أقسام درة ،،،
مزادات
كثرة اللجان تُمِيت الهِمم
الرياض - واس : شكلت ورش العمل التدريبية التي عقدتها وزارة الخدمة المدنية حول برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، في كل من وزارات: (النقل)، و(الخارجية)، و(االشؤون الاجتماعية)، و(االثقافة والإعلام)، و(االاتصالات وتقنية المعلومات)، و(االزراعة)، و(االعدل)، بعد أن صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود - حفظه الله -، على إطلاق البرنامج.
هذا وقد تم تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج، في سبيل تحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج، بعد أن تم توقيع تلك الوزارات اتفاقية تعاون مستوى الخدمة لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية مع وزارة الخدمة المدنية، من خلال معايير وأساليب، اشرف عليها عدد من المختصين في مجال الموارد البشرية.
وجاء تنفيذ هذه الورش التدريبية من خلال فريق تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، بحضور وكلاء الوزارات لشؤون الموظفين والشؤون الإدارية والمالية وتقنية المعلومات والمستهدفين من تنفيذ تطبيق البرنامج في كل وزارة، عن طريق مرحلة التحضير، والتدريب الذي ركز على الإدارتين الجديدتين في البرنامج إدارة التطوير وإدارة التواصل الداخلي.
يشار إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف والمتمثلة في رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
هذا وقد تم تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج، في سبيل تحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج، بعد أن تم توقيع تلك الوزارات اتفاقية تعاون مستوى الخدمة لبرنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية مع وزارة الخدمة المدنية، من خلال معايير وأساليب، اشرف عليها عدد من المختصين في مجال الموارد البشرية.
وجاء تنفيذ هذه الورش التدريبية من خلال فريق تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، بحضور وكلاء الوزارات لشؤون الموظفين والشؤون الإدارية والمالية وتقنية المعلومات والمستهدفين من تنفيذ تطبيق البرنامج في كل وزارة، عن طريق مرحلة التحضير، والتدريب الذي ركز على الإدارتين الجديدتين في البرنامج إدارة التطوير وإدارة التواصل الداخلي.
يشار إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يسعى إلى تحقيق عدد من الأهداف والمتمثلة في رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
