعتان)،
- مهارات التفاوض،
- الاتصال الإداري،
- إنهاء الخدمة،
- تخطيط القوى العاملة،
- سلوكيات الوظيفة العامة (مجموعتان).


ويلتحق 200 موظف حكومي بفرع المعهد في منطقة عسير، وذلك في (8) برامج تدريبية تشمل برنامج إعداد المراسلات الحكومية، والإبداع الإداري، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع المراجعين، والتنسيق الإداري، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومهارات بناء فرق العمل.