خطط حكومية: مباسط وكاشيرات إلى تأنيث وظائف صناعية

[ام انس]

وجدي القرشي - مكة المكرمة : للطموح لغة واحدة لا يجيد ابتكار مفرداتها إلا من يتشح بردائها، ومن يستيقظ ليكسر كل الحواجز نحو آفاقه الجديدة، حيث لا يألو جهدا في كسر كل ما هو تقليدي وروتيني. فتيات مكة لم يستسلمن إلى الجلوس خلف أسوار منازلهن، أو "اللطيمة" على مستقبل قد لا تتضح بعض ملامحه في الكثير من الأوقات، فانطلقن نحو أفكار اقتصادية كسرن من خلالها جبروت البطالة التي فرضت عليهن بعد أن أنهين كل متطلباتهن التعليمية، ولكن لظروف روتينية لم يحزن وظائف كانت في أوراق طموحهن.

سيدات سعوديات خلال مشاركتهن في إحدى البازارات النسائية. الاقتصادية

634515_200221.jpg

"البازارات النسائية" والتي انتشرت أخيرا في العديد من قاعات المناسبات في مكة المكرمة، تنظمها فتيات شابات، وتشهد إقبالا كبيرا من قبل النساء المكيات اللاتي يجدن في تلك البازارات الخصوصية والمساحة في التسوق بعيدا عن المضايقات التي قد تحدث في الكثير من الأسواق والمولات والتي يدخلها الرجال والنساء على حد سواء. وتقوم البازارات باستئجار قاعة أفراح ومن ثم يتم تقسيمها إلى أجنحة صغيرة يتم تأجيرها على عارضات لمدة ثلاثة أيام يعرضن من خلالها منتجاتهن الشعبية وما شابهها.

هؤلاء الفتيات انقسمن إلى نوعين، الأول ينظم والآخر مستثمر، وبين هذي وتلك المكاسب المادية الوفيرة التي يحزن عليها لتعينهن على مطالب الحياة وإعالة أسرهن، في انتظار وظيفة قد طال طلبها. كل ما في الأمر أمور تنظيمية بسيطة تعمد إليها المنظمات في إرسال "مسجات" نصية إلى أرقام المتسوقات بعد أخذها من قبلهن في أحد مناسبات البازارات، إضافة إلى غزوهن عالم الشبكة العنكبوتية وإرسال الدعوات عبر الإيميلات يخبرن فيها بموعد بازار جديد.

a101.jpg

هناء الشريف، إحدى الفتيات اللاتي يقمن بازارات نسائية في العاصمة المقدسة تقول "أنا خريجة جامعة أم القرى قسم اقتصاد منزلي. تولدت فكرة تنظيم البازارات بعد أن خضت معترك البيع في أحدها، ومن تعدد العلاقات والصداقات مع عدد من الفتيات قررنا أن نقيم بازارا على سبيل التجربة، حيث طلبنا من إحدى المنظمات تزويدنا بأرقام هواتف المتسوقات التي لديها، ولم تبخل علينا. وقمنا بعمل طريقة مستحدثه في عالم التسويق، وهي أن كلفنا إحدى عضوات الفريق لدينا بالتركيز على إرسال دعوات عبر الإيميلات في بريد "هوتميل" و"ياهو".

وتضيف هناء "كنا نتوقع أن يكون الإقبال قليلا بحكم حداثة التجربة، ولكن من حسن حظنا أنه كان كبيرا وغير متوقع. وقد ساعدتنا الظروف الزمانية حيث كان موعد بازارنا يصادف إحدى الإجازات المدرسية. وعلى الرغم من اختزال البازار في ثلاثة أيام، إلا أن الإقبال من المستثمرات والزبونات كان فوق المتوقع".

ط§ظ„ط¨ط§ط²ط§ط±ط§طھ ط§ظ„ظ†ط³&#15.jpg

من جهتها، أكدت فاطمة قربان، رئيسة لجنة الحرفيات في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة "أن إنشاء مثل هذه البازارات النسائية من شأنه أن يرفع من شأن المرأة السعودية، ويجعلها قادرة على إدارة مشاريعها التجارية بنفسها، إضافة إلى أن مثل تلك البازارات تعطي المرأة جرعة كبيرة من الخبرة الميدانية في التعاملات التجارية.

وأضافت قربان: هناك الكثير من المعارض والبازارات التي تم إنشاؤها ولاقت نجاحا باهرا، وخصوصا أن الحكومة السعودية تولي اهتماما كبيرا بالمرأة، وتساعدها في تذليل المصاعب التي تواجهها من خلال التجارة التي تقيمها.

[ام انس]

الرياض (وزارة الخدمة المدنية) أوضحت الوزارة عن توفر 763 وظيفة تعليمية نسائية لم تتمكن من شغلها نظرا لعدم توفر المتقدمات اللاتي يمتلكن شروط وضوابط شغلها بحسب ما حددته وزارة التربية والتعليم. وأشارت الخدمة المدنية إلى أن التخصصات المطروحة في الوظائف هي:



(تخصص رياض أطفال)، وعدد الوظائف 535 مكانها في:

بيشة، الجوف، وادي الدواسر، رجال المع، سراة عبيدة،
الحدود الشمالية، محايل، المخواة ونجران،

و(تخصص تفوق وموهبة)، بعدد 64 وظيفة ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، لباحة، بيشة، جدة، الجوف، جازان
حائل، حفر الباطن، الحوطة، الحريق، الشرقية، الدوادمي
الرس، الزلفي، المجمعة، الطائف، القويعية، الحدود الشمالية
عفيف، العلا، عنيزة، القصيم، القنفذة، الليث، المدينة المنورة
شقراء، ينبع، القريات، الغاط، المذنب والبكيرية،

وكذلك (تخصص تدريب نطق)، وعدد الوظائف 80 ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، الباحة، بيشة، تبوك، الجوف، جازان
الحوطة، الحريق، الخرج، الشرقية، الدوادمي وادي الدواسر
رجال المع، الرس، الرياض، الزلفي، سراة عبيدة، صبيا، الطائف
القويعية، الحدود الشمالية، عفيف، عنيزة، القصيم، القنفذة
الليث، محايل، المخواة، مكة المكرمة، نجران، النماص، شقراء، القريات والمذنب،

و(تخصص عوق بصري)، بعدد 18 وظيفة ومكانها في:

الافلاج، الباحة، تبوك، الجوف، حفر الباطن، الرس، القصيم، الليث، المخواة، نجران، ينبع والبكيرية،

بالإضافة إلى (تخصص اجتماعيات بصري)، بعدد أربع وظائف ومكانها في : القصيم،

وظيفة واحدة تخصص (رياضيات بصري) ومكانها في : الأحساء،

و(تخصص تدريبات إعاقة)، بعدد 61 وظيفة ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، الباحة، بيشة، تبوك، جدة، الجوف، جازان، الخرج
وادي الدواسر، الرس، المجمعة، صبيا، الطائف، القويعية، الحدود الشمالية،
عفيف، العلا، عنيزة، القصيم، القنفذة، الليث، محايل، المخواة، نجران، شقراء وينبع-البكيرية.

تم تصويب (103) أخطاء منها:
(المخوات) إلى (المخواة)

[علوان]

الرياض - واس : قامت أمانة الرياض بإعداد برنامج لإنشاء مباسط نسائية في مواقع مختلفة في مدينة الرياض وتم البدء بتنفيذ البرنامج وطرح أحد المواقع في مناقصة عامة. ويأتي هذا التوجه ضمن خطة أمانة منطقة الرياض الطموحة الهادفة إلى إنشاء مباسط نسائية مجانية في ظروف بيئية وصحية مناسبة.

Basta.jpg

وسيتم تخصيص تلك المباسط للمواطنات السعوديات فقط ، فيما سيتم الأشراف المباشر عليها من قبل الإدارة العامة للخدمات النسائية.

وتطمح أمانة منطقة الرياض من البرنامج أن تكون نموذجاً يحتذى به لتوفير فرص عمل للمرأة لتتمكن من مواجهة ظروف حياتها وتحسين مستواها الاقتصادي ومشاركتها في عملية التنمية.

بداية ثمرة المشروع - دراسته ،،،

أمين الرياض يوافق على دراسة المباسط النسائية وسعودتها

الرياض - واس : وافق الأمير الدكتور عبدالعزيز بن محمد بن عياف آل مقرن أمين منطقة الرياض على دراسة قدمتها الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض تختص بشأن المواطنات العاملات في المباسط العشوائية في مواقع متفرقة بمدينة الرياض.

وقد إطلع سمو أمين منطقة الرياض وعدد من المسئولين بالامانة على تلك الدراسة وشاهدوا تسجيلاً وثائقياً مصوراً للوضع الواقعي لتلك المباسط ، حيث أبدى سموه دعمه لمشروع تطوير عمل صاحباتها وترحيبه بإقامته في مناخ يتلاءم مع طموحات أمانة منطقة الرياض في تطوير مرافق المنطقة ودعم المواطنين وأصحاب العمل في كسب لقمة العيش الكريمة في أجواء إنسانية تكفل لهم العيش الكريم وللمستهلك السلعة المناسبة .

واعتبر سموه أن المبادرة المتعلقة بتطوير المباسط وما صاحبها من جهود كبيرة من دراسات وعمل ميداني وحلول مناسبة وعروض هي عمل حميد وخيري ويتماشى مع توجه الأمانة في تحويل المشاكل إلى فرص والتحول من ثقافة تطبيق النظام بالمطاردة والعقاب للمخالفين إلى المساندة والتحفيز لهم وحل مشاكلهم بإيجاد البديل.

وشدد على ضرورة وجود ضوابط تكفل سعوده العاملات اللاتي سيحصلن على تلك الفرص وسرعة البدء في الإجراءات التجهيزية والتنفيذية لهذا المشروع الإنساني والاجتماعي ، مشيدا بدور الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض وجهودها في متابعة المرافق النسائية في مدينة الرياض وتحديد احتياجاتها وسبل تطويرها.

يذكر ان الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض شكلت لجنة من منسوباتها لدراسة وضع مالكات البسطات في مدينة الرياض وأعدت دراسة لعدد من مواقع وجودهن شملت العدد التقريبي للسيدات العاملات في البسطات وأهمية عملهن ,ومردوده المادي عليهن وعلى أسرهن.

وأوضحت المشرفة العامة على الوحدات النسائية بأمانة منطقة الرياض الدكتورة ليلى الهلالي أن الدراسة أخذت بعداً إنسانياً بحتاً ,حيث اظهرت الجولات الرقابية المستمرة وجود شريحة نسائية تصارع ظروف عمل قاسية لكسب قوتها وأن من الواجب دعمها ومساندتها.

[ام انس]

كشفت وزارة العمل السعودية عن وجود خطة طويلة المدى لسعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة، متضمنة إعداد وتنفيذ دراسة ميدانية تستهدف تطوير اللوائح المنظمة للعاملات في قطاع الصناعة، ويشترك في صياغتها جميع الأطراف ذات العلاقة من مسؤولي المصانع والسعوديات الراغبات في العمل في هذا المجال وأفراد المجتمع.

655324_208884.jpg

وأكد الدكتور فهد التخيفي وكيل الوزارة المساعد للتطوير خلال ورشة عمل استضافتها غرفة الشرقية أمس، أن الدراسة تسعى أيضاً إلى التعرُّف على التحديات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل وطالبة العمل ووضع المقترحات والحلول لمعالجتها، إضافة إلى حصر الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة بحسب طبيعة نشاط المصنع، وتحديد المهن والوظائف المستهدفة للإحلال في هذا القطاع، ويمكن شغلها بسعوديات (قصرها أو نسبة منها). وكذلك إيجاد آليات لخلق قاعدة بيانات دقيقة وحديثة للمصانع حسب الأنشطة التي يمكن تأنيثها في المملكة بالانسجام مع مبادرات وزارة العمل الحالية كالمرصد الوطني للقوى العاملة.. منوّها في هذا الصدد إلى أن الذي ينظم العلاقة التعاقدية للعاملة هو عقد عمل يوثق كل الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمَن تعولهم شرعاً، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة. وقال التخيفي إنه تم تشكيل فريق مشترك من ممثلين لوزارة العمل، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وذلك لتنسيق الأعمال الداعمة لبرنامج التأنيث، يقوم بزيارات ميدانية (توجيهية) للمصانع (ومنها مصانع الأدوية) بهدف حصر المعلومات والبيانات الخاصة بالقوى العاملة الحالية، والوظائف القابلة للتأنيث ومتطلباتها الفنية والتدريبية التأهيلية.

مزيد من التفاصيل من مصدر الخبر هنا

[ورود الشوق]

سبق : ضبطت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في محافظة جدة، ممثلة في مركز هيئة الروضة، زعيمتي عصابة نسائية تخصصت في أعمال المساج للرجال، وذلك عقب توافر معلومات عن نشاط الشبكة وإعداد كمين أسقط الزعيمتين (فلبينية وتركية) في قبضة الهيئة التي أحالتهما للجهات المعنية لإكمال التحقيقات والإجراءات اللازمة.

تتزعمها فلبينية وتركية.. والجلسة الواحدة بألف ريال

19599d1235853493-massage.jpg

وأشارت مصادر "سبق" إلى أن الشبكة لا تحمل تصريحاً بنشاطها، إضافة إلى انتقال النساء للمنازل للقيام بأعمال المساج للرجال، مقابل ألف ريال للجلسة الواحدة، مشيرة إلى أنه وبعد توافر المعلومات تم إعداد كمين تم من خلاله التنسيق مع الزعيمتين اللتين تعملان على تغطية الأعمال في حال ضغط العمل وكثرة الطلب، حيث حدد الوقت والمكان وتم ضبط الاثنتين اللتين اعترفتا بالنشاط، وجرى توثيق ذلك في محاضر رسمية أحيلت للجهات المعنية.

[بريق امل]

العربية : قال المتحدث باسم هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في منطقة الشرقية الشيخ أحمد الشهري إن التصريح للفتيات بالعمل كاشيرات من اختصاص وزارة العمل، والهيئة لا تتدخل في شؤون غيرها، ولا يمكن لها التدخل في أمر مسموح به بقرار رسمي صادر من وزارة، وفي الوقت ذاته لا يتضمن أية مخالفة بحسب ما نشرته صحيفة "الحياة" بطبعتها السعودية.

أكدت عدم التدخل في أمر مسموح به بقرار رسمي من وزارة العمل

436x328_28239_222990.jpg

وأضاف "هذه الأمور ليست من اختصاصنا، ولا تحقّ لنا مساءلة إدارة مجمع تجاري عن توظيف الفتيات، لأن وزارة العمل سمحت لهن بالعمل، بصورة نظامية، وبما يتوافق مع الأنظمة".

وكانت كاشيرات في مجمعات تجارية أبدين مخاوفهن من احتمال تدخل رجال هيئة الأمر بالمعروف في عملهن، أو الضغط على إدارة المجمع، لفصلهن كما حدث مؤخرا، مع مجموعة فتيات، يعملن في مجمع تجاري في مكة المكرمة، إذ منعت هيئة مكة المكرمة الفتيات العمل "كاشيرات" وقررت إدارة المجمع بتسريح الفتيات.
__________________

الأحمد ينفي منعه من الفتيا بسبب وقوفه ضد توظيف "الكاشيرات"
تبايُن ردود الأفعال حول عمل سعوديات بوظيفة "كاشيرات"

[د. عبدالله]

حطوا عوازل زي حقة البنوك لكن غير شفافة... فيها فتحة من تحت يدفع الذئب المفترس "الزبون السعودي" من خلالها وياخذ الوصل!!... لكن يجب اولا عمل نسخة سكان لجميع الايصالات لكي تراجعها الهيئة لاحقا للتأكد من ان الكاشيره او الزبون ما تبادلوا الرقم

[وداد الخليج]

الدمام - واس : أطلقت اللجنة النسائية للسلامة البحرية بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية أول نشاط لها خارج المنطقة الشرقية، حيث ألقت عضوة اللجنة حنان أبو بشيت عددًا من المحاضرات التوعوية في مدرسة الهام الصغار ومدرسة بيت الاكتشاف في محافظة جدة.



وأوضحت صاحبة السمو الأميرة مشاعل بنت عبدالمحسن بن جلوي رئيسة اللجنة النسائية للسلامة البحرية أن تكثيف العمل التوعوي في مختلف المناطق يأتي انطلاقاً من النجاح الذي حققه هذا العمل وفقاً لإحصائيات حرس الحدود، التي تؤكد انخفاض حالات الحوادث والوفيات نتيجة الغرق، الأمر الذي شجع الجميع على بذل المزيد من الجهد، بما فيه العمل الميداني الذي تقوم به دوريات حرس الحدود الميدانية بدعم ومتابعة من معالي مدير عام حرس الحدود الفريق الركن زميم بن جويبر السواط وحرصه على استمرار حملات السلامة البحرية في المناطق كافة.



ولفتت النظر إلى أن اللجنة تنسق حاليا مع عدد من المدارس والجامعات في مدينة الرياض حول تنظيم المزيد من الأنشطة التوعوية.

يذكر أن حالات الغرق في شواطئ المنطقة الشرقية للعام الماضي بلغت خمس حالات فقط، بينما كانت في عام 1428هـ 18 حالة وفي عام 1427 هـ 31 حالة.







_______
وفي وقت سابق ،،،
حرس الحدود بالشرقية : تنظم اللجنة النسائية للسلامة البحرية بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية يوم الأحد القادم برنامج نادي السلامة الصيفي بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع بالهيئة الملكية بالجبيل .



وقالت الأميرة مشاعل بنت عبدالمحسن بن جلوي رئيسة اللجنة إن البرنامج يستهدف الأطفال لتعريفهم بمختلف وسائل السلامة الشاطئية والوقاية من الغرق بالإضافة إلى التعرف على سبل السلامة في المنزل والطريق حيث سيشارك الدفاع المدني والمرور في البرنامج ليتعرف الطفل على ما تقدمه الجهات من خدمات في حالات الطوارئ والإنقاذ .

وأشادت الأميرة مشاعل بتعاون الهيئة الملكية بالجبيل وتوفير جميع الإمكانات والدعم مما يدل على الحرص والاهتمام بالبرامج التوعوية التي أسهمت بفضل الله في تقليص الحوادث الشاطئية كما أثنت على التعاون المستمر بين اللجنة والدفاع المدني والمرور والهلال الأحمر والقسم النسوي ببرنامج الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب باعتبارهم شركاء دائمون للنشاطات التوعوية


عسكريات سعوديات .. لسن الاولات .. المزيد منهن في الاجهزة الامنية

[ام انس]

الأحساء - واس : نظمت الإدارة العامة النسائية بمجلس الغرف السعودية مؤخراً الاجتماع العاشر لمديرات الأقسام النسائية بالغرف التجارية الصناعية، الذي بحث عدداً من القضايا التي من شأنها تطوير وتنظيم آلية العمل بين الأقسام النسائية بالغرف ومجالسها، بحضور ممثلات لجميع الفروع النسائية بالغرف التجارية الصناعية بالمملكة باستضافة غرفة الأحساء، بفندق الانتركونتيننتال .



وأشارت مدير عام الإدارة العامة النسائية المكلف بمجلس الغرف السعودية خلود التميمي، إلى أن الاجتماع ناقش سبل أوجه التعاون بين الأقسام النسائية بالغرف التجارية ومجلس الغرف، حيث قدمت العديد من المقترحات في هذا الشأن التي من المتوقع أن تسهم في دفع علاقات التعاون بين الأقسام النسائية بالغرف والمجلس بشكل متميز مما سيكون لها نتائج مثمرة ومردود ايجابي خلال الفترة القادمة.

وأوضحت أن الاجتماع استعرض أيضا جهود الإدارة العامة النسائية لخدمة ودعم الأقسام النسائية بالغرف التجارية الصناعية في المملكة، كذلك تم تسليط الضوء على انجازات الأقسام النسائية بالغرف التجارية التي تضمنت العديد من الأنشطة والفعاليات المختلفة التي جرى تنظيمها من قبل تلك الأقسام.

من جانب آخر التقت مديرات الأقسام النسائية بالغرف التجارية عدداً من عضوات لجنة سيدات الأعمال بالإحساء، حيث جرى مناقشة التحديات التي تواجه سيدات الأعمال بمنطقة الإحساء وسبل معالجتها. فيما أختتم البرنامج بزيارة لمعرض "كلنا منتجون 4" للأسرة المنتجة المجاني الذي تقيمه جمعية فتاة الإحساء التنموية الخيرية بأسواق القرية الشعبية بالإحساء.

[الساهر]

الرياض (واس) أعلن ديوان المظالم عن حاجته لشغل عدد من الوظائف الإدارية النسائية بالمرتبتين الرابعة والسادسة. وأوضح المدير العام لإدارة شؤون الموظفين سامي بن محمد الجديد أن المسميات الوظيفية المطلوب شغلها بالكوادر النسائية المؤهلة هي:

1- باحث شرعي بالمرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية:

الشريعة، الفقه، أصول فقه، الدراسات الإسلامية، أصول الدين، القرآن وعلومه، الحديث وعلومه، وعقيدة ومذاهب معاصرة

ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص في كل من:

الرياض جدة الدمام وأبها.

2- باحث قضايا بالمرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية:

الشريعة، فقه، أصول فقه، الدراسات الإسلامية، أصول الدين، قرآن وعلومه، الحديث وعلومه، عقيدة ومذاهب معاصرة،

ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض ـ جدة ـ بريدة.

3- كاتب المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات النظرية التالية: الإدارة العامة إدارة إعمال الخدمة الاجتماعية الآداب المكتبات لغة عربية اجتماعيات ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص) في:

الرياض وجدة.

4- باحث إحصاء المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب( الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية : الأساليب الكمية تخصص (إحصاء تطبيقي- إحصاء وأساليب كمية) أساليب كمية تخصص (الدارسات السكانية الكمية) أساليب كمية (تخصص تأمين وعلوم إكتوارية) ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

5- باحث قانوني مساعد المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في الأنظمة أو القانون أو الحقوق+ دورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص) في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

6- سكرتير المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات النظرية التالية:

الأنظمة الإدارية
إعلام وعلاقات عامة
علم الاجتماع
الاقتصاد
لغة عربية
اجتماعيات
و(دورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص) في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

7- كاتب سجل المرتبة الرابعة، والمؤهل العلمي المطلوب (الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص) في:

الرياض، الدمام وأبها.

8- كاتب المرتبة الرابعة، والمؤهل العلمي المطلوب الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة وبريدة.

9- مأمور وثائق المرتبة الرابعة والمؤهل العلمي المطلوب الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

وأكد مدير عام شؤون الموظفين أن المسابقة الوظيفية النسائية تأتي استجابة لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله بإنشاء إدارات نسائية في الدوائر الحكومية تحفظ خصوصية المرأة وتهيئ لها بيئة نسائية متكاملة، ضمن ضوابط الشريعة الإسلامية.

وفيما يتعلق بالوظائف المخصصة للنساء، قال "إن الوظائف المطروحة مساندة للعمل القضائي، واستقبال المراجعات لقيد القضايا وتسليم الأحكام وخدمة المراجعات والرد على استفساراتهن، وتطبيق الهوية الوطنية للنساء وغيرها من الأعمال الإدارية التي تكلف بها تتفق وطبيعة عمل المرأة".

ودعا الجديد كل من تتوافر لديها الشروط المطلوبة للوظيفة التقديم على الرابط (https://www.bog.gov.sa) اعتباراً من الساعة الثامنة صباحاً من يوم السبت القادم 20 8 1434هـ وحتى نهاية يوم الجمعة الموافق 26 8 1434هـ، منوهاً أنه لن يتم قبول أي طلب تقدم به صاحبته إلا أثناء هذه المدة المحددة وذلك توحيداً لإجراءات التقديم.

تم تصويب (162) خطأ، منها:
استقلال ( ، - ـ ( ) / . )
و(للنساء , قال) إلى (للنساء، قال)

تعليق: زمن التعجيز

وكأنما همّ يقول (خلكم في البيوت)