خطط حكومية: مباسط وكاشيرات إلى تأنيث وظائف صناعية

[نجم سهيل]

اولا ،، فأنا لست من ذوي التخصص
لا الفقهي ،، ولا الاجتماعي
و الأمر اصبح مع جماعة المسلمين

ان كان هناك مسألة طرح رأي

وأنا لاباع ولا ذراع لي في الأمور الفقهية
ولم أطرح رأيا
وإلا كنت مدعي فقه أو متفيقها
معاذ الله أن أدعي ماليس لي به علم
ولكني كأي إنسا ن بسيط
أتسائل لماذا هذا التباين في الأمر وهذا تساؤل مشروع لا فقه فيه ولا رأيا فقهيا صرفا
بل أعيد وأكرر أين تكون قناعاتنا كدهماء فقه من اختلاف الفقهاء في قضايا عامه ؟؟

[مزون بوارق]

"الشورى" يؤيد إنشاء وحدات لأمراض النساء والولادة تديرها سعوديات

الرياض، عبدالسلام البلوي (الرياض) استجاب مجلس الشورى للمطالبات التي نشرتها "الرياض" حول العريضة المقدمة من عدد من المواطنات والأكاديميات والطبيبات والممرضات بشأن إنشاء مستشفيات لا يعمل بها إلا النساء، إلا أن المجلس رأى إنشاء وحدات أمراض النساء والولادة وطب الأطفال في عدد من المستشفيات الكبيرة تكون الكوادر العاملة فيها نسائية ثم تقيّم هذه الخدمة للنظر في إمكانية التوسع فيها مستقبلاً.



وأضح تقرير اللجنة الصحية في تبريره لرفع هذه التوصية للمجلس للموافقة عليها، أن الناس في مجتمع المملكة المحافظ يتحرجون من قيام الأطباء الرجال بالكشف على عورات النساء ولاسيما في تخصص أمراض النساء والولادة.

وأكدت اللجنة أن الاختلاط في العمل في المستشفيات سبب لعزوف كثير من الشابات السعوديات المتميزات عن مهنة الطب، وقد وصل للجنة مطالبات كثيرة في هذا الشأن من مجموعة كبيرة من النساء والرجال في المملكة، ولهذا ترى اللجنة الصحية إنشاء وحدات لأمراض النساء والولادة وطب الأطفال، ثم تقييم للنظر في إمكانية التوسع فيها مستقبلاً.

[نبع المعرفة]

بسم الله الرحمن الرحيم

===

ملتقى ربوة الرياض
محاضرات - دورات - مسابقات - فعاليات - أمسيات
رجالية - نسائية
أطفال
== للجميع مكان ==







لمتابعة فعاليات ملتقى ربوة الرياض

(خيمة الفعاليات - الخيمة التدريبية - الخيمة الطبية - خيمة الأشبال - اللجنة الرياضية - قرية الشباب - خيمة الجاليات)
(خيمة البراعم - خيمة الفتيات)

تابعونا على الموقع الرسمي لملتقى ربوة الرياض
http://www.rabwatalriyadh.com/Home

مع تمنياتنا لكم بقضاء وقت ممتع معنا

[نبع المعرفة]

بارك الله فيك
منّو

[ام انس]

الخطوط السعودية تُعلن عن وظائف نسوية بجدة


شركة الخطوط الجوية السعودية

أعلنت عن فتح باب القبول والتسجيل
وظائف نسوية
للعمل بالخطوط السعودية بمدينة جدة

للحاصلات على شهادة البكالوريس أو الماجسيتر

وبينت الشركة أن التقديم لهذه الوظائف سيكون وفقاً لشروط عدة تم نشرها على موقعها, منها أن تكون المُتقدّمة سعودية الجنسية، وتحمل بطاقة الهوية الوطنية, وأن تكون حاصلة على شهادة البكالوريس أو الماجستير في تخصّصات "علوم الحاسب الآلي, هندسة الحاسب الآلي, تقنية الحاسب الآلي, محاسبة, مالية, إحصاء , نظم المعلومات الإدارية"، وأن لا يقل مُعدل المُتقدمة عن 2.50 / 4 أو 3.50 /5, وأن تجتاز المُتقدمة اختبار اللغة الإنجليزية، وأن تحصل على المستوى الرابع في الاختبار.

وأضافت الشركة أن من بين الشروط اجتيازاختبار المعرفة الوظيفية والمُقابلة الشخصية, وأن لا يزيد عُمر المُتقدمة عن (25 عاماً) لدرجة البكالوريس, (30عاماً) لدرجة الماجستير, مبينة أن التعيين بالعقد التشغيلي سيكون على الدرجة 8 لحاملات البكالوريس, والدرجة 9C لحاملات الماجستير، إضافة للتأمين الطبي وبدل السكن المُقدر بثلاثة رواتب إضافية.

رابط التسجيل:
http://sv.net/apps/rec/applic_form.a...2&NEW_RECORD=Y

>

[شرااارة الخبوب]

[web]http://www.alriyadh.com/net/article/660936[/web]

[web]http://s.alriyadh.com/2011/08/21/img/871367260812.jpg[/web]
الخدمة المدنية تدعو 1860 متقدمة للوظائف التعليمية النسائية

.

[مشغووولة]

استكمال إرسال بيانات 6925 مواطنة لشغل وظائف تعليمية


استكملت وزارة الخدمة المدنية سال بيانات (6925) مواطنة لوزارة التربية والتعليم لإنهاء إجراءات المقابلة الشخصية واثبات الإقامة بعد أن أجريت لهن المطابقة والمفاضلة على الاحتياج المحدد من قبل وزارة التربية والتعليم حسب التخصص والمقر وذلك من المواطنات اللاتي سبق وأن دعتهن وزارة الخدمة المدنية لمطابقة بياناتهن وعددهن 12986 مواطنة سبق لهن أن تقدمن للمفاضلة التعليمية نساء على موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت "برنامج جدارة" من الحاصلات على المؤهلات والتخصصات المناسبة للوظائف التعليمية خلال الفترة من 14 4 1432هـ حتى 5 6 1432هـ.

وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبد العزيز الخنين أن الوزارة ستكمل إجراءات الترشيح لمن يجتزن المقابلة واثبات الإقامة والتي سترد الكترونياً من إدارات التعليم و أن بقية المدعوات أو من لم يدعين سيتمكن من المفاضلة القادمة بدون إثبات الإقامة.

وأضاف أن الاحتياج الذي ورد لوزارة الخدمة المدنية بلغ عدد وظائفه (8579) وظيفة تبقى منها (1654) وظيفة لا يتوفر من تشغلها من المقيمات في إدارات التعليم التابعة لها تلك الوظائف، مشيراً إلى أن هناك ترتيب ستقوم به وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم لإضافة هذه الوظائف إلى الوظائف المحددة بالأمر الملكي الكريم رقم أ/121 وتاريخ 2 7 1432هـ القاضي بالموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني المتضمنة الحلول العاجلة لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات والمعدين للتدريس وحاملي دبلومات الصحة المتضمن إحداث (28000) وظيفة تعليمية نسوية منها (7000) في تخصص رياض الأطفال والتي يجري العمل حالياً على البدء في تنفيذ الترتيبات المقرة بين وزارتي الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم لشغلها بعد أن يجري عليها إنفاذا ما جاء في الموافقة الساميـة الكريمة رقم (5632/م ب) وتاريخ 21 8 1432هـ القاضي بإلغاء شرط إثبات الإقامة للمتقدمات على الوظائف التعليمية النسوية.

وذكر الخنين أن وزارة الخدمة المدنية ستواصل تزويد وزارة التربية والتعليم بأسماء المرشحات على الوظائف التعليمية من المتقدمات على مفاضلة 5 6 1432هـ متى ما تعذر شغل وظائف من الاحتياج بسب اعتذار أو عدم إثبات إقامة أو اجتياز المقابلة الشخصية من المرشحات كما حدث في أعوام سابقة من قوائم المتقدمات حسب مقرات الوظائف.

وبين الخنين أن وزارة الخدمة المدنية قد شكلت فريق عمل بلغ عدد العاملين فيه 125 موظفاً وموظفة تواصلت أعمالهم خلال فترة إجازة عيد الفطر المبارك لإنفاذ ما جاء في الأوامر السامية الكريمة المتضمنة إحداث وظائف إدارية وتعليمية لوزارة التربية والتعليم ومعالجة وضع خريجي المعاهد الصحية إضافة إلى إنهاء إجراءات تثبيت العاملين على البنود في عدد من الجهات الحكومية وسد احتياج وزارة التربية والتعليم من المتقدمين للمفاضلتين التعليمية للرجال والنساء لهذا العام.

وختم الخنين أن الوزارة ستعلن نهاية الأسبوع القادم -إن شاء الله- أسماء المواطنين والمواطنات المشمولين بالأمر الكريم من خريجي وخريجات دبلوم صحي لمطابقة بياناتهم لدى فروع وزارة الخدمة المدنية تمهيداً لإنهاء إجراءات توظيفهم تنفيذاً للأمر الكريم القاضي بتوظيف 4000 في وزارة الصحة و 4000 لدى الجهات الحكومية الأخرى و 6000 سترسل بياناتهم لوزارة العمل لتوظيفهم بالقطاعات الصحية الأهلية.

[زمردة اليمامة]

حبيب الشمري - الإقتصادية : حددت وزراة العمل أربع وظائف للراغبات في التقدم إلى برنامج تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية هي: بائعة تجزئة، مشرفة متجر، محاسبة مبيعات (كاشيرات)، وخدمة العملاء. ووفق مصادر في الوزارة فإن التقدم إلى برنامج تأنيث المحال النسائية يتطلب التقدم إلى برنامج حافز المعني برصد أوضاع الحصول على إعانة البطالة.

وزارة العمل تشترط أن يكون العقد دون مدة والتسجيل في «حافز» أولا

وحددت الوزارة بشكل رسمي الراتب الإجمالي لتوظيف النساء في هذه المحال بحيث لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال، في حين يتحمل صندوق الموارد البشرية نصف المبلغ لمدة ثلاث سنوات.

وشدد الوزارة على أهمية توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة غير محدد المدة.

منظر لإحدى الأسواق في الرياض ترتاده عائلات. ومن المقرر أن يطبق توظيف النساء على
ثلاث مراحل اعتبارا من الشهر المقبل. تصوير: خالد الخميس - «الاقتصادية»

منظر لإحدى الأسواق في الرياض ترتاده عائلات. ومن المقرر أن يطبق توظيف النساء على ثلاث مراحل اعتبارا من الشهر المقبل. تصوير: خالد الخميس - «الاقتصادية»
ومن مواصفات البرنامج تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية، وبناء عليه تستقطع نسبة 9 في المائة من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

واشترطت الوزارة على الجهات التي توظف النساء في المستلزمات النسائية أن تمنح الموظفة إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم، وإجازة سنوية لا تقل عن ( 21 ) يوماً، ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل، على ألا تزيد ساعات العمل على ثماني ساعات عمل يومياً، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة، على أن تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة.

وكشفت وزارة العمل في وقت سابق عن صياغة عقد استرشادي بين العاملات السعوديات في محال بيع الملابس والمستلزمات النسائية وملاكها، بحيث تضمن حقوق الطرفين.

وأكد الدكتور علي التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير أن الوزارة ماضية في ''تأنيث وتوطين'' القوى العاملة في محال بيع المستلزمات النسائية، خلال عام 1433هـ، مؤكدا أن المشروع الذي صدر في شهر شعبان الماضي سيخضع في حال تطبيقه لعملية تقييم شاملة لضمان نجاحه، وأن هناك عقوبات ستنفذ بحق المخالفين، منها الحرمان من خدمات الوزارة .

وقال التخيفي خلال ورشة عمل أقيمت في غرفة الشرقية بعنوان ''تنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية: ''إن الأمر الملكي السامي قد كلف وزارة العمل بوضع التنظيم المناسب لعمل المرأة، وإيجاد الترتيبات الإدارية لذلك، والقيام بكل ما من شأنه تأهيل وتدريب الراغبات في العمل وتقديم الدعم المالي والإداري والإشرافي على ذلك، وبموجب ذلك نعتقد أن هناك ثلاث جهات معنية بهذا الشأن ينبغي عليهم جميعا التعاون لتحقيق هذا الهدف هي (الجهات الحكومية المعنية، والمستثمرون، والراغبات في العمل)، فالجميع شركاء في خدمة الوطن''، لافتا الانتباه إلى أن هناك جانبين في الموضوع هما ''التوطين، والتأنيث'' فالمحال النسائية هي محل الأمر الملكي السامي والقرار الوزاري وسيتم توطينها وتأنيثها وفق الصيغة والاشتراطات التي لا تخرج عن خصوصية المرأة السعودية والمجتمع السعودي.

وأضاف أن القرار له ثلاثة أبعاد: ''الموضوع، والزمان، والمكان''، فالنطاق الموضوعي للقرار هو محال بيع المستلزمات النسائية، التي تشمل الملابس الداخلية النسوية، وأدوات التجميل، وهناك المحال المختلفة التي تتضمن هذه الأدوات مع أدوات نسائية أخرى، فكلها تخضع للتوطين والتأنيث خلال العام المقبل حسب التفصيل، أما النطاق المكاني فالقرار شامل لكل المحال التجارية التي تعمل في هذا الشأن، سواء كانت محالا مستقلة، أم كانت ضمن مجمعات تجارية، أو أسواقا عامة، وقد حدد القرار تاريخ 10/2/1433 موعدا لتأنيث وتوطين من يعمل في محال الملابس الداخلية وأدوات التجميل، و10/8/1433هـ لباقي المحال النسائية، وسيكون ذلك ضمن ترخيص أي محل.

وتطرق إلى أن هناك اشتراطات للتأنيث والتوطين في هذه المحال تتمثل في أنه إذا كان المحل خصيصا للنساء بالكامل، فالمطلوب توطين العاملات فيه بما لا يقل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، ويمنع دخول الرجال فيه، وينبغي أن يظلل على غرار مراكز الخياطة والتجميل النسائية المعمول بها، وفي حال كان المحل مخصصا للعوائل فإن الرؤية لا تحجب وإن اشترط تأنيث العاملات فيه أيضا وتوطينهن.

وذكر أن الوزارة ستقدم الدعم لهذا المشروع من خلال الدعم المادي لعملية التدريب وفق الآلية المتبعة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث سوف يتم دعم عملية التوظيف لثلاث سنوات في حين المتبع هو الدعم لسنتين، وذلك لخصوصية يتسم بها هذا المشروع، وسيتم تدريب الراغبات في العمل وتأهيلهن للعمل على مهن بائعة تجزئة ومحاسبة مبيعات وخدمة عملاء، كما سيتم الإشراف والمتابعة لعملية التدريب على رأس العمل، وكل ذلك ضمن عملية تقييم مستمرة للمشروع، فضلا عن أن المجال مفتوح لأي جهة ترغب في تقديم خدمة التدريب ويرتئيها صاحب العمل.

---

الخوف ان يصبح هنك غير سعوديات لتطبيق التانيث ونبدأ بنقاش حصة السعوديات بالعاملات الغير سعوديات - مثال : (كوافيرات) (ممرضلت)،، الخ

[ام انس]

االطائف (الندوة) اختفى أكثر من 300 محل من محلات بيع المستلزمات النسائية من غالبية أسواق الطائف، حيث تم تحويل غالبية المحلات إلى أنشطة أخرى. وأشار البعض من أصحاب هذه المحلات إلى أنهم اضطروا إلى تغيير النشاط؛ لأنه من المستحيل توظيف نساء في الأسواق المفتوحة حاليًا مثل سوق البلد، سوق شارع خالد بن الوليد، إضافة إلى الارتباط بعقود مع العمال العاملين الذين لازالت إقاماتهم سارية المفعول.

21-4.jpg

ويقدر عدد محلات بيع المستلزمات النسائية في الطائف حوالي 400 محل اختفى معظمها من خلال تغيير النشاط أو دمجه مع أنشطة أخرى. تجدر الإشارة إلى أن تغيير النشاط أصبح واضحًا في مختلف مناطق ومحافظات المملكة مما وجّه ضربة قوية ضد تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية الذي قامت به وزارة العمل مؤخرًا.

9bfcc_ksa-local1_579984.jpg

[محمد بن سعد]

أخضعت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر توظيف المرأة في «الهيئة» لدراسة جادة تلبي الحاجة المتزائدة لتوظيف المرأة في بعض التخصصات. وذكر الناطق الرسمي باسم الهيئة ، الدكتور عبدالمحسن القفاري ، أنه لم يتم فتح باب التوظيف النسائي حتى الآن ، لكن هناك حاجة متزايدة لتوظيف المرأة في بعض التخصصات في «الهيئة»، خصوصاً إذا علمنا أن هناك نشاطاً اقتصادياً متسارعاً ووجود محال نسائية خاصة بالمرأة في الأسواق التجارية».

malgefaryy.jpg

وحول ما إذا كان النظر سيعاد في السلم الوظيفي في «الهيئة» في حال إقرار عمل المرأة في فروعها، قال القفاري: «إذ استكمل النظام، وتم العمل به، سيكون عمل المرأة موازياً لأنظمة الرئاسة، وستكون لها اختصاصات معينة، ومعايير خاصة». وكانت وزارة العمل شرعت أخيراً في توظيف آلاف السعوديات في المحال النسائية المغلقة ضمن مشروع تأنيث البائعات في محال المستلزمات النسائية. وذكر وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير فهد التخيفي لـ«الحياة» في وقت سابق أن عدد المحال المعنية بقرار تأنيث المحال يبلغ 4500 محل.