برنامج تأهيلي لموظفات الموارد البشرية بالجبيل

[زمردة اليمامة]

الموارد البشرية
صرف 952 مليون ريال
لتأهيل وتوظيف الشباب


صرف صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أكثر من (952) مليون ريال لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي خلال الأحد عشر شهراً المنصرمة من العام الجاري.

وأوضح المدير العام لهدف أحمـد المنصور الزامل أنه من خلال المتابعة المستمرة للمنشآت التي أبرمت اتفاقيات دعم مع "هدف" لصرف مبالغ الدعم المستحقة لها، تم صرف مبلغ 952.744.706 ريالات لدعم تدريب وتوظيف سعوديين في تلك المنشآت خلال الفترة من 1 يناير إلى 30 نوفمبر2010م.

ونوه الزامل بجميع منشآت القطاع الخاص التي أبرمت اتفاقيات دعم مع الصندوق بالمسارعة لتقديم مطالباتها المالية مستفيدة من التسهيلات التي يقدمها "هدف" لسرعة صرف مستحقاتها، كما حثها على إدخال بيانات العاملين لديها في نظام التدريب والتوظيف الالكتروني (ETS)

[النبهان]

هناك لجنة المشكلة لإقرار تنفيذ الأمر الملكي القاضي بزيادة رواتب المعلمين والمعلمات السعوديين العاملين في المدارس الأهلية والمتعلق بوضع حد أدنى للرواتب بحيث تبدأ من 5000 ريال، مضافاً إليها بدل النقل 600 ريال قد أبدت مرئياتها بشأن تعديل المادة السادسة التي نص عليها الأمر الملكي.
188396742152.jpg
اللجنة مكونة من وزارة التربية والتعليم ووزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية اجتمعت مرارا لصياغة العقد الموحد لمعلمي ومعلمات المدارس الاهلية وفقا للتنظيم الجديد الذي سيصدر قريبا ويتضمن عقودا جديدة يتم توقيعها مع صندوق تنمية الموارد البشرية ووضع سلم جديد لرواتبهم بدءا من العام القادم.

وقال مصدر مطلع على أعمال اللجنة: إن اللجنة اجتمعت عدة مرات وتم وضع خطة لتنفيذ هذا الأمر، إلا أن بداية التنفيذ مرتبطة بتنفيذ الأمر الملكي الذي حدد بداية التنفيذ بتعديل المادة السادسة المتعلقة برسوم المدارس الأهلية.

وأكد ان اللجنة استعرضت عدد من الخطوات للتأكد من وجود أنظمة رقابية ومالية لدى صندوق تنمية الموارد البشرية تحد من التلاعب من إجراءات الصرف وإيداع الرواتب في البنوك، مفيدا أن اللجنة أبدت ارتياحها من خلال الزيارات الميدانية للتنظيمات الجيدة التي اتخذها صندوق تنمية الموارد البشرية بهذا الخصوص.

وينص الأمر الملكي لزيادة رواتب المعلمين والمعلمات السعوديين العاملين في المدارس الأهلية على وضع حد أدنى يبدأ 5000 ريال، مضافاً إليها بدل النقل 600 ريال، عن طريق مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50% لمدة خمس سنوات ويبدأ التنفيذ بعد تعديل المادة السادسة وتحصيل الصندوق للرسوم المشار إليها والبدء بشمولهم بنظام العمل والتأمينات الاجتماعية.

رئيس لجنة التعليم الأهلي بالغرفة التجارية بالرياض إبراهيم السالم، يقول : المدارس الاهلية تترقب صدور الآلية الجديدة برفع رواتب المعلمين والمعلمات بالتعليم الأهلي، مضيفا أن النظام الجديد سيخرج 30% من المستثمرين في قطاع التعليم الأهلي في المدن غير الصغيرة والبعيدة لعدم قدرة المستثمرين بالنشاط من دفع الرواتب الجديدة في ظل الرسوم المتدنية التي يدفعها طلاب تلك المدن، في الوقت الذي تسعى وزاره التربية والتعليم إلى رفع مساهمة ومشاركة التعليم الأهلي إلى 25% من حجم التعليم بالمملكة والذي لا تتجاوز نسبته الحالية 9%.

وأشار إلى انه بالرغم من الدعم الحكومي الجيد للتعليم الأهلي إلا أنه يحتاج إلى تنظيمات إدارية أكثر خلال المرحلة المقبلة ليحقق رسالة التعليم على المستوى المأمول والمنشود.

وطالب السالم الأخذ بالتجربة العمانية وتوظيف المعلمين والمعلمات في التعليم الأهلي عن طريق الدولة ليكونوا موظفين حكوميين ومن ثم يتم توجيههم إلى مدارس التعليم الأهلي مقابل إيقاف الاعانة الحكومية الموجهة لمدارس التعليم الأهلي حيث ستعطي هذه الخطوة بحسب السالم استقرارا للمعلمين والمعلمات والجهة التعليمية التي يعملون بها.


المصدر: الرياض - فهد الثنيان

[ورود الشوق]

الرياض - قبول الهاجري : إستبعدت ثلاث شركات من المشاركة في الملتقى الأول لتوطين الوظائف "لقاءات" المنعقد حالياً في مركز الرياض الدولي للمعارض والمؤتمرات بتنظيم من وزارة العمل و صندوق الموارد البشرية، بهدف إيجاد وظائف لآلاف الباحثين عن عمل لدى منشآت القطاع الخاص بما فيها الشركات الراغبة في التوطين لسد حاجتها من الكوادر الوطنية المؤهلة.

948477337135.jpg

وأكد لـ"الرياض" مدير المشروع محمود عوض أن الاستبعاد جاء لخروجها عن الهدف الأساسي من إقامة الملتقى حيث عمدت الشركات إلى عرض منتجاتها ولم تعرض فرص وظائف حقيقة كما هو متوقع من مشاركتها، ولم تجرِ أية مقابلات وظيفية خلال اليومين الأولين واكتفت بطلب السير الذاتية، على أن يتم الاتصال بالمتقدمة لاحقاً.

وشدد مدير المشروع على أن "لقاءات" ليس معرضا للتوظيف بقدر ما هو إحدى قنوات الحلول الوظيفية الشاملة التي تطرحها وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية، حيث يتم خلال المعرض المصاحب ربط مباشر بين باحثي العمل والمنشآت العارضة ويتاح لهم إجراء المقابلات الشخصية في أكثر من 70 وحدة مخصصة للمقابلات.

[بروق الليالي]

أملج - واس : أقام مركز الأميرة العنود لتنمية الشباب (وارف) بمحافظة أملج يوم أمس، ورشة عمله الثانية (إتجاه) التي تسلط الضوء على الكيفية المثلى لاختيار التخصص الجامعي، مستهدفة طلاب المرحلة الثانوية، وذلك بقاعة الأميرة فهدة بنت العاصي بإسكان الملك عبدالله بالمحافظة.



ويأتي انعقاد الورشة ضمن مشروع برنامج التثقيف والإرشاد المهني الذي يعد نتاجا للشراكة بين (وارف) وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

وأوضح منسق برنامج التثقيف والإرشاد المهني بالمحافظة مشاري النجار, أن البرنامج يهدف إلى تطوير نمط التفكير والسلوك لدى الشباب السعودي وتثقيف وإرشادهم أكاديمياً ومهنياً في سبيل الارتقاء بسوق العمل في المملكة، إضافة إلى تطوير وتوطيد العمل والشراكة مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية سعياً لتحقيق الاستدامة والخروج بنتائج تعزز من توظيف الشباب السعودي.

مما يذكر أن المركز كان قد أقام الأسبوع الماضي ورشة عمله الأولى (إتجاه) بمقر المعهد الصناعي الثانوي بمحافظة أملج.

[مضاوي عنيزة]

الرياض - واس : حققت وزارة الزراعة المركز الأول في جميع مراحل تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية من بين سبع جهات حكومية مشاركة.



أعلن ذلك مدير برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية بسام الغشيان خلال الورشة التعريفية بالخدمات الذاتية للموارد البشرية التي أقامتها وزارة الزراعة اليوم بحضور وكلاء الوزارة ومدراء الزراعة بالمناطق ومراكز الأبحاث، المختصين في هذا المجال، مشيداً بجهود فريق العمل بوزارة الزراعة الذي تفوق على الوزارات الأخرى في تنفيذ البرنامج، حيث تم تقييم العمل من قبل شركة متخصصة أكدت أن الوزارة نفذت 97 % من البرنامج.

عقب ذلك ألقى مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية محمد بن عبد الله السليمان كلمة هنأ خلالها منسوبي الوزارة بحصولهم على المركز الأول في جميع مراحل تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وهذا دليل واضح على حرص منسوبي الوزارة على تحقيق الرؤى والأهداف الرئيسية للبرنامج.

وأوضح السليمان أن الهدف الرئيسي من تطبيق البرنامج هو رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجية والعمل على تطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم البرنامج وإعداد وبناء قادة من الصف الثاني.

وأشار السليمان إلى سعي معالي وزير الزراعة المهندس عبد الرحمن بن عبد المحسن الفضلي في جعل الوزارة من الأفضل من بين الوزارات لتلبي تطلعات القيادة وأبناء هذا الوطن بشكل جاد.

عقب ذلك تم تقديم عرض مرئي عن الخدمات الذاتية للموارد البشرية وشرح لطريقة عملها.

[نسيم الدرة]

الرياض - واس : ينطلق غداً معرض لقاءات الإلكتروني السابع للتوظيف، الذي ينظمه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، بمشاركة أكثر من 60 منشأة في القطاع الخاص.



وأوضح نائب المدير العام لدعم التوظيف بصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) نواف الدعيجي أن فكرة معرض لقاءات الإلكتروني، الذي يستمرُ لمدة خمسة أيام، ترتكز على استخدام تقنيات رقمية لتوفير منصَّات إلكترونية للمُنشآت الراغبة في التوظيف في موقع موحد، وذلك في آلية مماثلة للمعارض التقليدية غير أنها تتم في شكل إلكتروني لتخدم التوجه الرقمي العالمي، مضيفا أنه يُمكن للباحثين عن عمل الدخول على موقع لقاءات الإلكتروني الرسمي والتسجيل واختيار منصة الشركة التي يرغب المُرشح بالتقدم للعمل بها والتواصل مع المسؤول في الشركة مباشرة عبر الحوار التفاعلي، عن طريق الرابط (أدنى الخبر).



وأفاد الدعيجي بأنه بإمكان الباحث عن عمل من حملة الشهادات الجامعية التسجيل في موقع لقاءات الإلكتروني للتوظيف عن طريق إنشاء حساب جديد، وبناء سيرته الذاتية كي يتاح له التقدم على الفرص الوظيفية المطروحة.

[قمرية منصور]

الرياض (واس) : كشف المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" خالد أباالخيل، أن 13,119 سعودية تقدمن على برنامج دعم نقل المرأة العاملة "وصول"، الذي يهدف إلى دعم السعوديات العاملات في القطاع الخاص.



وقال أبا الخيل: "إن برنامج "وصول" يأتي كأحد الحلول لمعالجة مشكلة التنقل من وإلى مقر العمل؛ من خلال تأمين خدمة المواصلات بشكل آمن وذي جودة وسلامة عاليتين"، مشيرًا إلى أن البرنامج يشترط أن تكون الموظفة مسجلة بنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.



وأوضح المتحدث الرسمي، أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سيتحمل 80 % من تكلفة كل رحلة، لافتًا إلى أنه لا علاقة بين مبلغ الدعم وبدل النقل الخاص بالموظفة، فالدعم مقدم من الصندوق ولا يتم استقطاعه من راتب المستفيدة، إضافة إلى أن البرنامج يتيح للمشتركات الاستفادة من الدعم للفترتين (الصباحية والمسائية) في نفس موقع العمل.

ودعا أباالخيل السعوديات العاملات في القطاع الخاص إلى التسجيل في برنامج نقل المرأة العاملة "وصول"، من خلال البوابة الإلكترونية للبرنامج عبر الرابط (أدناه)، للتعرّف على البرنامج وشروطه.

[شقردية طيبة]

الرياض (واس) : كشف المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" خالد أباالخيل، أن 15428 سعودية تقدمن على برنامج دعم نقل المرأة العاملة "وصول"، الذي يهدف إلى دعم السعوديات العاملات في القطاع الخاص.



وقال أباالخيل : "إن برنامج "وصول" يأتي كأحد الحلول لمعالجة مشكلة التنقل من وإلى مقر العمل؛ من خلال تأمين خدمة المواصلات بشكل آمن وذي جودة وسلامة عاليتين". مشيرًا إلى أن البرنامج يشترط أن تكون الموظفة مسجلة بنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية".

وأوضح المتحدث الرسمي، أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سيتحمل 80% من تكلفة كل رحلة، لافتًا إلى أنه لا علاقة بين مبلغ الدعم وبدل النقل الخاص بالموظفة، إذ أن الدعم مقدم من الصندوق ولا يتم استقطاعه من راتب المستفيدة، إضافة إلى أن البرنامج يتيح للمشتركات الاستفادة من الدعم للفترتين (الصباحية والمسائية) في نفس موقع العمل.

ودعا أباالخيل السعوديات العاملات في القطاع الخاص إلى التسجيل في برنامج نقل المرأة العاملة "وصول" من خلال البوابة الإلكترونية للبرنامج عبر الرابط: (هنا)، للتعرف على البرنامج وشروطه.

[خديجة رويلية]

الوجه (واس) : زار الفرع المتنقل لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أمس, محافظة الوجه، وذلك ضمن جولاته لمحافظات منطقة تبوك. وأوضح أخصائي عملاء هدف محمد بن فايز العمري أن الفرع المتنقل إحدى مبادرات صندوق التنمية البشرية، للتنقل بين جميع محافظات المملكة التي لا يتواجد فيها فرع "هدف".



وبين العمري أن أبرز المبادرات والبرامج التي يُنفذها "هدف" هو دعم توطين الوظائف وتأمين طالبي العمل بالقطاع الخاص، من خلال استقبال الشباب من طالبي العمل وتسجيلهم في البوابة الوطنية للعمل، وعرض الوظائف المتوفرة لهم، بالإضافة إلى الدورات التدريبية والإرشاد المهني للشباب التي يقدمها الصندوق.

يذكر أن الفرع المتنقل لصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" هو عبارة عن حافلة مجهزة بالإمكانيات والخدمات اللازمة لخدمة عملاء الصندوق من أصحاب الأعمال والباحثين، ويهدف إلى دعم توطين الوظائف وتأمين طالبي العمل بالقطاع الخاص من خلال استقبال الشباب وتسجيلهم في البوابة الوطنية للعمل.

تم تصويب (5) أخطاء منها فواصل (,,,) إلى (،،،)