المدينة المنورة - واس : أكد معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني استمرار نهج الوزارة في تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الحكومي والقطاع الخاص، سعيًا إلى دعم برامج وسياسات توطين الفرص الوظيفية المستدامة للسعوديين والسعوديات لدعم الاقتصاد الوطني وتحقيقاً للأهداف الطموحة لرؤية المملكة 2030، لاسيما بعد دمج وزارة الشؤون الاجتماعية وانضوائها مع وزارة العمل.



وقال الوزير الحقباني خلال اللقاء المفتوح مع رجال الأعمال بمنطقة المدينة المنورة الذي نظمته الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة اليوم: إن الوزارة قادت شراكة نموذجية مع وزارة الشؤون الاجتماعية آنذاك قبل الاندماج من خلال إطلاق برنامج (من الرعوية إلى التنموية) بهدف تحول مستفيدي التنمية الاجتماعية إلى قوى إنتاج تشارك مع كافة أبناء وبنات المملكة في التنمية الاقتصادية الشاملة.

ونوه معاليه بأن الوزارة أطلقت برنامج التوطين الموجه من خلال استهداف التوطين النوعي وفقاً للتوزيع الجغرافي للمناطق وتحديد الاحتياج من الوظائف، لافتاً النظر إلى أن منظومة العمل أجرت تحليلا لواقع سوق العمل لمعرفة مدى فعالية الكوادر الوطنية في السوق من خلال ما يسمى بـ "الانكشاف المهني".

وأضاف أن منظومة العمل ممثلة في:


- وزارة العمل والتنمية الاجتماعية،
- المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني،
- صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"،
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية،


تعمل في خططها الاستراتيجية للتوطين على تنمية القوى البشرية الوطنية ودعم فرص توظيفها من خلال برامج التدريب والتأهيل اللازمة وفق احتياجات ومتطلبات سوق العمل، مشددا على متابعة الوزارة لرصد حركة توظيف القوى البشرية الوطنية في المنشآت في مختلف المناطق.

وعد معاليه برامج التدريب والتأهيل، بوابة الباحثين عن عمل من السعوديين إلى الانضمام إلى سوق العمل، إضافة إلى أنها من أدوات تنفيذ استراتيجية التوطين التي تعمل عليها الوزارة مع الجهات الشريكة.

واستعرض الدكتور الحقباني، البرامج والمبادرات التي أطلقتها الوزارة والمؤسسات الشقيقة مؤخراً، للنهوض بسوق العمل وإحلال الكوادر الوطنية في مجالات وأنشطة القطاع الخاص، ومنها البوابة السعودية للموارد البشرية التي تهدف إلى المساهمة في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها فكراً وممارسةً، إلى جانب تقديمها موارد علمية وأخبار يحتاجها العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية.