برنامج تأهيلي لموظفات الموارد البشرية بالجبيل

[ابو نبيل]

أعلنت الهيئة العليا للسياحة عن توفير 11 ألف فرصة عمل خلال هذا العام في مختلف القطاعات السياحية في المملكة. وقال المدير العام للمشروع الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية في هيئة السياحة والآثار الدكتور عبدالله الوشيل لـ «عكاظ» إنه تم التنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لدعم 8500 وظيفة للعام 2012م.

طھظˆط¸ظٹظپ.jpg

هذه الفرص تتمثل بمهن تحتاج إلى تدريب، ومهن يمكن التوظيف عليها مباشرة إما لوجود مخرجات من قطاعات التعليم والتدريب المختلفة مثل الموارد البشرية والمحاسبة والعلاقات العامة وغيرها، أو مهن لا تتطلب مؤهلات علمية ولكن يمكن التدريب عليها على رأس العمل، مشيرا إلى أن موعد التقديم يكون على مدار السنة، ويتم بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية والتنظيم الوطني للتدريب المشترك وجهات التدريب وجهات التوظيف، مشددا على أن كل مهنة لها متطلباتها، من حيث المؤهلات والقدرات والإمكانات الشخصية.

وعن عدد الوظائف المطروحة للنساء والضوابط لعمل المرأة في القطاع السياحي قال : متى ما تم توفير فرص عمل في أماكن تعطي المرأة السعودية خصوصيتها، فهيئة السياحة تتعاون مع القطاع الخاص الذي يطرح تلك الفرص الوظيفية من خلال العمل على إيجاد برامج تدريبية والإشراف عليها. وأضاف هذا يعني أننا لا نملك فرصة واحدة ولكن متى ما توفرت عملنا مع الجهة المعنية على التوظيف، فعلى سبيل المثال العمل جار الآن وبدعم من الصندوق الخيري الاجتماعي التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية، على تأهيل 100 سيدة سعودية للعمل في شركة حسين هاشم العطاس (الشركة المشغلة لقاعة ليلتي في جدة) وذلك لتدريب وتوظيف 20 فتاة في الخدمات الفندقية في الاستقبال، و40 فتاة في الخدمات الفندقية في الأغذية والمشروبات، و40 فتاة في الخدمات الفندقية في الطهي، وسيتم تدريب الفتيات في الأكاديمية السعودية الدولية في جدة التابعة لقرية مرسال، وباستخدام المعايير المهنية والحقائب التدريبية التي أعدتها الهيئة .

[النبهان]

درة - لقاءات : وقع مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إبراهيم آل معيقل صباح اتفاقية لتنفيذ مشروع برنامج وفعاليات توطين الوظائف "لقاءات" في مكة المكرمة، وذلك على هامش منتدى الموارد البشرية الذي يقام حاليا في جدة.



وأكد آل معيقل أن اقامة فعالية برنامج توطين الوظائف "لقاءات" في مدينة مكة المكرمة تهدف إلى توظيف الكوادر الوطنية المؤهلة من الباحثين عن عمل وفق احتياجات سوق العمل بالمنطقة وطلبات منشآت القطاع الخاص التي تبحث عن قوى عمل وطنية.

وأضاف أن المشروع يعد امتدادا نوعيا لبرنامج "لقاءات" الذي سبق أن عقد خلال مراحل زمنية متتالية في الرياض وجدة والدمام وحقق خلالها نتائج إيجابية على صعيد المواءمة بين أصحاب العمل والباحثين الجادين عن العمل.

وأشار مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أن مشروع "لقاءات مكة" يتميز بتركيزه على الخصائص النوعية للمناطق فيما يرتبط بصناعة التوظيف، والقدرة على تحقيق وظائف مستدامة للكوادر الوطنية المؤهلة لدخول سوق العمل.

وهنا يلفت آل معيقل إلى أن البرنامج يعتمد على تفاعل القطاع الخاص والباحثين عن عمل على حد سواء مع البرنامج لتحقيق أهداف هذه الفعالية، مشيرا إلى أن البرنامج يستفيد من اعتماده على قاعدة بيانات للباحثين الجادين عن العمل وهو ما يسهم في تحقيق الهدف المأمول من البرنامج.

[محمد بن سعد]

أنباء موسكو : أعلن وزير الخارجية السعودي سعود الفيصل، أن القمة الاقتصادية اعتمدت محاور اساسية للعمل العربي المشترك تتعلق بالصحة والموارد البشرية والطاقة المستدامة. وأضاف في المؤتمر الصحفي الذي عقده بمشاركة الامين العام للجامعة العربية نبيل العربي، إن المملكة السعودية ملتزمة بدفع حصتها في المبادرة، التي اطلقتها لزيادة رأسمال المؤسسات والشركات العربية بنسبة 50% ، ومن شأن تلك المبادرة توفير 10 مليارات دولار لتلك المؤسسات، وأنه اذا توافرت النية لتطبيق القرارات فسيحدث تطور كبير في العمل العربي المشترك ورفع مستوى المعيشة.



وذكر وزير الخارجية أن المحاور تتضمن: التعاون مع القضايا الاقتصادية من منظور شامل في إطار متابعة التكامل الاقتصادي، والسعي لإزالة المعوقات، واستكمال متطلبات الاتحاد الجمركي ومنطقة التجارة الحرة، والثاني الاستثمار الامثل للموارد البشرية العربية، وتسيير حركة الاستثمار وتعزيز دور القطاع الحاص كشريك في التمية، والثالث، التنمية المستدامة في مجال الطاقة وصولا الى وجود سوق عربية للطاقة، واخيرا محور جديد لم تتطرق اليه القمم السابقة وهو الاهتمام بالصحة العربية، ودعمة جهود القضاء على الاوبئة.


وكانت القمة الاقتصادية استأنفت أعمالها صباح اليوم برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس القمة العربية التنموية الاقتصادية والاجتماعية في دورتها الثالثة.


______

عناوين من المصدر تستق الإطلاع :

المعلم يتهم جامعة الدول العربية ومنظمة التعاون الإسلامي بـ"التآمر" على سورية
تعليق عضوية سورية في جامعة الدول العربية
المجلس الوطني يطالب جامعة الدول العربية بتجميد عضوية سورية

---

___________

قادة العرب يتفقون على زيادة رؤوس أموال المؤسسات والشركات المالية المشتركة 50%

الرياض - (إينا) : رحبت القمة العربية التنموية الاقتصادية والاجتماعية في ختام أعمالها اليوم الثلاثاء في العاصمة السعودية الرياض بمبادرة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز الداعية لزيادة رؤوس أموال المؤسسات المالية العربية المشتركة وبنسة لا تقل عن 50 في المئة.



وأكدت في إعلان الرياض الصادر عن القمة "أهمية الدور الحيوي الذي تضطلع به تلك المؤسسات لمواجهة الحاجات التنموية المتزايدة وبما يمكنها من المساهمة الفاعلة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في بلداننا العربية ، والعمل على تطوير آليات عملها وتيسير إجراءات تمويلاتها مما يمكنها من توسيع نشاطاتها وزيادة الاستفادة من مواردها".

ورحب الإعلان أيضا بـ"زيادة رؤوس أموال الشركات العربية المشتركة وبنسبة لا تقل عن 50 في المئة أيضا وبما يكفل تطوير إمكاناتها في تأسيس مشروعات إنتاجية عربية مشتركة جديدة".

وأكد أهمية الدور الذي تطلع به تلك الشركات بـ "المساهمة في مشروعات وطنية بالتعاون مع القطاع الخاص العربي من أجل تلبية الاحتياجات المتزايدة من السلع والخدمات التي يحتاجها المواطن العربي والمساهمة في سد الفجوة التي تعاني منها دولنا في العديد من تلك السلع والخدمات ، و توفير المزيد من فرص العمل للمواطن العربي".

وشدد على أن ذلك يأتي "استشعارا منا (القادة العرب) بأهمية المضي قدما في اتخاذ ما من شأنه تطوير العمل العربي المشترك بما يخدم المواطن العربي والارتقاء بمستوى معيشته وتوفير الرعاية الصحية الكاملة".

وجدد قادة الدول العربية المجتمعون في الدورة الثالثة للقمة العربية التنموية: الاقتصادية والاجتماعية التزامهم "الكامل بتنفيذ القرارات التي تم اتخاذها في القمتين التنمويتين اللتين عقدتا في الكويت : 19 ـ 20 يناير / كانون ثاني 2009 م ، وشرم الشيخ : 19 يناير / كانون ثاني 2011 م".

وعبروا عن ارتياحهم "للإجراءات المتخذة لتنفيذ تلك القرارات والتقدم المحرز في تنفيذ المشاريع التنموية: الاقتصادية والاجتماعية التي أقرتها القمتان السابقتان".

وأكدوا "ضرورة الإسراع في استكمال تنفيذ جميع القرارات وإزالة كافة العوائق التي تقف أمام إنجازها".

ونوهوا في الإعلان "بالخطوات التنفيذية التي تم إنجازها لتفعيل الحساب الخاص بتمويل المشروعات الصغيرة والمتوسطة في الدول العربية الذي انطلق من القمة العربية التنموية : الاقتصادية والاجتماعية في دورتها الأولى (الكويت : يناير / كانون ثاني 2009 م ) ".

اختتام أعمال القمة العربية الاقتصادية

[مشغووولة]

المدينة المنورة - واس : أكد مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم المعيقل ضرورة ربط مخرجات التعليم بمدخلات سوق العمل مع أهمية دراسة التحديات التي تواجه الطلاب والطالبات الراغبين في الدخول لسوق العمل سواء على مستوى الشهادة أو التخصص أو على مستوى المنطقة الجغرافية إضافة إلى بعض العوائق التي تواجه فئة النساء كعوائق النقل والمواصلات.



وأعرب في تصريح لوكالة الأنباء السعودية خلال مشاركة الصندوق في فعاليات المؤتمر الدولي حول التعليم والتوظيف الذي يناقش توافق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل في دول منظمة التعاون الإسلامي المقام بالمدينة المنورة عن أمله في أن يخرج المؤتمر بتوصيات من أهمها الموائمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل والخروج بآلية اتفاق بين الجهات التعليمية والتدريبية بالمملكة والجهات الموظفة على كافة التخصصات.

وأفاد المعيقل أن صندوق تنمية الموارد البشرية قد أسند إليه برنامج "حافز" لدعم الباحثين عن العمل وذلك لتعزيز فرصتهم في الحصول على وظيفة تضمن لهم حياة كريمة ويساهمون من خلالها في بناء هذا الوطن المعطاء بصرف إعانة بشكل شهري لدعم وتحفيز الباحثين بجدية عن العمل والمستحقين للإعانة المالية وفقاً لضوابط الاستحقاق الخاصة ببرنامج حافز.

وبين أنه لاستمرارية الحصول على هذه الإعانة يتعين على الباحث استمراره ومواصلته في البحث بشكل جاد عن العمل مع إصدار أرقام محدثة بشكل شهري .

وقال المعيقل : إن الصندوق أسند له دعم الاستقرار الوظيفي للمعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية من خلال زيادة سلم الرواتب ووضع حد أدنى للراتب بمساهمة من صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة (50%) من الراتب الأساسي لمدة خمس سنوات بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة :" وزارة العمل ووزارة التربية و التعليم ".

الجدير بالذكر أن آخر الإحصائيات عن عدد المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية تجاوزت " 29 " ألف معلم ومعلمة.

[بروق الليالي]

الرياض (واس) أشاد رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض عضو مجلس إدارة الغرفة م. منصور بن عبد الله الشثري، بإقرار مجلس الوزراء لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل ساند، مؤكدًا أنه يضيف المزيد من الأمان الاجتماعي والوظيفي للمواطن وأسرته في حال تعرضه لفقد وظيفته لأي سبب خارج عن إرادته.



وقال في تصريح بمناسبة إقرار النظام إنه يجسد حرص القيادة على تأمين احتياجات أبنائه الموظفين بالقطاع الخاص والوفاء بالتزاماتهم المعيشية إذا ما تعرضوا لفقدان وظائفهم وحتى يتمكنوا من الحصول على فرصة وظيفية بديلة، مؤكداً أن تأمين مبلغ التعويض الذي سيحصل عليه الموظف خلال تعطله عن العمل يحمي الموظف وأسرته من مفاجأة فقدان راتبه، وتجنيبه الاضطرار للاستدانة لمواجهة أعباء أسرته المعيشية.

وبين أن تكليف المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتنفيذ النظام وفق ضوابط محددة ومن خلال استقطاع 2% من أجر الموظف يتحمله مناصفة مع صاحب العمل يضمن التنفيذ المؤسسي للنظام وبضوابط كفيلة بتحقيق الأهداف الخيرة التي يستهدفها ساند، منوهًا بتوجه النظام نحو إعادة تأهيل الموظف بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية في حال عدم تناسب خبراته ومؤهلاته مع احتياجات سوق العمل لتسهيل حصوله على فرصة وظيفية جديدة.

وعبر الشثري عن أمله في أن يشكل ساند خطوة إضافية فاعلة لاستكمال منظومة الحماية الاجتماعية والأمان الوظيفي للمواطنين موظفي القطاع الخاص، بجانب تمتعهم بالتأمينات الاجتماعية.

[ام انس]

الجبيل - واس : تنظم غرفة الشرقية ممثلةً بمركز التدريب الأحد القادم, برنامجاً تدريبياً خاصاً بالسيدات حول "إدارة الموارد البشرية" ومهامها وأهدافها، الذي يستفيد منه موظفات إدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص والشركات، وذلك في فرعها بمحافظة الجبيل.



ويهدف البرنامج الذي يستمر خمسة أيام، إلى إعداد وتأهيل كوادر نسائية متخصصة في مجال إدارة شؤون الموظفين من خلال إكسابهن المهارات والمعارف اللازمة، ويتناول البرنامج عدداً من المحاور أبرزها: مفهوم الموارد البشرية وأهميتها وأقسامها وعلاقة هذه الأقسام مع بعضها ومع باقي الإدارات في الشركات، بالإضافة إلى مهام إدارة الموارد البشرية ودور مدير وسكرتير الموارد البشرية.

ويبحث البرنامج التدريبي، موضوعات التحليل الوظيفي, والوصف الوظيفي, وكيفية تخطيط وتنمية المسار الوظيفي، إلى جانب نظام الرواتب والأجور والصحة والسلامة المهنية ودورهما في إدارة الموارد البشرية.

[ابو نبيل]

الرياض - واس : يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" معرض لقاءات الإلكتروني للتوظيف في نسخته الثالثة ، خلال الفترة من 9 إلى 13 محرم 1436هـ ، الموافق من 2 إلى 6 نوفمبر 2014م الذي يُعدّ فرصة للباحثين والباحثات عن عمل للالتقاءِ بأصحاب الأعمال "إلكترونيًا" دون تَكبّد عناء البحث التقليدي عن الوظائف.



وأوضح المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" تيسير بن محمد المفرج أن المعرض الذي يعد أحد قنوات التوظيف لبرنامج طاقات ، يهدف إلى ربط أكثر من 50 صاحب عمل مع الآلاف من الباحثين عن عمل ، متضمنًا أكثر من 7 آلاف فرصة وظيفية في مختلف المجالات والاختصاصات للجنسين في مناطق المملكة.

ويسهم معرض لقاءات الإلكتروني للتوظيف، الذي يُعدّ إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية، بدور فاعل في توطينِ الوظائف في منشآت القطاعِ الخاص بالمملكة ، عن طريق توظيف الكوادر الوطنية المؤهلة لضمانِ المشاركة الفَاعلة في التنميّة الاقتصادية ، وتلبية الاحتياجات البشرية لدى منشآت القطاع الخاص.

وأضاف أن المعرض يعد فرصة سانحة أمام الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال للاستفادة منها، حيث سيتيح المعرض لأصحابِ الأعمال المشاركة من خلال التواجد في منصاتٍ افتراضية إلكترونية عرض فرصهم الوظيفية المتاحة للباحثين عن عمل ، كما سيُتيح المعرض للباحثين عن عمل التواصل المباشر من خلال محادثاتٍ نصيّة مع أصحاب الأعمال عبر منصاتهم الافتراضية والتقدّم على الفرصِ الوظيفيةِ المناسبة لهم.

وأشار المفرج إلى أن الصندوق وجه رسائل بريد إلكترونية للباحثين والباحثات عن عمل المسجلين في برنامج "حافز" تدعوهم للمشاركة في المعرض والاستفادة من الفرص الوظيفية المقدّمة من خلاله ، حيث يوفّر المعرض على الباحثين والباحثات وأصحاب الأعمال على السواء الوقت والتكلفة ويزيد من فرص الحصول على عمل عن طريق الحلول الافتراضية.

ودعا المفرج إلى زيارة معرض لقاءات الإلكتروني للتوظيف من خلال الدخول على الرابط التالي :http://www.eliqaat.com .

[بروق الليالي]

أملج - واس : أقام مركز الأميرة العنود لتنمية الشباب (وارف) بمحافظة أملج يوم أمس، ورشة عمله الثانية (إتجاه) التي تسلط الضوء على الكيفية المثلى لاختيار التخصص الجامعي، مستهدفة طلاب المرحلة الثانوية، وذلك بقاعة الأميرة فهدة بنت العاصي بإسكان الملك عبدالله بالمحافظة.



ويأتي انعقاد الورشة ضمن مشروع برنامج التثقيف والإرشاد المهني الذي يعد نتاجا للشراكة بين (وارف) وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

وأوضح منسق برنامج التثقيف والإرشاد المهني بالمحافظة مشاري النجار, أن البرنامج يهدف إلى تطوير نمط التفكير والسلوك لدى الشباب السعودي وتثقيف وإرشادهم أكاديمياً ومهنياً في سبيل الارتقاء بسوق العمل في المملكة، إضافة إلى تطوير وتوطيد العمل والشراكة مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية سعياً لتحقيق الاستدامة والخروج بنتائج تعزز من توظيف الشباب السعودي.

مما يذكر أن المركز كان قد أقام الأسبوع الماضي ورشة عمله الأولى (إتجاه) بمقر المعهد الصناعي الثانوي بمحافظة أملج.

[تماضر التهامية]

الرياض - واس : تنظم وزارة الخدمة المدنية اللقاء الخامس لمسؤولي الموارد البشرية بالأجهزة الحكومية بمنطقة المدنية المنورة في 21 ربيع الأول المقبل، وذلك برعاية معالي نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبدالرحمن الشهيّب.



وأوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني أن اللقاء سيتناول عدة محاور أبرزها عرض للخطة الاستراتيجية لوزارة الخدمة المدنية ومناقشة تطوير وتعديل لوائح الخدمة المدنية بالإضافة إلى عرض ومناقشة برنامج تطوير نظم الاختيار والتقييم ونظام المنحنى المعياري القياسي ومنظومة التوظيف الالكترونية المتكاملة.

وأضاف أن الوزارة تهدف من عقد هذه اللقاءات الى تأصيل هذا النشاط واضفاء صفة الديمومة والاستمرارية عليه كأحد مناشطها في تطوير الموارد البشرية، وكذلك تفعيل التواصل مع مسؤولي الموارد البشرية من خلال اطلاعهم على مبادرات الوزارة والاستماع لهم واخذ مرئياتهم في الحسبان باعتبارهم الممارسين في الميدان.

وأشار الدكتور القحطاني إلى أن الوزارة اعتمدت خطه لعقد تسعة لقاءات خلال العام الجاري موجهه لمسؤولي وأخصائيي الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية في مختلف مناطق المملكة مضيفاً بأن هذه اللقاءات تأتي استجابة لاستراتيجية الوزارة في تعزيز المشاركة والتعاون والتشاور مع المعنيين في الأجهزة الحكومية بتطبيق انظمة ولوائح الخدمة المدنية.

[ام انس]

الرياض - واس : يفتتح معالي نائب وزير الخدمة المدنية الدكتور صالح بن عبد الرحمن الشهيّب الاثنين القادم، اللقاء الخامس لمسؤولي الموارد البشرية بالأجهزة الحكومية، الذي تنظمه وزارة الخدمة المدنية بمنطقة المدنية المنورة.



وأوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، أن اللقاء سيتناول عدة محاور أبرزها عرض للخطة الإستراتيجية لوزارة الخدمة المدنية ومناقشة تطوير وتعديل لوائح الخدمة المدنية بالإضافة إلى عرض ومناقشة برنامج تطوير نظم الاختيار والتقييم ونظام المنحنى المعياري القياسي ومنظومة التوظيف الالكترونية المتكاملة.

وأفاد أن الوزارة تهدف من عقد هذه اللقاءات إلى تأصيل هذا النشاط وإضفاء صفة الديمومة والاستمرارية عليه كأحد مناشطها في تطوير الموارد البشرية، وكذلك تفعيل التواصل مع مسؤولي الموارد البشرية من خلال اطلاعهم على مبادرات الوزارة والاستماع لهم واخذ مرئياتهم في الحسبان بصفتهم الممارسين في الميدان.

وأشار إلى أن الوزارة اعتمدت خطه لعقد تسعة لقاءات خلال العام الجاري موجهه لمسؤولي وأخصائيي الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية في مختلف مناطق المملكة، مبيناً أن هذه اللقاءات تأتي استجابة لاستراتيجية الوزارة في تعزيز المشاركة والتعاون والتشاور مع المعنيين في الأجهزة الحكومية بتطبيق أنظمة ولوائح الخدمة المدنية.

وبين الدكتور القحطاني، أن الوزارة من أجل ذلك أحدثت وحدة تنظيمية بمستوى إدارة عامة بمسمى الإدارة العامة لأخصائيي الموارد البشرية ،تعنى بالتواصل مع الممارسين في الأجهزة الحكومية بالتعاون مع فروع الوزارة والوحدات التنفيذية الأخرى، وتأمل من خلالها أن تحقق الأهدافه الرامية إلى الرقي بممارسة أداء وحدات الموارد البشرية في القطاع الحكومي بما يتماشى مع الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.