خطط حكومية: مباسط وكاشيرات إلى تأنيث وظائف صناعية

[بنت شيوخ الدواسر]

بسم لله الرحمن الرحيم

استنكرت ما يحدث في المراكز التجارية بجدة وهذا الخبر نقلتة جريدة عكاظ في عددها 15780
اليوم الاثنين 21 ذو القعدة 1430 الموافق 9 نوفمبر 2009م

واليكم الموضوع نصا

سيدتي المتسوقة000
اذا اردت الذهاب الى احد المراكز التجارية في جدة فاحذري فا الامر لم يعد مغريا الى الحد اللذي يجعلك تتمخطرين بحقيبتك المليئة بكل ما هو ثمين او كل ما هو ضروري كا الهاتف النقال وبطاقات الائتمان اذ تجوب هذة الايام الاسواق نساء يظهر عليهن الاحتشام والوقار , يتصيدن ضحاياهن:35: عند نقاط المطاعم ومكينات الصرف الالية يستدرجن الصغيرات للايقاع با الكبيرات يتحركن في مجموعات مابين الاثنتين الى الست,يتمتعن بخفة في الحركة وقدرة على الاقتناص تغريهن النساء اللاتي لديهن (وثة) التسوق البطئ المتنقلات بين المطاعم والمحال ببطء ورعونة.. سيدتي المتسوقة كوني حذرة وتسوقي على عجل والتفتي يمنة ويسرة:sm259: في كل دقيقة بل كل لحظة ف(العصابات :h58:النسائية) تسرق الكحل من العين .:sm42:
انتبهوا يا بنات وانتبهو با اخوان ويا ابهات ترى الموضوع يبيلة حذر الله يعين :0161111:

[سلمان السلمي]

هذه العصابات تعمل منذ سنوات , نشاطها لاينحصر
في المراكز التجارية فقط بل حتى في ساحات المسجد الحرام في مكة
فهن يتمركزن في ثلاث نقاط واحدة تراقب وواحدة تنفذ عملية
السرقة واخرى لمواجهة الكبسة :m1asmilies-com:
اصناف وانواع وطرق مباغتة في السرقة
امتلئت سراديب المحاكم بهذه القضايا
وعندنا ماشاء نساوين من الفشخرة تارسة الشتطة بالكاش
والفيزا لا وبعد من زود النعمة ذهب..:37:
احدى المشرفات التربويات كانت تتسوق كعادتها في السوبر ماركت
وتترك الشنطة فوق الحامل بتاع عربة التسوق
واثريها مراقبيتها عصابة نسوان :50:,,, بغفلة منها اختفت الشنطة
والمسكينة حالتها صعبة ومن الصدمة اخذت تعدد لي مفقوداتها
5000 ريال نقدا .... جوالين حديثة ....مصاغ ذهب ....فيزا وماستركارد.
ياعيني مو هذ اللي مشجعهم ...!!!
طبعا نست اللي صار معها ورجعت تترك الشنطة في نفس المكان ..؟؟

وكأنها خزائن متحركة:016:

شكرا على مجهوداتك المبذولة

[҈ ۩҈ زرقـاء الـيمامــة ۩҈]

لاحول ولا قوة الا بالله
الحمدلله الذي عافانا فيما أبتلاهم به

[دايم الجرح]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

موضوع في غايه الاهمية .
ولا هذا الامر ليس بمستغرب في الوقت الراهن .

انا محدثكم والله اذا حدنى الامر الى دخول صرافات الكبائن اتلفت يمين ويسار واقول الله يستر واصرف بسرعه , لماذا هذا الامر لم نعهده من قبل ؟ الجواب احساسنا بانعدام الامن مع عدم تطبيق الاحكام الرادعه .


اقول الله يستر من تاليها .

[محمد بن سعد]

وزارة التربية
تعيين 303 معلمة في مختلف المناطق

مدير عام الشئون الادارية والمالية
بوزارة التربية والتعليم
الأستاذ صالح الحميدي

أصدر قرارا

يتضمن تعيين 303 معلمة على المستوى الخامس بمختلف مناطق المملكة

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

:m18asmilies-com:

الأسماء مرفقة

http://www.burnews.com/news.php?action=show&id=13824

[محمد بن سعد]

رجب المقبل
سيدات يتقلدن منصب
مدير عام التعليم

لأول مرة في تاريخ التعليم بالمملكة
خمس إدارات تعليمية للبنات بالمملكة
تستعد لتوديع مديريها
الذين أحيل بعضهم للتقاعد
وانتهى تكليف البعض الآخر منهم
تستعد لاستقبال 5 سيدات للعمل
مديرات عموم للتربية والتعليم
لشئون البنات في تلك المناطق


تأتي خطة تعيين السيدات كمديرات للتربية والتعليم لشئون البنات بتلك المناطق ضمن خطة تدريجية أعدتها وكالة الوزارة للتطوير إنفاذا لقرار مجلس الوزراء القاضي بتأنيث قطاع تعليم البنات، وزيادة استيعاب السيدات في المناصب الوظيفية بهذا القطاع.

وعلمت "الوطن" من مصادر مطلعة بوزارة التربية والتعليم أن عملية تأنيث المناصب القيادية في تلك المناطق تأتي بسبب انتهاء فترة تكليف مديريها مطلع شهر رجب المقبل، وأن العمل جار حاليا للبحث عن قيادات نسائية قادرة على قيادة دفة الحركة التعليمية والتربوية في هذه المناطق.

وأكدت المصادر أن خطة التأنيث التدريجية جاءت بعد دراسات ميدانية مستفيضة تقضي بتأنيث عدد كبير من الوظائف العادية والقيادية في قطاع تعليم البنات في الوزارة والإدارات التعليمية بما فيها منصب مدير عام التربية والتعليم لشئون البنات.

وفي الوقت الذي اعتمدت فيه الوزارة دمج الإدارات المتناظرة بقطاعي البنين والبنات بعدد من إدارة التعليم بالمحافظات، أكد المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم الدكتور فهد الطياش أن مقتضى تجربة دمج الإدارات المتناظرة في إدارات التربية والتعليم ببعض المحافظات يهدف إلى التقليل من الهدر الإجرائي والروتيني، وكذلك لإسناد مهام إدارة شئون النساء في الإدارة إلى امرأة.

وأوضح أن خطة الدمج ما زالت في طور التجربة، وهي معمول بها في عدد من الإدارات التعليمية، وتتضمن دمج إدارات الشئون المدرسية في تعليم البنين والبنات، والإبقاء على ما يتعلق بمهام الشئون التعليمية لمساعدة مدير التربية والتعليم، وأن الانتهاء من تطبيق هذه التجربة يتطلب مزيدا من الوقت.

وشدد الدكتور الطياش أن وجود نائبة لوزير التربية والتعليم يتطلب وجود مديرات للتربية والتعليم بالمناطق، ولم يحدد الطياش أسماء الإدارات التي تنوي الوزارة تعيين مديرات لها في الوقت الراهن، مكتفيا بقوله: "إذا كانت هناك نائبة لوزير التربية، فليس من مشكلة في تعيين مديرات للتربية والتعليم".

الإدارات العامة التي شملتها خطة التأنيث بوزارة التربية


• الإدارة العامة للتدريب التربوي
• الإدارة العامة للتربية الخاصة
• الإدارة العامة للتعليم الأهلي والأجنبي
• الإدارة العامة لرياض الأطفال
• الإدارة العامة لبرامج محو الأمية
• الإدارة العامة لرعاية الموهوبات
• الإدارة العامة للتوعية الإسلامية
• الإدارة العامة لنشاط الطالبات
• الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد
• الإدارة العامة للاختبارات والقبول
• الإدارة العامة لمشروع التقويم الشامل



:p3:



https://pbs.twimg.com/media/EOQwIXxWkAAwe96?format=png (http://www.doraksa.com/vb/showthread.php?t=92651)

[محمد بن سعد]

دراسة مطالب
تسمح للفتيات بالعمل في
محلات النظارات والصيدليات الخارجية

وزارة الصحة
تدرس ملفا يشتمل على مطالبات
بتمكين الفتيات المتخصصات
في البصريات والصيدلة
من مزاولة تخصصهن في محلات
بيع النظارات والصيدليات العامة
وعدم حصرهن داخل المستشفيات والمراكز الصحية


وقالت عضو مجلس إدارة غرفة تجارة جدة د. عائشة نتو إن لدى وزارة الصحة ملفا متكاملا حول هذا الموضوع لدراسته حسب الوعود التي قطعتها لنا، ولم نتلق حتى الآن الرد عليه، مشيرة إلى ان هذا الملف سيكون أحد الملفات التي سيركز عليها مجلس إدارة غرفة تجارة جدة خلال السنوات الثلاث القادمة.

وأوضحت نتو أن الخطوة القادمة ستشهد تنظيم اجتماع مع وزارة الصحة لمعرفة النتائج التي توصلت إليها ومناقشتها فيها، مؤكدة أن نظام وزارة الصحة فيما يتعلق بمحلات البصريات والصيدليات يسمح للمرأة بالاستثمار في هذين القطاعين، لكنه لا يسمح لها بمزاولة تخصصها، حيث تصدر وزارة الصحة رخصة لفتح محل في القطاعين للرجال والنساء، ورخصة أخرى للمزاول، وهذا محصور على الرجال فقط دون النساء، رغم أن الفتاة تدرس هذين التخصصين مثل الرجل، وقد خرجت جامعة الملك سعود (الجامعة الوحيدة في المملكة التي لديها قسم لتخريج أخصائيين في العيون) خلال السنوات الثلاث الماضية 60 أخصائية بصريات مقابل 8 فقط من الشباب، لكن وزارة الصحة تحرم الفتاة من مزاولة تخصصها خارج المستشفيات فيما تسمح للشباب بذلك.

ونفت نتو أن تكون هذه المطالب فيها نوع من تحدي المجتمع، حيث تخصص للأخصائيات عيادات داخل المستشفيات للكشف على النظر وفي نفس الوقت لدى محلات البصريات عيادات خاصة للكشف على النظر، وكما تزاول الأخصائية مهنتها داخل المستشفيات، يمكن أن تزاولها في محلات البصريات بنفس الآلية، وقد يرفع هذا الحرج عن بعض النساء اللاتي يتحرجن من الرجال في المحلات الخارجية، مشيرة إلى أن المطالبة بالسماح للفتاة بمزاولة تخصصها في الصيدليات العامة خارج المستشفيات طبيعية جدا ويمكن للمجتمع تقبلها، لان الرجال الذين يتعاملون مع الفتيات داخل المستشفيات هم أنفسهم الذين سيتعاملون معها في الصيدليات الخارجية، ومن غير المعقول أن نبقى نصور الرجال في مجتمعنا على أنهم ذئاب تترصد للمرأة في كل مكان.

واقترحت نتو أن يتم السماح للفتيات بمزاولة العمل في الصيدليات الخارجية على مراحل، بحيث تحدد في البداية للفتاة ساعات عمل معينة من النهار وعدم السماح لها بالعمل ليلا.

[نسنوسه]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
http://www6.0zz0.com/2010/03/23/20/305444777.gif

[محمد بن سعد]

أمانة الرياض

http://www.burnews.com/newsm/13903.jpg

دراسة السماح للمرأة بالعمل
مستثمرة و مالكة
في
المغاسل والمطابخ والمقاهي والمطاعم

المشرفة العامة على الوحدة النسائية
في أمانة منطقة الرياض
الدكتورة ليلى الهلالي

كشفت عن الانتهاء من دراسة
تتيح للمرأة الاستثمار والعمل في

المغاسل - المطابخ - المقاهي - المطاعم
المتخصصة

إضافة إلى عدد من الأنشطة
التي يسمح للمرأة بالاستثمار فيها

وقالت الهلالي في تصريح لصحيفة الحياة :

تم عمل دراسة ميدانية على متطلبات سيدات الأعمال وحاجات سوق العمل، واتضح أن عدد طلبات افتتاح مطابخ نسائية متخصصة من خريجات الاقتصاد المنزلي كبير جداً، وكذلك العمل في المغاسل النسائية، لأن تراخيص المشاغل ومحال التصوير أصبحت غير مربحة

تم رفع الدراسة للأمانة

وهي تتضمن اشتراطات السماح بإعطاء التراخيص للمرأة
في هذه المجالات
والتوسع في الاستثمار

الهدف من مشروع الوحدة النسائية
إنه تم افتتاح 13 وحدة في البلديات
إضافة إلى إدارتين متخصصتين للنساء
بهدف تسهيل جميع الإجراءات المتعلقة
باستثمارات المرأة
إذ تعرض عليها الأوراق المطلوبة
وتتم مطابقتها بالمواصفات والأنظمة
بهدف إعطائها التراخيص في أسرع وقت

وإعفاء المرأة من الوكيل والمعقب
لتقوم بأمورها بنفسها
من دون أن تتعرض لسرقة مشروعها أو الغش

تراخيص عمل السيدات من المنازل
لا يتم البت فيه بعد
لصعوبة السماح للمراقبات أو المراقبين بدخول المنازل
خصوصاً إذا كان النشاط الذي تمارسه المرأة يتعلق بالغذاء
والذي يحتاج إلى رقابة دقيقة
من ناحية التخزين
واشتراطات السلامة والنظافة

رغم وجود 100 مراقبة في النشاطات النسائية
داخل الأماكن العامة

الوحدة النسائية بصدد
إقامة مهرجان نسائي في الرياض
وهو الأول من نوعه
يضم الموهوبات والحرفيات من داخل منازلهن
ويحمل شعار
صناعة سعودية
وتوفير أماكن لهن
لعرض منتجاتهن
داخل المراكز النسائية

مامن شأنه تقليص الإعتماد على العمالة الوافدة
وحفز الكفاءات النسائية المتعددة

معدل البطالة في بلادنا مرتفع
رغم كثرة الموهوبات
وتجربة فتح محال متخصصة للنساء
في بعض المراكز العامة
سيعكس مدى فعالية تطبيق ذلك
خلال الفترة المقبلة
بالكشف عن مجالات عمل للمرأة
لتوفير حياة كريمة بإمكانات افضل لها

[سلمان السلمي]

د. محمد ... صبحكم الله بالخير
هذه الدراسة اعدت للمراة لتكون مستثمرة ومالكة
واعتقد ان قطاع التجارة لايمانع في ان تكون المرأة
من ملاك المشاريع او كونها مستثمرة
وهذا متعارف عليه في نظام وزارة التجارة او حتى البلديات
وهناك اسماء تثبت صحة ما اكتبه
لايستطيع احد ان يخفيها .. ولاتزال تمارس كل انواع التجارة
وترشح في رئاسة الغرف التجارية والصناعية ... واجتماعات وعموميات
اكبر الشركات ..
المستغرب اكثر ان من يقرأ الدراسة هذه وهو لايعرف عن وضع المرأة الاقتصادي
داخل البلد سيأخذ عنا فكرة قمع المرأة حتى في تجارتها الخاصة...
ياترى اين ستذهب ليلى الهلالي بهذه الدراسة ؟؟؟
وهل ستطيق عليها مخيلات رواياتها الشيقة ؟؟
......
نكمل في الجزء القادم !!؟؟

[محمد بن سعد]

د. محمد ... صبحكم الله بالخير
هذه الدراسة اعدت للمراة لتكون مستثمرة ومالكة
واعتقد ان قطاع التجارة لايمانع في ان تكون المرأة
من ملاك المشاريع او كونها مستثمرة
وهذا متعارف عليه في نظام وزارة التجارة او حتى البلديات
وهناك اسماء تثبت صحة ما اكتبه
لايستطيع احد ان يخفيها .. ولاتزال تمارس كل انواع التجارة
وترشح في رئاسة الغرف التجارية والصناعية ... واجتماعات وعموميات
اكبر الشركات ..
المستغرب اكثر ان من يقرأ الدراسة هذه وهو لايعرف عن وضع المرأة الاقتصادي
داخل البلد سيأخذ عنا فكرة قمع المرأة حتى في تجارتها الخاصة...
ياترى اين ستذهب ليلى الهلالي بهذه الدراسة ؟؟؟
وهل ستطيق عليها مخيلات رواياتها الشيقة ؟؟
......
نكمل في الجزء القادم !!؟؟

حايكم الله أخي الغالي سلمان السلمي

الدراسة لا تخص عمل المرأة في هذه الأماكن
الدراسة تخص استثمار المرأة السعودية في تأسيس هذه الأنشطة
وتخص استثمار المرأة السعودية لمالها ووقتها في هذه المجالات

من شأن الدراسة
الحد من التلاعبات الحاصلة
في استغلال إسم االمرأة هذه الأنشطة
بينما تلك الأنشطة ليست لها
إما لأحد أقاربها أو للأجنبي

هناك الكثير من السعوديات ممن
يملكن المال - و - يملكن الإقتدار
على تصريف منشأت بأسمائهن وأفعالهن

لذلك جاءت الفكرة عبر مجلس الشورى
وتم تنسيق معظم نقاطها القانونية
لتنظيم هذه المنشآت
ولحماية حقوق المرأة فيها

:m18asmilies-com:

في انتظار تواصل رأيكم
-
ملاحظة: الكثير فهم هذه الدراسة بالعكس - أترك لكم رؤية الخبر والتعليقات لأحد لمواقع
http://www.burnews.com/news.php?action=show&id=13903
:m18asmilies-com:

[محمد بن سعد]

وظائف تعليمية شاغرة
بتعليم البنات بمختلف المناطق

وزارة التربية والتعليم
اعتمدت الاحتياج المتبقى
للتعين لمدارس البنات
بمناطق ومحافظات المملكة

http://www.burnews.com/newspic/7.jpg

بلغ عددها 12699 وظيفة
سيتم التعيين عليها
العام المقبل 1431 - 1433هـ

:q15::012::q15:

هذا الاحتياج المتبقي
سيتم الرفع به لوزارة الخدمة المدنية لاعتماده

طلب الترشيح عليه خلال
الشهرين القادمين
لإنهاء إجراءات التعين
قبل بدء العام الدراسي الجديد

يكون للمعلمات المتقدمات اختبارات مركز التقويم والقياس

للإستعلام عن تفاصيل الاحتياج وبالمناطق والمحافظات اضغط هنا (http://www.al-madina.com/files/asmaa.zip)

[محمد بن سعد]

مكافحة المخدرات
تستحدث موظفات برتب عسكرية للمداهمات

http://www.kabar.ws/newsm/13976.jpg

المديرية العامة لمكافحة المخدرات،
الباحثة الاجتماعية هناء الفريح
رئيسة اللجنة الإعلامية النسائية
للندوة الأولى في مجال
مكافحة المخدرات وتبادل المعلومات

اعلنت عن قرب تعيين موظفات برتب عسكرية للمشاركة في المداهمات

في المقر النسائي بالمديرية العامة
كشفت أمس إن المقابلات الوظيفية جارية لتعيينهن
لوجود الحاجة لهن حيث كانت في السابق تقتصر على الرجال

وقالت أن المديرية العامة لمكافحة المخدرات
تعقد يوم غد ندوة عن دور المملكة في مجال مكافحة المخدرات
في فندق الإنتركونتننتال
وتستمر ثلاثة أيام
برعاية النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء
وزير الداخلية صاحب السمو الملكي
الأميرالأمير نايف بن عبدالعزيز

تشارك فيها 10 متحدثات من جهات حكومية عدة
إلى جانب مشاركين وخبراء دوليين من 26 دولة

أشارت إلى أن الندوة ستشرح الاستراتيجيات التطبيقية العالمية
وتوفير البيئة المحفزة للمشاركين
لتبادل الخبرات والمعلومات
في مجال تعاطي ومكافحة المخدرات
وتعزيز التعاون بين الدول المشاركة
في مجال مكافحة المخدرات

الفريح
لفتت إلى أن القسم النسائي
شارك في عدة برامج توعوية أهمها
غدا حياتنا
وهو برنامج وطني وقائي تفاعلي
يتناسب مع عمر الأطفال وطلاب المدارس
وهو موجه لـ4,5 ملايين طالب وطالبة
في 25 ألف مدرسة
على مستوى مناطق ومحافظات المملكة

[سلمان السلمي]

في هذا القطاع يعتبر العنصر النسائي
من الضروريات لأنهم يحتاجنهن في المداهمات
وتبوون الصراحة اكثر :
العنصر النسائي له فعالية سريعة وانجاز بتعمق
لأن اغلب الدول الكبيره تستخدم هذا العنصر في اماكن يصعب
مشاركة الرجال فيها .... وهذا دليل على الكفاءة
وفسر يامفسر

[محمد بن سعد]

اتفق معكم أخي الفاضل ،،

العنصر النسائي هنا له أهمية
وبالأخص من الناحية الشرعية

العنصر النسائي في هذا القطاع ضروري للغاية ،،
مثلة مثل ألجوزات في مداخل ومخارج بلادنا
مثله مثل السجون النسائية

الرتبة العسكرية للمرأة هي رتبة تكليف
ورفع كفاءة المرأة في مجال تخصصي
مثله مثل رتبة المعلمة في مدارس البنات
مثله مثل الممرضة والطبيبة في المستشفيات

في رأيي الشخصي
الرتبة هي حفظ لحقوق المرأة :q12:
سواء السجينة او السجانة

كنت في خميس مشيط عام 1384 للهجرة
وارتعبت من رؤية اول السجّانات ذلك الحين :a11:
حيث سكنا جوار سجن النساء في قمبر

[ابومشعل]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

العنصر النسائى ضرورى فى نظرى خاصة عند الضرورة لتفتش المنازل لان النازل فى الغالب تكون مسكونه ويوجد بها عوائل ...أسأل الله التوفيق لكل مخلص لهذا البلد ,,

[محمد بن سعد]

حياكم الله أخي الكرين ابومشعل وشكرا لإب\اء الرئي

حسب الرتب العسكرية
وحسب قدراة الرجال الحركية

اتصور أن المداهمات تخص الرجال
وربما وجدود العناصر النسائية يأتي
لمراحل التفتيش والتطبيب وسواه

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

معلمات براتب عاملة منزليه

هناك هم وطني حقيقي تعاني منه المرأة السعودية, بل يمكن أن نضعه اضطهادا وتعسفا ضد المرأة بلا أي مسوغ إنساني أو حقوقي يمكن أن يحدث بأي مكان في العالم,

المرأة السعودية لدينا وبعد مشوار تعليمي طويل جدا, وجهد مضني, لا تجد عملا وهذا يتضح من البطالة النسوية التي تمثل 24% وربماأكبر من ذلك بكثير لسبب أن كثيرا منهن تزوجن وتركن فكرة العمل, وحين تتجه للقطاع الخاص أي التعليم الأهلي نجد "بطش" أصحاب المدارس, الذي تعامل بها المرأة السعودية هذا أن وجدت عملا ؟فتجد أسوأ صنوف الحقوق, فراتبها لا يتجاوز 1500 ريال, وعليها أن تجهز كل ما يتعلق بوسائل التعليم أسبوعيا ويكلفها ذلك 300 – 400 ريال وبنهاية الشهر تكون قد حصلت على راتب صفر. فأي طموح ومحفز تعليمي يتم بناؤه هنا؟ وأي مخرجات تعليم نتوقعها من هذه المعلمات المضطهدات ماليا بدون أي حقوق مالية أو استحقاق, فلا كادر وظيفي لهن, والمدارس الأهلية سنويا ترفع الرسوم لدرجة وصلت معها الرسوم إلى 20 ألفا وأكثر وتفكر كثير من المدارس بطرح أسهمها للاكتتاب العام, علماً أن الدولة تمولها بمدير تدفع راتبه وتمويل مالي سنوي عن كل طالب وطالبة.بالأضافة للكتب والمقررات..والسؤال أي تعليم يمكن ان يخرج لنا من التعليم الأهلي ورواتب المعلمات السعوديات بهذه المستويات؟,والتعليم أصبح تجارة خالصة,؟ واصحاب المدارس همهم الأول والأخير الكسب المادى بغض النظر عن استفادة الطلبة والطالبات وتقارن المعلمة السعودية بالوافدات من الدول الشقيقة والصديقة حيث هم هذه الفئة الكسب المادى فتراهم يعملون كل شئ فى سبيل ذلك من دروس خصوصية وقد تصل الى بيع الأسئلة والذى لايأخذ الدرس الخاص ربما لايجتاز الأمتحان ولا توحى اليه بالأسئله وهذا كله ليس فى صالح الوطن ولا صالح المواطن لان الذى يجتاز ليس مؤهل للمرحلة التى تليها وبذلك يضعف كل تحصيل للطلبة والطالبات وينحدر التعليم ...
وهذا كله لايهم الوافد ارتقى العلم لدينا او انحدر ؟المهم الكسب المادى وقد تحقق ؟اما المواطنة والمواطن فهمهم الأول الرقى بالعلم واهله ولايسمح ضميره بأجتياز الا من اجتازبجدارة...وهذا فى صالح العلم والتعليم ,,فلماذا لايفرض على اصحاب المدارس الخاصة ان يكون المعلمين والمعلمات من اهل البلد؟ ويكون شرطاً اساسياً فى ذلك ؟مالم يكن متوفر من ابناء وبنات البلد ؟؟؟؟؟
ان الوضع التعليمي لدينا والأهلي خاصة أصبح تجارة لا علماً, فلا حقوق تقدم ولا كفاءات تنتج للأسف, والوزارة تقف موقف المتفرج ؟،بعد هذا أي نتيجة يمكن أن تتحقق.؟ ومن يزيل هذا "التعسف" ضد المعلمات السعوديات الباحثات عن وظيفة براتب مجزٍ لا براتب عاملة منزلية .
وفق الله كل مخلص لهذا البلد واهله ...السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

[محمد بن سعد]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

أخي المنتقد يحقظكم العزيز الحكيم
هموم السعوديات كثيرة

وزارة الخدمة المدنية
فوجئت بأن 11259 امرأة سعودية
تقدمن بأوراقهن إلى وظائف
ولكن أي وظائف إخترن !!!

لقد تقدمن إلى وظائف قصرتها الوزارة
على الرجال وحدهم
نظراً إلى طبيعة هذه الوظائف

مدير المركز الوطني للقياس والتقويم
كشف للإخبارية أن 120 ألف طالبة
في المرحلة الثانوية العامة
تقدمن هذا العام لأداء اختبار القدرات والتحصيل
رغم عدم امتلاكهن بطاقات أحوال مدنية
ربما لعدم رغبتهن بوضع صورهن على البطاقات
رغم أهميتها للمعاملات الرسمية

المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية
ذكر أن الوزارة اضطرت إلى
استبعاد 11259 طلباً م
ن طلبات تلك الوظائف المخصصة للرجال

سبب إصرار هؤلاء النسوة ليس واضح
ما إذا كتن حرصاً على العثور على وظائف
أم هي مسألة تعامل إلكتروني
خطأ في طرق المفاضلات الوظيفية

اختبار القدرات والتحصيل
المركز الوطني للقياس
قام بإصدار بطاقات ذكية للطالبات
اللاتي لا يحملن بطاقات أحوال مدنية
وهذه البطاقات لا تتطلب صورة شخصية لحاملتها

وبالطبع - المنتديات أخذت هذه الحكاية بأنها
مسألة مطالبة المرأة بمساواتها بالرجل
-
تفاصيل أدق وأكثر شمولا ( هنا (http://www.sabq.org/sabq/user/news?section=5&id=10568) ) من سبق
-
الموضوع مختصر من الإخبارية ( هنا (http://www.k1b1.com/news.php?action=show&id=11204) )


موضوع يستحق النظر - العربية ( هنا (http://www.alarabiya.net/articles/2010/05/30/109988.html) )

[محمد بن سعد]

المديرية العامة لحرس الحدود - الرياض

أعلنت عن فتح باب القبول
العدد 10 وظائف
مفتشة وسجّانة
برتبة جندي

وذلك للحاصلات على الشهادة الثانوية العامة أو مايعادلها
الأفضلية لمن تحمل مؤهلات أعلى

على الراغبات في الوظائف التقدم مع محرمهن
الى يوم 22 جمادى الآخرة الجاري
الى لجان القبول في :

معهد حرس الحدود بالرياض
مركز تدريب حرس الحدود بالشرقية
مركز تدريب حرس الحدود بتبوك
المعهد البحري بجدة
مركز تدريب حرس الحدود بجازان
قيادة حرس الحدود بعسير
قيادة حرس الحدود بالمدينة المنورة

الشروط
أن تكون المتقدمة سعودية الأصل والمنشأ
ألا يقل عمرها عن 30 عاماً
لا يقل طولها عن 155 سم
أن يتناسب الطول مع الوزن
ألا تكون متزوجة من غير سعودي

الأولوية لمن لديهن محرم يعمل بحرس الحدود

أن تجتاز جميع مراحل القبول

على المتقدمة عند المراجعة مع محرمها
اصطحاب أصل الشهادة الدراسية مع حسن السيرة والسلوك وكافة المؤهلات العلمية الأخرى مع صورة منها للمطابقة وأصل الهوية الوطنية مع صورة للمطابقة وأصل دفتر العائلة مع صورة للمطابقة.

[محمد بن سعد]

تعلن تفاصيل 11500 وظيفة نسائية

http://www.burnews.com/newspicth/77.jpg

السبت المقبل - تعليم البنات
تعلن وزارة الخدمة المدنية
تفاصيل الوظائف التعليمية النسوية
التي طلبت وزارة التربية والتعليم إشغالها

http://www.burnews.com/newspicth/21.jpg http://www.burnews.com/newspicth/7.jpg

عددها 11,552 وظيفة تعليمية شاغرة
في مجالات التعليم العام والتربية الخاصة
في التخصصات المناسبة للتعليم
وفقاً للتوزيع الوارد من شؤون تعليم البنات
من حيث المقر والتخصص والمرحلة

سيتم شغل هذه الوظائف،، وما يرد مستقبلاً من وزارة التربية - تعليم البنات - من وظائف مماثلة، حسب معايير المفاضلة من الخريجات اللاتي سبق أن تقدمن على موقع الوزارة على الانترنت خلال الفترة من 8 6 1431هـ وحتى 21 6 1431هـ

[محمد بن سعد]

وزارة الخدمة المدنية

http://www.burnews.com/newspic/21.jpg

أعلنت الوزاررة أرقام طلبات (672) متقدمة
للوظائف التعليمية النسوية من الدفعة الثانية
إضافة لما سبق وان أعلنته من أرقام طلبات
والبالغ (10.839) متقدمة

بهدف سرعة شغل الوظائف في الوقت المحدد،، وقبل بدء العام الدراسي،، وتلافياً لما قد ينتج عن المطابقة من عدم دقة المكتسبات من النقاط المسجلة على موقع الوزارة،، من المتقدمات أو عدم صحة التأهيل،، أو عدم إثبات الإقامة،، أو اجتياز المقابلة الشخصية.

تؤكد الوزارة أنها - ستقوم بالمفاضلة - بصفة نهائية - بين المدعوات للمطابقة،، بعد انتهاء فترة المطابقة في 13/8/1431هـ،، وتصحيح بيانات من وقعت في خطأ أثناء تسجيل بياناتها،، وهذا لا يعني إضافة أي مكتسبات لم تسجل خلال فترة تسجيل رغبات التوظيف،، حرصاً على مبدأ العدالة وإعطاء كل ذي حق حقه.

الوزارة تطلب من المعلنة أرقامهن في الدفعتين،، سرعة المراجعة،، في المواعيد المحددة.
-
لاستعراض مواعيد المقابلة اضغط هنا (http://www.mcs.gov.sa/McsImages/133127_mota12.doc) لتحميل ملف المواعيد
-
يمكن الدخول لموقع وزارة الخدمة والبحث من خلال الأرقام

[محمد بن سعد]

وزارة الخدمة المدنية

http://www.burnews.com/newspic/21.jpg

لم تتمكن من شغل 713 وظيفة تعليمية نسوية

أوضحت الوزارة بوجود 713 وظيفة تعليمية نسوية
وهي من احتياج تعليم البنات من ضمن 11.552 وظيفة
في عدد من التخصصات والمناطق
لم تتمكن الوزارة من شغلها
لعدم تقدم مواطنات إليها في مقرها

أو

عدم توفر الضوابط المنصوص عليها في الإعلان

لمعرفة الوظائف اضغط هنا (http://www.mcs.gov.sa/McsImages/133126_EMGPOS35B.pdf)

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

آل زلفة مهاجما رافضي "المرأة الكاشير": تشددكم يدفع الفتيات لطريق الرذيلة

الدمام، عبد الله السالم (سبق) هاجم عضو مجلس الشورى السابق د. محمد آل زلفة بشدة المشايخ والدعاة الذين يرفضون عمل المرأة السعودية كاشيرات في المراكز التجارية بزعم أنه مخالف للشرع. وقال آل زلفة: "هؤلاء يحملون أفكار حركة طالبان الأفغانية، التي اتخذت أول قرار لها بمنع الفتيات من الدراسة ومن العمل"، مضيفاً أنهم يريدون التضييق على السعوديات في تعليمهن، وفي أن تعمل المرأة عملاً شريفاً.

https://www.albayan.ae/polopoly_fs/1.3755868.1579387145!/image/image.jpg
- المدافع الأشرس عن حقوق المرأة السعودية (https://www.albayan.ae/five-senses/culture/2020-01-19-1.3755891) - البيان

وقال آل زلفة لـ"سبق":
مثل هؤلاء الدعاة والمشايخ، الذي يرفضون عمل المرأة، غائبون عن تطور مجتمعهم، ولو فكروا مع أنفسهم وهم يأخذون بناتهم يومياً إلى المدارس بأعداد كبيرة جدا: ثم يتدرجن من المدارس الابتدائية إلى المتوسطة فالثانوية: ثم إلى الجامعة: فماذا يتوقعون من ملايين الفتيات اللاتي يذهبن إلى المدارس والجامعات؟ مؤكداً حق هؤلاء الفتيات في أن يكون لهن فرص عمل: مشيراً إلى قيام أولياء أمورهن بأخذ ملفات بناتهن يومياً، والتردد على وزارة الخدمة المدينة للرغبة في الحصول على وظائف.

وتساءل آل زلفة قائلا:

أين يريد هؤلاء المشايخ أن تعمل المرأة؟ هل يريدون أن تعمل المرأة أعمالا غير شريفة؟ لأن المرأة إنسان بحاجة إلى دخل مادي مثلها مثل الرجل. وقال: إن أصحاب هذه الفتاوى كأنهم يدفعون المرأة إلى أعمال غير مشروعة، فيها إهانة للمرأة وإهانة لأسرتها وإهانة لدينها ووطنها.

وقال آل زلفة: "الذين يعارضون أعمال المرأة هم الذين يدفعون المرأة إلى الرذيلة". مبيناً أنها لو عملت في الأسواق والمراكز التجارية في الفضاء الطلق أمام الناس لن تكون هناك مشكلة. مضيفاً "ما المشكلة إذا عملت المرأة السعودية كاشيرة في مركز تجاري أو مشرفة أو موظفة مبيعات أو بائعة ملابس نسائية، أو أي شيء آخر مسموح به؟ مؤكداً أن من يدعو إلى منع عمل المرأة كاشيرة يريد أن يُلحق بها الضرر، ويجبرها على أعمال غير شريفة، بل تتجاوز إلى أعمال الرذيلة. واصفاً أصحاب هذه الفتاوى بأنهم "مغيبون عن طبيعة المجتمع، وعن طبيعة الإنسان". وقال: "هذا مجرب لدى الأمم والشعوب المختلفة".

وأضاف آل زلفة قائلا:
المرأة إذا لم تعمل وتهيَّأ لها فرص العمل الشريفة في هذه الأماكن فأين ستتجه؟ وماذا يتوقعون أن تفعل؟ هل ستجلس في المنزل؟ أم تذهب إلى المسجد؟ وقال: "هؤلاء مخطئون، لا يعرفون مجتمعهم، وهم من معاول تهديد بنية المجتمع، ويريدون أن يخربوا وضعه. ووصفهم بأنهم "يحملون أفكار طالبان الذين يرفضون دراسة وعمل المرأة، وهذا ما يريده بعض المشايخ والدعاة لدينا في السعودية".

وطالب آل زلفة أعضاء هيئة كبار العلماء بأن يكونوا متفتحين على واقع مجتمعهم، وأن يصدروا من القرارات والفتاوى التي تشجع المرأة على العمل طالما أنه عمل شريف. وقال "إن وجودها في المنزل هو الخطر عليها. فللأسف هم يعتقدون أنها في مأمن في بيتها، وهذا خطأ؛ لأن وجودها في مكان عمل يجعلها بعيدة عن الخطر، بل تعمل تحت مظلة قوانين تحميها ممن يريد أن يتحرش بها أو يوقعها في مشكلة، فهناك قوانين يجب أن تكون صارمة لحمايتها، ومعاقبة كل من يحاول إيذاء أي امرأة في أي مكان. بينما من أسماهم بـ"الحركيين" هؤلاء مستعدون أن يجيشوا جيوشهم لمضايقة النساء في الأماكن العامة بحجة أنهم يريدون إظهار أن المرأة تتعرض للتحرش في العمل، ويثبتون للناس هذا الشيء، فليس لديهم أي مشكلة أن يلحقوا الأذى بالمرأة.

https://www.alriyadh.com/media/article/2010/09/05/img/008853511292.jpg
- المراكز التجارية في جدة تتوسع في توظيف الكاشيرات (https://www.alriyadh.com/557274) - الرياض


وقال آل زلفة:
على هيئة كبار العلماء أن تعلن على الملاْ أن عمل المرأة "لا ضير منه، بل يصب في مصلحة الوطن، وأن عملها في المحال التجارية عمل شريف وليس عليها خطر من ذلك". مضيفا "على كبار العلماء أن يقولوا إن بناتنا تعلمن؛ لكي يساعدن أنفسهن وأهاليهن، وهناك الكثير من النساء يُعِلْن أسرهن".

وأشار إلى أن هؤلاء الذين يرفضون عمل المرأة يريدون أن يحولوا مجتمعنا إلى مجتمع منظمات سرية تمارَس فيه كل الرذائل، وكل المصائب والمشاكل، ونحن نرفض أن يكون مجتمعنا كذلك، مؤكدا أن الإسلام والخلق والقيم لا ترضى بأن نكون كذلك، فعلى من يرفضون عمل الفتيات كاشيرات أن يخافوا الله في نسائهم، فهؤلاء يريدون أن يضيقوا على مجتمعنا باسم الدين الإسلامي؛ فالنساء كن يعملن في عهد الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم في مجالات الزراعة والتجارة والرعي، ويذهبن إلى الجبال لجمع الحطب وبيعه في الأسواق، وكن شريكات للرجل ومعه في كل مكان. وقال: "هؤلاء خلطوا العادات الاجتماعية بالدين والأهواء والأغراض غير الشريفة، التي يريدون أن يدفعوا بها المرأة إلى طرق غير شرعية ومستقيمة".

وحول سؤال "سبق" عن التوجيه الملكي الأخير بقصر الفتاوى على هيئة كبار العلماء، وهل سيقضي على فوضى الفتاوى قال آل زلفة: "على الحكومة أن تكون صارمة في تطبيق هذه التوجيهات على من ينعق بصوته في مسجد ومن يفتي على مزاجه؛ فهذا مجرد موظف يتبع لوزارة الشؤون الإسلامية، ويستلم راتباً؛ فلا بد أن يُفصل من وظيفته ويُشهّر به ويجازى؛ لأنه موظف، وإذا علم أنه سوف يحرم من عمله وراتبه فسوف يلزم حدوده" .

وطالب آل زلفة كبار العلماء – أيضا – بأن يغيروا مواقفهم تجاه كثير من القضايا، وأن يعيدوا النظر في الكثير من الفتاوى؛ لكي لا تكون حجة لغيرهم، وألا يصدروا أي فتوى إلا بعد التأكد من كل شيء حولها، وتكون مكتوبةً وممحصة؛ لينظر فيها صاحب العلم وأصحاب الاختصاص، ولكن إذا استمررنا على ما نحن عليه فسوف تخلق بلبلة في المجتمع، وأنا ادعو كبار العلماء من خلال صحيفة "سبق" إلى أن يعيدوا النظر والقراءة في كثير من الفتاوى، التي صدرت في سنوات مضت، وأن يعلنوا للناس الحقيقة لكي لا تُتَّخذ تلك الفتاوى ذرائع، يتذرع بها أصحاب الأهواء و"الحركيون" و"الطالبانيون"، و"القاعديون" .

[سلمان السلمي]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

يبدو ان آل زلفه لايألف ولايحبذ رؤية الكاشيرات الذكور
ولا يستسيغ المحاسبة معهم .. ويريد ان يرى الفتيات السعوديات
يبتسمن له ويبادلهن الحديث طبعا الأخ مرهف ويميل الى المراهقه
نسي ان وزارة العمل لم تكمل الشروط على اصحاب المحلات بالسعوده
والاستمرار بالمراقبة ...
اذا كيف تعمل الفتاة على الكاشير هل بلبسها العباءة ؟؟
أم بالبلوزة الضيقه والكرفته ؟؟
يا آل زلفه :
صاحب العمل لايريد من الكاشير سوى ان يجني المبالغ
لايريده ان يستعرض بجماله او يتزين بمكياجه
او حتى يلفت الشباب اليه

مشروع توظيف الفتيات في الاماكن المختلطه طرح على بعض التجار
فأرح نفسك من هذه الفكره لأنها رفضت تماما .

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

"بندة" تتراجع عن توظيف الكاشيرات.. ومسؤول بها لـ"سبق": تجنبنا الشوشرة

عبدالله البرقاوي- سبق- متابعة:

قررت أسواق هايبر بندة اليوم وقف قرار توظيف الكاشيرات بعد حملة المقاطعة التي أطلقها معارضو القرار عبر المواقع الإلكترونية، فيما تم تحويل الموظفات حالياً إلى وظائف أخرى.

وأكد لـ"سبق" مصدر مسؤول في أسواق هايبر بندة في اتصال هاتفي، صدور القرار اليوم ووقف عمل الكاشيرات اللاتي تم تعيينهن والبالغ عددهن ١١ موظفة.

وقال المصدر إن قرار وقف عمل الكاشيرات جاء تجنباً للشوشرة خاصة بعد صدور فتاوى من بعض المشايخ. وحول مصير الموظفات قال سيتم تحويلهن إلى وظائف أخرى غير الكاشيرات، فيما تم وقف قرار توظيف الكاشيرات.

وقال المصدر إن الفتيات اللاتي تم توظيفهن منحن رواتب شهرية قدرها ٣ آلاف ريال وجميعهن يعولن أسرهن، ولكن قرار وقف التوظيف يأتي تجنباً للشوشرة والمصادمات.

وكان معارضو مبادرة أسواق هايبر بندة التي أعلنت من خلالها عن البدء في توظيف الكاشيرات قد خصصوا صفحة على الفيس بوك لمعارضة المبادرة والإعلان عن مقاطعة الأسواق ومطالبتها بالعدول عن قرار توظيف الكاشيرات.

وحملت الصفحة عنوان "حملة مقاطعة هايبر بندة لامتهانها بنات المسلمين"، وأدرجت في الصفحة مجموعة من صور وشعارات للمقاطعة، إضافة إلى مقاطع تلفزيونية تشتمل على دعوات بعض المشايخ لإنكار عمل الفتيات في الأسواق ولمقاطعة الأسواق التي تسمح لهن بالعمل فيها، ومنهم الشيخان ناصر العمر ويوسف الأحمد.

وجاء في وصف الصفحة مطالبة أسواق هايبر بندة بالعدول عن توظيف الكاشيرات وتهديد بتعميم المقاطعة في جميع مناطق المملكة، وقال مخصصو الصفحة في وصفها: "هذه الحملة لمطالبة أسواق بندة وهايبر بندة بالتوقف والرجوع عن قرار امتهان بنات المسلمين بتوظيفهن كاشيرات في الأسواق، وسنعطي مهلة حتى تاريخ 15/10/1431هـ، وبعدها ستنطلق الحملة المباركة في جميع مناطق المملكة".

وأدرجت ضمن الصفحة أرقام هواتف وفاكسات المسؤولين في مكتب العمل في جدة والمسؤولين في أسواق هايبر بندة.

[محمد بن سعد]

هلا أخوي الغالي

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

حلوة قولهم

:36_17_1[1]: تجنبنا الشوشرة :36_17_1[1]:

اعجبتني كثير ،، ياهي زينة

تجنبنا الشوشرة
تجنبنا الشوشرة
تجنبنا الشوشرة

شكرا على الموضوع

[سلمان السلمي]

وعليكم السلام ورحمة الله

اهلا بالحبيب ابو محمد ..
يقولون : تجنبا للشوشرة ... اهاااا
طيب حتكون عاملة رف ورص بضائع على الرفوف
او بائعة خضار يعني
واذا لزم الأمر بائعة في الملحمه (مع ان ريحة اللحم تقرف البنات )
وآخرتها هي تعمل بسوبر ماركت بنده
والمقاطعه لابسه فيكم ماتنفك الله لايعوق بشر

قال تجنبنا الشوشره قال

[محمد بن سعد]

بسم الله الرحمن الرحيم

(شوشرة) الموضوع،، ض9
كأنه تغير،، بعض الشيء

شكل الأوروبيين مهتمين في بحث الموضوع أكثر من عرب أوروبا

من http://www.france24.com/ar/sites/france24.com.ar/themes/france24/logo-ar.png جاء هذا الخبر (http://www.france24.com/ar/2010825-saudi-arabia-stores-employment-women-openness)

تفاصيل فاتـتـني: "الشيخ يوسف الاحمد المعروف بمعارضته للاختلاط دعا خلال برنامج تلفزيوني الى مقاطعة سلسلة المتاجر بسبب مبادرتها. كما وجهت دعوات على منتديات الكترونية لمقاطعة المتاجر بسبب ما اعتبر تقليلا من احترام النساء المسلمات"

اي محطة يقصدون؟
لي رغبة بمتابعة هذا الموضوع

[سلمان السلمي]

د. محمد
ربما يقصدون محطة تقبل المجتمع عمل المرأة في الميادين المختلطه
ولكن عمل المرأة في القطاع الخاص
فكره فاشلة بكل المقاييس
لم احكم بها من جهل
وقد جربت سابقا
من شركة كبيره مثل ( نعومي )
وكانت المحلات مقتصره على دخول النساء فقط
والبائعات ايضا نساء
ولم تلقى اهتماما من الاعلام مثل الآن
وكادت محلات نعومي ان تخسر بسبب عدم الالتزام بالدوام
وايضا كثرة الاعذار والغياب ولم تهتم وزارة العمل ولا الاعلام
لأن الفتيات في مقر عمل مغلق
لايراهن رجال
لكن ان تعمل كاشيره في محلات عامه فهذا مطلب الليبراليون
ووزارة العمل مع الخيل ياشقره

[محمد بن سعد]

د. محمد
ربما يقصدون محطة تقبل المجتمع عمل المرأة في الميادين المختلطه
ولكن عمل المرأة في القطاع الخاص
فكره فاشلة بكل المقاييس
لم احكم بها من جهل
وقد جربت سابقا
من شركة كبيره مثل ( نعومي )
وكانت المحلات مقتصره على دخول النساء فقط
والبائعات ايضا نساء
ولم تلقى اهتماما من الاعلام مثل الآن
وكادت محلات نعومي ان تخسر بسبب عدم الالتزام بالدوام
وايضا كثرة الاعذار والغياب ولم تهتم وزارة العمل ولا الاعلام
لأن الفتيات في مقر عمل مغلق
لايراهن رجال
لكن ان تعمل كاشيره في محلات عامه فهذا مطلب الليبراليون
ووزارة العمل مع الخيل ياشقره

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بغض النظر عن أهداف
مشروع بندة
و(تجنب الشوشرة)

المسلمة التي تعمل بدخل ثابت لتعيل نفسها وأبناءها
اقوى من غيرها ممن يتكفل حالها القريب أو البعيد
وعدد المطلقات والآرامل والعوانس في تزايد

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

لأحمد ينفي منعه من الفتيا بسبب وقوفه ضد توظيف "الكاشيرات"

دبي - فهد سعود

نفى الدكتور يوسف الأحمد لـ"العربية."، ما تردد حول منعه من الظهور التلفزيوني أو الإفتاء العلني، من قبل مفتي السعودية الشيخ عبد العزيز آل الشيخ، وقال في اتصال هاتفي إن "ما يقال كذب لا أصل له".

وكان الأحمد يتحدث معنا وهو في طريقه من المجمعة، شمال العاصمة، إلى الرياض، للمشاركة في برنامجه الإفتائي اليومي على قناة (الأسرة)، حيث قال: "كنت سأعتذر عن الظهور في قناة الأسرة هذا اليوم لانشغالي، لولا أنني خشيت أن يفسر الناس عدم ظهوري أنه إيقاف، خصوصاً بعد انتشار هذا الخبر في الإنترنت، فحرصت على الظهور لتأكيد كذب الخبر".

وكانت منتديات ومواقع إلكترونية عديدة، نشرت خبر إيقاف الدكتور الأحمد لأنه "أفتى بتحريم عمل المرأة في وظيفة محاسبة أو ما يعرف بـالكاشير"، وطالب بمقاطعة المحلات التي توظفها، وتردد أن المفتي قد استدعاه إلى مكتبه، ومنعه من الظهور والإفتاء، ومحاسبته على آرائه الأخيرة بتحريم عمل المرأة في هذه الوظيفة، وكذلك دعوته إلى تنظيم حملة شعبية ضد توظيف النساء محاسبات في المحلات العامة. وقد نفاها الدكتور الأحمد كلها.

[محمد بن سعد]

بسم الله الرحمن الرحيم

الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ضجت أدواتنا الإعلامية لخبر الكاشيرات
عندما تناقلوا خبر هايبر بندة في جـــــدة

وجاءت عبارتهم (تلافي الشوشرة) عفوية الإجابات الأولى
مرتبات كاشيرات 3000 ريال أفضل من مرتبات مدارسنا الخاصة
بعدها علمنا بأن بندة لم تغير قرارها ،، وأنهن لخدمة العوائل فقط
-
اليوم سبق أثارت
الموضوع من جديد

خصصت عنوان رئيس لرؤية

تحت عنوان

آل زلفة مهاجما رافضي "المرأة الكاشير":
تشددكم يدفع الفتيات لطريق الرذيلة

شبههم بـ"طالبان أفغانستان" وقال إنهم غائبون عن تطور مجتمعهم

http://www.sabq.org/sabq/user/news.do?section=5&id=13547

-
الله سبحانه لا يرضي الضعف للمؤمن

يقول تعالى: {إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين} القصص 26

عن أبي هريرة، رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلي الله عليه وسلم: "المؤمن القوي خير وأحب إلى الله من المؤمن الضعيف، وفي كل خير. احرص علي ما ينفعك واستعن بالله ولا تعجز. وان أصابك شيء فلا تقل: لو أني فعلت كذا وكذا لكان كذا وكذا، ولكن: قدّر الله وما شاء فعل، فان لو تفتح عمل الشيطان." رواه مسلم.

الإيمان هنا قد ورد بمعني الإسلام
والمسلمة قوية في أداء واجباتها العائلية
قوية في مؤآزرة محرمها حيال الدنيا وأزماتها
قوية في الحفاظ على عرضها وأبنائها ومالها

وهناك شرائح مختلفة وكثيرة في مجتمعنا
شرائح تختلف عن تركيبات عوائلنا
نساء كثيرات فقدن الأب والزوج والأخ
منهن من ينتظر صدقات وزكات المحسنين
-
ومنهن نساء بدخل ثابت يـُعلن أنفسهن وتربية أبناءهن
وهؤلاء اقوى من غيرهن ،،
أقوى ممن يتكفل حالهن القريب والبعيد

لا ننسى أن عدد المطلقات والآرامل والعوانس في تزايد

أن في عمل المرأة فوائد لها ولمجتمعها
والاعمال الشريفه النظيفه لم تمنعها الشريعة
ولا ينقص شأنها الا مسألة التخوف من المرأة ذاتها
-
هناك موضوع آخر
يجب أن لا نغفل عنه

كثير من السعوديات
حصلنا على مؤهلات أفضل حتى من بعض الرجال
حصلنا على وظائف أفضل حتى من كثير من الرجال
نساء سبقن حتى أخوانهن في التدرج الوظيفي

قد لا نختلف بأن اكتفاء المرأة بعمل شريف
افضل من الوقوع في المحضور

ربما لو يـُدار النقاش في هذه المسألة
من أجل ايجاد حلول اسلامية للمنفعة
منفعة الأرامل والمطلقات والعوانس

هل نختلف بأن بعض النساء في السعودية
( اكثرهن أقل صرفا من الرجال ) ؟
( أكثرهن افضل دخلا من الرجال ) ؟
( اكثرهن اكثر انتاجا من الرجال ) ؟
( اكثرهن أصبر وظيفيا من الرجال ) ؟

وأكثر شاهد على ذلك هو في
( نجاحهن في التربية والتعليم وفي الصحة )

حتى إدارات المحاسبة في بعض الجامعات
أوكِلت إلى المرأة وتحولت إلى أقسام نسوية
طابق كامل لا يدخله الرجال منذ عقد من الزمن
-
بغض النظر عما تتناقله منتدياتنا

دعونا نعود إلى تاريخ بداية الرسالة النبوية
نبحث عن أعمال أوائل النساء في الإسلام
وأسباب تسميات القابهن المشهورة كصحابيات
الصحابيات - رضي الله عنهن - عددهن بالمئات
هاهي أسماء جزؤ من بعضهن وبالأبجدية
-
أم الشهداء - عفراء بنت عبيد الأنصارية
أم المساكين - زينب بنت خزيمة الهلالية
أول المهاجرات الى المدينة - ليلى بنت أبي حثمة العدوية
أيم العرب - أم سلمة هند بنت أبي أمية
البحرية الحبشية - أسماء بنت عميس الخثعمية
البرصاء - أمامة بنت الحارث بن عوف
حاضنة الرسول - أم أيمن بركة بنت ثعلبة
حرة الحرائر - سعاد بنت سلمة بن زهير الأنصارية
الحسناء - زينب بنت حنظلة الطائية
الحوراء العيناء - أم رومان الكنانية
الخاطبة - نفيسة بنت أمية التميمية
خالة الرسول - الفريعة بنت وهب الزهرية
خطيبة النساء - أسماء بنت يزيد الأنصارية
ذات الخمار - هنيدة بنت صعصعة بن ناجية التميمية
ذات القميص النبوي - فاطمة بنت أسد بن هشام بن عبد مناف
ذات النطاقين - أسماء بنت أبي بكر الصديق
الزهراء - فاطمة بنت محمد صلى الله عليه وسلم
السـفيرة - ظمياء بنت أشرس التميمية
الشقية - أسماء بنت النعمان بن أبي الجون الكندية
الشهيدة - أم ورقة بنت عبدالله بن الحارث الأنصارية
الشهيدة الأولى - سمية بنت خباط
شهيدة البحر - أم حرام بنت ملحان الأنصارية
الشيماء - حذافة بنت حارث السعدية
صاحبة الإزار - فاطمة بنت الوليد بن المغيرة
صاحبة البئر - آمنة بنت الأرقم المخزومية
صاحبة الجمل - أم زيد بنت حرام الأنصارية
صاحبة الخميصة - أم خالد بنت خالد بن سعيد
صاحبة الرط - أم سليط بنت عبيد
صاحبة الرؤيا - عاتكة بنت عبدالمطلب
صاحبة العُكة - أم مالك الأنصارية
صاحبة القلادة - أمية بنت قيس الغفارية
صاحبة النملة - الشفاء بنت عبدالله العدوية
صاحبة بيت الأذان - النوار بنت مالك الأنصارية
صاحبة بيت الشورى - فاطمة بنت قيس بن خالد الفهرية
الصوامة القوامة - حفصة بنت عمر بن الخطاب
الطاهرة - خديجة بنت خويلد
ظئر إبراهيم - أم بردة خولة بنت المنذر الأنصارية
العتقاء - الشفاء بنت عوف الزهرية
العطارة - أسماء بنت مخربة التميمية
العَقَبِيَّة - أم منيع بنت عمرو بن عدي الأنصارية
الغميصاء - أم سليم بنت ملحان الأنصارية
المجادلة - خولة بنت ثعلبة الأنصارية
المجيرة على المسلمين - زينب بنت الرسول
المختلعة - جميلة بنت أُبي الأنصارية
المرأة القرآنية - زينب بنت جحش الأسدية
مرضعة الرسول - حليمة بنت أبي ذؤيب السعدية
المسكينة - قيلة بنت مخرمة التميمية
مسلمة الطائف - رقيقة الثقفية
المشترطة - ضباعة بنت الزبير بن عبد المطلب
مضيفة الرسول - أم معبد عاتكة بنت خالد الخزاعية
المعتدة - الفريعة بنت مالك الخدري
الممتحنة - أم كلثوم بنت عقبة بن أبي معيط
الممرضة الأولى - رفيدة بنت كعب الأسلمية
الواهبة - أم شريك غزية بنت جابر العامرية

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

حياك الله اخوى الحبيب الغالى د.محمد ...سلمه الله


عن أبي هريرة، رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلي الله عليه وسلم: "المؤمن القوي خير وأحب إلى الله من المؤمن الضعيف، وفي كل خير.

المؤمن القوي هنا... ليس المراد قوة الجسم وإن كان شيء طيب من زاده الله بسطة في الجسم والعلم ولكن ليس هذا المراد فى هذا الحديث ..

المراد فى هذا الحديث قوة الإيمان....من قصر نفسه على الطاعات والبعد عن المعاصي ..ويجاهد نفسه ولا تغلبه ..الذين تتجافى جنوبهم عن المضاجع ...ثبتوا على الحق ..وذبوا عن السنة ..لافراغ عندهم ...التوحيد الخاص..والمسلك الوسط..الذين يطلبون العلم عن أهله ,الذين يعترفون بقصورهم مهما بلغوا ....


لا ننسى أن عدد المطلقات والآرامل والعوانس في تزايد

كلام جميل ولاكن هل الحل فى توظيفهن كاشيرات او اماكن مختلطه ؟لماذا لايوظف الشباب ؟حتى تكون له القدرة على تكوين اسرة ؟ثم لماذا الكاشير من الرجال راتبه 1800ريال بينما المرأة 3000ريال ؟لماذا لم يعطى هذا المبلغ للرجال ؟؟ اليس لأغراء المرأة بالعمل والخروج من بيتها ؟ثم اذا اردنا المقارنه عند فتح التجنيد فى الدفاع المدنى على 700وظيفة جندى ؟كم تقدم لهذه الوظائف من الرجال ؟114000شاب منهم38000من حملة الشهادات الجامعية وكليات التقنية ؟لو توظف هذا العدد وغيره من الأعداد التى تنتظر ؟كم سيفتح من بيت ؟وكم سيعول هذا العدد من الأسر ؟ وكم سيتزوج من هؤلاء الشباب ؟ وكم من فتاة ستتزوج من هؤلاء الشباب ؟ اليس هذا افضل من خروجها من بيتها امام الرجال وامتهانها ؟ كل هذه المغريات لأخراج المرأة من بيتها لآنهم يعلمون ان المرأة مدرسة ومربية الأجيال وبخروجها تنحل الأسرة ونصبح بلاهوية وتضيع الأجيال كما ضاعوا ...


مــن لــي بـتربية الـنساء فـإنها =فـي الـشرق عـلة ذلـك الأخفاق

الأم مـــدرســـة إذا أعــددتــهــا =أعـددت شـعباً طـيب الأعـراق

الأم روض إن تــعـهـده الـحـيـا =بــالــري أورق أيــمــاً إيـــراق

الأم أســتــاذ الأســاتـذة الألـــى =شـغـلت مـآثـرهم مــدى الآفـاق

وفق الله كل مخلص لهذا البلد واهلة ...والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

[محمد بن سعد]

صحيفة سبق - وبالخط العريض:


إعلانات في الصحف عن توافر وظائف للسعوديات برواتب ومميزات جيدة
متاجر في جدة تطبق فكرة "الفتاة الكاشير".. وأخرى تستعد للتطبيق

بدأت متاجر أخرى في تجهيز مواقع لعمل السعوديات "كاشيرات" بها لخدمة العوائل والنساء، ونشرت متاجر أخرى إعلانات في الصحف وداخل متاجرها، عن توافر وظائف مخصصة للسعوديات للعمل "كاشيريات" ومراقبات كاشيرات، وتحمل مميزات وظيفية من تأمين طبي وتأمينات اجتماعية ورواتب وبدلات جيدة، إضافة إلى كاشيرات لخدمة الزبائن من الجنسين.

http://www.sabq.org/sabq/user/news.do?section=5&id=14033

لقد كتبت أمس فكرة مبسطة عن الموضوع:

توظيف كاشيرات - هل التشدد يدفعهن للرذيلة (http://www.doraksa.com/vb/showpost.php?p=39071&postcount=1)

رغم أني لم اتطرق برأيي نهائيا
إلا أن الموافقة أو المعارضة لا تخدمنا
بل أن ما يخدم مجتمعنا هو طرح الأفكار
من أجل ايجاد الحلول - دعونا نسميها - البدائل

إلا أنني بدأت موضوعي السابق بالقول

قد لا نختلف بأن اكتفاء المرأة بعمل شريف
افضل من الوقوع في المحضور

ربما لو يـُدار النقاش في هذه المسألة
من أجل ايجاد حلول اسلامية للمنفعة
منفعة الأرامل والمطلقات والعوانس

ولم أشير إلى الكاشيرات بأي جدل

كون موضوع الكاشيرات ماهو إلا نتيجة مشكلة يجب التعامل معها

هذا ولم أشر إلى الحسن أو الأحسن،، ولا السيء أو الأسوء،،
-
الجديد في نظري

هناك سعوديات جامعيات
يعملن في المدارس الخاصة
يبتعدن أن ابنائهن ساعات طويلة
والمرتب في حدود 2000 ريال
وهذا ظلم ،، الظلم ظلمات ،، ،، ،،

على الأقل أن لديهن وظائف
هل ممكن ان نبحث في حلول ،، ؟ وبدائل ،، ؟
هل هناك حلول وبدائل لهذه الشريحة المظلوم أهلها ؟

أم نقف ونتجادل،، ننتظر رأي قد لا يعجبنا ،،
وحتى لو لم يعجبني ،، على الأقل أن هناك من طرح رأياً

أخواني وأخواتي ،،
الذي وظف السعوديات ككاشيرات في السوبرماركت
سوف يستبدل بعضهن بأجنبيات ،، ثم تتطور المشكلة
-
عضو مجلس الشورى السابق د. محمد آل زلفة
ربما أن رأيه جاء بنفس لهجة التأجيج ،، ربما
إلا ان هذا الرأي هو الأصعب والأخشن،، على اقل تقديراتي،،

هذا وللحديث بقية ،، اذا شاء الله
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[محمد بن سعد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

حياك الله اخوى الحبيب الغالى د.محمد ...سلمه الله

المؤمن القوي هنا... ليس المراد [COLOR="Red"]قوة الجسم وإن كان شيء طيب من زاده الله بسطة في الجسم والعلم ولكن ليس هذا المراد فى هذا الحديث ..

حياكم الله أخي الغالي المنتقد
لا أجد هناك خلاف معكم في حديث (المؤمن القوي،،)
كون جسد المرأة أبعد كل البعد عن أن يُناط بذلك.
والذي قصدته هو في حصانتها كمسلمة قوية الإيمان
كونها قوية في كسب عيشها بالحلال وبما أمر الله به


كلام جميل ولاكن هل الحل فى توظيفهن كاشيرات
أخي الفاضل ،، لقد أجبرتني أن ارجع إلى موضوعي ،، وأقرأة أكثر من مرة.

أولا،، حتى الآن (ولا بأي حال من الأحوال) لم أطرح رأي عن الكاشيرات


لماذا لايوظف الشباب ؟
بالطبع،، هذه مشكلة شائكة،، وللمعلومية ،،
يعمل معي 16 دكتور في القسم ،،
ومعنا 4 موظفين شباب ،، ثلاثة منهم
يستلمون من رواتبهم النصف بسبب (خصم الغياب)
ونحن الأستاذة في الكلية نقوم بمعظم اعباءهم،،
تقول شباب !! (مسألة اشكيلي وأبكيلك) !!


حتى تكون له القدرة على تكوين اسرة ؟
ثلاثة متزوجين وغيابهم كثير ،، بينما العزابي مازال هو انشطهم


ثم لماذا الكاشير من الرجال راتبه 1800 ريال بينما المرأة 3000 ريال ؟
هذا السؤال يجب أن يكون من مهام شباب الإعلام الصحافي.


لماذا لم يعطى هذا المبلغ للرجال؟؟ اليس لأغراء المرأة بالعمل والخروج من بيتها ؟

كثير من طلابي امتهنوا هذه الوظيفة في سوبر ماركت بالرياض العام الماضي
أما هايبر بندة جدة فأعطى 3000 ريال لمن يعملن 4 ساعات إضافية كحد أفصى
(يعني زاد 1200 ريال) ،، وبعد قضية ( الشوشرة ) أضيف لهن العلاج والتنقل


ثم اذا اردنا المقارنه عند فتح التجنيد فى الدفاع المدنى على 700 وظيفة جندى ؟ كم تقدم لهذه الوظائف من الرجال ؟ 114000 شاب منهم 38000 من حملة الشهادات الجامعية وكليات التقنية ؟
هذا الموضوع سبق وأن طرحته كخبر
وعلقت عليه بعنواان >> اعلان وظائف شاغرة - الله المستعان (http://www.doraksa.com/vb/showthread.php?t=10729) << رابط .

أخيرا ،، حيث بيت القصيد ..

،،، كل هذه المغريات لأخراج المرأة من بيتها لآنهم يعلمون ان المرأة مدرسة ومربية الأجيال وبخروجها تنحل الأسرة ونصبح بلاهوية وتضيع الأجيال ،،،
هنا،، أخي الغالي المنتقد،، أبديت استنتاجكم بوضوح،،
إخراج المرأة ،، فهل هناك حلول ؟

هذا هو ما احببت ان يطرح للنقاش
أن نبحث عن حلول وبدائل لهذا الأمر
-
هناك تجربة: حتى الحرب العالمية الأولى
كانت المرأة البريطانية متسترة بملابسها
(ظاهريا) كانت متسترة عكس ما كانت عليه هي (باطنيا)
ومع ظاهرة التقشف،، بدأن آنذك،، بدأن بالتبرج
وجاء اليهود بلباس ليبرالي وادلوا بدلوهم (حلول) و(بدائل)
وبدأن يلبسن القصير بعذر دمار صناعة المنسوجات ،،
وبعذر قلة الرجال في لندن،، وبعذر قلة الأقمشة ،، وهكذا ،، الخ

اشكرك أخي الغالي على إثراء الموضوع
وأمل منكم المزيد ،ن بارك الله فيكم

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

حياك الله اخوى الحبيب الغالى د.محمد ...سلمه الله


والذي قصدته هو في حصانتها كمسلمة قوية الإيمان.كونها قوية في كسب عيشها بالحلال وبما أمر الله به
هذا جيد بارك الله فيك ان تكون المسلمة قوية الأيمان ...ولم يحرم الأسلام على المرأة العمل والكسب الحلال ولاكن دون اختلاط بالرجال ... وفى قصة ابنتى شعيب{لا نَسْقِي حَتَّى يُصْدِرَ الرِّعَاء وَأَبُونَا شَيْخٌ كَبِيرٌ} [القصص:23].

هذه عظة للنساء وكيف يكون خروجهن؟ فليس الخروج بلا سبب وبلا حاجة، بل هو لضرورة ملحة وحاجة ماسة، خروج لا اختلاط فيه ولا زحام، ولا فتنة فيه ولا إغراء، خروج كله عفة وطهر واحتشام.
اخوى الغالى ليست العبرة في خروج المرأة ولكن سبب الخروج وكيفية الخروج ..
فى المقابل انظر إلى الواقع البائس لمن يدعى التحرر "وهو الضياع والتحرر من الدين والفضيلة" كما يريد اعداء الأمة في هذا العصر وبتلك الشعارات البراقة المزيفة عجت الشوارع والطرقات،بالنساء واكتظت بهن المكاتب والمحلات، تاركات البيوت وتربية الأجيال وهم عماد الأمة، على غير شيء يجنينه غير ضياع الأولاد، وإهمال حقوق الأسرة وتشتت الشمل هنا وهناك، وغابت أمور كثيرة من العفة والتستر وراحة البال..

اخوى الحبيب بتقليد الغرب الكافر.ماذا جنينا؟ امتلأت الشوارع بالفتيات، كأنهن عارضات أزياء، يتقلبن في أردية الغرب، نافرات من رواء الإسلام العفيف، مقتديات بكثير من نساء الفن الهابط، وهذا مايسعى اليه اعداء الدين والأمة وابعدوا نساء المسلمين عن سيرة الصحابيات في صدر الإسلام.

وبعد ذلك اخوى الغالى انظر ماذا جلب الاختلاط للغرب من النظرات المحرمة، فتعددت قصص الحب والغرام، فقل الحب في البيوت، وكثر على قارعة الطريق، وفي مكاتب العمل ؟ونتج عنه من الفساد مالله به عليم ؟ من ضياع الأنساب وامتهان النساء واصبحن سلعة تباع وتشترى .باسم الفن تارة والدعاية تارة وكل ذلك جلب الدعارة ؟ ويسر الفاحشة بين الرجال والنساءواصبحت حياتهم من انسانية الى بهيمية .؟ولو يعلم نساء الغرب العزة والعفة والكرامة التى بها نساء المسلمين لتمنوا ان يكونوا مسلمين...
بارك الله فيك اخوى الغالى ...والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

[محمد بن سعد]

تعقيب - تقليد الغربــ(ــية)



بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

حياك الله اخوى الحبيب الغالى د.محمد ...سلمه الله


هذا جيد بارك الله فيك ان تكون المسلمة قوية الأيمان ...ولم يحرم الأسلام على المرأة العمل والكسب الحلال ولاكن دون اختلاط بالرجال ... وفى قصة ابنتى شعيب{لا نَسْقِي حَتَّى يُصْدِرَ الرِّعَاء وَأَبُونَا شَيْخٌ كَبِيرٌ} [القصص:23].

هذه عظة للنساء وكيف يكون خروجهن؟ فليس الخروج بلا سبب وبلا حاجة، بل هو لضرورة ملحة وحاجة ماسة، خروج لا اختلاط فيه ولا زحام، ولا فتنة فيه ولا إغراء، خروج كله عفة وطهر واحتشام.
اخوى الغالى ليست العبرة في خروج المرأة ولكن سبب الخروج وكيفية الخروج ..
فى المقابل انظر إلى الواقع البائس لمن يدعى التحرر "وهو الضياع والتحرر من الدين والفضيلة" كما يريد اعداء الأمة في هذا العصر وبتلك الشعارات البراقة المزيفة عجت الشوارع والطرقات،بالنساء واكتظت بهن المكاتب والمحلات، تاركات البيوت وتربية الأجيال وهم عماد الأمة، على غير شيء يجنينه غير ضياع الأولاد، وإهمال حقوق الأسرة وتشتت الشمل هنا وهناك، وغابت أمور كثيرة من العفة والتستر وراحة البال..

اخوى الحبيب بتقليد الغرب الكافر.ماذا جنينا؟ امتلأت الشوارع بالفتيات، كأنهن عارضات أزياء، يتقلبن في أردية الغرب، نافرات من رواء الإسلام العفيف، مقتديات بكثير من نساء الفن الهابط، وهذا مايسعى اليه اعداء الدين والأمة وابعدوا نساء المسلمين عن سيرة الصحابيات في صدر الإسلام.

وبعد ذلك اخوى الغالى انظر ماذا جلب الاختلاط للغرب من النظرات المحرمة، فتعددت قصص الحب والغرام، فقل الحب في البيوت، وكثر على قارعة الطريق، وفي مكاتب العمل ؟ونتج عنه من الفساد مالله به عليم ؟ من ضياع الأنساب وامتهان النساء واصبحن سلعة تباع وتشترى .باسم الفن تارة والدعاية تارة وكل ذلك جلب الدعارة ؟ ويسر الفاحشة بين الرجال والنساءواصبحت حياتهم من انسانية الى بهيمية .؟ولو يعلم نساء الغرب العزة والعفة والكرامة التى بها نساء المسلمين لتمنوا ان يكونوا مسلمين...بارك الله فيك اخوى الغالى ...والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

حياكم الله أخي الغالي المنتقد


،، فليس الخروج بلا سبب وبلا حاجة، بل هو لضرورة ملحة وحاجة ماسة، خروج لا اختلاط فيه ولا زحام، ولا فتنة فيه ولا إغراء،،

الموضوع يا أخي ليس خروج المرأة من بيتها،،

الموضوع هو (البدائل) و (الحلول)

هناك موضوع جديد أسمه : توظيف كاشيرات (وبمرتب مغري جداً)

هل هناك من طرح حلول بديلة للنساء المحتاجات لهذه الوظائف ؟
مرتب 3000 ريال + علاج + مواصلات (وظيفة كاشير عوائل)

أنظر خبر اليوم في جريد الرياض (بنات الأحساء يهتفن مستبشرات)
فتيات من الأحساء يثمّن تجربة جدة في توظيف كاشيرات في الأسواق
http://www.alriyadh.com/2010/09/03/article556789.html

عفاف: نحن بحاجة إلى مبادرة جادة
حصة: أتمنى أن تتحقق نفس التجربة في الأحساء
-
المسألة ببساطة ،، هناك من بادر ،، وهناك من لم يبادر
ومجتمعنا مركب من شرائح معظمها ولله الحمد محافظة

أحد هذه الأطارف قـدّم الخطوة ( توظيف كاشيرات في جدة )

البداية : عشرون سعودية باشرن تطبيقا عمليا للتدريب على استخدام اجهزة الكاشير في مركز تجاري في جدة - بالتعاون مع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني - مسؤولة البرنامج التدريبي اريج نوح - والاقبال على البرنامج كان متوسطا في البداية بسبب سفر كثير من الاسر بالاجازة الصيفية - فترة الاعلان عن الدورات كانت قصيرة - توقعات المزيد من الاقبال بعد رمضان على تخصصات تحاكي متطلبات سوق العمل - المتدربات طبقن كيفية تجهيز نقاط البيع وعملياته - ومشكلات تواجه محاسبة المبيعات عند استخدام بطاقات الائتمان - اختيار المتدربات للعمل في محاسبة المبيعات بهدف مواكبة تطوير قدراتهن لمهارات محاسبة المبيعات كمجال عمل - لم يواجهن اعتراضات اسرهن.

هل نعلم أنهم حصلوا على موافقة وزارة العمل، وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر؟

شريحة من الطرف الآخر (المحافظة) أقدم بعضهم على حملة المقاطعة
ولكن بدون طرح بدائل لهؤلاء النسوة اللأئي اصبحن يستلمن مرتب ثابت.

وعكس ذلك ،،
أصبح هناك حملة تدعم هايبر بنده لتوظيف كاشيرات الآن

وهناك آخرين ،، غارقين في الحيرة،، (إقرأ : كاشيرات بندة - د. العمري (http://www.al-madina.com/node/262474)) << إضغط

يقول الدكتور: والذي يجر العربة هنا أو هناك بطبيعة الحال غير معروف على وجه الحقيقة، لكنه في وسط هذه الزوبعة، صار من الطبيعي جداً، أن يروج سوق أصحاب (النفيخات)! الذين يقولون: (قاطعوا، أو (لا تقاطعوا)!!

المسألة ليست في تقليد الغرب الذين يصنعون ونحن نلبس
المسألة فتيات الشرقية يأملن بتقليد ماجرى لفتيات الغربية

أخيرا،، هل هناك حلول أو بدائل لهن ؟ (وهن كثيرات)
الخوف - قد نتساءل يوماً عن شركاتنا ،،

لماذا لا يختارون منــهن إلا الجميلات ؟

[محمد بن سعد]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



خلاف ما نشرته لنا سبق قبل أسبوع :

قررت أسواق هايبر بندة اليوم وقف قرار توظيف الكاشيرات بعد حملة المقاطعة التي أطلقها معارضو القرار عبر المواقع الإلكترونية، فيما تم تحويل الموظفات حالياً إلى وظائف أخرى. وأكد لـ"سبق" مصدر مسؤول في أسواق هايبر بندة في اتصال هاتفي، صدور القرار اليوم ووقف عمل الكاشيرات اللاتي تم تعيينهن والبالغ عددهن ١١ موظفة. عبد الله البرقاوي - سبق


أربعة فروع توظف أكثر من 50 فتاة..
الانضباط في المكان والرواتب أسهما في التوسع بالتوظيف

جاءت اليوم تصريحات نائب وزير العمل الدكتور عبد الواحد الحميد لصحيفة الرياض أن الوزارة مستمرة في إصدار التصاريح لكل من يرغب توظيف COLOR="Purple"]كاشيرة[/COLOR]، وأن التجربة مطبقة في جدة والمنطقة الشرقية عبر مراكز تسوق مشهورة، وناشد المجتمع باستيعاب هذه التجربة لإن الوقت كفيل بإثبات نجاحها بهدوء بعيدا عن الجدل والإثارة لأن في ذلك تأثيرا بشكل سلبي على كل الفرص المحدودة للمرأة.


الرجاء الإطلاع على الموضوع المنشور أدناه قبل قراءة تعليقات القراء عليه،، أرجوكم

http://www.alriyadh.com/2010/09/05/article557274.html

أيضا في التقرير لقاء الرياض مع أبو سيف،، والد فتاتين تعملان موظفات كاشير في أحد المراكز التجارية،، فتحدث بألم عن معاناته في البحث عن وظائف لبناته السته،، الاتي يعلهن، يحملن شهادة جامعية،، حيث يناشد وزارة العمل والخدمة المدنية التدخل في إيجاد حلول لمئات الخريجات العاطلات في البيوت. واكد رضاه عن التجربة الوظيفية لبنتيه في المركز التجاري وعن عملهن.

[محمد بن سعد]

محاكمة مطلقي حملة التحريض
على إيقــــاف عمل الكاشيرات

المستشار القانوني خالد الفاخري عضو الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، طالب بمحاسبة مطلقي الحملات الالكترونيه الهادفة لمقاطعة بعض الجهات لإجبارها على تغيير سياستها أو الاضرار بها، مشيراً إلى ان الحملة التى اطلقت مؤخرا عن مقاطعة الشراء من احد الأسواق بحجه توظيف المرأة في عمل الكاشير. الرياض- فاطمة الغامدي

لابد من وضع آلية تنظم مثل هذه الحملات والمبادرات، وإلزام من يرغب في اطلاق حملة أو مبادرة على توضيح الهدف منها والمبررات لها وتعتمد وتصدر موافقة على اطلاقها من جهات الاختصاص لكي لا يكون الأمر متروكا لمن رغب في الاساءة والتشهير بالافراد أو المنشآت، حيث ان بعض الحملات تقوم على التطاول والتشهير بالافراد والمنشآت، في حين أن الأمر يقتضي محاسبة من أطلقها، خالد الفاخري.

ان المرأة لها حق العمل كأي فرد في المجتمع، فهي بحاجة إلى دخل مادي يفي باحتياجاتها واحتياجات أسرتها وأولادها ويتحقق ذلك بفتح المجال لها، للعمل المناسب لطبيعتها وقدرتها، كما قامت به احدى الشركات مؤخراً من تمكين المرأة من العمل في وظيفة كاشير في أحد الأسواق التجارية العامة والذي صاحبه اعتراض وحملات على الانترنت رغم أن مثل هذا العمل مشابه لحد كبير لعمل المرأة في القطاع الصحي من حيث بيئة العمل حيث تعمل المرأة في المستشفيات والمراكز الصحية في الاستقبال لفتح الملفات للمراجعين من(رجال ونساء) وعمل المواعيد أو عمل بعض الفحوصات السريرية. - تعتبر بيئة عمل مفتوحة أمام الجميع، فمثل هذه الأعمال تؤدى ولم نلحظ أي أضرار ناجمة عنها، كما أن بعض النساء يمارسن العمل في الأسواق منذ القدم وحتى وقتنا الحاضر كما يحدث في الأسواق الشعبية الموجودة في العديد من مدن المملكة والذي تقوم فيه المرأة بالبيع والشراء عن طريق افتراش الممرات ووضع بسطات متنقلة لتبيع ما تحمله من بضائع للرجال والنساء لحاجتها وبحثها عن مصدر دخل لها ولأسرتها في منظر يرثى له الحال بسبب المكان الذي تعمل فيه والذي لا يتوفر فيه أدنى مستويات الأمن والراحة والخصوصية. خالد الفاخري.

http://www.alriyadh.com/2010/09/14/img/651267121046.jpgيرى المستشار القانوني أن فتح المجال لها للعمل في بيئة آمنة وفق ضوابط تراعى فيها طبيعة مجتمعنا المحافظ مع التزام العاملة بالقيم الإسلامية والحجاب الشرعي والتزام صاحب العمل على توفير أماكن آمنة ومخصصة لها لأداء العمل يجعل مثل هذه الأعمال مقبولة ومناسبة، سيتيح العديد من فرص العمل للسيدات في جو آمن يحمى المرأة من أي اعتداء قد يقع عليها.

وطالب القطاع الخاص بالمساهمة بشكل اكبر في توفير فرص عمل للجنسين رجالا ونساء كل بما يناسب طبيعته ويكون معيار الكفاءة هو الأساس لشغل الوظيفة.

وشدد على ضرورة تفعيل وتطبيق ما جاء في نظام مكافحة الجرائم المعلوماتية والذي نصت احد مواده على انه "يعاقب بالسجن مدة لا تزيد عن سنة وبغرامة لا تزيد عن خمسمائة الف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، على كل شخص يرتكب أياً من الجرائم المعلوماتية والذي اعتبر من ضمن هذه الجرائم التشهير بالآخرين، وإلحاق الضرر بهم، عبر وسائل تقنيات المعلومات المختلفة" أما الحملات والمبادرات التي يكون الهدف منها تسليط الضوء على قضية معينة دون الإساءة والتشهير أو التطرق لذكر أشخاص أو جهات فأرى أن من حق أي فرد التعبير عنها فهي حق الإنسان في التعبير وحرية الرأي.
-
التعليقات من جريدة الرياض هنا (http://www.alriyadh.com/2010/09/14/article559617.html)على هذا الرابط

[محمد بن سعد]

سعوديات شاركن لتنظيم فعاليات نسائية
ضمن احتفالات اعياد مدينة الرياض


إدارتهن اكبر احتفالات ومهرجان خلال الفعاليات النسائية
التي أقيمت في احتفالات عيد الفطر بمدينة الرياض

هل جدارتهن تكفي امنيا وتنظيميا في الترسيم الوظيفي ؟

كن سيدات أمن،، وهن سعوديات،،
إذا كن على مستوى عال من الكفاءة والدراية
بواجباتهن العملية للمحافظة على سير الاحتفالات
وبشكل طبيعي،، وبلا إشكالات مع الجمهور النسائي المندفع
وجنبن نساءنا من تدخلات الرجال (بينهن) في تحركاتهن اثناء الإحتفال

فعلا،، لماذا لا توجد خطط لإيجاد مختصات في الأمن
وعلى مدار العام،، وفي فروع البلديات النسائية
وليتولين القبض (برتب عسكرية)،،
ومنع المخالفات (نسوية / نسوية)،،
التي ترتكب من النساء
سواء ممن يمتهن البيع في الأسواق التجارية
أو من يقمن ببيع مواد محظورة (ألعاب نارية)
شرطة نسوية (محترفة) للقبض على المخالفات دون تدخل الرجال

هناك اشكالات (نسائية) لا يمكن للرجال رؤيتها مثل المرأة

اظهرت تجربة اللجنة المنظمة لهذا العام
التعامل المميز والاحترافي من موظفات الأمن وتجاوبهن
مع الحالات الإنسانية الطارئة
تعرض يعض النسوة لاشكالات صحية

اقلها انخفاض ضغط الدم
موظفات الأمن قمن بمعالجة 7 حالات من 23 حالة
مما ساعد في تلافي مضاعفات المشكلة
دون الإضطرار إلى نقلهن للمستشفيات

تبقى مسألة الملابس الخاصة بموظفات الأمن
والتي ربما لو يُعاد النظر فيها وايجاد بديل محتشم أكثر

http://www.alriyadh.com/2010/09/15/img/409749736832.jpg

[محمد بن سعد]

:36_13_6[1]:

http://www.alriyadh.com/2010/09/16/img/038691670209.jpg

:36_13_6[1]:

[سلمان السلمي]

لماذا لا يختارون منــهن إلا الجميلات ؟

السلام علاكم
وهذا ماسيكون الآن وغدا وبعد غد والمستقبل يحكم للجميله
لأن الواجهه تجذب وهذا ماعمل به في المستشفيات

ياسيدي الكريم وظيفة الكاشير لاتصلح الا للرجال ؟
لأن لها أخطاء كبيره ومسؤلية تحمل عجوزات وخصومات
وآخرها استفراد بالهد الكاشير لتسليم الحصيله اليوميه
وربما تكن فيها نيات سيئة لانحكم بها وقد تصل للمساومه
فنحن لانعارض عمل المرأة وليكن بحدود المعقول
يحفض لها كرامتها والأطمئنان لها عند خروجها من المنزل
لكن ان تقابل الرجال وكل جزء منها يرتج من تأثير الحركة
هذا غير مقبول

[محمد بن سعد]

السلام علاكم
وهذا ماسيكون الآن وغدا وبعد غد والمستقبل يحكم للجميله
لأن الواجهه تجذب وهذا ماعمل به في المستشفيات

اهلا اخي الحبيب سلمان السلمي

شكرا على مواصلة المشروع :m18asmilies-com:

اليوم كنت مع والدتي في مستشفى الملك فيصل التخصصي
مثل كل يوم منذ اسابيع ومع قرب فترة العلاج الاشعاعي
اخذت الوالدة بنفسي قسم العلاج الاشعاعي يشغله
الذي يشغله طاقم اوروبي بعيد عن فسم التنويم
المشكلة ان والدتي احتاجت الذهاب إلى دورة المياة
فاشار لي الطاقم بحمامات صالة انتظار السيدات المجاورة
فوجت الصاله مليئة بالنساء ،، فانتخيت بهن كي ،،
سخر الله لوالدتي امرأة اخذتها بكرسيها المتحرك واعادنها
دون تغيير موعد جلسة علاجها الاشعاغي وبرمجنه بالأسابيع
المستشفى (كما تفضلتم) مليء بالموظفات السعوديات المتسترات
وكذا الحال مع باقي المستشفيات الأخرى التي اخذنا ولدتنا إليها
ولم ارى منهن لحالة والدتي إلا كومهن فرق انقاذ


ياسيدي الكريم وظيفة الكاشير لاتصلح الا للرجال ؟
ارجو من الله العلي القدير بأن لا يأتي اليوم
الذي ارى فيها انتي ،، او حفيدتي كاشيرة.
كل ما ارجوه ان نناقش البدائل والحلول لا غير.


لأن لها أخطاء كبيره ومسؤلية تحمل عجوزات وخصومات
وآخرها استفراد بالهد الكاشير لتسليم الحصيله اليوميه
وربما تكن فيها نيات سيئة لانحكم بها وقد تصل للمساومه
فنحن لانعارض عمل المرأة وليكن بحدود المعقول
يحفض لها كرامتها والأطمئنان لها عند خروجها من المنزل
قوله تعالى (وَمَا عَلَى الرَّسُولِ إِلا الْبَلاغُ الْمُبِينُ)
وهذا موّجه لسيد الخلق وخاتم الأنبيا والمرسلين
نوايا البشر، حديث (اما الأعمال بالنيات،،) وافي المقصد


لكن ان تقابل الرجال وكل جزء منها يرتج من تأثير الحركة هذا غير مقبول
انا شايب،، حدي الأقصى،،
احب رجة لبن الزبادي :h58: ومع تمرتين تلمع
هذي حدودي في الرجة ،، وغيره الله يغنينا بحلاله

[شقردية طيبة]

شكل الجماعة قربوا عندنا

شغلي في تهامة عسير

واليوم قرأت هذا الخبر في جريدة الرياض

عنوانه

توفير 84 وظيفة «كاشيرات» ومشغلات ألعاب في جازان

http://www.alriyadh.com/2010/09/29/img/940180783555.jpg

جازان - شيخة مساوى

أكد الأستاذ محمود علي مجرشي المدير التسويقي لاحدى الشركات الكبرى توفير 84 وظيفة نسوية سيتم طرحها قريباً في جازان ،مشيرا الى ان الشركة استطاعت أن توظف العنصر النسائي كمشغلات ألعاب وكاشيرات .

وطالب المجرشي العملاء من المؤسسات والشركات برفع العقود حتى يتم رفع رواتب الحراس والحراسات لأن العقود التي يتم توقيعها مع معظم الشركات تكون ضئيلة وبهذا لا تستطيع الشركة رفع رواتبهم وتأمين النقل والتأمين الطبي والاجتماعي في هذه الحالة مشيراً الى أن المستخلصات لها الدور الايجابي في صرف مستحقات الحراس فور استلامها .

الي يذهلني

ليش اختارو انه يكون شكل الزبونه شكل سافر
بينما ان الكاشيرة ما مبين منه شيء
؟؟

شكل الزبونه يذكرني ببنات صور الدعاية الي
يوقفوا قدام السيارات الجديدة في اوروبا وامريكا

اللهم استرنا واحفظنا واهدينا اجمعين

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

حياك الله اختى الغالية الشقردية ...سلمها الله

قبل كل شئ اهلاً ومرحباً بك فى بيتك درة المجالس بين اخوتك واخواتك الأعضاء والمشرفين الكرام ,,

ثم يالغالية الغرب الكافر يقول "اخذروا من الأسد النائم ان يصحو " لذلك بدأوا يطبلون على حقوق المرأة وانها مهانة وانها وانها ؟؟؟؟وكل ذلك التباكى على المرأة ليس حباً فيها ولاكن المراد الأول افسادها بخروجها من منزلها ومخالطة الرجال ليذهب حيائها ..وتميع أخلاقها.. وتميت في نفسها الغيرة والحشمة.. واذا فسدت المرأة فسدت الأسرة ومن ثم المجتمع .وهذا مايسعى له الغرب ..بارك الله فيك اختى الغالية وفى انتظار مايجود به قلمك ..والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

4 آلاف أجنبية يشغلن وظائف جديدة في القطاع الحكومي

فهد الذيابي ـ الرياض

ألحقت الدولة خلال عام واحد حوالي 67 ألف مواطنة ومواطن في مراتبها الشاغرة والمحدثة.

استفاد من تلك الوظائف 44 ألف مواطن و23 ألف مواطنة، وزعوا على سلم رواتب الموظفين والمستخدمين في الوظائف الصحية والتعليمية وأعضاء هيئات التدريس والمحاضرين في الجامعات، إضافة لسلمي القضاه وأعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام.

وكشفت تقارير رسمية، حصلت «عكـاظ» على نسخة منها، أن معدل إلحاق كوادر مواطنة لم يكن يتجاوز الـ 23 ألفا خلال الأعوام الأخيرة، لكنه تضاعف خلال آخر عام بنسبة 150 في المائة، بفعل ارتفاع نسبة البطالة إلى 10.5 في المائة في ظل عجز وزارة العمل عن إلحاق أكثر من 48 ألفا من أصل 460 ألف عاطلة وعاطل عبر دعم برامج التوظيف في القطاع الخاص.

وأشارت التقارير إلى تقليص وظائف 1000 أجنبي في القطاع الحكومي، لينخفض عدد غير السعوديين في وظائف الدولة إلى 35.800 موظف، إلا أن عدد الأجنبيات في ذات القطاع ارتفع خلال العام الأخير ليصل إلى 36 ألف موظفة بعد تشغيلهن في 4000 وظيفة جديدة في الوقت الذي استقر فيه عدد السعوديين والأجانب من الجنسين في وظائف الدولة عند 899.711.

[نسيم الدرة]

مدير مكتب العمل
الخبر - مفرح القحطاني

نفى منح متاجر " كارفور" الموافقة على توظيف عناصر نسائية بأسواقها بمجمع الراشد بمدينة الخبر، ولكن هناك معاملة بالفعل قائمة بين المكتب ووزارة العمل بشأن طلب الموافقة بتصريح لإدخال العنصر النسائي للعمل في أسواق"كارفور" بعد اكتمال الشروط، أهمها بأن يكون المكان منفصلاً عن القسم الرجالي بحاجز حتى يكون هناك خصوصية للعائلة السعودية، قد تأتي الموافقة كون هذه أول معاملة ترفع من مكتب الخبر لطلب التوظيف النسائي على وظيفة"كاشيرات.

أسواق "كارفور" بالخبر - الخاصة بالمنتجات المتنوعة - شرعت في استقبال طلبات التوظيف النسائي بمقر الشركة بالخبر للعمل بوظيفة (كاشيرات) بعد وضعها عدداً من الإعلانات داخل وخارج المجمع، تزاحم عليها طالبات التوظيف بالمجمع وهي مستمرة في استقبال الطلبات حتى عبر الموقع الالكتروني. وبداية تدشين قسم "الكاشيرات" النسائية لم يحدد بعد، ودون وجود عقبات حتى الآن، ورد عدة اتصالات تستفسر عن شروط وطريقة التوظيف.

"تقول إحدى المتقدمات لطلب الوظيفة ياسمين عبد الرحمن بأنني تقدمت لطلب الوظيفة وأفادوني بأنهم اكتفوا بالموجود لديهم للعمل على وظيفة (كاشيرات) وعددها (أربع)، مشيرة إلى أن القسم النسائي كان بمعزل عن القسم الرجالي بحاجز مما شجعني على الوظيفة التي ستجلب لي ولعائلتي مردودا ماديا مجزياً". جريدة الرياض

[نجم سهيل]

هل نعلم أنهم حصلوا على موافقة وزارة العمل، وهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر؟

السلام عليكم
شخصيا قمت بتوظيف شابة سعودية محجبة بعد موافقة مكتب العمل وهي تمارس مهامها في مكتب مستقل دون أدنى احتكاك ببقية الموظفين عدى شص واحد كمشرف
وبات الوضع طبيعي جدا وهي في منتهى حشمتها ووقارها بل والله أننا ننسى وجودها أحيانا وبالمناسبة فعمل تلك الفتاة على الحاسب الآلي وقد تم تدريبها على يد محاسب قانوني وهي تؤدي عملها بكل دقة واقتدار

[مزون بوارق]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عضو مجلس الشورى السابق


هاجم عضو مجلس الشورى السابق الدكتور محمد آل زلفة بشدة المشايخ والدعاة الذين يرفضون عمل المرأة السعودية كاشيرات في المراكز التجارية بزعم أنه مخالف للشرع. وقال آل زلفة: "هؤلاء يحملون أفكار حركة طالبان الأفغانية, التي اتخذت أول قرار لها بمنع الفتيات من الدراسة ومن العمل", مضيفاً أنهم يريدون التضييق على السعوديات في تعليمهن, وفي أن تعمل المرأة عملاً شريفاً .

اولا عندنا مشكلة كسعوديين

يا إما نحجم مكانة انفسنا
يا إما نحجم مكانة الآخرين

وفي كِلتا الحالتين ،،
ما هذا الإ انتقاص وتقزيم في حق الطرف الآخر

طيب ،، كــــــــــــــــــــــــان في مجلس الشورى
لماذا نربط كلام الدكتور زلفة بالمجلس
وهو له كيانه واستاذيته وكتبه

هذا جُزؤ من مشاكلنا مع رجال الاعلام
إذا ارادوا تحجيم مسألة قد لا يتقبلها المجتمع
ربطوا موضوعهم يالتفخيم والتحجيم
وماهذا إلا لمحاكة نفسية القراء
والتأثير عليهم لتقزيم الأطراف الأخرى

موضوع غاية في الاهمية
استاذنا المنتقد
وتقبلوا مروري

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

حياك الله اهوى الحبيب الغالى سلمان ...سلمه الله


يبدو ان آل زلفه لايألف ولايحبذ رؤية الكاشيرات الذكورولا يستسيغ المحاسبة معهم .. ويريد ان يرى الفتيات السعوديات يبتسمن له ويبادلهن الحديث طبعا الأخ مرهف ويميل الى المراهقه
يالغالى المسألة ليس عمل المرأة ؟ والأسلام لم يحرم عمل المرأة ؟المسألة اخراج المرأة من بيتها واختلاطها بالرجال لتكون مثل نساء الغرب ؟سرنى وشرفنى مرورك واضافتك بارك الله فيك ..والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

[المنتقد]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,

آل زلفة: فتوى تحريم عمل "الكاشيرات" ربما تجر بعض النسوة إلى طريق الحرام

في أول ردود أفعال لفتوى اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء, بتحريم عمل المرأة في وظيفة "كاشيرة", طالب عضو مجلس الشورى السابق عضو هيئة التدريس في جامعة الملك سعود، الدكتور محمد آل زلفة، العلماء بأن يقدروا الظروف التي تمر بها المملكة, وأن فرص العمل والتوظيف ضاقت على الرجال والنساء, فالسعوديات في هذا الزمن أصبحن مسؤولات عن أسر وعن أنفسهن وأهاليهن, ومن ثم فهن بحاجة إلى عمل يحفظ لهن كرامتهن, ويحفظ لهن قيمتهن في المجتمع السعودي النبيل, للقضاء على الفقر الذي قد يدفعهن إلى ما هو أخطر مما يتوقع العلماء الأفاضل .

وقال آل زلفة في تصريح : بعد صدور فتوى بهذه الطريقة, ما الحلول التي من الممكن أن يطرحها علماؤنا الأفاضل أمام الأعداد الهائلة من النساء الراغبات في العمل, خصوصاً في المستقبل؟ هل نبحث للمرأة السعودية عن بلد خاص بها نسميه بلد المرأة السعودية؟

هذا مستحيل في هذا الزمن؟ لماذا سوء الظن بالمرأة السعودية والخوف منها وعليها؟ مؤكداً أن هذه الأمور أحياناً لا بد أن يراعى فيها المصلحة الشرعية, لأن الشريعة جاءت سمحة تراعي ظروف الناس والمجتمع. وتساءل: أين نحن من تسامح الإسلام؟

وأضاف آل زلفة قائلاً: أتصور أن علماءنا، جزاهم الله خيراً, لا بد أن يراعوا شروط الشريعة, ولكن هناك مقاصد للشريعة لا تضييق فيها, بل تسهل الأمور ولا تعقدها, وعلينا أن نحسن الظن بالنساء وبالناس, مؤكداً أن هذه الفتوى سوف تمنع عشرات الآلاف من فرص العمل أمام النساء في السعودية!!

وقال: "على علمائنا أن يراعوا الظروف المجتمعية التي نعيشها في السعودية، فبناتنا أكثر من أبنائنا في المدارس والجامعات، فأين سيذهبن بعد ذلك؟

وقال: إلا إن كان من يصدرون فتوى يقسمون البلد إلى قسمين: قسم للنساء, وقسم للرجال, ويجتمعون في مواسم معينة, وبعد ذلك يقولون نحن في مأمن؟

وأضاف آل زلفة: أنا لا أحاسب هيئة كبار العلماء, ولكن أقول إن الشريعة لها مقاصد, فإذا لم نمكن المرأة من حصولها على عمل يسد حاجتها, خصوصاً ذوات الظروف الخاصة والصعبة, فربما هؤلاء النسوة يسلكن طريقاً محرماً, فعلى علمائنا أن يعرفوا حال مجتمعنا, وأن هناك آلاف الأسر السعودية تعيش على رواتب نساء يصرفن على أسر كاملة!!

واعتبر آل زلفة هذه الفتوى ليست قاصمة لظهور الفتيات فقط, بل على كل فتاة وامرأة ينطبق عليها سن العمل, ومن حقها أن تعمل في عمل شريف يحفظ لها كرامتها أفضل من أن تدفع إلى أعمال غير شريفة.

وقال آل زلفة: أنا لا اعترض على هذه الفتوى, ولكن أعتقد أن فتوى هيئة كبار العلماء, في هذا الجانب بالذات أنهم حريصون, ولكن ما البديل للمرأة وعملها؟

مضيفاً: أتمنى من أعضاء هيئة كبار العلماء أن يراعوا مقاصد الشريعة والمجتمع, الذي تعيش فيه الآن النساء بعد هذه الفتوى, فسوف يتركن أعمالهن ويبحثن عن أعمال أخرى, فربما هذه الفتوى تجر إلى أشياء أخرى..

فقد يقول الذين ينتظرون هذه الفتوى : امنعوا النساء من العمل من وزارة الصحة كطبيبة وممرضة, وغيرها، وألا يعملن في المستشفيات بصفة عامة.

وتساءل آل زلفة: هل هذه الفتوى ستلاحق النساء السعوديات اللاتي يعملن في خارج المملكة, في أماكن مختلطه؟
فلماذا النظر إلى مجتمعنا أنه بهذه النظرة الضيقه؟

واختتم آل زلفة تصريحه بقوله: لا أقول لهيئة كبار العلماء إلا سمعاً وطاعة, ولكن أتمنى، وأنا مواطن مسلم من هذا الوطن الغالي, لدي زوجة وبنات وأبناء وحفيدات وشقيقات, ألا يضيقوا على النساء، ما قد يدفعهن إلى ما هو أخطر مما يتوقعون، فلا بد أن نركز على بناء الأخلاق والنفس الإنسانية.

وقال: أتمنى وأرجو ألا تكون هذه الفتوى نتيجة لما دار من جدل حول هذا الموضوع من قبل البعض وعرفوا بما يضيق ويسد المنافذ على النساء في هذا الوطن الغالي .

وكانت اللجنة الدائمة للإفتاء أفتت بحُرْمة عمل المرأة "كاشيرة"، لحسم الجدل القائم منذ أشهر حول عمل المرأة في السوبر ماركت "كاشيرات"، أي محاسبات. وينتظر أن تلقى هذه الفتوى ردود فعل عديدة ما بين مؤيد ومعارض لعمل المرأة "كاشيرة".

وجاء في نص الفتوى التي صدرت : "لا يجوز للمرأة أن تعمل في مكان فيه اختلاط بالرجال، والواجب البُعد عن مجامع الرجال والبحث عن عمل مباح لا يعرضها للفتنة أو للافتتان بها".

[الاخطبوط]

اخي المنتقد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا من المؤيدين لما قاله الدكتور آل زلفه
حيث لم يك الدين الأسلامي عقبه في طريق المسلمين فيما واجههم في صدر الاسلام وما بعده
واكبر دليل ظهور المذاهب المختلفه في الرأي المتفقه في الجوهر والمستنده على القرآن والسنه وآراء السلف الصالح
فلا غرابه ابدا في معارضة رأي علماؤنا في هذه الفتوى من قبل علماء المذاهب الاخرى داخل المملكه وخارجها وسننتظر والله ولي الصابرين

[الاخطبوط]

د محمد
اسعد الله مساؤك
طرح جميل منك وجريء وقد عرفت من المقال انك لا تتكلم عن التأييد او الرفض بل على ايجاد البدائل للنساء المحتاجات الى عمل يقيهم شرور العوز

وانا لدي حل ارجو ان يكون احد البدائل
بما ان المجتمع انقسم الى قسمين
الأول : رافض من حيث المبدأ والمضمون بسبب خوفهم (جزاهم الله خير) وغيرتهم على المرأه المسلمه مستندين غالبا الى باب سد الذرائع
الثاني: موافق لأنه يرى ان حاجه المرأه للعمل يستوجب على المجتمع فتح فرص اكثر للنساء لتكفيه شر الحاجه
فأن الحل يكون كالتالي
كل رافض (وانا هنا لااقصد الرافضه) يتقدم بتبني مصاريف عائلة كاشيره من الكاشيرات وبذلك يحقق هدف الأسلام في التعاون والـتآخي وارجو من الله ان يكون مثله في ذلك مثل الأنصار انشاء الله , وان استطاع تبني اكثر من عائلة كاشيره فأجره على الله
ولكي يتحقق ذلك فأن وزارة الشئون الأجتماعيه مثلا خير من يقوم بتسجيل المتقدمين من الذين رفضوا (القسم الأول) لتبني اسر الكاشيرات جزاهم الله خير

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضا )

[محمد بن سعد]

حايكم الله اخي الغالي الاخطبوط

واسعد الله ايامك وشكرا لتقريب الفكرة
ليست المسألة (حلال) أو (حرام) ،،

لو نأخذ عِبرة من بدايات علاقة
سيدنا وحبيبنا ونبينا محمد صلى الله عليه وسلم
علاقة بـ خديجة بنت خويلد رضي الله عنها
وهي أم فاطمة الزهراء رضي الله عنها
ابنت الرسول صلى الله عليه وسلم

البداية ،،،
انتقاله صلى الله عليه وسلم
من رعايته الأغنام
ومن رعاية احوال أهل مكة
ومن الصلح بينهم
ثم إلى رعايت لأموال خديجة بنت خويلد
والارتحال إلى بلاد الشام
ثم الاقتران بها

عندي أسئلة ،،
واستغفر الله من غضب الله فيها

وهنا ،، لن اقول : من أدار الآخر
او من عمِل عن الآخر ،،
(محمد صلى الله عليه وسلم)
(خديجة رضي الله عنها)

بل اقول انه صلى الله عليه وسلم قدم البدائل لهذه المرأة

أي بدائل ؟
صيانة سمعتها ،، وهو صلى الله عليه وسلم أهل لذلك
حماية مالها ،، وهو صلى الله عليه وسلم أهل لذلك
الإئتمان على تجارتها ،، والقوة الجسدية التي طرح بها اقواهم ،، وهكذا

كان اصغر منها سنا بكثير
كانت أولى زوجاته ،، وأكثر حزنه لوفاتها

وانا لا اقدم بدائل هنا
ليس لأن علاقته بتجارة خديجة كانت قبل نزول الوحي
وليست كونها قبل دثريني وزمليني ،،،

بل كي نترك للحديث مسار
قد يكشف لنا كون مسألة كاشيرات
أو سائقت تكسي
ليس إلا
(1) كما نود ان نراه نحن بيننا كجماعة ،،

أو

(2) كما نود ان نراه نحن بيننا كجماعات
أو أكثر

[محمد بن سعد]

الكاشيرات واقوال الصحف السعودية

فتاوى قديمة للشيخ ابن باز لا يرى في عمل النساء محرما
الصحف السعودية "تتفق" وترد على فتوى التحريم
عبادي القحطاني من الرياض - الأحد 7 نوفمبر

أخذت اليوم الأحد ثلاث من كبريات الصحف السعودية دورها في الرد على فتوى اللجنة للبحوث العلمية والإفتاء السعودية بخصوص تحريم عمل النساء بمهنة محصلة "كاشير" في الأسواق التجارية، حيث نشرت فتاوى سابقة لمفتي عام السعودية الشيخ عبد العزيز بن باز أباح فيها عمل المرأة بشرط التزامها بآداب الإسلام في لباسها وحديثها وتعاملها.

http://www.myelaph.com/elaphweb/Resources/images/Politics/2010/11/week1/2010111big72805.jpgلم يقتصر أمر الرد على فتاوى تحريم عمل المرأة في مهنة "الكاشير"على الكتاب، بل أخذت أيضا الصحف السعودية على عاتقها مهمة الدور الدفاعي والمناهض لقرار لجنة الإفتاء السعودية.

وفيما يبدو بأنه اتفاق "ضمني" لنشر الفتاوى التي لا ترى مانعا في عمل المرأة في وقت واحد وفي الصفحة الأولى، اتفقت صحف "الرياض و"الجزيرة"والحياة" اليوم الأحد بالرد على فتوى تحريم عمل المرأة في مهنة محصلة الأموال بالمجمعات التجارية أو ما يعرف بـ"الكاشير"، مستدلين جميعهم بفتوى سابقة لمفتي السعودية السابق عبد العزيز بن باز الذي يرى بأنه "لا مانع من عمل المرأة".

تاريخ الفتاوى في "الرياض"
جريدة الرياض التي عملت على تحقيق استقائي لتاريخ الفتاوى لعدد من العلماء في ما يخص المرأة، ليتبين وجود فتاوى سابقة لم تحرم مهنة البيع للمرأة في سوق يعمل فيها الرجال والنساء، وهو الرد المبطن الذي أعلنته الصحيفة ضد تحريم عملها. ونشرت "الرياض" فتوى تعود إلى عشرات السنين للجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء صادرة برأي عدد من الفقهاء، وكانت الفتوى عبارة عن موضوع حمل عنوانه "سئل أعضاء اللجنة عما يلي: عندي زوجة وترغب أن تزاول البيع والشراء يوم الخميس في سوق يجمع الرجال والنساء، وهي محتشمة فهل يجوز لها ذلك؟ فأجابوا: «يجوز لها أن تذهب إلى السوق لتبيع وتشتري إذا كانت في حاجة إلى ذلك، وكانت ساترة لجميع بدنها بملابس لا تحدد أعضاءها ولم تختلط بالرجال اختلاط ريبة، وإن لم تكن في حاجة إلى ذلك البيع والشراء فالخير لها أن تترك ذلك». انتهى. من فتاوى اللجنة الدائمة ١٣/١٧. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء عبدالله بن قعود - عضواً، عبد الله بن غديان - عضواً، عبد الرزاق عفيفي-نائب رئيس اللجنة عبد العزيز بن عبد الله بن باز – الرئيس.

"الجزيرة".. لا حرج في ذلك
في الصفحة الأولى من جريدة "الجزيرة" جاء العنوان الرئيسي "للمرأة أن تبيع وتشتري باحتشام وتحفظ مثلما كان ذلك في صدر الإسلام"، وجاء الخبر مباشراً بصيغة سؤال عن "ما حكم عمل المرأة التي تبيع العطور في المهرجانات ومراكز التسوق التي يذهب إليها الرجال والنساء؟ وتبيع العطور والبخور للرجال والنساء وتضع البخور في المحل بشكل دائم لكي تجذب إليها الزبائن، ومن المحتمل أن يمسها بعض الطيب كالبخور والعطور التي تعرضها للبيع؟ فيما أتت الإجابة كالتالي: الحمد لله لا حرج على المرأة من العمل في البيع والشراء، مع التزامها بأدب الإسلام في لباسها وحديثها وتعاملها وقد كانت النساء في صدر الإسلام يبعن ويشترين باحتشام وتحفظ، ولم ينكرذلك أحد من أهل العلم.

"الحياة" بين جديد الفتاوى وقديمها
جريدة الحياة أيضاً كان لها رأي بهذا الخصوص فجاء عنوان مادتها الصحافية (فتاوى «سابقة» بإمضاء «اللجنة الدائمة» تبيح عمل المرأة في التجارة والفلاحة والتطبيب)، وقالت الحياة في ثنايا الخبر: "ليس جديداً أن يقال أن تحريم عمل المرأة «كاشيرة» بحسب فتوى اللجنة الدائمة للإفتاء من باب سد الذرائع، لكن الجديد ربما كان من قديم اللجنة ذاتها وأرشيفها، الذي يحتوي على فتاوى عدة تتحدث عن عمل المرأة وإباحته باعتماد مجموعة من العلماء أعضاء اللجنة ومنهم من انتقل إلى رحمة الله، كالشيخ عبد العزيز بن باز الذي ترأس اللجنة لسنوات، والشيخ عبد الرزاق عفيفي والشيخ عبد الله بن غديان والشيخ عبد الله بن قعود، ومنهم من لا يزال في اللجنة كمفتي المملكة الشيخ عبد العزيز آل الشيخ الرئيس الحالي للّجنة.

كما ناقشت الفتاوى التي تعرضها «الحياة» مزاولة المرأة البيع والشراء والتجارة ومساعدة الزوج في الفلاحة واختلاط العاملات في المستشفيات بالرجال، وكانت الفتاوى كلها تجيز للمرأة العمل باشتراط الستر وعدم الخلوة بالأجانب. كما أشارت الفتاوى المتعددة إلى أن الأصل إباحة الاكتساب للرجل والمرأة لعموم قوله سبحانه: (وأحل الله البيع وحرم الربا)".

وكانت اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء السعودية أصدرت يوم الأحد الماضي فتوى "تحرم" عمل المرأة بمهنة محصلة "كاشير" في الأسواق التجارية، في خطوة ستثير جدلاً كبيراً بعد سماح وزارة العمل السعودية للمتاجر بتوظيف النساء. وقالت اللجنة "إنه وبعد تدارس سؤال حول حكم عمل المرأة في مثل هذه الأعمال، فإنه لا يجوز للمرأة المسلمة أن تعمل في مكان فيه اختلاط بالرجال". واعتبر البيان الشركات التي تشغل النساء في هذا الوظيفة بأنها "تعاون منها على المحرم".

وتأتي هذه الفتوى بعد السماح لأحد المتاجر التموينية الكبرى بمدينة جدة بتوظيف الفتيات السعوديات للعمل محصلات لمحاسبة الزبائن رجالاً كانوا أم نساء. وقال يوسف الأحمد الذي كان المحرك الأول لحملة مقاطعة المتاجرالتموينية التي وظفت نساء "محصلة": "إن هذه الفتوى تعد بياناً للحق صدع به علماؤنا في اللجنة الدائمة المعتبرة". وهاجم الأحمد وزارة العمل السعودية قائلاً:"إنها تريد تغريب المرأة السعودية في وظيفة محصلة، ويريدونها أن تعمل في وظائف دنيا". وأضاف: "إن وزارة العمل لا تريد توظيف السعوديات في أربعة ملايين وظيفة مناسبة لها،إلا أنها تصر على فتح الباب أمام توظيفهن محصلات ووظائف دنيا لا تليق بالمرأة المسلمة".

بينما طالب عضو مجلس الشورى السعودي السابق الدكتور محمد آل زلفة في تصريح صحافي له، العلماء بأن يقدروا الظروف التي تمر بها السعودية, وأن فرص العمل والتوظيف ضاقت على الرجال والنساء, فالسعوديات في هذا الزمن أصبحن مسؤولات عن أسر وعن أنفسهن وأهاليهن. وتساءل آل زلفة "ما الحلول التي من الممكن أن يطرحها علماؤنا الأفاضل أمام الأعداد الهائلة من النساء الراغبات في العمل, خصوصاً في المستقبل؟"، موجها تساؤله أين نحن من تسامح الإسلام؟.

على ذات الصعيد واصلت مراكز تجارية في مدينة جدة (غرب السعودية) تشغيل عدد من الفتيات على صناديق القبض متجاهلة فتوى التحريم التي أصدرتها هيئة الإفتاء السعودية بحجة منع الاختلاط، بحسب ما أكد مسؤولون في هذه المحلات السبت لوكالة "فرانس برس". وواصلت الفتيات اللواتي يعرفن محليا بـ"الكاشيرات" العمل في وظائفهن بعد ستة أيام على الفتوى التي هيئة كبار العلماء في السعودية.

أخبار / إلاف (http://www.elaph.com/Web/news/2010/11/609817.html?entry=homepagemainstory)
:p3:


التعليق - هذا هو ما أحاول طرحه في درة المجالس منذ أشهر
البدائل والحلول ... البدائل والحلول ..... البدائل والحلول
الكل يقف عند التحريم ولا يتخطاه إلى اقتراح بسيط : بدائل و حلول

[محمد بن سعد]

هل المسألة (اختلاط) أم (خلوة) ؟

"توظيف المرأة ليس أمراً افتراضياً بل هو حاجة أساسية من جوانب مادية ونفسية، وسد فراغ الوظائف التي أصبحت هاجساً عاماً نتيجة تزايد البطالة ومضاعفاتها بين النساء بشكل أضرّ بالعملية التنموية كلها، ثم إن العمل في الأسواق المركزية وسط كم هائل من المتبضعين والعاملين، ووجود وسائل مراقبة دقيقة بواسطة أجهزة التصوير، وسمعة المحل تفرض كلها إجازة العمل لانتفاء الصورة الأخرى المخالفة بأنها مدعاة للفساد بسبب الاختلاط وليس الخلوة، وحتى نقيّم أفكارنا وآراءنا لابد أن تستند على الشرع، والحاجة التي تفترض الفسحة لا التشدد.." الكويليت - كلمة االرياض


هناك مراكز يجب ان تُـسـتشار،،،

لماذا لا نسمع منها أي ردة قعل ؟

مثل : مركز السيدة خديجة بنت خويلد لسيدات الأعمال

المسألة قد تخص النساء
والغريب أن نحن الرجال نتدخل في شؤونهن ،،،

[نجم سهيل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا محدثكم ليس له باع ولاذراع في الأمور الشرعية ودائما أتحاشى الخوض في مثل هذه المسائل حتى بالإستدلال أو الإستشهاد
ولكني أرى من الناحية الإجتماعية أن المسألة مسألة أمر واقع وأعجبني اليوم هذا الموضوع في جريدة الرياض

==================


الإسلام يحض على العمل والكسب الحلال ولا فرق بين الرجل والمرأة

الشريعة أوجدت حلولاً لعمل المرأة «محاسبة» في الأسواق المزدحمة بالمتسوقين


http://s.alriyadh.com/2010/11/09/img/169737890033.jpg

بقلم: د. عبداللطيف بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل الشيخ
الحمد لله رب العالمين وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
منذ عهد النبوة والوحي يتنزل وللمرأة وجود ونشاط في المجتمع المدني، ولها إسهامات في بناء مجتمعها أقرها عليه الشرع المطهر، شاركت في بيعة الرسول صلى الله عليه وسلم مع الرجال، وهاجرت وجاهدت وعملت وتاجرت وطببت ومرَضت وصنعت وزرعت، وقامت برعاية الأسرة والعناية بالأولاد والزوج. وللمرأة في صدر الإسلام مكانة رفيعة وإسهامات كبيرة في إثراء النهضة العلمية والفكرية والأدبية والاقتصادية والصناعية، وبرز في مراحل التاريخ الإسلامي الأولى الآلاف من النسوة النابغات والمتفوقات في شتى العلوم وفروع المعرفة.
لو تصفحنا كتاب «الإصابة في تمييز الصحابة» للحافظ بن حجر - رحمه الله تعالى - لوجدناه دون أكثر من ألف وخمس مئة اسم امرأة منهن المحدثات والفقيهات، وغيرهن ممن برع من النساء وتميز وكذلك كتاب الإمام النووي - رحمه الله- «تهذيب الأسماء واللغات» وكتاب السخاوي «الضوء اللامع لأهل القرن التاسع» وغيرهم ممن صنف في كتب الطبقات والتراجم.
عمل المرأة مُباح إلا عملاً محرماً لذاته أو مكانه، والاختلاط البريء لا يمنعها
إن الإسلام كرم الإنسان الرجل والمرأة على حد سواء وما أعطاه الإسلام للرجل أعطاه للمرأة وقد أعطى للمرأة الحرية الكاملة في التصرف المشروع في مالها إذا كانت راشدة مثل ما أعطى الرجل تماماً ولها أيضاً حق اختيار العمل أو المهنة التي تميل إليها وليس فيها مخالفة لنص شرعي كما أعطاها المشرع الحق في قبول الخاطب أو رفضه، كما أعطاها الحق بطلب فسخ عقد الزواج إذا لم تحصل على حقها المقصود من العقد أو كرهت الزوج لسبب، كما حرم الله سبحانه وتعالى عضلها أو منعها من أي حق من حقوقها إلا بمسوغ شرعي ظاهر مثلها في ذلك مثل الرجل في الحقوق والواجبات وإن بدا شيء من الفروق في بعض التكاليف أو الواجبات بين الرجل والمرأة فإن ذلك بسبب الخصائص التي ميز الله تعالى بها الرجال عن النساء والعكس وهذه ليست نقيصة ولا سبباً لسلب حق من حقوق المرأة التي خلقها الله سبحانه وتعالى مثل الرجل لعبادته وحده وعمارة أرضه جل جلاله.
لقد استحوذت قضية عمل المرأة وسعيها للكسب الحلال وأصبحت الشغل الشاغل لكثير من أبناء الوطن العزيز علماء وساسة وكتاباً وعموم الناس، وهي قضية كفانا الشرع المطهر الاهتمام بها، وإيجاد الضوابط المناسبة لها، والكافلة لمن أخذ بها وسار على هديها السعادة والطمأنينة في الدنيا والفوز والنجاة في الآخرة، وتفرع عن قضية عمل المرأة محل الأخذ والرد قضية أخرى وهي عمل المرأة محاسبة «كاشير» في الأسواق التجارية الكبيرة التي يرتادها في اليوم الآلاف من الرجال والنساء، ونالت هذه القضية الكثير من اللغط وعدم الفهم للمراد من عمل وارتزاق المرأة من هذه المهنة، وبعد تردد مني بالخوض في هذه القضية استخرت الله سبحانه وتعالى ورأيت أن من أداء الأمانة العلمية والقيام بالواجب الذي يُبرئ الذمة أن أبحث هذه المسألة من جميع الأوجه باحثاً عن الحكم الشرعي الذي يزيل اللبس ويرفع الغشاوة التي تدفع الشبهة وتحقق المطلوب بالدليل الشرعي من كتاب الله تعالى وسنّة نبيه صلى الله عليه وسلم، ومن خلال البحث اتضح لي وظهر أن عمل المرأة «محاسبة» في الأسواق المذكورة المزدحمة بالمتسوقين هو نشاط وعمل كغيره من الأنشطة والأعمال التي أوجدت لها الشريعة حلولاً وجعلت لها ضوابط وشروطاً لبعض الصور والأغراض، ولذا نرى أن الشريعة الإسلامية جعلت الأصل في كل شيء الإباحة إلا ما ورد فيه نص من الكتاب أو السنّة أو أجمعت على تحريمه الأمة، كما أن الشرع المطهر لم يأت بالحرج والمشقة بل أتى برفعهما، كما أن الأحكام شُرعت لمصالح العباد، قال ابن القيم رحمه الله تعالى: «فحيثما كانت المصلحة فثم شرع الله تعالى».
أم المؤمنين خديجة بنت خويلد نموذجاً للمرأة التي حصنت الإسلام بثروتها وحكمتها
لم يرد في الشريعة الإسلامية ما يمنع عمل المرأة في التجارة أو غيرها من الأعمال المحترمة، والثابت الصحيح أن النساء في صدر الإسلام كن يبعن ويشترين باحتشام وتحفظ من إبداء الزينة، ومارسن كل المهن المشروعة على عهد الرسول صلى الله عليه وسلم والوحي ينزل وهي تعمل في مجالات عدة من تجارة وطب وتعليم وصناعة، كما أنهن شاركن في العمل العسكري، ولم تكن المرأة في عهد الرسول صلى الله عليه وسلم مهمشة ممنوعة من ممارسة دورها الطبيعي أو مهضومة الحق، وكما هو معلوم إلى عهد قريب في أسواق الرياض مثل «المقيبرة» و«سوق المدعى» في مكة المكرمة وغيرها من المدن الأخرى التي كانت النسوة يمارسن فيه البيع والشراء في شتى السلع على نطاق واسع، ولم يحصل أن أنكر عليهن أحد من المعتبرين في العلم أو الدولة حرسها الله، بل هُيئت لهن الأماكن التي تساعدهن على تيسير عملهن وكن متساويات مع الرجال في إتاحة الفرصة لهن بالتجارة والعمل للكسب الحلال.
والخطاب الشرعي موجه للرجل والمرأة على حد سواء في التكاليف الشرعية وفي الأوامر والنواهي:
قال الله تعالى: (وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون)، سورة التوبة، الآية ١٠٥.
وقال الله تعالى: (يا أيها الذين آمنوا لا تأكلوا أموالكم بينكم بالباطل إلا أن تكون تجارة عن تراض منكم) سورة النساء، الآية ٢٩.
وقال الله تعالى: (يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود) سورة المائدة الآية ١.
وقال الله تعالى: (للرجال نصيب مما ترك الوالدان والأقربون وللنساء نصيب مما ترك الوالدان والأقربون مما قل منه أو كثر نصيباً مفروضاً) سورة النساء: ٧.
وقال الله تعالى: (للرجال نصيب مما اكتسبوا وللنساء نصيب مما اكتسبن) (النساء ٣٢).
وقال الله تعالى: (واستشهدوا شهيدين من رجالكم فإن لم يكونا رجلين فرجل وامرأتان ممن ترضون من الشهداء أن تضل إحداهما فتذكر إحداهما الأخرى ولا يأب الشهداء إذا ما دعوا ولا تسأموا أن تكتبوه صغيراً أو كبيراً إلى أجله ذلكم أقسط عند الله وأقوم للشهادة وأدنى ألا ترتابوا إلا أن تكون تجارة حاضرة تديرونها بينكم فليس عليكم جناح ألا تكتبوها) سورة البقرة، الآية ٢٨٢.
وقال الرسول صلى الله عليه وسلم «البيعان بالخيار ما لم يتفرقا، فإن صدقا وبينا بورك لهما في بيعهما وإن كتما وكذبا مُحقت بركة بيعهما» أخرجه البخاري في كتاب البيوع. قال صلى الله عليه وسلم مما روى الترمذي من حديث عائشة رضي الله عنها: «إنما النساء شقائق الرجال».
روى أبوهريرة رضي الله عنه عن رسول الله صلى الله عليه وسلم أنه قال: «من أقال نادماً بيعته أقال الله عثرته يوم القيامة» صحيح ابن حبان كتاب البيوع باب الإقالة.
قال الرسول صلى الله عليه وسلم: «المسلمون على شروطهم إلا شرطاً حرم حلالاً أو أحل حراماً» رواه الترمذي.
فالنصوص من الكتاب والسنّة تشير إلى الذكر والأنثى جميعاً ولم تستثن أحداً منهما في الخطاب والتوجيه الذي يبين ويوضح الطريق المستقيم.
ورعاية للمرأة وحفظاً لها من الامتهان والابتذال وحتى لا تكون لقمة سائغة للمفسدين والمتسلطين وضعاف العقول، ولأن الشريعة الإسلامية تحض على العمل والكسب الحلال ولا تمنع أحداً من ذلك رجالاً أو نساء، فهم على حدد سواء إلا أنها لم تترك الناس فوضى بل وضعت حدوداً وضوابط تكفل وتضمن للملتزم بها من أن يقع في المحذور، كما أن الشريعة شاملة وكاملة فلم تترك شأناً من شؤون الرجل والمرأة إلا وبينت حكم الله فيه، إما عن طريق مصادر التشريع الأصل وهي كتاب الله تعالى وسنّة رسوله صلى الله عليه وسلم، وإجماع الأمة والقياس، أو عن طريق باقي مصادر التشريع كالمصالح المرسلة والاستحسان.. الخ، لقد وضعت معالم وأطر هي بمثابة السياج المنيع الذي يحفظ كرامة المرأة ويحميها من أن تكون مطية لشهوة منحرف أو نزوة خبيث يفقدها عفتها وطهرها ونقاءها، ويوقع المجتمع في الانحلال والفساد.
وعمل المرأة مباح إلا عملاً محرماً لذاته أو مكانه، أما العمل المختلط اختلاطاً بريئاً عارضاً لا ريبة فيه ولا يتحقق وقوع الفساد فيه، مثل أن تعمل المرأة محاسبة في الأسواق الكبيرة التي يرتادها من الناس الكثير كما أن هذه الأسواق تحت رقابة ومتابعة ذاتية مستمرة بالأجهزة المرئية المسجلة وتحت رقابة الدولة وفقها الله تعالى من قبل الجهات الحكومية المخولة مثل هيئات الحسبة ووزارة العمل وغيرها.
وكما هو معلوم أن هذه الأسواق حريصة على سمعتها ومكانتها ولا يباع فيها إلا المباح أجد أن هذه الموظفة التي تعمل فيها محاسبة «كاشير» يجري عليها الأحكام الشرعية التالية:
١- الحالة الأولى:
أن تكون المرأة محتاجة للعمل لكسب رزقها ولسد حاجتها أو حاجة والديها أو أسرتها وليس لديها خيار آخر أو بديل يسد حاجتها وهي ملتزمة بالضوابط الشرعية، ومنها:
١- إذن ولي الأمر أو الزوج لزوجه.
٢- أن يكون العمل المراد الخروج لأجله غير محرم، ولا اختلاط فيه ريبة ولا خلوة فيه لأنها محرمة.
٣- أن يكون الخروج للحاجة للعمل وطلب الرزق الحلال.
٤- أن يكون العمل لحاجة لها أو لمجتمعها.
٥- ألا يكون الخروج للعمل فيه إضاعة لحق الأولاد أو الزوج.
٦- أن تلتزم المرأة بالحجاب وعدم إبداء الزينة أو التعطر أو يبدو منها ما يغري أو يفتن الرجل، والاتزان في حركاتها ومشيتها والخضوع في القول والتحدث.
٧- الابتعاد عن مواطن الريبة وصحبة السوء والالتزام بالأمانة والصدق.
٨- وقبل ذلك وبعده أن تحرص على مراقبة الله ومخافته في السر والعلن.
فهذه المرأة يجوز لها مزاولة هذا العمل ولا تثريب عليها إن شاء الله.
قال الرسول صلى الله عليه وسلم لمعاذ وأبي موسى رضي الله عنهما: «يسرا ولا تعسرا» رواه البخاري ومسلم.
عن أبي سعيد بن مالك بن سنان الخدري رضي الله عنه أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: «لا ضرر ولا ضرار» حديث حسن رواه ابن ماجه والدارقطني وغيرهما مسنداً.
«ما جاز لعذر بطل بزواله» الأشباه والنظائر للسيوطي صفحة ٨٥. و«الضرورات تبيح المحظورات» قواعد الفقه ص٨٩ للبركتي.
٢- الحالة الثانية:
إذا كانت المرأة ملتزمة بالضوابط الشرعية آنفة الذكر ولم تجد عملاً غير هذا العمل من غير حاجة ولديها ما يغنيها ويدفع الحاجة عنها فإن ممارستها لهذا العمل لا يخرج الحكم عن إطار الكراهة ومن ترك شيئاً لله عوضه الله بخير منه. قال الله تعالى: (ومن يتق الله يجعل له مخرجاً ويرزقه من حيث لا يحتسب» سورة الطلاق آية ٢-٣.
وعن أبي بن كعب رضي الله عنه قال «ما من عبد ترك شيئاً لله إلا أبدله الله به ما هو خير منه من حيث لا يحتسب..» رواه أبو نعيم في الحلية.
وعن سهل بن معاذ بن أنس الجهني عن أبيه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «إنك لا تدع شيئاً اتقاء الله تعالى إلا أعطاك الله عز وجل خيراً منه» رواه أحمد وإسناده صحيح ورواه البيهقي ووكيع.
٣- الحالة الثالثة:
إذا كانت راغبة العمل في هذه المهنة غير قادرة على الالتزام بالضوابط الشرعية أو معروفة بذلك فإن عملها بالأسواق يعتبر محرماً، ومن يمكنها من العمل آثم ويحرم عليه ذلك.
وأفضل عمل تقوم به المرأة ويناسب طبيعتها أن تقر في بيتها وتقوم بشؤون زوجها وأولادها، ولا يكون العمل خارج البيت إلا لحاجة لها أو حاجة ملحة لمجتمعها. قال تعالى: (وقرن في بيوتكن ولا تبرجن تبرج الجاهلية الأولى) سورة الأحزاب، الآية ٣٣.
وهذا الخطاب موجه إلى زوجات النبي صلى الله عليه وسلم ونساء المؤمنين تبعاً لهن في ذلك.
ومن النماذج الطيبة الطاهرة في الصدر الأول للإسلام، أمهات المؤمنين وغيرهن من المؤمنات، فالسيدة خديجة بنت خويلد رضي الله عنها حصنت الإسلام بثروتها وحكمتها. لا سنّة للنساء في ممارسة التجارة أظهر وأهدى من الاقتداء بسيدتنا خديجة بنت خويلد التي كانت من أصحاب رؤوس الأموال في مكة. فقد كانت لها تجارة تبعث بها إلى الشام حتى أن عيرها كانت كعامة عير قريش، تستأجر لها الرجال يجلبون لها المتاع فيبيعونه وتجازيهم عوضاً عن ذلك. فقد خرج في عيرها خير الرجال صلى الله عليه وسلم مع غلامها ميسرة وقالت له: أعطيك ضعف ما أعطي قومك وقبل رسول الله صلى الله عليه وسلم وخرج إلى سوق بصرى وباع سلعته التي خرج بها، واشترى غيرها وربحت ضعف ما كانت تربح. فأربحت خديجة النبي صلى الله عليه وسلم ضعف ما سمت له.. الإصابة في تمييز الصحابة، «٤/٨١».
وفي ترجمة قيلة أم بني أنمار - من طبقات ابن سعد - أنها قالت: جاء النبي صلى الله عليه وسلم إلى المروة ليحل بعمرة من عمره، فجئت أتوكأ على عصا حتى جلست إليه فقلت: يا رسول الله إني امرأة، أبيع وأشتري فربما أردت أن أشتري سلعة، وأعطي فيها أقل مما أريد أن آخذها به، وربما أردت أن أبيع السلعة فاستمت بها أكثر مما أريد أن أبيعها به ثم نقصت ثم نقصت حتى أبيعها بالذي أريد أن أبيعها به. فقال لي رسول الله صلى الله عليه وسلم: لا تفعلي هكذا يا قيلة ولكن إذا أردت أن تشتري شيئاً فأعطي به الذي تريدين أن تأخذيه به أعطيت أو منعت، وإذا أردت أن تبيعي شيئاً فاستأمي الذي تريدين أن تبيعيه به أعطيت أو منعت. رواه البخاري في التاريخ وابن ماجه وابن سعد في الطبقات.
كانت «الشفاء بنت عبدالله العدوية» واسمها ليلى من المبايعين الأوائل ومن المهاجرين وكانت تعد من أعقل الصحابيات قال عنها ابن حجر: كانت من عقلاء النساء وفضلائهن وكان رسول الله يأتيها ويقيل عندها في بيتها.. كان عمر يقدّمها في الرأي ويرعاها ويفضلّها وربما ولاّها شيئاً من أمر السوق.. «الإصابة ٨/١٢٦».
وإضافة إلى الشفاء التي كانت تعتبر من خيرة صحابيات الرسول، وقد عملت امرأة أخرى تدعى «سمراء بنت نهيك» كانت تتصدى للحسبة في السوق.
فعن أبي بلج يحيى بن سليم قال: «رأيت سمراء بنت نهيك - وكانت قد أدركت النبي عليها درع غليظ وخمار غليظ، بيدها سوط تؤدب الناس، وتأمر بالمعروف وتنهى عن المنكر»، أخرجه الطبراني في المعجم الكبير (٩/٢٦٤) بإسناد جوده الألباني وقال الهيثمي (٩/٢٦٤) ورجاله ثقات.
وذكر الإمام ابن عبدالبر في الاستيعاب في ترجمة الصحابية الجليلة سمراء بنت نهيك الأسدية «أدركت رسول الله وعمرت وكانت تمر في الأسواق وتأمر بالمعروف وتنهى عن المنكر وتضرب الناس على ذلك بسوط كان معها» الاستيعاب، ابن عبدالبر، (٤/١٨٦٣).
وكانت النسوة في عهد الرسول صلى الله عليه وسلم يمرضن ويداوين ومن أشهرهن الربيع بنت معوذ بن عفراء التي كانت تخرج مع النبي صلى الله عليه وسلم في بعض غزواته لمعالجة الجرحى وكذلك رفيدة الأنصارية التي كانت لها خيمة بجوار المسجد تعالج فيها الجرحى من الصحابة رضي الله عنها، وحديث علاجها لسعد بن معاذ رضي الله عنه مشهور معروف، وأم عمارة الأنصارية رضي الله عنها نسيبة بنت كعب رضي الله عنها وموقفها العظيم في القتال يوم أحد، وكذلك أم سليم رضي الله عنها وموقفها يوم حنين، ويوم أحد مع عائشة رضي الله عنهما، وكل مواطن صالح يساهم في إيجاد فرص عمل لإخوانه المواطنين وأخواته مأجور بإذن الله متى ما أخلص النية وأوجد البيئة الإسلامية المنضبطة بالضوابط الشرعية التي تمنع من الوقوع في السوء والخطيئة والآثام. عن أبي هريرة رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: «من نفس عن مؤمن كربة من كرب الدنيا نفس الله عنه كربة من كرب يوم القيامة، ومن يسر على معسر يسر الله عليه في الدنيا والآخرة، ومن ستر مسلماً ستره الله في الدنيا والآخرة والله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه، ومن سلك طريقاً يلتمس فيه علماً سهل الله له به طريقاً إلى الجنة وما اجتمع قوم في بيت من بيوت الله يتلون كتاب الله ويتدارسونه بينهم إلا نزلت عليهم السكينة وغشيتهم الرحمة وحفتهم الملائكة، وذكرهم الله فيمن عنده ومن بطأ به عمله لم يسرع به نسبه» رواه مسلم بهذا اللفظ. انتهى...
الكاتب في سطور
د. عبداللطيف بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن بن عبداللطيف بن عبدالرحمن بن حسن بن الإمام المجدد شيخ الإسلام محمد بن عبدالوهاب (آل الشيخ) التميمي.
مختصر السيرة الذاتية:
أ- المؤهلات العلمية:
١- بكالوريوس كلية الشريعة بالرياض عام ١٣٩٣/١٣٩٤ه.
٢- ماجستير من المعهدد العالي للقضاء تخصص فقه مقارن عام ١٤٠٣/١٤٠٤ه بتقدير جيد جداً.
٣- شهادة الدكتوراه علوم إسلامية من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية مع مرتبة الشرف الأولى والتوصية بطباعة الرسالة وتبادلها مع الجامعات العالمية عام ١٤١٧ه.
ب- الوظائف التي عمل بها:
١- سكرتير.
٢- مدير عام ادارة التفتيش بالرئاسة العامة لإدارات البحوث بالتكليف.
٣- مساعد أمين ثاني عام هيئة كبار العلماء بالمملكة.
٤- خبير شؤون إسلامية.
٥- مستشار إسلامي.
٦- مستشار خاص لسمو أمير الرياض.
٧- له مشاركات في الأنشطة الإنسانية والخيرية.
ج- طلب إحالته إلى التقاعد المبكر وصدرت الموافقة السامية بتاريخ ٢٦/٨/١٤٢٢ه.
د- له مؤلفات ومنها كتاب بعنوان خصوم الدعوة في العهد المدني ومظاهرها في العصر الحاضر.
وكتاب فقهي بعنوان: الحيازة والتقادم في الفقه الإسلامي مع مقارنة بالقانون الوضعي.
وبحث تحت عنوان: الشرط في الفقه الإسلامي.
كما أن له بعض البحوث الفقهية.
عضو مؤسس في بعض الجمعيات الخيرية مثل: جمعية الأمير سلمان للإسكان الخيري - والجمعية الخيرية لمكافحة التدخين.
له من الأولاد: عبدالله - خالد - سلطان - محمد.

وأنا شخصيا أتفق معه تماما وأبصم بالعشر على صحة هذا المنطق القوي جدا جدا والمدعوم بالأدلة الشرعية

[نجم سهيل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقتباس

آل زلفة مهاجما رافضي "المرأة الكاشير":
تشددكم يدفع الفتيات لطريق الرذيلة
مع احترامي لشخص الدكتور إلا أن في رأيه ورؤيته للنتائج في خطابه الموجه لمن أسماهم بالمتشددين تطرف شديد حين جزم أن موقفهم يدفع الفتيات لطريق الرذيلة
ليس إلى هذه الدرجة وهذا المستوى تندفع فتياتنا للرذيلة وهن أصلا يتحصن ضمن وجاء من التدين وحتى إن لم يكن متدينات فهن ملتزمات بقيم الدين ضمنا إلى جانب القيم الأخلاقية

ومن خطل الرأي أن يظن أحدا بهن مثل هذا الظن ولذلك فإني أسفه هذا الرأي رغم تأييدي لعمل المرأة عملا شريفا دون الإلتفات لبعض الآراء الأخرى المعارضة
ولي تعقيب ومداخلتين مع الأخوين الكريمين المنتقد وسلمان السلمي ولكن لضيق الوقت سأتطرق إلى ذلك لاحقا إن شاء الله تعالى

[نجم سهيل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقتباس

آل زلفة مهاجما رافضي "المرأة الكاشير":
تشددكم يدفع الفتيات لطريق الرذيلة
مع احترامي لشخص الدكتور إلا أن في رأيه ورؤيته للنتائج في خطابه الموجه لمن أسماهم بالمتشددين تطرف شديد حين جزم أن موقفهم يدفع الفتيات لطريق الرذيلة
ليس إلى هذه الدرجة وهذا المستوى تندفع فتياتنا للرذيلة وهن أصلا يتحصن ضمن وجاء من التدين وحتى إن لم يكن متدينات فهن ملتزمات بقيم الدين ضمنا إلى جانب القيم الأخلاقية

ومن خطل الرأي أن يظن أحدا بهن مثل هذا الظن ولذلك فإني أسفه هذا الرأي رغم تأييدي لعمل المرأة عملا شريفا دون الإلتفات لبعض الآراء الأخرى المعارضة
ولي تعقيب ومداخلتين مع الأخوين الكريمين المنتقد وسلمان السلمي ولكن لضيق الوقت سأتطرق إلى ذلك لاحقا إن شاء الله تعالى

[الاخطبوط]

د محمد
تحياتي وتقديري لك وللجميع
لدي استفسارات و ارجو منك سعة الصدر والتفهم الدقيق كعادتك ولست مجبر على الأجابه
هل هذه الفتوى ملزمه للمسلمين في السعوديه ؟
ان خالف احد هذه الفتوى , فماهو العقاب الرسمي لمخالفتها ؟
ان كانت فتوى بالاجماع كما قيل , فهل هي ملزمه لكافة المسلمين داخل المملكه اوخارجها ؟
حتى الان ارى وزارة العمل ماضيه في منح التصاريح للشركات هل ستستمر ؟
تزايد تعليق الصحافه ورجال العلوم الدينيه والدنيويه واللذين لهم آراء مخالفه للفتوى وتزايد تعليقات الفئه الاخرى
هل سيتغير رأي هيئة كبار العلماء سلبا او ايجابا من تأثير هذا الجدل ؟

[الاخطبوط]

د محمد
تحياتي وتقديري لك وللجميع
لدي استفسارات و ارجو منك سعة الصدر والتفهم الدقيق كعادتك ولست مجبر على الأجابه
هل هذه الفتوى ملزمه للمسلمين في السعوديه ؟
ان خالف احد هذه الفتوى , فماهو العقاب الرسمي لمخالفتها ؟
ان كانت فتوى بالاجماع كما قيل , فهل هي ملزمه لكافة المسلمين داخل المملكه اوخارجها ؟
حتى الان ارى وزارة العمل ماضيه في منح التصاريح للشركات هل ستستمر ؟
تزايد تعليق الصحافه ورجال العلوم الدينيه والدنيويه واللذين لهم آراء مخالفه للفتوى وتزايد تعليقات الفئه الاخرى
هل سيتغير رأي هيئة كبار العلماء سلبا او ايجابا من تأثير هذا الجدل ؟

-

اعذر الجميع عن عدم الرد لصعوبة الجواب او لأننا ليس لدينا الشجاعه الكاقيه او لألتزامنا في المنتدى بعدم الخوض في الأمور المعقده
هنا اود ان اشير اشاره عابره فقط وهذه تمثل رأيي الشخصي
لم يتم الألتزام بالكثير من الفتاوي على مر التاريخ في زماننا هذا وعلى سبيل المثال
تحريم البرقيه .......... واخير ملكنا اقمارا صناعيه ولله الحمد
تحريم السياره ..........واخير تم تصنيع السيارات ولله الحمد
تحريم تعليم المرأه...... رأين فائدة تعليم المرأه وانه لا بأس فيه...
تحريم التدخين....... لم يلتزم بها احد .. وانا من المدخنين واعمل على الاقلاع بسبب خوفي على صحتي فقط
تحريم التلفزيون .... واخيرا.........................
تحريم الدشوش........ واخيرا............
تحريم الأنتر نت .... الخ الخ.......... واخيرا عرفنا ان لاداعي لهالة الخوف التي كانت هي الباعث الاكبر لاطلاق هذه الفتاوى من باب سد الذرائع
والسبب هو وجود فجوه كبيره بين الفكر والواقع
انا لا اتكلم عن صحة الفتوى من عدمها بل اجزم ان علماؤنا الكرام قد التزمو الجانب الديني واصابوا وتجاهلوا الجانب الدنيوي واخطأوا مع ان الأسلام دينا ودنيا
الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر .... تقدم البدء بالأمر بالمعروف عن النهي عن المنكر للأهميه
لو ان الفتوى تضمنت امرا بالمعروف ( او اشاره للحلول ) لكانت اكثر تأثيرا واجدر بالقبول والالتزام
اجزم ان هيئة كبار العلماء الموقره بعلمائها الفضلاء وبتربعهم على اعلى اعلى هيئه تشريعيه في بلادنا الغاليه انهم قادرون على التأثير المباشر لايجاد الحلول بالاضافه الى ماحدث من التحريم
وايجاد الفرص للمحتاجين وقطع الطريق على المتربصين كما قال البعض
احد الحلول هو تبني هيئة كبار العلماء الدفاع امام الدوله وجهات التوظيف المختلفه لتوفير وظائف مناسبه وباجور تكفل كرامة العامل او العامله وبشروط الشريعه المنطقيه
اختم بان كل مشكلة لها حل عند المخلصين وصلى الله وسلم على نبي الهدى محمد

[محمد بن سعد]

بسم الله الرحمن الرحيم

إيلاف : استفتاء نتائجه تؤيد فتوى تحريم عمل الكاشيرات

http://www.elaph.com/Web/news/2010/11/613105.html?entry=homepagemainstory

هل هناك شك في
حملة الكتّاب
بانها مقصودة
وتهدف إلى إسقاط المؤسسات الشرعية

مل هناك شك
بان هيبة العلماء ومكانتهم امر مستهدف ؟
منتقدين في الوقت نفسه وزارة الثقافة والإعلام، التي وصفوها في بيانهم بالصمت، وأن موقفها ذلك يعد أمراً مريباً

[محمد بن سعد]

-

اعذر الجميع عن عدم الرد لصعوبة الجواب او لأننا ليس لدينا الشجاعه الكاقيه او لألتزامنا في المنتدى بعدم الخوض في الأمور المعقده
هنا اود ان اشير اشاره عابره فقط وهذه تمثل رأيي الشخصي
لم يتم الألتزام بالكثير من الفتاوي على مر التاريخ في زماننا هذا وعلى سبيل المثال
تحريم البرقيه .......... واخير ملكنا اقمارا صناعيه ولله الحمد
تحريم السياره ..........واخير تم تصنيع السيارات ولله الحمد
تحريم تعليم المرأه...... رأين فائدة تعليم المرأه وانه لا بأس فيه...
تحريم التدخين....... لم يلتزم بها احد .. وانا من المدخنين واعمل على الاقلاع بسبب خوفي على صحتي فقط
تحريم التلفزيون .... واخيرا.........................
تحريم الدشوش........ واخيرا............
تحريم الأنتر نت .... الخ الخ.......... واخيرا عرفنا ان لاداعي لهالة الخوف التي كانت هي الباعث الاكبر لاطلاق هذه الفتاوى من باب سد الذرائع
والسبب هو وجود فجوه كبيره بين الفكر والواقع
انا لا اتكلم عن صحة الفتوى من عدمها بل اجزم ان علماؤنا الكرام قد التزمو الجانب الديني واصابوا وتجاهلوا الجانب الدنيوي واخطأوا مع ان الأسلام دينا ودنيا
الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر .... تقدم البدء بالأمر بالمعروف عن النهي عن المنكر للأهميه
لو ان الفتوى تضمنت امرا بالمعروف ( او اشاره للحلول ) لكانت اكثر تأثيرا واجدر بالقبول والالتزام
اجزم ان هيئة كبار العلماء الموقره بعلمائها الفضلاء وبتربعهم على اعلى اعلى هيئه تشريعيه في بلادنا الغاليه انهم قادرون على التأثير المباشر لايجاد الحلول بالاضافه الى ماحدث من التحريم
وايجاد الفرص للمحتاجين وقطع الطريق على المتربصين كما قال البعض
احد الحلول هو تبني هيئة كبار العلماء الدفاع امام الدوله وجهات التوظيف المختلفه لتوفير وظائف مناسبه وباجور تكفل كرامة العامل او العامله وبشروط الشريعه المنطقيه
اختم بان كل مشكلة لها حل عند المخلصين وصلى الله وسلم على نبي الهدى محمد

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم الاخطبوط

http://s.alriyadh.com/2010/12/01/img/434596134326.jpg

فعلا ،، هذه المواضيع تأخذ وقت لتقبل التغير
من تحريم البرقية قبل حوالي قرن من عمر دولتنا ،،
إلى تحريم الدشوشة ايام حرب الخليج ،،

اطرح بين ايديكم مقالة نشرتها الرياض (اليوم)
وهي عن نتائج : منتدى السيدة خديجة يختتم فعالياتهhttp://www.alriyadh.com/2010/12/01/article581260.html

"المجتمع السعودي يحتاج إلى إرادة وطنية مشتركة ومدعومة من الجهات السياسية والحكومة للرقي بالمرأة السعودية من خلال مشروع الملك عبدالله للإصلاح في مجال تطوير التعليم العام والتعليم العالي وتقليص البطالة"، د/ نورة الفائز - نائب وزارة التربية والتعليم

(1) تحديث آليات خلال اسابيع تعالج معظم المعوقات التي تواجة المرأة
(2) نسبة بطالة الخريجات 80% من نسبة بطالة الفتيات السعوديات
(3) الدولة لم تدخر جهدا في نشر التعليم ودعم دور المرأة
(4) أحكام ما يسمى بالحجاب شغل حيزاً في مسألة قديمة محسومة شرعاً
(5) جدل الدول الأوروبية حول الحجاب يعود الى اعتباره مؤثرا على هويته
(6) هيئة الأمر بالمعروف: على المرأة الالتزام بالضوابط الشرعية أثناء العمل
(7) طرح نموذج وطني عربي مسلم للمرأة الواعية الملتزمة بأداء دورها محلياً وعالمياً

طالب مدير عام هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة د/ أحمد بن قاسم الغامدي المرأة الالتزام بالضوابط الشرعية أثناء خروجها للعمل، نافيا إنكار رجال الهيئة الخلافات الفقهية فيما يتعلق بتغطية وجه المرأة وأن تغطية الوجه من الأمور التي فيها اجتهادات كثيرة وللمرأة حرية الاختيار في تغطية وجهها من عدمه

[شقردية طيبة]

الاخوة والاخوات في الإدارة
ادارة درة المجالس

رجاء خاص

نرجوا اعادة تثبيت هذا الموضوع
كما كان عليه للاهمية

هذا الموضوع من اسخن المواضيع على ساحتنا السعودية

-

الاخ الكريم الاخطبوط


اجزم ان هيئة كبار العلماء الموقره بعلمائها الفضلاء وبتربعهم على اعلى اعلى هيئه تشريعيه في بلادنا الغاليه انهم قادرون على التأثير المباشر لايجاد الحلول بالاضافه الى ماحدث من التحريم

يمكن ان الندوة الجديدة التي عقدت في
مركز خديجة بنت خويلد يمكن ان شاء الله بتعطي بعض الحلول المرجوة

[الاخطبوط]

بسم الله الرحمن الرحيم
لو عمل بهذه النقاط السبع من قبل كافة الجهات المعنيه بعمل المرأه لكان ذلك بداية لحل اكثر قضايا المرأه في المملكه
واصبح لدينا نموذج وطني عربي مسلم للمرأة الواعية الملتزمة بأداء دورها محلياً وعالمياً
وهذه من المواضيع التي نوقشت في منتدى خديجه بنت خويلد
:p3:

1) تحديث آليات خلال اسابيع تعالج معظم المعوقات التي تواجة المرأة
(2) نسبة بطالة الخريجات 80% من نسبة بطالة الفتيات السعوديات
(3) الدولة لم تدخر جهدا في نشر التعليم ودعم دور المرأة
(4) أحكام ما يسمى بالحجاب شغل حيزاً في مسألة قديمة محسومة شرعاً
(5) جدل الدول الأوروبية حول الحجاب يعود الى اعتباره مؤثرا على هويته
(6) هيئة الأمر بالمعروف: على المرأة الالتزام بالضوابط الشرعية أثناء العمل
(7) طرح نموذج وطني عربي مسلم للمرأة الواعية الملتزمة بأداء دورها محلياً وعالمياً

[نجم سهيل]

اتهمهم باستغلال لغة الخطاب الديني للسيطرة على ضعيفي الثقافة

مستشار قانوني يطالب بمحاسبة مطلقي الحملات الإلكترونية ضد عمل المرأة في مهنة «الكاشير»


http://s.alriyadh.com/2010/12/12/img/885740632656.jpg
خالد الفاخري
الرياض- أمل الحسين
طالب المستشار القانوني خالد الفاخري عضو الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بمحاسبة مطلقي الحملات الالكترونية الهادفة لمقاطعة بعض الجهات كما حدث في الحملة التي أطلقت لمقاطعة الشراء من احد الأسواق بحجة توظيف المرأة في عمل الكاشير.
وأوضح الفاخري أن من دوافعه للقيام بهذه الخطوة لما لوحظ في الفترة الماضية من قيام البعض بالاعتداء على حقوق الآخرين عن طريق إطلاق حملات باستخدام الوسائل الالكترونية لمقاطعة بعض الجهات والتشهير بها لإلحاق الضرر بمصالحها وإجبارها على تغيير سياستها مستغلين لغة الخطاب الديني للسيطرة على ضعيفي الثقافة الدينية الحقيقية وذلك لإيجاد مؤيدين وداعمين لهذه الحملات والتحكم بالعرض والطلب من خلال ذلك لضمان نجاح حملاتهم.
وقال الفاخري:" نرى ذلك جلياً في كل أمر متعلق بالمرأة مما نتج عنه تعريض النساء للمزيد من المضايقات وربما التحرشات فهل يعتبر ذلك إبداء للرأي فقط أم إضرارا بحقوق الآخرين والتعدي على المصلحة العامة والخاصة أيضا؟ حيث يعتبر ذلك تجاوزا من الفرد في التعبير عن رأيه إلى الاعتداء على حق الآخرين، وقد يخلط البعض"ويعتقد أن هذا يتعارض مع حق التعبير وهذا غير صحيح فحق التعبير مكفول للجميع إلا ان لهذا الحق حدودا والحد هنا هو حق الآخر، مبيناً أنه لابد من الموازنة بين حق الشخص في التعبير وحق الغير لكي لا يكون الأمر متروكا لمن رغب في الإساءة والتشهير بالأفراد أو المنشآت والإضرار بمصالحها بزعم حرية الرأي.
لابدّ من تكثيف البرامج التوعوية للمرأة خاصة في طرق التقاضي ومدد الاعتراض على الأحكام القضائية
وأضاف: وللقضاء على مثل هذه الأفعال فإن الأمر يقتضي محاسبة من أطلقها من خلال تفعيل وتطبيق ما جاء في نظام مكافحة الجرائم المعلوماتية والذي نصت إحدى مواده على انه "يعاقب بالسجن مدة لا تزيد عن سنة وبغرامة لا تزيد عن خمسمائة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل شخص يرتكب أياً من الجرائم المعلوماتية والذي اعتبر من ضمن هذه الجرائم التشهير بالآخرين، وإلحاق الضرر بهم، عبر وسائل تقنيات المعلومات المختلفة" أما الحملات والمبادرات التي يكون الهدف منها تسليط الضوء على قضية معينة دون الإساءة والتشهير بأشخاص أو جهات فأرى أن من حق أي فرد التعبير عنها.
وأكد الفاخري على وجود قضايا كثيرة تحتاج لموقف من المحامين كون عموم الناس لا يقفون عندها رغم مساسها بحياتهم، مشيراً إلى أن الجهل بالحقوق والواجبات ينتج عنه العديد من القضايا التي يجب على المختصين في القانون تبيانها وتثقيف الناس بها وإفهام الأفراد أن حقهم يقابله حق للآخرين وان للحقوق حدودا.
وأشار إلى وجود اجتهادات من بعض المحامين والقانونيين لتوعية المجتمع إلا أنها قليلة وغير منظمة وقال:" من الضروري مشاركة المختصين في القانون في تثقيف أفراد المجتمع من خلال تقديم دورات تدريبية مجانية ووضع برامج توعوية ومحاضرات تثقيفية تساهم في إرساء مبادئ حقوق الإنسان وخاصة ما يتعلق بنظام الإجراءات الجزائية ونظام المرافعات الشرعية والتي ستنعكس بالتالي على البيئة الحقوقية بشكل عام في المملكة فمن لا يعرف حقة لا يستطيع المطالبة به فتسليط الضوء على الحقوق المنصوص عليها في الأنظمة واللوائح السعودية وجميع المعاهدات والمواثيق التي انضمت لها المملكة في مجال حقوق الإنسان أصبح مطلبا مهماً وينسجم وتوجه الدولة التي أسست للحوار الوطني داخليا ودعت للحوار بين الأديان والثقافات على المستوى الدولي، وكذلك اهتمام خادم الحرمين الشريفين بحقوق الإنسان وموافقته على برنامج نشر ثقافة حقوق الإنسان، كما أن المتأمل للأنظمة والتعليمات المعمول بها في المملكة يلحظ عدم وجود تمييز في التعامل والتطبيق بين الأفراد وحق المواطنة مكفول للجميع ولا يؤثر على ذلك وجود بعض الحالات السلبية في الممارسة والتطبيق".
وتابع قائلاً: إن أفراد المجتمع عليهم دور في هذا الجانب وذلك بالاطلاع على ما يصدر من أنظمة وتعليمات تبين لهم حقوقهم حيث تسهم معرفتهم في إعمال وإنفاذ الأنظمة واحترامها مما ينتج عن ذلك تهيئة البيئة المناسبة لبناء مجتمع العدالة والحرية والمساواة مما يعمق أواصر الوحدة الوطنية ويقضي على مظاهر الغلو والتطرف والإرهاب، كما أن تكثيف البرامج التوعوية الموجهة للمرأة وخاصة المسائل المتعلقة بطرق التقاضي ومدد الاعتراض على الأحكام القضائية وكل ما يتعلق بنظام المعاملات أمر في غاية الأهمية لما له من اثر في قدرة المرأة على الحفاظ على حقوقها من الانتهاك.
وطالب بوضع آلية لتغيير الأنماط الاجتماعية الضارة بالمرأة بأنها تحتاج لإعداد خطة وطنية عاجلة تهدف لإبراز دور المرأة في تنمية المجتمع وتبيان الحقوق الثابتة لها شرعاً ونظاماً وتسلط الضوء بكل وضوح وشفافية على معاناة المرأة والسلبيات التي تواجهها في المجتمع في عدد من المجالات وتقدم الحلول الكفيلة بعلاجها ويتحقق ذلك من خلال مساهمة عدد من الجهات في هذا الأمر كمركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني من خلال تخصيص احدى لقاءات الحوار لبيان مكانة المرأة في الإسلام وتعامل السلف الصالح معها.

[شعبي صريح]

سلام علاكم

وحنا في سوق الخضرة وسوق السمن والعسل نبتاع ونشتري مع النسوان ولاعندنا للشيطان طاري
نشري منهن الدهن البري والنانخة والصبر والحلبة والحلتيت ولا ولدابوه يقول جابه
طيب وش الفرق اذا اشتغلت بياعة قاعدة والا واقفه هاه ؟
وان كانت كاشرة فكشرتها من ورى غطوتها ودون شوفة كشرتها قطع الانفاس
خلوها يامسلمين تبتاع وتشتري في دكانها ملكها والا هي موظفة فيه وكله واحد وماهنا فرق بين البيع في الشارع والدكان انتوا ياللي تقولون لا انتوا وش قومكم كلتكم الكلاب

وسلامتكم

[المطلوووب]

سلام علاكم

وحنا في سوق الخضرة وسوق السمن والعسل نبتاع ونشتري مع النسوان ولاعندنا للشيطان طاري
نشري منهن الدهن البري والنانخة والصبر والحلبة والحلتيت ولا ولدابوه يقول جابه
طيب وش الفرق اذا اشتغلت بياعة قاعدة والا واقفه هاه ؟
وان كانت كاشرة فكشرتها من ورى غطوتها ودون شوفة كشرتها قطع الانفاس خلوها يامسلمين تبتاع وتشتري في دكانها ملكها والا هي موظفة فيه وكله واحد وماهنا فرق بين البيع في الشارع والدكان انتوا ياللي تقولون لا انتوا وش قومكم كلتكم الكلاب

وسلامتكم

اضحكني قولكم

كاشرة فكشرتها من ورى غطوتها

حلوة ،،،،،،، الله يحفظ يا شعبي صريح

والله قاعد اتصور الحرمة حاطه مكينتها تحت غطوتها

[شقردية طيبة]

مَنْدِي كَبْسَة : سعوديات يفتتحن مطعماً بأميركا


مُبتعثون ومُبتعثات
دشنوا مطعم يقدم أكلات شعبية سعودية
المكان: كولورادو - الولايات المتحدة

دراستهم طب وهندسة - لم تمنعهم من افتتاح المطعم

الهدف لم يكن الربح المادي بل نقل التراث

المشروع يحمل اسم : مطعم ومطبخ كبسة - والإدارة نسائية

الحاجة لمصدر دخل إضافي
كانت أحد أسباب المشروع
لمواجهة غلاء المعيشة

تقرير محمد الداوود - الحياة
يقول الحربي: «إن الفكرة كانت لدي وشركائي منذ سنتين، لافتتاح مطعم عربي يخدم المبتعثين في الغربة، وبأسعار تناسب موازنتهم. ولكن تخوفنا من نظام الهجرة والجوازات في أميركا، وكنا مترددين نوعاً ما، ما دفعنا إلى الاستعانة بأحد المحامين الأميركيين لتوضيح النظام، وكيفية استخراج السجل التجاري، والتسجيل، والتعامل مع الروتين.

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/60/Colorado_in_United_States.svg/280px-Colorado_in_United_States.svg.png

وعلى رغم ان الإجراءات استغرقت سبعة أشهر، لإنجاز واستخراج الوثائق الرسمية لافتتاح المطعم، إلا أن المبتعثين لم يحتاجوا إلى «ملف أخضر علاقي»، وانتظار الموظف المتأخر عن الدوام، وسماع عبارة «راجعنا بكرة»، إذ جرى كل شيء عبر «الإنترنت».

وقال الحربي: لنظام الأميركي صارم من ناحية الأمن والسلامة والدفاع المدني والصحة والنظافة. وأشار زميله في الدراسة وشريكه حمد السلمي إلى أنهم واجهوا بعض المعوقات في البداية. ولكن إصرارنا وعزيمتنا انتصرا على حاجز نظام الهجرة الأميركي.

وأضاف ان «هدفنا من المطعم تحسين الصورة الخليجية عموماً، خصوصاً السعودية، ونقل ثقافتنا إلى الشعب الأميركي. وقد استمتع معظم الزبائن، خصوصاً الأميركان، بما نقدمه من طعام عربي، وطريقة التقديم التقليدية، من السفرة وأنواع الرز والأكلات الشعبية، وذكر ان الهدف الثاني من افتتاح المطعم هو «غياب المطاعم العربية في كولورادو، وقد سئم الطلبة المبتعثون الأكلات السريعة التي تسبب السمنة وأمراضاً أخرى، أبرزها ارتفاع ضغط الدم.وتقف في المطبخ أمنية غندورة، المُبتعثة لنيل الماجستير لإعداد الوجبات.

وتقول المطعم بإدارة نسائية بحتة. نحن الذين نقدم بعض الأكلات الخاصة، مثل البرياني، والبامية، والقرصان، والجريش، والمندي، وفق الطريقة السعودية، إضافة إلى أنواع الحلويات، التي تثير دهشة الأميركان.

وتؤكد مديرة المطعم نيران الكعبي، أنهن استطعن «تقديم الأكلات العربية والتعريف بها، خصوصاً الخليجية. وانهال الزبائن من مختلف الجنسيات على المطعم منذ افتتاحه، خصوصاً الأميركان الذين أسرهم ما نقدم من أكلات، لم يتعرفوا عليها من قبل، خصوصاً "المَنْدِي".

وعبر المهندس رائد طاشكندي عن سعادته بزيارة المطعم، وبما يقدمه زملاؤه المبتعثون والمبتعثات من «أكلات شعبية، بأسعار مناسبة للطلبة، إضافة إلى الطعام الجيد، وتوافر أماكن خاصة للمناسبات والحفلات الخاصة.

[نجم سهيل]

مشرفة الأمن: ضربوها ومزقوا عباءتها ... الهيئة: لم ندخل ومحارم أصحاب الفرح أخرجوها
تبادل الاتهامات بدخول رجال الحسبة قاعة نساء

أحمد العطوي ـ تبوك

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250) http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110208/PrinCon20110208399451.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110208/Con20110208399451.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png

http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110208/images/m10_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110208/Images/m10.jpg) اتهم مدير قاعة أفراح في تبوك أعضاء هيئة الأمر بالمعروف بالتهجم على القاعة أثناء حفل زفاف والدخول عبر بوابة النساء ومن ثم سحب فتاة من دورة المياه إلى الفناء الخارجي وضربها.
وأوضح المتحدث الرسمي باسم فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في منطقة تبوك المكلف محمد بن عوض الزبيدي أنه وفي مساء أمس الأول، وأثناء مرور دورية الهيئة لاحظت سيارة تقف في مكان منعزل بالقرب من أحد قصور الأفراح في حي الريان يستقلها فتاة وشاب، وعند توجه الدورية للتحقق من وضع السيارة ومن فيها، لاحظ صاحب السيارة دورية الهيئة فهرب إلى داخل القاعة وتخلص من الفتاة بإنزالها لتدخل القصر، وأضاف بادر أحد مسؤولي الحفل بإخراج الفتاة من قاعة النساء بالتنسيق مع بعض محارمه وتسليمها للهيئة التي لم تدخل مطلقا القصر احتراما لاحتفال الأسرة فيما تم القبض على الشاب في وقت لاحق واتخاذ ما يلزم حياله.
وذكر متحدث الهيئة: «تم الستر على الفتاة وتسليمها لذويها».
من جانبه أكد مدير القاعة حسن المالكي أن رجال الهيئة دخلوا إلى القاعة وأخرجوا الفتاة من دورة المياه إلى فناء القاعة وانهالوا عليها بالضرب متجاهلين محاولات الاستغاثة التي أصدرتها الفتاة ومطالباتها بالتفاهم، ومن ثم اقتادوها إلى السيارة التابعة لهم.
وذكرت مشرفة الأمن في القاعة أن الفتاة دخلت وتم تفتيشها كالمعتاد، إلا أن والدة العريس طلبت عدم تمكينها من الدخول إلى القاعة؛ معللة أن طلب المنع يعود لأحد أشقاء العريس.
وأضافت «كنت أتحدث إلى الفتاة وتفاجأت بدخول رجلي حسبة وحاولا أخذ الفتاة التي تمسكت بثيابي، لكن عضوي الهيئة أخذاها بالقوة إلى الخارج وأوسعاها ضربا بعد أن مزقوا عباءتها وأفرغوا حقيبتها».


عكاظ


((( التعليق )))


لست ضد الهيئة كجهاز للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بل أشد على أيديهم وأرحب بهم في المواقع التي يجب أن يتواجدو فيها ضمن نطاق مسؤلياتهم المحددة وهي الأمر بالمعروف وليس بالإكراه على شكل مطاردات بالسيارات أو راجلة حد مطاردة أنثى فرت بنفسها إلى موقع عام يضم النساء

وهنا أتسائل بدهشة واستغراب ماهو مفهوم الستر في عرف الهيئة فالستر لايأتي من خلال التطفل والمطاردات وتمزيق الملابس وفضح أمر الفتاة أمام أوليائها الأمر الذي ستنتج عنه نتائج سلبية وخيمة منها على سبيل المثال صدمة الأسرة التي ربما ذهبت بحياة البعض منهم وربما ردة الفعل العنيفة تجاه الفتاة وما قد يقود إلى القتل أو الإنتحار فأين الستر في هذا الأمر الجلل للأسرة والفتاة ؟؟


وأعتقدإن صدقت الرواية أن مافعلوه هو فضح وكشف مستور لايرضي الله ولا خلقه وهذا الأسلوب في التطفل الشبيه بالتجسس المتبوع بفضيحة المرأة غير مقبول وإلا لجاز لنا أن نتصور أن الهيئة من حقها فضح ماوراء جدران البيوت الذي لم يخرج بشكل فاضح إلى الشارع حتى لو علم أحد أن ساكن البيت الفلاني يتعاطى شرب المسكر فليس لهم طريق عليه طالما هو يمارس معصيته في بيته ولم يخرج بها إلى الشارع مؤذيا الناس

[sweet_soul]

وأعتقدإن صدقت الرواية أن مافعلوه هو فضح وكشف مستور لايرضي الله ولا خلقه وهذا الأسلوب في التطفل الشبيه بالتجسس المتبوع بفضيحة المرأة غير مقبول


ناهيك عن دخولهم الى قاعة نسائية .. فليس الأمر مقتصر ع فضح المرأة بل تعدى الى من هن في القاعة


/


عساك بخير ياعم ابو سعود :)

[نجم سهيل]

ناهيك عن دخولهم الى قاعة نسائية .. فليس الأمر مقتصر ع فضح المرأة بل تعدى الى من هن في القاعة


/


عساك بخير ياعم ابو سعود :)


أهلا بعودة الإبنة الغائبة بعد سبعين سنه
أرجو أن تكون عودة مقيمة لازائرة فقط

[sweet_soul]

لم اكن غائبة ابدا ولكن اعيتني الحيلة في الدخول الى هنا
وحاولت ارسال رسالة الى الموقع تفيد انه يرفض دخولي ولكن دون رد
واليوم بالصدفة مررت اطمئن ع الاحوال وقلنا نجرب حظنا ... وظبطت معنا :)

[مشغووولة]

سلامة الغذاء: حملة في 4 مراكز نسائية في أحياء جدة


جدة (واس) نفذ القسم النسائي بأمانة محافظة جدة "حملة سلامة الغذاء" في أربعة مراكز نسائية تحت عنوان "تغذية صحّية في بيئة سليمة" شملت أحياء (الروضة، الشاطئ، النسيم، والنزلة) وأعتمدت الحملة على المفاتيح الخمسة للغذاء المعتمدة من منظمة الصحة العالمية .

وبينت الأمانة أن الحملة نفذت بالتعاون مع مراكز الأحياء للشؤون النسائية ،ويتضمن برنامجها التوعوي الحفاظ على النظافة والمباعدة بين الطعام النيئ والمطبوخ، والطبخ الجيد، واستعمال المواد الخام السليمة و المياه الآمنه.

وتهدف الحملة إلى تعريف ربات المنازل بالممارسات الصحيحة والخاطئة للغذاء، والتوعية بضرورة الاهتمام بسلامة الغذاء للحصول على غذاء آمن، وتستهدف بشكل مباشر سيدات وفتيات مدينة جدة، وشرائح المجتمع بفئاته المختلفة بشكل غير مباشر.

ودعا فريق العمل إلى التواصل مع برامج الحملة عن طريق الموقع الإلكتروني بالدخول إلى صفحة الحملة للتعرّف على المزيد من المعلومات عن برنامج سلامة الغذاء، إلى جانب إمكانيّة الرد على استفسارات الزوار والتعرف على مقترحاتهم بخصوص برامج التوعية بشكل عام .

[محمد بن سعد]

"سداً لباب الفتنة"
توجيهات للجهات المختصة تمنع توظيف الكاشيرات


عبد الله البرقاوي : علمت "سبق" عن صدور توجيهات من الجهات المختصة تمنع توظيف المرأة في وظائف كاشيرات "محاسبات" في الأسواق، استناداً إلى فتوى اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الصادرة في تاريخ 23/ 11/ 1431هـ والمتضمنة منع توظيف المرأة في وظائف كاشيرات سداً لباب الفتنة.

الجهات المختصة عمّمت على الجهات المعنية للاطلاع على التعليمات وتنفيذ اللازم حيالها.

وكانت قضية توظيف الكاشيرات قد أشعلت الرأي العام العام الماضي بعد اتجاه أحد الأسواق الكبرى في جدة إلى توظيف النساء بوظائف كاشيرات، وتلاها عدد من المحال الأخرى؛ حيث شهدت على ضوء ذلك مواقع الإنترنت حملات قادها بعض المشايخ تدعو لمقاطعة الأسواق التي تعمل على توظيف النساء قبل أن تُصدر اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء فتواها بتحريم عمل النساء في وظائف الكاشيرات، وقالت اللجنة حينها "لا يجوز للمرأة المسلمة أن تعمل في مكان فيه اختلاط بالرجال، والواجب البُعد عن مجامع الرجال، والبحث عن عمل مباح لا يعرضها لفتنتها ولا للافتتان بها، وما ذكر في السؤال الوارد للجنة يُعرّضها للفتنة ويفتن بها الرجال؛ فهو عمل محرم شرعاً، وتوظيف الشركات لها في مثل هذه الأعمال تعاون معها على المحرم؛ فهو محرم أيضاً، ومعلوم أن من يتقي الله - جل وعلا - بترك ما حرم الله عليه وفعل ما أوجب عليه فإن الله - عز وجل - ييسر أموره، كما قال الله تعالى: {ومن يتق الله يجعل له مخرجاً * ويرزقه من حيث لا يحتسب}، وفي الحديث المخرج في مسند الإمام أحمد وشعب الإيمان للبيهقي عن رجل من أهل البادية قال: سمعت رسول الله يقول: [إنك لن تدع شيئاً لله عز وجل إلا بدّلك الله به ما هو خير لك منه]، قال البيهقي: رجاله رجال الصحيح. ومعلوم أن جهالة الصحابي لا تضر كما نص على ذلك علماء الحديث. وبالله التوفيق، وصلى الله وسلم على سيدنا محمد وآله وصحبه وسلم.

اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء".

[نجم سهيل]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أعتقد أنه ستكون هناك جدلية فقهية واسعة بين الفقهاء في هذا الشأن

[محمد بن سعد]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أعتقد أنه ستكون هناك جدلية فقهية واسعة بين الفقهاء في هذا الشأن

حياكم الله وبارك فيك استاذنا نجم سهيل

سماحة المفتي اصدر فتواه فذ هذا الخصوص قبل أكثر من شهرين
وانتقد الدكتور عبد اللطيف آل الشيخ تلك الفتوى في نفس يوم صدورها

[نجم سهيل]

حياكم الله وبارك فيك استاذنا نجم سهيل

سماحة المفتي اصدر فتواه فذ هذا الخصوص قبل أكثر من شهرين
وانتقد الدكتور عبد اللطيف آل الشيخ تلك الفتوى في نفس يوم صدورها


وحياك الله وبياك يابو سعد
ولكن أمر فقهي ونقيضه يثيران البلبلة في المجتمع حتى الفقهي منه
فمع من ولمن نستمع ثم لماذا لاتحسم مثل هذه الإختلافات في وجهات النظر الفقهية
عبر مجلس فقهي أعلى ومرجعي يُجمع كل أعضائه على الفتاوى

[محمد بن سعد]

وحياك الله وبياك يابو سعد
ولكن أمر فقهي ونقيضه يثيران البلبلة في المجتمع حتى الفقهي منه
فمع من ولمن نستمع ثم لماذا لاتحسم مثل هذه الإختلافات في وجهات النظر الفقهية
عبر مجلس فقهي أعلى ومرجعي يُجمع كل أعضائه على الفتاوى

اولا ،، فأنا لست من ذوي التخصص
لا الفقهي ،، ولا الاجتماعي
و الأمر اصبح مع جماعة المسلمين

ان كان هناك مسألة طرح رأي

فهي

تزامن القرارين معا

قرار تنفيذ :

توجيهات للجهات المختصة تمنع توظيف الكاشيرات
"سداً لباب الفتنة"

وقرار تنفيذ :

الشيخ الرضيمان خلفاً
للدكتور أحمد بن قاسم الغامدي

هذا إلى جانب قرار نتوقعه بخصوص (( محرم المرأة العاملة ))

أما مسألة

فمع من ولمن نستمع ثم لماذا لاتحسم مثل هذه الإختلافات في وجهات النظر الفقهية

فتوى اللجنة الدائمة لـ
البحوث العلمية والإفتاء
الصادرة في تاريخ 23/ 11/ 1431هـ
والمتضمنة منع توظيف المرأة
في وظائف كاشيرات سداً لباب الفتنة.

[نجم سهيل]

اولا ،، فأنا لست من ذوي التخصص
لا الفقهي ،، ولا الاجتماعي
و الأمر اصبح مع جماعة المسلمين


ان كان هناك مسألة طرح رأي




وأنا لاباع ولا ذراع لي في الأمور الفقهية
ولم أطرح رأيا
وإلا كنت مدعي فقه أو متفيقها
معاذ الله أن أدعي ماليس لي به علم
ولكني كأي إنسا ن بسيط
أتسائل لماذا هذا التباين في الأمر وهذا تساؤل مشروع لا فقه فيه ولا رأيا فقهيا صرفا
بل أعيد وأكرر أين تكون قناعاتنا كدهماء فقه من اختلاف الفقهاء في قضايا عامه ؟؟

[مزون بوارق]

"الشورى" يؤيد إنشاء وحدات لأمراض النساء والولادة تديرها سعوديات

الرياض، عبدالسلام البلوي (الرياض) استجاب مجلس الشورى للمطالبات التي نشرتها "الرياض" حول العريضة المقدمة من عدد من المواطنات والأكاديميات والطبيبات والممرضات بشأن إنشاء مستشفيات لا يعمل بها إلا النساء، إلا أن المجلس رأى إنشاء وحدات أمراض النساء والولادة وطب الأطفال في عدد من المستشفيات الكبيرة تكون الكوادر العاملة فيها نسائية ثم تقيّم هذه الخدمة للنظر في إمكانية التوسع فيها مستقبلاً.

http://doraksa.com/mlffat/files/895.jpg

وأضح تقرير اللجنة الصحية في تبريره لرفع هذه التوصية للمجلس للموافقة عليها، أن الناس في مجتمع المملكة المحافظ يتحرجون من قيام الأطباء الرجال بالكشف على عورات النساء ولاسيما في تخصص أمراض النساء والولادة.

وأكدت اللجنة أن الاختلاط في العمل في المستشفيات سبب لعزوف كثير من الشابات السعوديات المتميزات عن مهنة الطب، وقد وصل للجنة مطالبات كثيرة في هذا الشأن من مجموعة كبيرة من النساء والرجال في المملكة، ولهذا ترى اللجنة الصحية إنشاء وحدات لأمراض النساء والولادة وطب الأطفال، ثم تقييم للنظر في إمكانية التوسع فيها مستقبلاً.

http://www.doraksa.com/mlffat/files/3186.jpg

[نبع المعرفة]

بسم الله الرحمن الرحيم

===
http://www.rabwatalriyadh.com/images/logos/logo.jpg
ملتقى ربوة الرياض
محاضرات - دورات - مسابقات - فعاليات - أمسيات
رجالية - نسائية
أطفال
== للجميع مكان ==
http://www.rabwatalriyadh.com/files/featured-image/1012.jpg
http://www.rabwatalriyadh.com/files/featured-image/1003.jpg
http://www.rabwatalriyadh.com/files/featured-image/1010.jpg
http://www.rabwatalriyadh.com/files/featured-image/1011.jpg



لمتابعة فعاليات ملتقى ربوة الرياض

(خيمة الفعاليات - الخيمة التدريبية - الخيمة الطبية - خيمة الأشبال - اللجنة الرياضية - قرية الشباب - خيمة الجاليات)
(خيمة البراعم - خيمة الفتيات)

تابعونا على الموقع الرسمي لملتقى ربوة الرياض
http://www.rabwatalriyadh.com/Home (http://www.rabwatalriyadh.com/Home)

مع تمنياتنا لكم بقضاء وقت ممتع معنا

[نبع المعرفة]

بارك الله فيك
منّو

[ام انس]

الخطوط السعودية تُعلن عن وظائف نسوية بجدة


شركة الخطوط الجوية السعودية

أعلنت عن فتح باب القبول والتسجيل
وظائف نسوية
للعمل بالخطوط السعودية بمدينة جدة

للحاصلات على شهادة البكالوريس أو الماجسيتر

وبينت الشركة أن التقديم لهذه الوظائف سيكون وفقاً لشروط عدة تم نشرها على موقعها, منها أن تكون المُتقدّمة سعودية الجنسية، وتحمل بطاقة الهوية الوطنية, وأن تكون حاصلة على شهادة البكالوريس أو الماجستير في تخصّصات "علوم الحاسب الآلي, هندسة الحاسب الآلي, تقنية الحاسب الآلي, محاسبة, مالية, إحصاء , نظم المعلومات الإدارية"، وأن لا يقل مُعدل المُتقدمة عن 2.50 / 4 أو 3.50 /5, وأن تجتاز المُتقدمة اختبار اللغة الإنجليزية، وأن تحصل على المستوى الرابع في الاختبار.

وأضافت الشركة أن من بين الشروط اجتيازاختبار المعرفة الوظيفية والمُقابلة الشخصية, وأن لا يزيد عُمر المُتقدمة عن (25 عاماً) لدرجة البكالوريس, (30عاماً) لدرجة الماجستير, مبينة أن التعيين بالعقد التشغيلي سيكون على الدرجة 8 لحاملات البكالوريس, والدرجة 9C لحاملات الماجستير، إضافة للتأمين الطبي وبدل السكن المُقدر بثلاثة رواتب إضافية.

رابط التسجيل:
http://sv.net/apps/rec/applic_form.asp?LNG=AR&PROGRAM_ID=72&NEW_RECORD=Y

>

[شرااارة الخبوب]

http://www.alriyadh.com/net/article/660936



http://s.alriyadh.com/2011/08/21/img/871367260812.jpg
الخدمة المدنية تدعو 1860 متقدمة للوظائف التعليمية النسائية


.

[مشغووولة]

استكمال إرسال بيانات 6925 مواطنة لشغل وظائف تعليمية


استكملت وزارة الخدمة المدنية سال بيانات (6925) مواطنة لوزارة التربية والتعليم لإنهاء إجراءات المقابلة الشخصية واثبات الإقامة بعد أن أجريت لهن المطابقة والمفاضلة على الاحتياج المحدد من قبل وزارة التربية والتعليم حسب التخصص والمقر وذلك من المواطنات اللاتي سبق وأن دعتهن وزارة الخدمة المدنية لمطابقة بياناتهن وعددهن 12986 مواطنة سبق لهن أن تقدمن للمفاضلة التعليمية نساء على موقع وزارة الخدمة المدنية على الانترنت "برنامج جدارة" من الحاصلات على المؤهلات والتخصصات المناسبة للوظائف التعليمية خلال الفترة من 14 4 1432هـ حتى 5 6 1432هـ.

وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبد العزيز الخنين أن الوزارة ستكمل إجراءات الترشيح لمن يجتزن المقابلة واثبات الإقامة والتي سترد الكترونياً من إدارات التعليم و أن بقية المدعوات أو من لم يدعين سيتمكن من المفاضلة القادمة بدون إثبات الإقامة.

وأضاف أن الاحتياج الذي ورد لوزارة الخدمة المدنية بلغ عدد وظائفه (8579) وظيفة تبقى منها (1654) وظيفة لا يتوفر من تشغلها من المقيمات في إدارات التعليم التابعة لها تلك الوظائف، مشيراً إلى أن هناك ترتيب ستقوم به وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم لإضافة هذه الوظائف إلى الوظائف المحددة بالأمر الملكي الكريم رقم أ/121 وتاريخ 2 7 1432هـ القاضي بالموافقة على الخطة التفصيلية والجدول الزمني المتضمنة الحلول العاجلة لمعالجة تزايد أعداد خريجي الجامعات والمعدين للتدريس وحاملي دبلومات الصحة المتضمن إحداث (28000) وظيفة تعليمية نسوية منها (7000) في تخصص رياض الأطفال والتي يجري العمل حالياً على البدء في تنفيذ الترتيبات المقرة بين وزارتي الخدمة المدنية ووزارة التربية والتعليم لشغلها بعد أن يجري عليها إنفاذا ما جاء في الموافقة الساميـة الكريمة رقم (5632/م ب) وتاريخ 21 8 1432هـ القاضي بإلغاء شرط إثبات الإقامة للمتقدمات على الوظائف التعليمية النسوية.

وذكر الخنين أن وزارة الخدمة المدنية ستواصل تزويد وزارة التربية والتعليم بأسماء المرشحات على الوظائف التعليمية من المتقدمات على مفاضلة 5 6 1432هـ متى ما تعذر شغل وظائف من الاحتياج بسب اعتذار أو عدم إثبات إقامة أو اجتياز المقابلة الشخصية من المرشحات كما حدث في أعوام سابقة من قوائم المتقدمات حسب مقرات الوظائف.

وبين الخنين أن وزارة الخدمة المدنية قد شكلت فريق عمل بلغ عدد العاملين فيه 125 موظفاً وموظفة تواصلت أعمالهم خلال فترة إجازة عيد الفطر المبارك لإنفاذ ما جاء في الأوامر السامية الكريمة المتضمنة إحداث وظائف إدارية وتعليمية لوزارة التربية والتعليم ومعالجة وضع خريجي المعاهد الصحية إضافة إلى إنهاء إجراءات تثبيت العاملين على البنود في عدد من الجهات الحكومية وسد احتياج وزارة التربية والتعليم من المتقدمين للمفاضلتين التعليمية للرجال والنساء لهذا العام.

وختم الخنين أن الوزارة ستعلن نهاية الأسبوع القادم -إن شاء الله- أسماء المواطنين والمواطنات المشمولين بالأمر الكريم من خريجي وخريجات دبلوم صحي لمطابقة بياناتهم لدى فروع وزارة الخدمة المدنية تمهيداً لإنهاء إجراءات توظيفهم تنفيذاً للأمر الكريم القاضي بتوظيف 4000 في وزارة الصحة و 4000 لدى الجهات الحكومية الأخرى و 6000 سترسل بياناتهم لوزارة العمل لتوظيفهم بالقطاعات الصحية الأهلية.

[زمردة اليمامة]

حبيب الشمري - الإقتصادية : حددت وزراة العمل أربع وظائف للراغبات في التقدم إلى برنامج تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية هي: بائعة تجزئة، مشرفة متجر، محاسبة مبيعات (كاشيرات)، وخدمة العملاء. ووفق مصادر في الوزارة فإن التقدم إلى برنامج تأنيث المحال النسائية يتطلب التقدم إلى برنامج حافز المعني برصد أوضاع الحصول على إعانة البطالة.


http://www.aleqt.com/a/603308_187524.jpg
وزارة العمل تشترط أن يكون العقد دون مدة والتسجيل في «حافز» أولا

وحددت الوزارة بشكل رسمي الراتب الإجمالي لتوظيف النساء في هذه المحال بحيث لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال، في حين يتحمل صندوق الموارد البشرية نصف المبلغ لمدة ثلاث سنوات.

وشدد الوزارة على أهمية توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة غير محدد المدة.


http://www.aleqt.com/a/603308_187486.jpg
منظر لإحدى الأسواق في الرياض ترتاده عائلات. ومن المقرر أن يطبق توظيف النساء على
ثلاث مراحل اعتبارا من الشهر المقبل. تصوير: خالد الخميس - «الاقتصادية»

منظر لإحدى الأسواق في الرياض ترتاده عائلات. ومن المقرر أن يطبق توظيف النساء على ثلاث مراحل اعتبارا من الشهر المقبل. تصوير: خالد الخميس - «الاقتصادية»
ومن مواصفات البرنامج تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية، وبناء عليه تستقطع نسبة 9 في المائة من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

واشترطت الوزارة على الجهات التي توظف النساء في المستلزمات النسائية أن تمنح الموظفة إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم، وإجازة سنوية لا تقل عن ( 21 ) يوماً، ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل، على ألا تزيد ساعات العمل على ثماني ساعات عمل يومياً، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة، على أن تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة.

وكشفت وزارة العمل في وقت سابق عن صياغة عقد استرشادي بين العاملات السعوديات في محال بيع الملابس والمستلزمات النسائية وملاكها، بحيث تضمن حقوق الطرفين.

وأكد الدكتور علي التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير أن الوزارة ماضية في ''تأنيث وتوطين'' القوى العاملة في محال بيع المستلزمات النسائية، خلال عام 1433هـ، مؤكدا أن المشروع الذي صدر في شهر شعبان الماضي سيخضع في حال تطبيقه لعملية تقييم شاملة لضمان نجاحه، وأن هناك عقوبات ستنفذ بحق المخالفين، منها الحرمان من خدمات الوزارة .

وقال التخيفي خلال ورشة عمل أقيمت في غرفة الشرقية بعنوان ''تنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية: ''إن الأمر الملكي السامي قد كلف وزارة العمل بوضع التنظيم المناسب لعمل المرأة، وإيجاد الترتيبات الإدارية لذلك، والقيام بكل ما من شأنه تأهيل وتدريب الراغبات في العمل وتقديم الدعم المالي والإداري والإشرافي على ذلك، وبموجب ذلك نعتقد أن هناك ثلاث جهات معنية بهذا الشأن ينبغي عليهم جميعا التعاون لتحقيق هذا الهدف هي (الجهات الحكومية المعنية، والمستثمرون، والراغبات في العمل)، فالجميع شركاء في خدمة الوطن''، لافتا الانتباه إلى أن هناك جانبين في الموضوع هما ''التوطين، والتأنيث'' فالمحال النسائية هي محل الأمر الملكي السامي والقرار الوزاري وسيتم توطينها وتأنيثها وفق الصيغة والاشتراطات التي لا تخرج عن خصوصية المرأة السعودية والمجتمع السعودي.

وأضاف أن القرار له ثلاثة أبعاد: ''الموضوع، والزمان، والمكان''، فالنطاق الموضوعي للقرار هو محال بيع المستلزمات النسائية، التي تشمل الملابس الداخلية النسوية، وأدوات التجميل، وهناك المحال المختلفة التي تتضمن هذه الأدوات مع أدوات نسائية أخرى، فكلها تخضع للتوطين والتأنيث خلال العام المقبل حسب التفصيل، أما النطاق المكاني فالقرار شامل لكل المحال التجارية التي تعمل في هذا الشأن، سواء كانت محالا مستقلة، أم كانت ضمن مجمعات تجارية، أو أسواقا عامة، وقد حدد القرار تاريخ 10/2/1433 موعدا لتأنيث وتوطين من يعمل في محال الملابس الداخلية وأدوات التجميل، و10/8/1433هـ لباقي المحال النسائية، وسيكون ذلك ضمن ترخيص أي محل.

وتطرق إلى أن هناك اشتراطات للتأنيث والتوطين في هذه المحال تتمثل في أنه إذا كان المحل خصيصا للنساء بالكامل، فالمطلوب توطين العاملات فيه بما لا يقل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، ويمنع دخول الرجال فيه، وينبغي أن يظلل على غرار مراكز الخياطة والتجميل النسائية المعمول بها، وفي حال كان المحل مخصصا للعوائل فإن الرؤية لا تحجب وإن اشترط تأنيث العاملات فيه أيضا وتوطينهن.

وذكر أن الوزارة ستقدم الدعم لهذا المشروع من خلال الدعم المادي لعملية التدريب وفق الآلية المتبعة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث سوف يتم دعم عملية التوظيف لثلاث سنوات في حين المتبع هو الدعم لسنتين، وذلك لخصوصية يتسم بها هذا المشروع، وسيتم تدريب الراغبات في العمل وتأهيلهن للعمل على مهن بائعة تجزئة ومحاسبة مبيعات وخدمة عملاء، كما سيتم الإشراف والمتابعة لعملية التدريب على رأس العمل، وكل ذلك ضمن عملية تقييم مستمرة للمشروع، فضلا عن أن المجال مفتوح لأي جهة ترغب في تقديم خدمة التدريب ويرتئيها صاحب العمل.

الخوف ان يصبح هنك غير سعوديات لتطبيق التانيث ونبدأ بنقاش حصة السعوديات بالعاملات الغير سعوديات - مثال : (كوافيرات) (ممرضلت)،، الخ

[ام انس]

االطائف (الندوة) اختفى أكثر من 300 محل من محلات بيع المستلزمات النسائية من غالبية أسواق الطائف، حيث تم تحويل غالبية المحلات إلى أنشطة أخرى. وأشار البعض من أصحاب هذه المحلات إلى أنهم اضطروا إلى تغيير النشاط؛ لأنه من المستحيل توظيف نساء في الأسواق المفتوحة حاليًا مثل سوق البلد، سوق شارع خالد بن الوليد، إضافة إلى الارتباط بعقود مع العمال العاملين الذين لازالت إقاماتهم سارية المفعول.

2554

ويقدر عدد محلات بيع المستلزمات النسائية في الطائف حوالي 400 محل اختفى معظمها من خلال تغيير النشاط أو دمجه مع أنشطة أخرى. تجدر الإشارة إلى أن تغيير النشاط أصبح واضحًا في مختلف مناطق ومحافظات المملكة مما وجّه ضربة قوية ضد تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية الذي قامت به وزارة العمل مؤخرًا.

2555

[محمد بن سعد]

أخضعت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر توظيف المرأة في «الهيئة» لدراسة جادة تلبي الحاجة المتزائدة لتوظيف المرأة في بعض التخصصات. وذكر الناطق الرسمي باسم الهيئة ، الدكتور عبدالمحسن القفاري ، أنه لم يتم فتح باب التوظيف النسائي حتى الآن ، لكن هناك حاجة متزايدة لتوظيف المرأة في بعض التخصصات في «الهيئة»، خصوصاً إذا علمنا أن هناك نشاطاً اقتصادياً متسارعاً ووجود محال نسائية خاصة بالمرأة في الأسواق التجارية».

4215

وحول ما إذا كان النظر سيعاد في السلم الوظيفي في «الهيئة» في حال إقرار عمل المرأة في فروعها، قال القفاري: «إذ استكمل النظام، وتم العمل به، سيكون عمل المرأة موازياً لأنظمة الرئاسة، وستكون لها اختصاصات معينة، ومعايير خاصة». وكانت وزارة العمل شرعت أخيراً في توظيف آلاف السعوديات في المحال النسائية المغلقة ضمن مشروع تأنيث البائعات في محال المستلزمات النسائية. وذكر وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير فهد التخيفي لـ«الحياة» في وقت سابق أن عدد المحال المعنية بقرار تأنيث المحال يبلغ 4500 محل.

[ام انس]

وجدي القرشي - مكة المكرمة : للطموح لغة واحدة لا يجيد ابتكار مفرداتها إلا من يتشح بردائها، ومن يستيقظ ليكسر كل الحواجز نحو آفاقه الجديدة، حيث لا يألو جهدا في كسر كل ما هو تقليدي وروتيني. فتيات مكة لم يستسلمن إلى الجلوس خلف أسوار منازلهن، أو "اللطيمة" على مستقبل قد لا تتضح بعض ملامحه في الكثير من الأوقات، فانطلقن نحو أفكار اقتصادية كسرن من خلالها جبروت البطالة التي فرضت عليهن بعد أن أنهين كل متطلباتهن التعليمية، ولكن لظروف روتينية لم يحزن وظائف كانت في أوراق طموحهن.


سيدات سعوديات خلال مشاركتهن في إحدى البازارات النسائية. الاقتصادية

5753

"البازارات النسائية" والتي انتشرت أخيرا في العديد من قاعات المناسبات في مكة المكرمة، تنظمها فتيات شابات، وتشهد إقبالا كبيرا من قبل النساء المكيات اللاتي يجدن في تلك البازارات الخصوصية والمساحة في التسوق بعيدا عن المضايقات التي قد تحدث في الكثير من الأسواق والمولات والتي يدخلها الرجال والنساء على حد سواء. وتقوم البازارات باستئجار قاعة أفراح ومن ثم يتم تقسيمها إلى أجنحة صغيرة يتم تأجيرها على عارضات لمدة ثلاثة أيام يعرضن من خلالها منتجاتهن الشعبية وما شابهها.

هؤلاء الفتيات انقسمن إلى نوعين، الأول ينظم والآخر مستثمر، وبين هذي وتلك المكاسب المادية الوفيرة التي يحزن عليها لتعينهن على مطالب الحياة وإعالة أسرهن، في انتظار وظيفة قد طال طلبها. كل ما في الأمر أمور تنظيمية بسيطة تعمد إليها المنظمات في إرسال "مسجات" نصية إلى أرقام المتسوقات بعد أخذها من قبلهن في أحد مناسبات البازارات، إضافة إلى غزوهن عالم الشبكة العنكبوتية وإرسال الدعوات عبر الإيميلات يخبرن فيها بموعد بازار جديد.


5754

هناء الشريف، إحدى الفتيات اللاتي يقمن بازارات نسائية في العاصمة المقدسة تقول "أنا خريجة جامعة أم القرى قسم اقتصاد منزلي. تولدت فكرة تنظيم البازارات بعد أن خضت معترك البيع في أحدها، ومن تعدد العلاقات والصداقات مع عدد من الفتيات قررنا أن نقيم بازارا على سبيل التجربة، حيث طلبنا من إحدى المنظمات تزويدنا بأرقام هواتف المتسوقات التي لديها، ولم تبخل علينا. وقمنا بعمل طريقة مستحدثه في عالم التسويق، وهي أن كلفنا إحدى عضوات الفريق لدينا بالتركيز على إرسال دعوات عبر الإيميلات في بريد "هوتميل" و"ياهو".

وتضيف هناء "كنا نتوقع أن يكون الإقبال قليلا بحكم حداثة التجربة، ولكن من حسن حظنا أنه كان كبيرا وغير متوقع. وقد ساعدتنا الظروف الزمانية حيث كان موعد بازارنا يصادف إحدى الإجازات المدرسية. وعلى الرغم من اختزال البازار في ثلاثة أيام، إلا أن الإقبال من المستثمرات والزبونات كان فوق المتوقع".


5755

من جهتها، أكدت فاطمة قربان، رئيسة لجنة الحرفيات في الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة "أن إنشاء مثل هذه البازارات النسائية من شأنه أن يرفع من شأن المرأة السعودية، ويجعلها قادرة على إدارة مشاريعها التجارية بنفسها، إضافة إلى أن مثل تلك البازارات تعطي المرأة جرعة كبيرة من الخبرة الميدانية في التعاملات التجارية.

وأضافت قربان: هناك الكثير من المعارض والبازارات التي تم إنشاؤها ولاقت نجاحا باهرا، وخصوصا أن الحكومة السعودية تولي اهتماما كبيرا بالمرأة، وتساعدها في تذليل المصاعب التي تواجهها من خلال التجارة التي تقيمها.

[ام انس]

الرياض (وزارة الخدمة المدنية) أوضحت الوزارة عن توفر 763 وظيفة تعليمية نسائية لم تتمكن من شغلها نظرا لعدم توفر المتقدمات اللاتي يمتلكن شروط وضوابط شغلها بحسب ما حددته وزارة التربية والتعليم. وأشارت الخدمة المدنية إلى أن التخصصات المطروحة في الوظائف هي:

http://www.doraksa.com/vb/attachment.php?attachmentid=5621&d=1331114969

(تخصص رياض أطفال)، وعدد الوظائف 535 مكانها في:

بيشة، الجوف، وادي الدواسر، رجال المع، سراة عبيدة،
الحدود الشمالية، محايل، المخواة ونجران،

و(تخصص تفوق وموهبة)، بعدد 64 وظيفة ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، لباحة، بيشة، جدة، الجوف، جازان
حائل، حفر الباطن، الحوطة، الحريق، الشرقية، الدوادمي
الرس، الزلفي، المجمعة، الطائف، القويعية، الحدود الشمالية
عفيف، العلا، عنيزة، القصيم، القنفذة، الليث، المدينة المنورة
شقراء، ينبع، القريات، الغاط، المذنب والبكيرية،

وكذلك (تخصص تدريب نطق)، وعدد الوظائف 80 ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، الباحة، بيشة، تبوك، الجوف، جازان
الحوطة، الحريق، الخرج، الشرقية، الدوادمي وادي الدواسر
رجال المع، الرس، الرياض، الزلفي، سراة عبيدة، صبيا، الطائف
القويعية، الحدود الشمالية، عفيف، عنيزة، القصيم، القنفذة
الليث، محايل، المخواة، مكة المكرمة، نجران، النماص، شقراء، القريات والمذنب،

و(تخصص عوق بصري)، بعدد 18 وظيفة ومكانها في:

الافلاج، الباحة، تبوك، الجوف، حفر الباطن، الرس، القصيم، الليث، المخواة، نجران، ينبع والبكيرية،

بالإضافة إلى (تخصص اجتماعيات بصري)، بعدد أربع وظائف ومكانها في : القصيم،

وظيفة واحدة تخصص (رياضيات بصري) ومكانها في : الأحساء،

و(تخصص تدريبات إعاقة)، بعدد 61 وظيفة ومكانها في:

عسير، الاحساء، الافلاج، الباحة، بيشة، تبوك، جدة، الجوف، جازان، الخرج
وادي الدواسر، الرس، المجمعة، صبيا، الطائف، القويعية، الحدود الشمالية،
عفيف، العلا، عنيزة، القصيم، القنفذة، الليث، محايل، المخواة، نجران، شقراء وينبع-البكيرية.


تم تصويب (103) أخطاء منها:
(المخوات) إلى (المخواة)

[علوان]

الرياض - واس : قامت أمانة الرياض بإعداد برنامج لإنشاء مباسط نسائية في مواقع مختلفة في مدينة الرياض وتم البدء بتنفيذ البرنامج وطرح أحد المواقع في مناقصة عامة. ويأتي هذا التوجه ضمن خطة أمانة منطقة الرياض الطموحة الهادفة إلى إنشاء مباسط نسائية مجانية في ظروف بيئية وصحية مناسبة.

7053

وسيتم تخصيص تلك المباسط للمواطنات السعوديات فقط ، فيما سيتم الأشراف المباشر عليها من قبل الإدارة العامة للخدمات النسائية.

وتطمح أمانة منطقة الرياض من البرنامج أن تكون نموذجاً يحتذى به لتوفير فرص عمل للمرأة لتتمكن من مواجهة ظروف حياتها وتحسين مستواها الاقتصادي ومشاركتها في عملية التنمية.

بداية ثمرة المشروع - دراسته ،،،


أمين الرياض يوافق على دراسة المباسط النسائية وسعودتها

الرياض - واس : وافق الأمير الدكتور عبدالعزيز بن محمد بن عياف آل مقرن أمين منطقة الرياض على دراسة قدمتها الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض تختص بشأن المواطنات العاملات في المباسط العشوائية في مواقع متفرقة بمدينة الرياض.

وقد إطلع سمو أمين منطقة الرياض وعدد من المسئولين بالامانة على تلك الدراسة وشاهدوا تسجيلاً وثائقياً مصوراً للوضع الواقعي لتلك المباسط ، حيث أبدى سموه دعمه لمشروع تطوير عمل صاحباتها وترحيبه بإقامته في مناخ يتلاءم مع طموحات أمانة منطقة الرياض في تطوير مرافق المنطقة ودعم المواطنين وأصحاب العمل في كسب لقمة العيش الكريمة في أجواء إنسانية تكفل لهم العيش الكريم وللمستهلك السلعة المناسبة .

واعتبر سموه أن المبادرة المتعلقة بتطوير المباسط وما صاحبها من جهود كبيرة من دراسات وعمل ميداني وحلول مناسبة وعروض هي عمل حميد وخيري ويتماشى مع توجه الأمانة في تحويل المشاكل إلى فرص والتحول من ثقافة تطبيق النظام بالمطاردة والعقاب للمخالفين إلى المساندة والتحفيز لهم وحل مشاكلهم بإيجاد البديل.

وشدد على ضرورة وجود ضوابط تكفل سعوده العاملات اللاتي سيحصلن على تلك الفرص وسرعة البدء في الإجراءات التجهيزية والتنفيذية لهذا المشروع الإنساني والاجتماعي ، مشيدا بدور الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض وجهودها في متابعة المرافق النسائية في مدينة الرياض وتحديد احتياجاتها وسبل تطويرها.

يذكر ان الوحدة النسائية بأمانة منطقة الرياض شكلت لجنة من منسوباتها لدراسة وضع مالكات البسطات في مدينة الرياض وأعدت دراسة لعدد من مواقع وجودهن شملت العدد التقريبي للسيدات العاملات في البسطات وأهمية عملهن ,ومردوده المادي عليهن وعلى أسرهن.

وأوضحت المشرفة العامة على الوحدات النسائية بأمانة منطقة الرياض الدكتورة ليلى الهلالي أن الدراسة أخذت بعداً إنسانياً بحتاً ,حيث اظهرت الجولات الرقابية المستمرة وجود شريحة نسائية تصارع ظروف عمل قاسية لكسب قوتها وأن من الواجب دعمها ومساندتها.

[ام انس]

كشفت وزارة العمل السعودية عن وجود خطة طويلة المدى لسعودة وتأنيث الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة، متضمنة إعداد وتنفيذ دراسة ميدانية تستهدف تطوير اللوائح المنظمة للعاملات في قطاع الصناعة، ويشترك في صياغتها جميع الأطراف ذات العلاقة من مسؤولي المصانع والسعوديات الراغبات في العمل في هذا المجال وأفراد المجتمع.

8714

وأكد الدكتور فهد التخيفي وكيل الوزارة المساعد للتطوير خلال ورشة عمل استضافتها غرفة الشرقية أمس، أن الدراسة تسعى أيضاً إلى التعرُّف على التحديات والمعوقات التي تواجه صاحب العمل وطالبة العمل ووضع المقترحات والحلول لمعالجتها، إضافة إلى حصر الوظائف الصناعية المناسبة للمرأة بحسب طبيعة نشاط المصنع، وتحديد المهن والوظائف المستهدفة للإحلال في هذا القطاع، ويمكن شغلها بسعوديات (قصرها أو نسبة منها). وكذلك إيجاد آليات لخلق قاعدة بيانات دقيقة وحديثة للمصانع حسب الأنشطة التي يمكن تأنيثها في المملكة بالانسجام مع مبادرات وزارة العمل الحالية كالمرصد الوطني للقوى العاملة.. منوّها في هذا الصدد إلى أن الذي ينظم العلاقة التعاقدية للعاملة هو عقد عمل يوثق كل الحقوق والبدلات بما في ذلك التأمين الطبي لها ولمَن تعولهم شرعاً، إضافة إلى أي حقوق أخرى منصوص عليها في نظام العمل أو في اللوائح والأنظمة المتبعة في المنشأة. وقال التخيفي إنه تم تشكيل فريق مشترك من ممثلين لوزارة العمل، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وذلك لتنسيق الأعمال الداعمة لبرنامج التأنيث، يقوم بزيارات ميدانية (توجيهية) للمصانع (ومنها مصانع الأدوية) بهدف حصر المعلومات والبيانات الخاصة بالقوى العاملة الحالية، والوظائف القابلة للتأنيث ومتطلباتها الفنية والتدريبية التأهيلية.

مزيد من التفاصيل من مصدر الخبر هنا (http://www.aleqt.com/2012/05/10/article_655324.html)

[ورود الشوق]

سبق : ضبطت هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في محافظة جدة، ممثلة في مركز هيئة الروضة، زعيمتي عصابة نسائية تخصصت في أعمال المساج للرجال، وذلك عقب توافر معلومات عن نشاط الشبكة وإعداد كمين أسقط الزعيمتين (فلبينية وتركية) في قبضة الهيئة التي أحالتهما للجهات المعنية لإكمال التحقيقات والإجراءات اللازمة.

تتزعمها فلبينية وتركية.. والجلسة الواحدة بألف ريال

9465

وأشارت مصادر "سبق" إلى أن الشبكة لا تحمل تصريحاً بنشاطها، إضافة إلى انتقال النساء للمنازل للقيام بأعمال المساج للرجال، مقابل ألف ريال للجلسة الواحدة، مشيرة إلى أنه وبعد توافر المعلومات تم إعداد كمين تم من خلاله التنسيق مع الزعيمتين اللتين تعملان على تغطية الأعمال في حال ضغط العمل وكثرة الطلب، حيث حدد الوقت والمكان وتم ضبط الاثنتين اللتين اعترفتا بالنشاط، وجرى توثيق ذلك في محاضر رسمية أحيلت للجهات المعنية.

[بريق امل]

العربية : قال المتحدث باسم هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر في منطقة الشرقية الشيخ أحمد الشهري إن التصريح للفتيات بالعمل كاشيرات من اختصاص وزارة العمل، والهيئة لا تتدخل في شؤون غيرها، ولا يمكن لها التدخل في أمر مسموح به بقرار رسمي صادر من وزارة، وفي الوقت ذاته لا يتضمن أية مخالفة بحسب ما نشرته صحيفة "الحياة" بطبعتها السعودية.

أكدت عدم التدخل في أمر مسموح به بقرار رسمي من وزارة العمل

10233

وأضاف "هذه الأمور ليست من اختصاصنا، ولا تحقّ لنا مساءلة إدارة مجمع تجاري عن توظيف الفتيات، لأن وزارة العمل سمحت لهن بالعمل، بصورة نظامية، وبما يتوافق مع الأنظمة".

وكانت كاشيرات في مجمعات تجارية أبدين مخاوفهن من احتمال تدخل رجال هيئة الأمر بالمعروف في عملهن، أو الضغط على إدارة المجمع، لفصلهن كما حدث مؤخرا، مع مجموعة فتيات، يعملن في مجمع تجاري في مكة المكرمة، إذ منعت هيئة مكة المكرمة الفتيات العمل "كاشيرات" وقررت إدارة المجمع بتسريح الفتيات.
__________________

الأحمد ينفي منعه من الفتيا بسبب وقوفه ضد توظيف "الكاشيرات" (http://www.alarabiya.net/articles/2010/08/29/117940.html)
تبايُن ردود الأفعال حول عمل سعوديات بوظيفة "كاشيرات" (http://www.alarabiya.net/articles/2010/10/05/121276.html)

[د. عبدالله]

حطوا عوازل زي حقة البنوك لكن غير شفافة... فيها فتحة من تحت يدفع الذئب المفترس "الزبون السعودي" من خلالها وياخذ الوصل!!... لكن يجب اولا عمل نسخة سكان لجميع الايصالات لكي تراجعها الهيئة لاحقا للتأكد من ان الكاشيره او الزبون ما تبادلوا الرقم

[وداد الخليج]

الدمام - واس : أطلقت اللجنة النسائية للسلامة البحرية بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية أول نشاط لها خارج المنطقة الشرقية، حيث ألقت عضوة اللجنة حنان أبو بشيت عددًا من المحاضرات التوعوية في مدرسة الهام الصغار ومدرسة بيت الاكتشاف في محافظة جدة.

http://doraksa.com/mlffat/files/895.jpg

وأوضحت صاحبة السمو الأميرة مشاعل بنت عبدالمحسن بن جلوي رئيسة اللجنة النسائية للسلامة البحرية أن تكثيف العمل التوعوي في مختلف المناطق يأتي انطلاقاً من النجاح الذي حققه هذا العمل وفقاً لإحصائيات حرس الحدود، التي تؤكد انخفاض حالات الحوادث والوفيات نتيجة الغرق، الأمر الذي شجع الجميع على بذل المزيد من الجهد، بما فيه العمل الميداني الذي تقوم به دوريات حرس الحدود الميدانية بدعم ومتابعة من معالي مدير عام حرس الحدود الفريق الركن زميم بن جويبر السواط وحرصه على استمرار حملات السلامة البحرية في المناطق كافة.

http://images0.sauress.com/alsharq/281716

ولفتت النظر إلى أن اللجنة تنسق حاليا مع عدد من المدارس والجامعات في مدينة الرياض حول تنظيم المزيد من الأنشطة التوعوية.

يذكر أن حالات الغرق في شواطئ المنطقة الشرقية للعام الماضي بلغت خمس حالات فقط، بينما كانت في عام 1428هـ 18 حالة وفي عام 1427 هـ 31 حالة.

http://www.alyaum.com/News/files.php?file=2011/10/a32_494263673.jpg

http://sabq.org/files/news-image/24320.jpg?1325188779

http://sabq.org/files/news-image/140748.jpg?1361360033

_______
وفي وقت سابق ،،،
حرس الحدود بالشرقية (http://www.fg.gov.sa/ar/news/Pages/BorerGuardNews3951.aspx) : تنظم اللجنة النسائية للسلامة البحرية بحرس الحدود بالمنطقة الشرقية يوم الأحد القادم برنامج نادي السلامة الصيفي بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع بالهيئة الملكية بالجبيل .

http://www.fg.gov.sa/ar/news/PublishingImages/25%20%E2%80%AB%E2%80%AC.jpg

وقالت الأميرة مشاعل بنت عبدالمحسن بن جلوي رئيسة اللجنة إن البرنامج يستهدف الأطفال لتعريفهم بمختلف وسائل السلامة الشاطئية والوقاية من الغرق بالإضافة إلى التعرف على سبل السلامة في المنزل والطريق حيث سيشارك الدفاع المدني والمرور في البرنامج ليتعرف الطفل على ما تقدمه الجهات من خدمات في حالات الطوارئ والإنقاذ .

وأشادت الأميرة مشاعل بتعاون الهيئة الملكية بالجبيل وتوفير جميع الإمكانات والدعم مما يدل على الحرص والاهتمام بالبرامج التوعوية التي أسهمت بفضل الله في تقليص الحوادث الشاطئية كما أثنت على التعاون المستمر بين اللجنة والدفاع المدني والمرور والهلال الأحمر والقسم النسوي ببرنامج الأمير محمد بن فهد لتنمية الشباب باعتبارهم شركاء دائمون للنشاطات التوعوية


عسكريات سعوديات .. لسن الاولات .. المزيد منهن في الاجهزة الامنية (http://massdar.net/site/shownews.php?&nid=4600)

[ام انس]

الأحساء - واس : نظمت الإدارة العامة النسائية بمجلس الغرف السعودية مؤخراً الاجتماع العاشر لمديرات الأقسام النسائية بالغرف التجارية الصناعية، الذي بحث عدداً من القضايا التي من شأنها تطوير وتنظيم آلية العمل بين الأقسام النسائية بالغرف ومجالسها، بحضور ممثلات لجميع الفروع النسائية بالغرف التجارية الصناعية بالمملكة باستضافة غرفة الأحساء، بفندق الانتركونتيننتال .

http://doraksa.com/mlffat/files/1036.jpg

وأشارت مدير عام الإدارة العامة النسائية المكلف بمجلس الغرف السعودية خلود التميمي، إلى أن الاجتماع ناقش سبل أوجه التعاون بين الأقسام النسائية بالغرف التجارية ومجلس الغرف، حيث قدمت العديد من المقترحات في هذا الشأن التي من المتوقع أن تسهم في دفع علاقات التعاون بين الأقسام النسائية بالغرف والمجلس بشكل متميز مما سيكون لها نتائج مثمرة ومردود ايجابي خلال الفترة القادمة.

وأوضحت أن الاجتماع استعرض أيضا جهود الإدارة العامة النسائية لخدمة ودعم الأقسام النسائية بالغرف التجارية الصناعية في المملكة، كذلك تم تسليط الضوء على انجازات الأقسام النسائية بالغرف التجارية التي تضمنت العديد من الأنشطة والفعاليات المختلفة التي جرى تنظيمها من قبل تلك الأقسام.

من جانب آخر التقت مديرات الأقسام النسائية بالغرف التجارية عدداً من عضوات لجنة سيدات الأعمال بالإحساء، حيث جرى مناقشة التحديات التي تواجه سيدات الأعمال بمنطقة الإحساء وسبل معالجتها. فيما أختتم البرنامج بزيارة لمعرض "كلنا منتجون 4" للأسرة المنتجة المجاني الذي تقيمه جمعية فتاة الإحساء التنموية الخيرية بأسواق القرية الشعبية بالإحساء.

[الساهر]

الرياض (واس) أعلن ديوان المظالم عن حاجته لشغل عدد من الوظائف الإدارية النسائية بالمرتبتين الرابعة والسادسة. وأوضح المدير العام لإدارة شؤون الموظفين سامي بن محمد الجديد أن المسميات الوظيفية المطلوب شغلها بالكوادر النسائية المؤهلة هي:

http://doraksa.com/mlffat/files/1340.jpg



1- باحث شرعي بالمرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية:

الشريعة، الفقه، أصول فقه، الدراسات الإسلامية، أصول الدين، القرآن وعلومه، الحديث وعلومه، وعقيدة ومذاهب معاصرة

ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص في كل من:

الرياض جدة الدمام وأبها.

2- باحث قضايا بالمرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية:

الشريعة، فقه، أصول فقه، الدراسات الإسلامية، أصول الدين، قرآن وعلومه، الحديث وعلومه، عقيدة ومذاهب معاصرة،
ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض ـ جدة ـ بريدة.

3- كاتب المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات النظرية التالية: الإدارة العامة إدارة إعمال الخدمة الاجتماعية الآداب المكتبات لغة عربية اجتماعيات ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص) في:

الرياض وجدة.

4- باحث إحصاء المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب( الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات التالية مرتبة حسب الأفضلية : الأساليب الكمية تخصص (إحصاء تطبيقي- إحصاء وأساليب كمية) أساليب كمية تخصص (الدارسات السكانية الكمية) أساليب كمية (تخصص تأمين وعلوم إكتوارية) ودورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

5- باحث قانوني مساعد المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب (الدرجة الجامعية في الأنظمة أو القانون أو الحقوق+ دورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص) في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

6- سكرتير المرتبة السادسة، والمؤهل العلمي المطلوب الدرجة الجامعية في إحدى التخصصات النظرية التالية:

الأنظمة الإدارية
إعلام وعلاقات عامة
علم الاجتماع
الاقتصاد
لغة عربية
اجتماعيات
و(دورة تدريبية لمدة ثلاثة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص) في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

7- كاتب سجل المرتبة الرابعة، والمؤهل العلمي المطلوب (الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات و معالجة النصوص) في:

الرياض، الدمام وأبها.

8- كاتب المرتبة الرابعة، والمؤهل العلمي المطلوب الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة وبريدة.

9- مأمور وثائق المرتبة الرابعة والمؤهل العلمي المطلوب الثانوية العامة ودورة تدريبية لمدة ستة أشهر في إدخال البيانات ومعالجة النصوص في كل من:

الرياض، جدة، الدمام، مكة، بريدة وأبها.

وأكد مدير عام شؤون الموظفين أن المسابقة الوظيفية النسائية تأتي استجابة لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله بإنشاء إدارات نسائية في الدوائر الحكومية تحفظ خصوصية المرأة وتهيئ لها بيئة نسائية متكاملة، ضمن ضوابط الشريعة الإسلامية.

وفيما يتعلق بالوظائف المخصصة للنساء، قال "إن الوظائف المطروحة مساندة للعمل القضائي، واستقبال المراجعات لقيد القضايا وتسليم الأحكام وخدمة المراجعات والرد على استفساراتهن، وتطبيق الهوية الوطنية للنساء وغيرها من الأعمال الإدارية التي تكلف بها تتفق وطبيعة عمل المرأة".

ودعا الجديد كل من تتوافر لديها الشروط المطلوبة للوظيفة التقديم على الرابط (https://www.bog.gov.sa) اعتباراً من الساعة الثامنة صباحاً من يوم السبت القادم 20 8 1434هـ وحتى نهاية يوم الجمعة الموافق 26 8 1434هـ، منوهاً أنه لن يتم قبول أي طلب تقدم به صاحبته إلا أثناء هذه المدة المحددة وذلك توحيداً لإجراءات التقديم.


تم تصويب (162) خطأ، منها:
استقلال ( ، - ـ ( ) / . )
و(للنساء , قال) إلى (للنساء، قال)




تعليق: :s40::h32::h29: زمن التعجيز
:sm101:
وكأنما همّ يقول (خلكم في البيوت)





http://doraksa.com/mlffat/files/1341.png (https://www.bog.gov.sa/wps/portal/extar)

[بروق الليالي]

(التضامن) قررت السلطات السعودية فتح نافذة خاصة للمرأة لتطل بها على العالم العربي من خلال مجموعة متنوعة من البرامج في السياسة والاقتصاد والثقافة والترفيه علاوة على قضايا المجتمع، عبر قناة رسمية يقتصر العمل فيها على النساء وهي ستبصر النور قريباً خلال عام 2014.

http://www.presssolidarity.net/news/uploads/9c83c8128d138e9feb6432f1109c1b9f.jpg

وأوضح رئيس هيئة الإعلام المرئي والمسموع، رياض نجم، في احتفال بمدينة جدة السعودية أن أول قناة سعودية يقتصر العمل فيها على النساء ستبصر النور قريباً باسم "المرأة تي في TV" في غضون عام 2014، وتتفق القناة الجديدة وتقاليد المجتمع السعودي على أمل أن تلقى قبولا لاسيما أن قنوات الأسرة عددها لا يزيد عن واحد بالمئة في المملكة.

وأقيم احتفال يوم الخميس 25 تموز/يوليو في مدينة جدة الساحلية بمناسبة إنشاء القناة الفضائية التي ستحتوي على اكثر من 14 برنامجا متنوعا منها البرامج الشرعية والفكرية والعلمية والثقافية والسياسية والاجتماعية والنفسية والاقتصادية والتقنية والإدارية والتربوية والطبية والتعليمية التي تلامس حياة وواقع المرأة.

و قال يوسف الأحمدي رئيس مجلس إدارة قناة المرأة الخاصة، إن برامج قناة المرأة ستفيد السعوديات، إذ ستقدم مجموعة متنوعة من البرامج في السياسة والاقتصاد والثقافة والترفيه علاوة على قضايا المجتمع.

http://www.presssolidarity.net/news/uploads/18bffcdccfa7fcb34a0631751f7dc823.jpg

وفي سياق متصل أطلق الشيخ أبو إسلام أحمد عبدالله قناة تلفزيونية في مصر العام الفائت جميع الوظائف مائة بالمائة فيها خصصت للمنتقبات من النساء المختصات في الإخراج والتصوير التلفزيوني، من غرافيك ومونتاج وصوت وإضاءة، حتى الأعمال التي تحتاج لمجهود عضلي مثل نقل المونيتور والمعدات.

وعن عمل المرأة السعودية يذكر انه فيما يشغل 71616 سعودياً وظائف مديرين لدى القطاع الخاص، في حين تعمل أكثر من 21 ألف سعودية مديرات، ومديرات أعمال في منشآت القطاع الخاص، من جملة 215840 سعودية يعملن في منشآت القطاع الخاص، بينهن 477 سعودية يعملن مربيات حيوانات وطيور وصيادات ومزارعات.

وتشير بيانات إحصائية لوزارة العمل للعام 2012 إلى أن عدد السعوديات الاختصاصيات في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية في منشآت القطاع الخاص بلغ 14196 سعودية، و34873 في مهن الفنيات في المواضيع العلمية والفنية والإنسانية، و83321 سعودية في المهن الكتابية في القطاع ذاته، و30562 في مهن البيع، و17802 سعودية في مهن الخدمات، و4409 سعوديات في مهن العمليات الصناعية والكيماوية والصناعات الغذائية



:h63:

أيضا >> أول قناة للمرأة.. في السعودية (http://www.presssolidarity.net/news/ONENEWS/10120-__%D8%A3%D9%88%D9%84_%D9%82%D9%86%D8%A7%D8%A9_%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B1%D8%A3%D8% A9.._%D9%81%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D8%B9%D9%88%D8%AF%D9%8A%D8%A9/)




http://www.presssolidarity.net/news/images/logo.png (http://www.presssolidarity.net/news/)

[شقردية طيبة]

عبدالرحمن إدريـس ـ الدمام : تستقبل فروع وزارة الخدمة المدنية غدا المتقدمات للوظائف التعليمية النسوية بعد ان انهت اجراءات المفاضلة الاولية وتحديث البيانات خلال الفترة من 28-8-1434 وحتى 17-9-1434 والبالغ عددهن (43926) مواطنة قمن بتحديث البيانات من مجتازات اختبار كفايات المعلمات والبالغ عددهن (55029) متقدمة على (6954) وظيفة وكانت المفاضلة وفق عناصرها ومجموع نقاطها، ومن ثم تمت الدعوة الى هذه الوظائف حسب التخصصات المقبولة للمواد في المراحل التعليمية والمقرات حسب الاعلى في مجموع النقاط.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

وتم تأجيل 162 وظيفة في مادة الاقتصاد المنزلي بالمراحل التعليمية الثلاث، و464 وظيفة في مادة العلوم المطلوبة بالمدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية للبنات في عدد من المناطق اضافة للحاسب والقراءة بمجموع (716) وظيفة، حيث تم التوضيح الرسمي من وزارة الخدمة المدنية بأن ذلك لعدم التمكن من الدعوة لهذه الوظائف نتيجة الاختلاف في توافق الرغبات المكانية للمتقدمات مع مقرات الوظائف المحددة من التربية والتعليم، وستعلن الوظائف المتبقية كمفاضلة مستقلة في وقت لاحق.

وأوضحت الخدمة المدنية ان الخطوة الحالية في المطابقة لـ 6238 وظيفة لا تعني الترشيح والذي يتم بعد التأكد من سلامة المعلومات واجراء المفاضلة النهائية وسوف يكون التعيين بعد اجتياز المقابلة الشخصية واللياقة الصحية في مواعيد المطابقة خلال الفترة من يوم الاربعاء 7-10-1434 وحتى الثلاثاء 13-10-1434 ودعت وزارة الخدمة المدنية المتقدمات المعلنة أسماؤهن لمراجعة فروع الوزارة ومكاتبها حسب المواعيد المحددة لكل مدعوة وذلك حرصاَ من الوزارة على تقديم خدمة ذات مستوى جودة عالية من خلال الالتزام بالمواعيد المحددة.

وأشارت الوزارة الى أن من لم تحضر أصول الوثائق مستوفية لجميع مكوناتها النظامية خلال فترة المطابقة فلن يتم النظر في المستندات التي تتوافر بعد نهاية الفترة المحددة للمطابقة، ومن لم تراجع خلال فترة المطابقة فسيعتبر ذلك عدولاً منها عن رغبتها في التوظيف.

وطلبت الوزارة من المدعوات اصطحاب الوثائق اللازمة عند مراجعة فروع ومكاتب الوزارة للمطابقة وهي: نسخة من الهوية الوطنية أو سجل الأسرة مع الأصل. وأصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج. وقرار المعادلة الصادر عن لجنة المعادلات حال كون الدرجة العلمية من خارج المملكة. وأصل وثيقة الدبلوم العام في التربية مع نسخة منه، حال كون المتقدمة تحمل مؤهلاً (غير تربوي) وأصل وثيقة دبلوم التربية الخاصة مع نسخة منها للمتقدمات لوظائف التربية الخاصة.

[حليمة المرزوق]

الرياض - واس : أعلنت وزارة التربية والتعليم شمول كافة أنواع التعاقد للبديلات بتوجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ـ أيده الله ـ، القاضي باعتماد توصيات اللجنة الوزارية المعنية بموضوع المعلمات البديلات المُشكلة من وزارة المالية، ووزارة الخدمة المدنية، ووزارة التربية والتعليم، بشأن الاستفادة من خبرة البديلات اللواتي سبق أن تم التعاقد معهن كبديلات لمعلمات تمتعن بإجازاتهن لأسباب مختلفة في مدارس التعليم العام، وذلك من خلال عقود رسمية في إدارات التربية والتعليم، وأن يُشملن بالتعيين على وظائف تعليمية، أو إدارية، خلال مدة أقصاها ثلاث سنوات تبدأ من العام المالي القادم 1435 / 1436هـ.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم محمد بن سعد الدخيني: إن ذلك يأتي تلبية لما عرضته وزارة التربية والتعليم بشأن تعدد أشكال التعاقد وفق ما ورد من استفسارات من الميدان التربوي حيال من يشملهن مسمى البديلات، وبناء على ما اتفقت عليه اللجنة المشكلة من وزارة المالية، ووزارة الخدمة المدنية، ووزارة التربية والتعليم فيشمل الحصر جميع المعلمات اللاتي باشرن كبديلات في التعليم العام بوزارة التربية والتعليم، سواءً كانت عقودهن بديلات لسد العجز الناتج عن الإجازات النظامية، أو عقد لسد العجزالطارئ، أو عقد محو الأمية، على أن يتم شمولهن بالإجراءات التي نصت عليها قرارات اللجنة الوزارية المشكلة لموضوع البديلات، وما صدر عن اللجنة المشكلة لوضع الإجراءات التنفيذية لحصر البديلات ووضع إجراءات التعيين.

وبين أن هذا الموضوع كان محل اهتمام بالغ من صاحب السمو الأمير فيصل بن عبد الله بن محمد وزير التربية والتعليم، ومعالي وزير المالية الدكتور إبراهيم بن عبد العزيز العساف، ومعالي وزير الخدمة المدنية الدكتور عبد الرحمن بن محمد البراك وحرصهم على شمول كافة أنواع التعاقد للبديلات ضمن ما قضى به الأمر السامي الكريم.

وفي سياق متصل أبان الدخيني أن وزارة التربية والتعليم وجهت إدارات التربية والتعليم كافة بقبول البديلات المشمولات بالعقود المشار إليها ووفق الإجراءات المعلنة، وفي إطار المواعيد التي تم تحديدها سابقا،ً واستثمار الفترة الحالية لتقديم الوثائق المطلوبة إلى اللجان المشكلة في إدارات التربية والتعليم التي تم التعاقد من خلالها، مشيراً إلى أن المرحلة الأولى من حصر البديلات ستنتهي في 25/10/1434هـ، تبدأ بعدها مرحلة المقابلات الشخصية للمعلمات في إدارات التربية والتعليم.

http://www.doraksa.com/vb/attachment.php?attachmentid=5621&d=1331114969

وأشار المتحدث الرسمي باسم وزارة التربية والتعليم إلى أن اللجان المشكلة لهذا الغرض يرأسها مدير التربية والتعليم، وتضم إدارات شؤون الموظفين، والإشراف التربوي، وشؤون المعلمين، وتتولى الإشراف المباشر على أعمال الحصر والمتابعة مع الإدارات المعنية بالتنفيذ، وتختص كل إدارة بمهام محددة لضمان دقة الحصر والتيسير على المتقدمات خلال مراحل زمنية محددة.

وأوضح الدخيني أنه قد أعلنت في وقت سابق الإجراءات المتبعة في حصر البديلات التي نصت على أن تتوجه البديلات أو أولياء أمورهن إلى إدارات شؤون الموظفين في إدارات التربية والتعليم التي تم التعاقد من خلالها لتسليم المستندات المطلوبة وتدقيقها والمصادقة عليها وفق نموذج الاستمارة المعدّة لهذا الغرض، موضحاً أن المستندات المطلوبة هي وثيقة التخرج (المؤهل الدراسي) وبطاقة الهوية الوطنية أو سجل الأسرة، وعقد العمل كمعلمة بديلة، إضافة إلى مسيّر الرواتب أوتحويل الراتب، وكذلك خطاب توجيهها كمعلمة بديلة، وكان تقديم المستندات قد بدأ من غرة شهر رمضان المبارك الماضي، ويستمر حتى25/10/1434هـ.

كما سيتولى الإشراف التربوي في إدارات التربية والتعليم في المرحلة الثانية مطابقة البيانات والوثائق مع الأصول والمصادقة على بيانات الاستمارة، ويشترط في هذه المرحلة حضور المعلمة البديلة، وذلك بدءاً من 25/10/1434هـ، فيما سيتولى قسم شؤون المعلمين في إدارات التربية والتعليم إدخال البيانات في نظام التكامل الإلكتروني ورفع جميع الوثائق على النظام والتأكد منها، وإبلاغ البديلات بالدخول على الموقع للاطلاع على المعلومات والتأكد من صحتها من قبل المتقدمات، وتتولى في الوقت نفسه إدارات شؤون المعلمين مراجعة الملاحظات ومعالجتها،على أن يتم الإغلاق النهائي للنظام ورفع البيانات للوزارة في 5/12/1434هـ.

وقال المتحدث الرسمي إنه لن يتم النظر في أي طلب بعد تاريخ الإغلاق ورفع البيانات للوزارة، حيث سيتم بعد ذلك البدء في إجراءات التعيين وفق إجراءات سيتم إعلانها لاحقاً، التي تشمل آلية المفاضلة، وتحديد الرغبات للوظائف الإدارية والتعليمية.

http://doraksa.com/mlffat/files/925.jpg

[صفية خزاعي]

شرعت وزارة التربية والتعليم في إجراءات تعيين نحو 24 ألفا من المعلمات والإداريات البديلات المستثنيات ممن أنهين إجراءاتهن، وذلك لمباشرتهن خلال الفصل الدراسي الجاري، وتوزيعهن على المدارس.

http://static.mubasher.info/File.Story_Image/3058939.jpg

ومنحت “التربية” فرصة ثانية لـ 2,856 بديلة لتجديد رغباتهن مرة أخرى لاختيار رغبة إداري فقط، وذلك بعد أن ارتكبن عددا من الأخطاء، وذلك تمهيداً لتعيينهن. وبتعيين المعلمات البديلات تكون وزارة التربية قد أغلقت أحد أهم الملفات العالقة للخريجات القديمات من المعلمات البديلات، ودبلوم كلية التربية المتوسطة وخريجات معاهد المعلمات، بعد أن تجاوز عمرها 20 عاماً، حيث كنَّ يطلبن التعيين أسوة بزميلاتهن السابقات اللاتي تم تعيينهن. وقال الدكتور سعد آل فهيد وكيل وزارة التربية والتعليم للشؤون المدرسية، إن بوابة “تكامل” أعلنت نتائج تعيين وتوزيع البديلات المستثنيات عبر موقعها بالتفاصيل، مبيناً أن هناك أخطاء ارتكبتها المتقدمات في اختيار الرغبات، حيث إن 940 من المتقدمات اخترن “تعليمي” وهن لم يجتزن القياس، واختارت 117 “تعليمي” ولم يُدخلن رغبات، بينما اختارت 268 “إداري” ولم يُدخلن رغبات.

http://www.almowaten.net/wp-content/uploads/468068826011.jpg

وأضاف آل فهيد: “أن 432 لم يحددن نوع الوظيفة ولم يُدخلن رغبات، و1,099 اخترن “تعليمي”، ولم يستكملن جميع الرغبات التي تتيح تعيينهن؛ فلم يتم ترشيحهن بسبب عدم توافر الاحتياج، مشيراً إلى فتح الوزارة لهن بوابة “تكامل” يوم الأحد 26-7-1435هـ لتحديث رغباتهن، وستتيح لهن الوزارة مرة أخرى اختيار رغبة “إداري” فقط، ثم تغلق البوابة الخميس 30-7-1435هـ لتتم مباشرة إجراءات تعيينهن”.

http://f2.aleqt.com/a/small/39/39664675f22f4df40fa6d80864f41d5d_w570_h0.jpg
الاقتصادية 26-3-2014

وأكد وكيل الوزارة إلى جميع البديلات اكتملت بياناتهن، وبدأت الوزارة مع الجهات المعنية بإجراءات تعيينهن معلمات وإداريات، ويمكن الدخول على أسمائهن عبر بوابة تكامل.

من جانبه، قال مبارك العصيمي المتحدث الرسمي لوزارة التربية والتعليم، إنه يمكن لمن تواجه أي مشكلة من البديلات المستثنيات أن تذكرها عبر نظام العلاقات المتوافر على موقع (تكامل) وسوف يتم النظر فيها ومعالجتها.

إلى ذلك، قال الدكتور علي بن صدّيق الحكمي الرئيس التنفيذي لشركة تطوير للخدمات التعليمية، إن موافقة خادم الحرمين الشريفين تأتي استمراراً للدعم الذي يحظى به مشروع الملك عبد الله بن عبد العزيز لتطوير التعليم العام منذ تأسيسه، وهذا بلا شك يعكس مدى حرص واهتمام القيادة بهذا القطاع الذي تعلق عليه الآمال في التنمية وتحقيق الرفاهية للمواطن، وتأكيداً لرؤية خادم الحرمين الشريفين بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري والتحوّل إلى مجتمع معرفي. وأضاف الحكمي شمولية برنامج الدعم الذي يعمل على عدة جوانب يأتي في مقدمتها تطوير أداء المعلمين والارتقاء بهم وتجويد عمليات التعليم والتعلم، وتحسين مستويات الطلاب والطالبات حيث سيدعم البرنامج التأهيل النوعي للمعلمين من خلال برامج دولية لما يقارب 25 ألف معلم ومعلمة، وأنه سيشمل كذلك دعم التوسع في رياض الأطفال من خلال افتتاح 1,500 روضة أطفال، ودعم مخصصات المستلزمات التعليمية والنشاط للمدارس، ومنح قسائم تعليمية لطلاب وطالبات التربية الخاصة في حالات محددة لتوفير التعليم من خلال القطاع الخاص.

وأوضح أن البرنامج يشتمل على آليات جديدة لدعم البرامج والمشاريع التعليمية وتمويلها، من خلال إنشاء وقف للتعليم العام يساعد على إيجاد مصادر تمويل مستقلة للوزارة، دون أي أعباء على الميزانية العامة للدولة بما يحقق الاستدامة لعملية التطوير.


المصدر : عبد السلام الثميري من الرياض (الاقتصادية) 26-3-2014

[شقردية طيبة]

الرياض (واس) أعلنت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم توفر 3813 وظيفة تعليمية نسوية بالمستوى الخامس حسب لائحة الوظائف التعليمية في مراحل التعليم العام والتربية الخاصة.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

ودعت الوزارة من تتوفر لديهن الدرجات العلمية والتخصصات المحددة بدليل التخصصات للتقدم لشغل هذه الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف التعليمية، من الحاصلات على الدرجة الجامعية من مختلف الجامعات داخل أو خارج المملكة وخريجات كليات إعداد معلمات المرحلة الابتدائية.

ويمكن للمتقدمات زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة (WWW.MCS.GOV.SA)، والإطلاع على مزيد من التفاصيل والشروط اللازمة لشغل تلك الوظائف.




http://www.mcs.gov.sa/_layouts/mocs/intro/images/portal_icon.png (http://www.mcs.gov.sa/_layouts/mocs/intro/intro.html)

[الأمبراطور]

الرياض - واس : أعلنت رئاسة الحرس الملكي عن توفر وظائف لديها (برتبة جندي) لخريجي الثانوية العامة ومايعادلها، وكذلك وظائف تخصّصات فنية مثل: (وظيفة طاهي، ومقدم طعام).

http://doraksa.com/mlffat/files/2304.jpg

ودعت الرئاسة الراغبين في الإلتحاق بهذه الوظائف إلى التسجيل عبر الموقع الالكتروني (www.rgr.gov.sa) .




http://apps.rgr.gov.sa:8888/RGR/faces/images/rg_04.jpg (http://apps.rgr.gov.sa:8888/RGR/faces/rg_index)

[علوان]

دبي - (د. ب. أ) : شهدت مدينة دبي الإماراتية تكريم مجموعة من النساء، لاختيارهن ضمن أقوى 200 سيدة عربية، وفقا لقائمة مجلة فوربس، وكرم الشيخ نهيان ين مبارك آل نهيان، وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع بالإمارات مساء أمس الأربعاء مجموعة من الفائزات باللقب من الإمارات وفلسطين والسعودية ومصر.

http://i-exc.ccm2.net/iex/1280/1565764079/749644.jpg
لبنى العليان السعودية الوحيدة ضمن قائمة أقوى 200 سيدة عربية

ومن بين المكرمات الإعلامية نشوة الرويني، الرئيس التنفيذي لشركة بيراميديا للانتاج الفني، التي وصفتها المجلة بانها من أبرز القيادات النسائية اللاتي ساهمن في صياغة الحاضر عبر مناصبهن القيادية أو أعمالهن المتميزة في مختلف المجالات، كما تم تكريم الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي، وزيرة التنمية والتعاون الدولي بالإمارات، وسيدة الأعمال السعودية لبنى العليان، و مروة العيوطي المدير المالي لشركة فودافون للاتصالات بمصر، و الفلسطينية رندة بسيسو مدير جامعة مانشستر.

وشهد الحفل إعلان شخصية العام للمرأة القيادية في العالم العربي للعام 2014 و التي نالتها الشيخة فاطمة بنت مبارك ورئيسة الاتحاد النسائي العام بالإمارات، وحضره عدد كبير من السيدات اللائي تم تكريمهن ومنهن الدكتورة لينا شبيب، وزيرة النقل الأردنية والدكتورة ميثاء الشامسي، وزيرة الدولة الإماراتية، والشيخة هند القاسمي رئيسة مجلس إدارة مجلس سيدات أعمال الإمارات والشيخة بدور بنت سلطان القاسمي، رئيس هيئة الشارقة للاستثمار، إضافة إلى عدد كبير من سيدات الأعمال والقياديات في الوطن العربي.

وقالت خلود العميان، رئيس تحرير مجلة "فوربس" إن هناك منهجية تتبعها المجلة في اختيار الشخصية الفائزة ومنها درجة القوة المقترنة بمنصب السيدة، وعدد سنوات الخبرة المهنية، إضافة إلى الجيل الذي تنتمي اليه السيدة ودرجة التواجد في وسائل الإعلام وشبكات الإنترنت وكذلك طول فترة تولي المنصب إضافة إلى عدد الدول التي تعمل بها الشركة، وأخيراً عدد الموظفين بالشركة.

وقال الشيخ نهيان بن مبارك إن هذا الاحتفال يسلط الضوء على الدور الحيوي للمرأة العربية وإنجازاتها الملموسة في رفعة شأن المجتمع وتطوير مسيرة الأمة، ويعكس ما تحظى به المنطقة من قيادات نسائية رفيعة في كافة المجالات والميادين، وأضاف "لدينا قيادات نسائية تمتلك قدرات واضحة وطاقات كبيرة في أن تكون عنصرا مهماً للتقدم والتطور، محلياً وإقليمياً وعالمياً".

http://arabic.arabianbusiness.com/resources/static/content/images/larger1/lubna-olayan-371861.jpg

[مهى جيزان]

نجران (واس) نظمت الجمعية السعودية للفنون التشكيلية (جسفت) بمنطقة نجران أمس الأول، دورة نسائية في فن "البـورتـريـه"، وذلك في مقر النادي الأدبي الثقافي بالمنطقة.

http://esyria.sy/sites/images/daraa/149881_2014_05_03_10_21_47.image2.jpg

وأوضح مدير فرع جمعية الفنون التشكيلية بنجران حمدان القازي، أن الدورة استمرت يومين، ووجهت لعددٍ من المبتدئات وهواة الفن التشكيلي من مختلف الأعمار.

وأكد أن الدورة هدفت إلى تنمية المواهب لدى الشابات المبدعات في الفنون التشكيلية، مشيراً إلى أن الجمعية ستقدم العديد من الدورات التأهيلية والاحترافية خلال برامجها في العام الجديد 1436هـ.




http://www.gsft.org.sa/images/logo.png (http://www.gsft.org.sa/)

[فاطمة العبد الكريم]

الرياض ـ واس : أعلنت عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك فيصل عن توفر عدد من الوظائف الصحية الشاغرة بمجمع العيادات الطبية وترغب شغلها للمواطنين والمواطنات.

http://doraksa.com/mlffat/files/1574.jpg

ودعت العمادة من تتوفر لديه المؤهلات المطلوبة لشغل هذه الوظائف تقديمها بملف يحتوي على السيرة الذاتية للمتقد، وصورة من الشهادات العلمية والخبرات والدورات وصورة من بطاقة الهوية الوطنية حيث سيكون تقديم الطلبات لدى مدير مجمع العيادات الطبية بالجامعة، علمًا بأن استقبال الطلبات سيكون ابتداء من يوم غد الاثنين وينتهي يوم الخميس القادم بتاريخ 1436/2/26هـ، الموافق 2014/12/18م، حيث سيتم استقبال الطلبات من الساعة الثامنة والنصف صباحًا وحتى الساعة الثانية عشر ظهرًا.

[شقردية طيبة]

الرياض (واس) أعلن البنك السعودي للتسليف والإدخار توفر عدد من الوظائف النسائية في فروع البنك في: (المدينة المنورة)، و(بريدة)، و(الخرج) لحملة البكالوريوس في تخصصات: (إدارة الأعمال)، و(الإدارة المالية)، و(إدارة الاستثمار)، و(المحاسبة)، و(الاقتصاد)، و(التمويل)،،، بالإضافة لتخصصي: (الإدارة المكتبية)، و(السكرتير تنفيذي) لحملة الدبلوم.

http://www.almrsal.com/wp-content/uploads/2014/01/saudi_credit_saving_bank.jpg

وأوضح البنك أن التقديم

يبدأ من يوم الخميس 2 4 1436هـ الموافق 22 1 2015م
حتى تاريخ 9 4 1436هـ الموافق 29 1 2015م،
وذلك وفقا للشروط والالتزامات الموضحة بموقع البنك الالكتروني ادنا الصفحة.




http://www.scsb.gov.sa/App_Themes/Images/scsblogo.png (http://www.scsb.gov.sa/Employment.aspx)

[قمرية منصور]

مكة المكرمة - واس : تعقد الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة اليوم المسار الوظيفي للسيدات الذي يوفر 500 وظيفة للسعوديات المؤهلات في عدد من القطاعات بمكة المكرمة، بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية، وبرنامج طاقات.

http://doraksa.com/mlffat/files/2362.jpg

وتشمل الفرص الوظيفية المطروحة مساعدات طبيب، وممرضات، وممرضات أسنان، وأخصائيات مختبر، وأخصائيات تغذية، ومندوبات تسويق، كاشيرات، وموظفات استقبال، وبائعات، وكول سنتر، وسكرتارية، وحارسات، عاملات خط انتاج، ومندوبات تسويق منزلي.

وأوضح عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية في مكة المكرمة المشرف العام على مسارات التوظيف بالغرفة حسن كنسارة أن الراتب المخصص للوظائف المعلن عنها يتراوح بين 3000 الى 5000 ريال، موضحاً أن المقابلات الشخصية ستكون بمقر الغرفة من الساعة الخامسة وحتى الساعة التاسعة مساء.

وبين أن من الشروط الواجب توفرها في المتقدمات للوظائف الحصول على شهادة المتوسط، أو الثانوي، أو دبلوم صحي، أو بكالوريوس، أو ما يعادلها، ولا يشترط خبرة سابقة.

[ورود الشوق]

اهلا بعودتكم استاذة قمرية

[تماضر التهامية]

الرياض - واس : أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن توفر 5000 وظيفة تعليمية نسائية بالمستوى الخامس للحاصلات على الدرجة الجامعية، ممن تتوفر لديهن التخصصات المحددة بدليل التخصصات الصادر من وزارة التعليم.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

واشترطت الوزارة أن تكون المتقدمة حاصلة على درجة البكالوريوس من إحدى الجامعات أو الكليات المعتمدة، بنظام "الانتظام الكلي"، والدبلوم التربوي من إحدى المؤسسات التعليمية المعتمدة، للمتقدمات من حملة مؤهل البكالوريوس غير التربوي، واجتياز اختبار كفايات المعلمات بقسميه العام والتخصصي، والدرجات العلمية وترتيب أفضليتها تم تحديدها وفقاً لما نص عليه دليل التخصصات الصادر من وزارة التعليم.

وحددت الوزارة مواعيد التقدم على الوظائف خلال الفترة من 4 / 9 / 1436هـ إلى 15 / 9 / 1436هـ، وللإطلاع على المزيد من المعلومات زيارة الموقع الالكتروني على الرابط : ( هنا (WWW.MCS.GOV.SA) ).




http://www.mcs.gov.sa/_layouts/mocs/intro/images/portal_icon2.png (http://www.mcs.gov.sa/_layouts/mocs/intro/intro.html)

[شقردية طيبة]

الرياض (وزارة التعليم) - أعلنت وزارة التعليم من العاصمة الرياض اليوم عن تعيين (4,428) من الخريجات الجامعيات على وظائف تعليمية بالمستوى الخامس - في الدرجة الأولى.

http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

وأشار قرار المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية د. أسامه بن فهد الحيزان أنه سيتم معاملة الخريجات المعينات بموجب المادة ٣٦/٥ من لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة، وسيصرف لهن بدل تعيين مالم يكن لديهن خدمات سابقة بالدولة.

وبينت الوزارة أنه لا يحق للمعينات التقدم بطلب النقل الخارجي حتى تثبت صلاحيتهن للعمل واجتياز سنتي التجربة.


رابط الأسماء (http://bit.ly/1IsJb3h)

[صفية خزاعي]

جدة - واس : أعلنت جامعة جدة اليوم عن وجود وظائف شاغرة لدرجة محاضر في تخصص صعوبات التعلم والتدخل المبكر ومعيد في تخصص: إعاقة عقلية و إعاقة سمعية، وذلك بكلية التربية للبنات لقسم التربية الخاصة للعام الجامعي (1436 - 1437هـ).

http://doraksa.com/mlffat/files/2507.jpg

واشترطت الجامعة أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية وحاصلة على درجة الماجستير للمحاضر والدرجة الجامعية للمعيد في التخصصات المطلوبة من جامعة سعودية أو أي جامعة أخرى معترف بها، إضافة إلى ألا يقل التقدير في الماجستير والبكالوريوس عن "جيد جداً" وألا يتجاوز عمر المتقدمة للمحاضر عن 35 سنة وللمعيد عن 30 سنة، وأن تكون المتقدمة حسنة السيرة والسلوك, وحاصلة على الدرجة المطلوبة في التوفل أو STEP أو IELTS ويستثنى من ذلك الحاصلات على مؤهلاتهن من الجامعات الأمريكية أو الأوروبية.

ودعت جامعة جدة المتقدمات إلى إحضار المستندات المطلوبة المتضمنة وثيقة التخرج وكـشف درجـات مـعتمـد وشهـادات امـتحانات اللـغة والـدورات أو الديبلومات إن وجـدت، وصورة من الهوية الوطنية, مشيرةً إلى أن التقديم سيكون عبر كلية التربية في حي الرحاب مبنى رقم (C) في الدور الأول مكتب رقم (213) لدى سكرتارية قسم التربية الخاصة، لافتةً الانتباه إلى أن مدة التقديم ستكون من تاريخ 16 /12 /1436هـ إلى 2 /1 /1437هـ وذلك خلال وقت الدوام الرسمي، ويمكن الاطلاع على الإعلان بموقع جامعة جدة على الرابط أدناه.




http://www.uj.edu.sa/img/logo.png (http://www.uj.edu.sa/Home.aspx?lng=AR)

[شمس الأصيل]

القاهرة - الزابيث ليهمان / علاء جمعة (دويتشه ﭭيله) : التحرش بالنساء أصبح ظاهرة منتشرة في مصر بشكل كبير، ما حدى بإحدى المصريات إلى فكرة إنشاء خدمة تاكسي خاصة تقوم بها نساء لتوفير وسيلة نقل آمنة للنساء، لكن البعض يرى الأمر بمثابة تعميق الانقسام في المجتمع وعل للمرأة.

http://www.dw.com/image/0,,18737543_303,00.jpg

إذا أراد أحد أن يصف ريم فوزي فإن كلمة "واثقة من نفسها" ربما تكون الوصف الأمثل. فهي صاحبة مشروع مميز في مصر، وهو التاكسي الوردي (pinkTaxi) وهي خدمة تقدمها النساء للنساء. وتقول صاحبة المشروع بفخر"خلال الثورة تكلم الكثيرون عن حقوق المرأة، إلا أنني استطعت أن أنقل هذا الكلام إلى أفعال". وقامت فوزي بتدريب نساء وإعطائهن وظائف سائقات لديها. وهي وإن كانت ترى أن هذا الأمر يساهم في تعزيز دور المرأة المصرية، فإنها على دراية أيضا بما يمكن أن يحققه هذا المشروع من نجاح داخل مصر.

بعد الثورة المصرية أصبح السفر بالتاكسي خطرا على النساء، بحسب فوزي، التي تبلغ من العمر 44 عاما، والتي ارتدت بلوزة وردية وطلت شفتاها وأظفارها باللون الوردي، وتقول"الاعتداءات على النساء زادت فجأة منذ عام 2011". ولتستطيع فوزي أن تستقل أحد السيارات العمومية، فإنها كانت تسجل رقم السيارة وترسله برسالة نصية لإبنها، كما كانت تطلب منه أن يتصل بها مرارا للاطمئنان عليها. من هذا المنطلق جاءت فكرة تأسيس مشروع خاص للنساء. ويتكون المشروع من 20 سيارة ذات لون وردي وزهاء 50 سائقة يلبسن أيضا زيا ورديا.

http://www.dw.com/image/0,,18737538_401,00.jpg

"النساء خطر على حركة المرور"
إحدى السائقات وتدعى هبة انطلقت بنا في جولة في شوارع القاهرة، وقبل الانطلاق وضعت السائقة حزام الأمان وعدلت من وضع حجابها، كما عدلت من وضعية المرآة في السيارة، ثم انطلقت لتسير قي شوارع القاهرة وقت الذروة. والحقيقة ومع هذا العدد الكبير من السيارات في شوارع القاهرة فإن كل الأوقات يبدوا وكأنه وقت الذروة. ويبدوا أن أحد سائقي التاكسي فوجئ برؤية هبة بزيها الوردي وبسيارتها الوردية وإشارة التاكسي الموضوعة على السيارة، فحاول الاقتراب منها وهو يصرخ بصوت فظ " ما هذا؟"، ثم أخذ بالصراخ " هذا الأمر هو خطر على حركة السير" وقال لها " أنه خطر عليك وخطر على من معك". إلا أن هبة لم تلق بالا لكلام الرجل وصياحه، فقبل أشهر قليلة كانت ردة فعل زوجها قريبة من ردة فعل هذا الرجل، وأعرب عن خوفه على زوجته و"بأنه من الخطر عليها ممارسة هذه المهنة" وقال لها" لو تعطلت إطارات السيارة فإنك لن تستطيعين تبديلها". إلا أن هذا الأمر ليس صحيحا، فهي تعرف بالطبع كيف تبدل إطارات السيارة، فقد تلقت تدريبا خاصا طوال شهرين كاملين قبل أن تمارس عملها.

الفصل بين الجنسين
هبة البالغة من العمر 36 عاما، تستطيع قيادة السيارة منذ فترة طويلة، إلا أنها قبل الحصول على رخصة القيادة كانت مضطرة إلى ركوب التاكسي العادي ذا اللون الأبيض، إلا أن الأمر كان فظيعا بالنسبة لها، فالعديد من سائقي التاكسي قاموا بتثبيت العديد من المرايا الصغيرة في مركباتهم من أجل مراقبة الزبائن، والعديد من السائقين يسمعون زبوناتهم كلاما بذيئا. وتقول هبة " التاكسي الوردي اختراع رائع، فالرجال ينظرون إلينا بأننا مجرد دمى، وعلينا الدفاع عن أنفسنا بشكل مستمر".

http://www.dw.com/image/0,,18737541_401,00.jpg

ووفقا لدراسة أعدتها الأمم المتحدة فإن 99 بالمئة من النساء في مصر عانين من التحرش الجنسي، إلا أن النقاد يحذرون أن هذه الأفكار وغيرها تساهم في تقسيم المجتمع المصري، وذلك عن طريق عزل النساء عن الرجال وعدم السماح للرجال بدخول أماكن تتواجد بها النساء.

وتعترف ريم فوزي أن مشروع التاكسي الوردي لن يحل مشكلة التحرش في مصر وتقول "نحن شركة خاصة وليس الشرطة لكي نمنع التحرش الموجود داخل المجتمع". وتضيف " هذا واجب الدولة" ومشروعها هو الوسيلة المتوفرة من أجل نقل آمن للنساء. فزيادة حالات التحرش في المجتمع المصري ـ كما تقول فوزي ـ ساهم في قلة السياحة، والسائحات أصبحن تخشين على أنفسهن من المضايقات، لذلك تريد فوزي أن ترسل فتياتها ( كما تصف السائقات لديها) إلى المطار من أجل توصيل الأجانب.

سائقات جامعيات
وتملك جميع السائقات في التاكسي الوردي شهادات جامعية، كما أنهن يتحدثن الانجليزية بطلاقة، وهو أمر مهم جدا كما تصفه صاحبة المشروع، كما أن "حسن التصرف مع الزبائن من الأمور الهامة الأخرى المطلوبة"، بحسب فوزي، فهي تقول إن عددا الكثير من سائقي السيارات العمومية في مصر "غير قادرين على التعامل الجيد مع الزبون"، لذلك فإن حسن التصرف هي من الأمور المصيرية لشركتها بحيث يزيد من فرص نجاحها أو يصيب فكرتها بالفشل. وتعترف صاحبة الفكرة أن الحصول على سائقات متعلمات شكل صعوبة في البداية. فبالرغم من أنها تدفع للسائقات مبلغ 350 يورو شهريا وهو مبلغ كبير في مصر، إلا أن نظرة المجتمع السلبية للسائقين كانت من الصعوبات التي واجهتها. كما أن عددا من السائقات منعن من العمل بعد الزواج. وتتفهم ريم فوزي هذه الضغوط على السائقات، إذ أن زوجها في البداية أراد منعها من إتمام المشروع، إلا أنها تضحك من قلبها عندما تتذكر الأمر، فبعد إثبات نجاحها واقتناع زوجها بالفكرة، يقول لها الآن" افعلي ما ترينه مناسبا".

[زمردة اليمامة]

[RIGHT]الرياض () : صرحت غرفة الرياض عن توفر (1500) وظيفة نسائية في عدد من المهن الطبية والإدارية ترغب الجهات المعلنة عنها في شغلها بالكوادر المؤهلة من السعوديات، وذلك خلال فعاليات ملتقي التوظيف الصحي يومي الثلاثاء والإربعاء (3 - 4) 11 - 2015م.

http://arabic.arabianbusiness.com/resources/static/content/images/larger1/-370678.jpg

وسيتم استقبال الراغبات في شغل هذه الوظائف من الساعة الثامنة صباحاً وحتي الثانية ظهراً، بفرع السيدات بغرفة الرياض الواقع في مركز المنتجات الوطنية بطريق الملك عبد الله وذلك بمشاركة (7) من كبريات المستشفيات الطبية في القطاعين العام والخاص.

وتشارك في الملتقي عدد من المنشآت الطبية هي مدينة الملك عبد العزيز الطبية بوزارة الحرس الوطني و مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبي ومستشفى المملكة ومستشفى دلة مستشفى الدكتور عبد الرحمن المشاري ومستشفى ادمة ومستشفى المغربي وتشمل المهن:



- اخصائيات تخدير،
- اخصائيات اشعة
- ممرضات
- اخصائيات تغذية إكلينيكية
- صيدليات, مختبرات
- اخصائيات تخطيط قلب
- اخصائيات علاج تنفسي
- ومساعدة طبيب اسنان،


http://www.sabr.cc/picture/23434200px.jpg

أما الوظائف الإدارية فهي تغطي مجالات:



- محاسبات
- موارد بشرية
- منسقة شؤون دينية
- مساعدات إداريات
- مسئولات استقبال
- مبرمجات مسؤولات سجلات طبية
- مسئولات مواعيد
- تسويق.


http://doraksa.com/mlffat/files/1338.jpg

[زمردة اليمامة]

الرياض، عبد الله البرقاوي (سبق) يبدأ مطار الملك خالد الدولي، بعد غد الأحد، تشغيل نقاط التفتيش الأمنية النسائية (المؤدية لمقصورة الطائرة) بالصالة الثالثة الداخلية؛ لتفتيش الأمتعة المحمولة للمسافرات، بكوادر نسائية لأول مرة في مطارات المملكة.

http://cdn.sabq.org/files/news-image/476488.jpg

انطلق المشروع بتدريب وتأهيل عدد من منسوبات المباحث العامة في المطار لتشغيل أجهزة فحص الأمتعة المحمولة في كلية الأمير نايف للأمن الوطني، وحصولهن على التراخيص النظامية من الهيئة العامة للطيران المدني التي تُمَكّنهن من القيام بهذا العمل الدقيق.

وتم تجهيز مسارات خاصة نسائية لتفتيش الأمتعة المحمولة وتزويدها بأجهزة تفتيش أمنية حديثة لهذا الغرض، إضافة إلى التفتيش الشخصي عبر البوابات الأمنية الذي بدأ العمل بها في المطار أوائل العام الماضي.

وأعرب المطار عن شكره العميق لمنسوبات مباحث المطار؛ لاجتيازهن هذا التأهيل الدقيق، ولجهودهن الملموسة في تطوير الخدمات المقدمة، وأثنى كذلك على الجهود الكبيرة لمدير مباحث مطار الملك خالد الدولي في هذا المشروع.

http://cdn.sabq.org/files/general/44593_63460.jpg

http://cdn.sabq.org/files/general/13451_84877.jpg

[صفية خزاعي]

الرياض - واس : دعت وزارة الخدمة المدنية الخريجين الحاصلين على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف الهندسية المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام الراغبين في التقدم عليها سواءً تحصلوا على درجاتهم العلمية من داخل أو خارج المملكة، مشيرة إلى أن هذا الإعلان يحتوي على الوظائف الشاغرة التي تلقت طلبات إشغالها من قبل الجهات الحكومية الى تاريخ 17 /9 /1437هـ.

http://www.doraksa.com/mlffat/files/959.jpg

ولمزيد من المعلومات وللتعرف على شروط القبول ومواعيد التقديم وآليته يمكن الدخول على الرابط (أدناه).

من جهة أخرى أعلنت وزارة الخدمة المدنية أسماء (103) من المتقدمات على الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية (نساء) والمعلنة في 04-09-1437هـ، على موقع الوزارة الإلكتروني، في حين طلبت الوزارة من المعلنة أسمائهن مراجعة أي من فروع أو مكاتب الوزارة وذلك اعتبارا من يوم الاحد القادم الموافق 21-09-1437هـ وحتى نهاية دوام يوم الثلاثاء الموافق 23-09-1437هـ، وذلك لاستكمال إجراءات المطابقة النهائية بهدف مطابقة ما سجلوه على نظام جداره من بيانات مع ما لديهن من وثائق أصلية، والمطلوب مراجعتهن هم من تمت مفاضلتهن بناءً على عناصر المفاضلة (المعدل في المؤهل العلمي، اقدمية التخرج) ثم الرغبات المكانية، ومن لم تحضر لاستكمال المطابقة النهائية يعتبر ذلك عدولاً منها عن الرغبة في التوظيف.

وأشارت الوزارة إلى أن الدعوة للمطابقة لا تعني الترشيح وإنما للتأكد من سلامة البيانات، وطلبت الوزارة من المعلنة أسمائهن عند مراجعتهم فروع ومكاتب الوزارة اصطحاب الوثائق التالية للمطابقة وهي الهوية الوطنية مع نسخة منها أو سجل الأسرة المضافة به المتقدمة، وأصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج، والحاصلين على الدرجة الجامعية الخارجية يتطلب إرفاق معادلة التعليم العالي , وشهادة الامتياز والتصنيف المهني للوظائف الصحية, وبطافة التسجيل المهني ، سارية المفعول.

وأوضحت وزارة الخدمة المدنية إلى أن من لم تحضر أصول الوثائق مستوفية لجميع مكوناتها النظامية خلال فترة المطابقة لن يتم النظر في المستندات التي تتوفر بعد نهاية الفترة المحددة للمطابقة, ومن لم تراجع خلال فترة المطابقة سيعتبر ذلك عدولاً منها عن رغبتها في التوظيف.




https://www.mcs.gov.sa/_layouts/mcs/intro/images/intro-logo.png (https://www.mcs.gov.sa/_layouts/mcs/intro/intron.html)

[قوقل الآرض]

الرياض (واس) تدعم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تأسيس 10 مجمعات اتصالات نسائية جديدة في مختلف مناطق المملكة، وذلك ضمن جهود الوزارة الرامية لتوطين القطاع، عملاً بالقرار الوزاري القاضي بتوطين مهنتي بيع وصيانة أجهزة الجوالات وقصر العمل فيها بالكامل على السعوديين والسعوديات.

http://store2.up-00.com/2016-07/1467553080456.jpg

وقال وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المساعد للبرامج الخاصة عبد المنعم بن ياسين الشهري، في تصريح له اليوم: إن الوزارة مستمرة في تقديم الممكنات والتسهيلات لرجال الأعمال والمستثمرين في قطاع الاتصالات في سبيل إتاحة فرص عمل للمرأة ورفع مشاركتها في سوق العمل سواء كصاحبة عمل أو عاملة، تحقيقًا لرؤية المملكة 2030 ومستهدفات برنامج التحول الوطني 2020.

وأكد دعم وتحفيز السعوديين والسعوديات للعمل والاستثمار في قطاع الاتصالات، وذلك عبر برامج التدريب المجاني في مجالات المبيعات وخدمة العملاء، والصيانة المقدمة من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وبرامج دعم الأجور المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والقروض التمويلية المقدمة من البنك السعودي للتسليف والادخار، إضافة إلى مذكرات التفاهم التي تمت مع عدد من الشركات الكبرى العاملة في قطاع الاتصالات؛ لتقديم الدعم والاستشارات المجانية المحفزة للسعوديين والسعوديات لدخول القطاع.

وشدد الشهري على ضرورة توفير البيئة المناسبة لعمل واستثمار المرأة في مجمعات الاتصالات، الأمر الذي سيسهم في تعزيز مشاركتها في تنمية الاقتصاد الوطني وإتاحة الفرصة أمامها للالتحاق بقطاع لا يقل أهمية عن القطاعات الأخرى من حيث العوائد المادية والربحية المجزية.

وأشار إلى استمرار دعم الوزارة وتشجيعها لأصحاب الأعمال المهتمين بإنشاء مجمعات نسائية في قطاع الاتصالات، بما يسهم في توطين القطاع وإتاحة فرص عمل للسعوديات وتهيئة بيئة مناسبة لعمل المرأة في القطاع، لافتا النظر إلى أن الوزارة ستخصص في المجمعات النسائية المزمع تدشينها أركان لتقديم جميع خدمات وتسهيلات الوزارة للمستفيدات، التي تتمثل في التمويل والدعم المالي والحماية والتفتيش والتدريب والتوظيف.

[نصل البراري]

الدمام - واس : اعتمدت أمانة المنطقة الشرقية، افتتاح أقسام نسائية، في البلديات المرتبطة بالأمانة، بعد ما حققته الإدارة العامة النسائية في أمانة الشرقية من نجاحات في القطاع الرقابي الصحي والإداري.

http://doraksa.com/mlffat/files/2859.jpg

وأوضح مدير عام إدارة العلاقات العامة والإعلام المتحدث الإعلامي بأمانة المنطقة الشرقية محمد الصفيان، أن معالي أمين المنطقة الشرقية م. فهد الجبير، أقر افتتاح أقسام نسائية في البلديات المرتبطة، بالخفجي، وحفر الباطن، والنعيرية، والجبيل، والقطيف، وبقيق، ورأس تنورة، نتيجة ما حققته الإدارة العامة النسائية للأمانة من نجاحات متعددة في السبع السنوات الماضية في أعمال الرقابة النسائية والأعمال الإدارية وتقنية المعلومات، على نطاق بلديات حاضرة الدمام، والبلديات الفرعية.

وبين أن أمانة الشرقية حققت قفزة نوعية في أداء الأقسام النسائية، تمكنت فيها الإدارة النسائية أن تقوم بدور فاعل لتعزيز إسهامات المرأة السعودية في تنمية المجتمع والمشاركة في مسيرة النهضة والتطور، وتقديم الخدمات النسائية في عدد من البلديات الفرعية بحاضرة الدمام، إضافة إلى تفعيل مفهوم العمل الميداني للأنشطة النسائية والوقوف على مدى التزام المنشآت الخدمية بالضوابط والشروط تبعا لنوع النشاط؛ من خلال الجولات التفتيشية على المنشآت النسائية، مؤكدا أن أعمال الأقسام النسائية أسهمت مؤخرا في تقليص عدد المخالفات في المنشآت النسائية بنسبة تزيد عن 70%.

http://okaz.com.sa/uploads/images/2016/11/23/92793.jpeg

وأشار الصفيان، إلى أن الإدارة النسائية نجحت أن تكون همزة وصل بين المنشآت التجارية النسائية والمسؤولين في الأمانة، لتيسير حصول النساء على الخدمات البلدية كافة، مثل:



<> إصدار الرخص المهنية
<> إصدار التراخيص التجارية والفنية للمنشآت النسائية،


وذلك بعد التأكد من استيفاء المتطلبات، إضافة إلى:



<> ضبط وتنظيم ومراقبة الأنشطة التي تدار بواسطة كوادر نسائية،
<> رصد أي مخالفات بها،


إضافة إلى أعمال:



<> إصدار العقوبات المقررة بحق هذه المخالفات،
<> التنسيق مع كافة الإدارات الأخرى في الأمانة


،، بهدف تيسير الإجراءات اللازمة لتقديم الخدمات النسائية.

وتعمل الأقسام النسائية على تطوير آليات العمل للارتقاء بمفهوم الخدمات البلدية ومتابعة تقييمها لضمان جودة هذه الخدمة، كما أسهمت الإدارة العامة النسائية في بناء قاعدة معلوماتية للأنشطة والمهن التي تدار بواسطة العناصر النسائية، والعمل على تحديث البيانات، إضافة إلى المهام الاجتماعية والحملات التوعوية التي تشمل سلامة البيئـة وغيرها من القضايا التي تهم المرأة وخاصة فيما يتعلق بالأنشطة النسائية.

وفي مجال الخدمات الاجتماعية، أكد الصفيان أن الإدارة العامة للخدمات النسائية قامت بالإشراف على الفعاليات النسائية في مهرجانات الأمانة بالإضافة إلى المشاركة في الفعاليات الاجتماعية التي تنظمها الجهات الحكومية والخيرية والتعليمية والمشاركة بباقة من الأنشطة التوعوية النسائية في المناسبات الوطنية المختلفة، كما قدمت عدد من الخدمات التدريبية للطالبات المعاهد والجامعات، مبينا أن وكالة الخدمات بأمانة الشرقية ممثلة في الإدارة العامة النسائية تقوم حالياً بإنشاء نظام آلي للرقابة على المنشآت النسائية بهدف تنظيم العمل والوقوف على أوجه القصور والسلبيات والإيجابيات في آلية الرقابة على المنشآت التي تدار بأيدي نسائية بهدف تدوين الملاحظات سواء كانت إنذارات أو مخالفات لتتمكن سيدة الأعمال وأصحاب تلك المنشآت من متابعة الملاحظات المدونة لهم.


ضمن برنامج عيش السعودية (https://www.eamana.gov.sa/MediaCenter/Media/News/Pages/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%86%D8%B3%D8%A7%D8%A6%D9%8A%D8%A9-%D8%A8%D8%A3%D9%85%D8%A7%D9%86%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%B1%D9%82%D9%8A%D8%A9%D8%8C-%D8%AA%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D8%B6-%D8%AC%D9%87%D9%88%D8%AF%D9%87%D8%A7-%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%82%D8%A7%D8%A8%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%AA-%D8%AC%D8%A7%D9%85%D8%B9%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%84%D9%83-%D8%B9%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%B2%D9%8A%D8%B2.aspx)

[تماضر التهامية]

الرياض (واس) : دعت وزارة الخدمة المدنية (268) مواطنةً من المتقدمات على الوظائف الإدارية المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام والمعلن عنها في تاريخ 19-01-1439هـ، لمراجعة أي من فروع الوزارة أو مكاتبها بمختلف مناطق ومحافظات المملكة اعتبارا من يوم غدٍ الاثنين الموافق 17- 02- 1439هـ حتى يوم الخميس الموافق 27- 02- 1439هـ،.

http://doraksa.com/mlffat/files/3116.png

دعت الوزارة ذلك لاستكمال إجراءات ترشيحهن وتوجيههن للجهات الحكومية لمباشرة مهام وظائفهم، مصطحبين معهن الهوية الوطنية، وأصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج، ومعادلة الشهادة العلمية الصادرة من وزارة التعليم لخريجي المؤسسات التعليمية من خارج المملكة ونسخه من كشف الدرجات بالإضافة إلى مفاتيح المعدل، وما يثبت اجتياز الاختبار الشامل لخريجي المعاهد الأهلية.

وأشارت الوزارة إلى أن المعلنة أسماؤهن تمت مفاضلتهم حسب ما ورد في الاعلان والافضلية لنوع المؤهل (غير التربوي) ثم (التربوي) وذلك بناءً على عناصر المفاضلة والمتمثلة في (المؤهل العلمي، المعدل في المؤهل العلمي، اقدمية التخرج، ثم الرغبات المكانية)، مضيفة إلى أنه في حال تساوي نقاط المتقدمات فيتم النظر إلى تاريخ التخرج الاقدم وفي حال تساويها ينظر بعد ذلك إلى تاريخ الميلاد بحيث يؤخذ بأحقية الأكبر سناً.

وأكدت وزارة الخدمة المدنية إلى أن من لم تحضر لاستكمال إجراءات ترشيحها خلال فترة الترشيح سيعتبر ذلك عدولاً منها عن رغبتها في التوظيف موضحة بأن عدد الوظائف المتبقية من الإعلان تمثلت في (32) وظيفة، مضيفة أن السبب في عدم شغولها يرجع إلى أن هذه الوظائف إما على مراتب لم يتقدم عليها المؤهل المستحق أو تكون في مناطق بعيدة غير مرغوبة للمتقدمين أو رشح من تقدم عليها على أحد رغباته الأفضل، علماً بأن هذه الوظائف سوف تطرح في الإعلان القادم بإذن الله , وللاطلاع على الأسماء يمكن زيارة موقع الوزارة الالكتروني.

http://www.doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg

[نجلاء كتبي]

زوريخ (رويترز) - سترأس نساء فقط اجتماعات المنتدى الاقتصادي العالمي لزعماء العالم ورؤساء الشركات العام المقبل ومنهن مديرة صندوق النقد الدولي كريستين لاجارد ورئيسة وزراء النرويج إرنا سولبرج ورئيسة شركة أي.بي.أم جيني روميتي.

http://www.international.gc.ca/gac-amc/assets/images/visit-visite/WEF-2017-visit.jpg

ويحدد مجلس المشاركين في رئاسة المؤتمر برنامجه ويقود المناقشات واللجان. ويضم المجلس سبعة أعضاء اختيروا جميعا من النساء للعام المقبل.

وجاء إعلان أسماء العضوات السبع في مجلس رئاسة الاجتماعات التي تستمر أربعة أيام في يناير كانون الثاني بمثابة رد على انتقادات سابقة بأن المؤتمر يفتقر لتمثيل نسائي. وقالت متحدثة باسم المنتدى ”جرى اختيار المشاركين في الرئاسة بحيث يعكس أصحاب المصلحة في العالم“.

وموضوع المؤتمر رقم 48 لعام 2018 هو ”تفقد الأسباب والحلول العملية للانقسامات السياسية والاقتصادية والاجتماعية المتنوعة التي تواجه المجتمع العالمي“.

وتوصل المنتدى في تقريره السنوي هذا الشهر إلى أن حصول المرأة على أجر مساو لأجر الرجل وتمثيلها بنفس نسبة الرجال في مكان العمل يحتاج 217 عاما مما يكشف عن فجوة اقتصادية بنسبة 58 بالمئة.

وللعام الثاني على التوالي يسجل المنتدى تراجع المساواة في الحقوق الاقتصادية على أساس النوع الاجتماعي.

وبقية المشاركات في مجلس المشاركين في الرئاسة هن إزابيل كوتشر رئيسة شركة إنجي للطاقة الفرنسية وفابيولا جيانوتي الفيزيائية الإيطالية والمديرة العامة لمركز سي.إي.ار.ان للفيزياء الجزئية وتشيتنا سينها مؤسسة بنك النساء والتعاونية الزراعية مان ديشي وشارون بورو الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال.

https://s3.reutersmedia.net/resources/r/?m=02&d=20171113&t=2&i=1209630783&r=LYNXMPEDAC1C7&w=1280
مديرة صندوق النقد الدولي كريستين لاجارد في اجتماع في العاصمة اليابانية طوكيو - رويترز

[ام انس]

الرياض (واس) : نفّذت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ممثلة في فرق التفتيش الميدانية 128,159 جولة تفتيشية على المجمعات والمحال التجارية في مختلف مناطق المملكة، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية، للتحقق من التزام منشآت القطاع الخاص بقرار "تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية وتوطينها" في مرحلته الثالثة.

http://doraksa.com/mlffat/files/2606.jpg

وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة خالد أباالخيل أن الجولات التفتيشية أسفرت عن التزام 109,332 منشأة، في حين بلغ عدد المنشآت غير الملتزمة 18,827 منشأة.

وأشار أباالخيل إلى أن فرق التفتيش ضبطت في جولاتها الميدانية 15,877 مخالفة للقرار، لافتاً إلى أن مخالفات التوطين بلغت 5,527 مخالفة، بينما بلغت مخالفات التأنيث 8,100 مخالفة من إجمالي المخالفات المضبوطة، مشيراً إلى أنه بلغ عدد المخالفات الأخرى التي تم ضبطها 2,250 مخالفة من إجمالي المخالفات، بينما بلغ عدد الإنذارات على المنشآت 11,269 إنذارا.

ودعا المتحدث الرسمي عملاء الوزارة إلى التواصل عبر مركز الاتصال على الرقم 19911، أو عبر تطبيق "معًا للرصد" على الأجهزة الذكية، وذلك لتلقي الاستفسارات والشكاوى الخاصة بمخالفات سوق العمل.

http://www.doraksa.com/mlffat/files/1451.jpg

وكانت المرحلة الثالثة من "توطين وتأنيث محال بيع المستلزمات النسائية"، قد انطلقت في الأول من شهر صفر من العام الحالي لتشمل أنشطة بيع العطورات النسائية، والأحذية والحقائب والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأكشاك التي تبيع المستلزمات النسائية، وأقسام المحلات التي تبيع ملابس نسائية جاهزة مع مستلزمات أخرى "متعددة الأقسام"، والأقمشة النسائية، كما تضمنت المرحلة الثالثة المحلات الصغيرة القائمة بذاتها التي تبيع فساتين العرائس، والعباءات النسائية، والكماليات، والجلابيات النسائية ومستلزمات رعاية الأمومة، وأقسام الصيدليات في المراكز التجارية المغلقة "المولات"، التي تبيع إكسسوارات وأدوات تجميل.

يذكر أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، يقدّم حزمة من الخدمات دعما للمرأة العاملة، عبر برنامج دعم ضيافات الأطفال "قرّة"، وبرنامج دعم نقل المرأة العاملة "وصول"، بما يضمن المساهمة بشكل مباشر في رفع عدد السعوديات في سوق العمل.

[تماضر التهامية]

المدينة المنورة (واس) : كثفت البلدية النسائية بالمدينة المنورة، جولاتها الرقابية على المنشآت التجارية والصحية استعداداً لاستقبال شهر رمضان المبارك، وذلك من خلال خطة عمل متكاملة لضمان سلامة المواد الغذائية وصلاحيتها للاستهلاك، وبخاصة خلال هذه الفترة وما يصاحبها من ارتفاع في درجات الحرارة.

http://doraksa.com/mlffat/files/3230.jpg

وأوضحت رئيسة البلدية النسائية بأمانة منطقة المدينة المنورة نهله بنت صالح مظهر، أنه سيتم تنفيذ جولات ميدانية يومية على الصوالين النسائية للتأكد من سلامة المواد المستخدمة فيها، وسلامة العاملات، والتأكد من وجود شهادات صحية، فيما سيتم تنفيذ جولات على المنشآت الغذائية يتم من خلالها التأكد من سلامة عرض وتخزين المواد الغذائية، ومراقبة درجات الحرارة، وسلامة التجهيزات داخل المحلات، وتوفر الشهادات الصحية للعاملات.

ودعت رئيسة البلدية النسائية بأمانة منطقة المدينة المنورة، المواطنين والمقيمين إلى التعاون والإبلاغ عن أي مخالفات بلدية بالاتصال على مركز طوارئ الأمانة على الرقم 940 أو عبر تطبيق أمانتي 940 المتوفر على متاجر الأجهزة الذكية للتعامل معها وفق الأنظمة والشروط الصحية والبلدية.



أمانة المدينة المنورة تواكب 2030 وتعلن عن إنشاء أول بلدية نسائية
المدينة - فايزة الصبحي (بدر) : أعلنت أمانة منطقة المدينة المنورة اليوم عن أنشاء أول بلدية نسائية لخدمة المجتمع النسائي لاستثمار القدرات الإبداعية للمرأة والسعي لتمكينها ووضعها على الطريق بوصفها الذراع المشارك في تحقيق رؤية المملكة وخطط التحوّل الوطني، ولتحصل على خدمات بلدية متكاملة تشمل إصدار التراخيص للأنشطة التجارية كافة وإصدار رخص البناء لهن والعمليات الرقابية للأنشطة النسائية والاستثمارات البلدية النسائية وغيرها من الخدمات البلدية التي تحتاجها المرأة وذلك في أطار رؤية المملكة 2030 م وخطة التحول الوطني 2020 لتمكين المرأة وخدمتها.

وقال معالي أمين منطقة المدينة المنورة م. محمد بن عبد الهادي العمري أن إنشاء البلدية النسائية جاءت فكرة لكفاءة المرأة وقدرتها على الإنجاز مؤكدا أن البلدية ستكون جسرا من جسور تيسير العمل وإنجازه بشكل سريع وفعّال كما ستكون حاضنة للأفكار النسوية الإبداعية وذلك أيمانا بأن الرجل والمرأة يحركان معا قافلة التنمية ويقودانها إلى المكان المأمول والمنتظر وسنعمل على إنشاء بلديات نسائية مماثلة في المحافظات لإيمان المجتمع بقدرة المرأة على تحقيق إنجازات ميدانية شاملة.

وأضاف أن معالي وزير الشؤون البلدية والقروية عبد اللطيف بن عبد الملك آل الشيخ يمثل أكبر الداعمين لمبادرات الأمانة التي تصب في تحقيق رؤية المملكة وتنفيذ خطط التحول الوطني ومن بينها مشاريع تمكين المرأة داخل محافل العمل لتقديم وتسهيل الخدمة للمجتمع النسائي. وقدم معالي المهندس العمري الشكر والتقدير لمقام صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبد العزيز أمير منطقة المدينة المنورة وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن خالد بن فيصل بن عبد العزيز على ما يولونه لهذه المنطقة وأبناءها وزوارها من رعاية وعناية واهتمام في كافة المجالات.

[عواطف عبد الحفيظ]

أملج (واس) : كثفت بلدية محافظة أملج أمس، جولاتها الرقابية الميدانية على المنشآت النسائية، ضمن الجولات التفتيشية المفاجئة التي قام بها القسم النسائي بالبلدية.

http://almnatiq.net/wp-content/uploads/2017/03/unnamed-10-15.jpg

وأوضحت مديرة القسم النسائي ببلدية أملج ابتهال مصطفى سنيور أن الجولات الرقابية شملت الصوالين النسائية ومنشآت بيع أدوات التجميل وتصفيف الشعر والكافيهات (مقاهي) النسائية داخل المحافظة، مشيرة إلى أنه تم خلال الجولات ضبط كميات من أدوات التجميل منتهية الصلاحية وأدوات تصفيف الشعر الغير صالحة والتي تم مصادرتها، فيما طبقت الغرامات والأنظمة بحق المخالفين.

ودعت سنيور المواطنات والمقيمات للتعاون والإبلاغ عن أي مخالفات بلدية أو صحية بالاتصال على رقم البلاغات 940 أو واتس آب البلدية 0554020155 وحساب البلدية على تويتر blumluj@ وموقع البلدية الالكتروني.


تم تعديل (5) أخطاء فواصل وشاولة

http://forum.hwaml.com/imgcache2/hwaml.com_1339798184_387.png

[تماضر التهامية]

الرياض (واس) : دعت وزارة العدل المتقدمات على المسابقة الوظيفية المعلن عنها خلال الفترة من 27 ذي القعدة 1440هـ حتى 5 ذي الحجة 1440هـ، على وظائف كتاب العدل بالمرتبة السابعة (نساء) لدخول الموقع والاستفسار عن النتائج.

https://pbs.twimg.com/media/EIg75Z2XUAAN3T2.jpg

وذكرت الوزارة أنه سيتم إجراء المقابلات الشخصية لهذه الوظائف بدءًا من يوم السبت المقبل الموافق 12 ربيع الأول 1441هـ، حسب المواعيد المحددة لكل متقدمة في بطاقة المقابلة الشخصية.
وأكدت الوزارة أهمية دخول المتقدمات على بوابتها الإلكترونية (أدناه)، والاستعلام عن نتيجة الترشح للمقابلة الشخصية، وطباعة النتيجة وكذلك التحقق من تاريخ ووقت ومقر المقابلة.


تم تصويب (4) أخطاء في النسخ

:p3:



رابط الوزارة (www.moj.gov.sa)

[رابحة العدوية]

جيزان (واس) : بدأت الأحوال المدنية اليوم، في استقبال المواطنات في مكتبها النسوي الجديد في محافظة العارضة بمنطقة جازان، الذي يقدم خدمات السجل المدني من إصدار بطاقة الهوية الوطنية وتجديدها، إضافة إلى تسجيل واقعات الميلاد والزواج والطلاق والوفاة وإصدار الوثائق اللازمة لها، وذلك عبر حجز المستفيدات لموعد إلكتروني على الموقع الرسمي.

http://doraksa.com/mlffat/files/2434.png

ويضم المكتب وحدات خدمة شاملة، إضافة إلى صالة انتظار متكاملة التجهيزات وخدمات الاستقبال وتسليم البطاقات، ويقوم بتشغيله كوادر نسائية مدربة على أعلى المستويات.

الجدير ذكره، أن الأحوال المدنية تواصل تنفيذ خطة التوسع في افتتاح المكاتب النسائية بجميع مناطق المملكة بهف خدمة المواطنات، وتسهيل الإجراءات عليهن لإنهاء معاملتهن بكل يسر وسهولة بما يسهم في اختصار الوقت وتقليل الجهد.

https://pbs.twimg.com/media/EJksHtCXsAEw9Z0.jpg


تم تصويب (3) أخطاء فواصل

[تماضر التهامية]

الرياض (واس) : أعلنت وزارة العدل موعد إجراء المقابلات الشخصية لوظائف: "(باحث موارد بشرية) و(محاسب للنساء) بالمرتبة الثامنة". مراجعة (بوابة الوزارة) و التسجيل

https://pbs.twimg.com/media/EKSsnl6XUAAkxYq?format=jpg

ودعت الوزارة المتقدمات على الوظائف المشار إليها والمعلن عنها خلال الفترة من تاريخ 14 صفر 1441هـ حتى 18 صفر 1441هـ، مؤكدة أن إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمات سيبدأ من يوم الأحد الموافق 4 ربيع الثاني 1441هـ.

ونوهت الوزارة بضرورة مراجعة المتقدمات لبوابة الوزارة، والاستعلام عن النتيجة وطباعة بطاقة المقابلة الشخصية والمتضمنة تاريخ ووقت ومقر المقابلة.


تم تصويب (3) أخطاء (1441 هـ) والصواب (1441هـ)


:p3:



بوابة الوزارة (www.moj.gov.sa)

[رابحة العدوية]

جيزان (واس) : أنهى فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في منطقة جازان، أمس، مقابلة 800 متقدم ومتقدمة على وظائف مراقب مساجد، الذين اجتازوا الاختبارات التحريرية.

https://pbs.twimg.com/media/ERsqY96WkAI6w4j?format=jpg

وأعرب مدير عام فرع الوزارة بمنطقة جازان الشيخ أسامة بن زيد المدخلي، عن شكره لمعالي الوزير الشيخ د. عبد اللطيف بن عبد العزيز آل الشيخ، على متابعته وتوجيهاته المستمرة لسير الاختبارات سواء التحريرية أو المقابلات الشرعية، سائلا الله تعالى التوفيق لجميع المتقدمين على تلك الوظائف.


تم تصويب خطأين إثنين في شرك لفظ الجلالة (اللطيف)

[زمردة اليمامة]

الرياض (واس) أعلنت وزارة الداخلية ممثلة في الإدارة العامة للقبول المركزي بوكالة الوزارة للشؤون العسكرية عن فتح باب القبول والتسجيل على الوظائف العسكرية للمديرية العامة للجوازات (نساء) على رتبة ( جندي).

http://www.doraksa.com/mlffat/files/2316.jpg

وأوضحت الوزارة أن استقبال طلبات القبول على تلك الوظائف سيتم -بمشيئة الله- ابتداءً من يوم السبت القادم الموافق 10 3 1443هـ، عبر منصة (أبشر–توظيف) لوزارة الداخلية على الرابط التالي https://jobs.sa والتقديم متاح حتى يوم الخميس الموافق 15 3 1443هـ.

[نجلاء كتبي]

جاكرتا (واس) شاركت وزارة الدفاع بالتعاون مع وزارة الخارجية في المؤتمر التدريبي الثامن والخمسين للجمعية الدولية للنساء الشرطيات (IAWP) الذي عُقد في جمهورية إندونيسيا خلال الفترة (7-10 نوفمبر 2021م).

https://pbs.twimg.com/media/FD7jz_9WQAoSwZ-?format=png&name=small

وقد كانت مشاركة المرشحات السعوديات افتراضية في ضوء التعليمات الصادرة بمنع سفر المواطنين إلى إندونيسيا بسبب جائحة كورونا إلى حين استقرار الوضع الوبائي فيها، حيث مثّل المملكة العربية السعودية عدد من منسوبات وزارة الدفاع.

وجرى خلال المؤتمر مناقشة أهم القضايا التي تواجه الشرطيات على المستوى الدولي وسبل حلها، وكان أبرزها:


"النساء والقيادات" وكان المتحدث الرسمي وزيرة خارجية جمهورية إندونيسيا،
"التحقيق العلمي ضد الجرائم الإلكترونية"،
"المرأة في المناصب الصعبة والمرأة في العمل الشرطي"،
"المرأة والسلام والأمن"،
"دور المرأة في العمل الشرطي".

https://clcdn.spa.gov.sa/image-resizer/h144/galupload/normal/202111/DST_1649991_2761770_5_4_2021111100515269.jpg https://clcdn.spa.gov.sa/image-resizer/h144/galupload/normal/202111/DST_1649991_2761772_5_4_2021111100515269.jpg
https://clcdn.spa.gov.sa/image-resizer/h360/galupload/normal/202111/DST_1649991_2761773_5_4_2021111100515269.jpg


تم تصويب أخطاء في استقلال ( ، : . )

[ابو نبيل]

الرياض (واس) أعلنت الإدارة العامة للقبول المركزي بوكالة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية عن فتح باب القبول والتسجيل للقوات الخاصة للأمن الدبلوماسي للعنصر النسائي برتبة "جندي".

https://pbs.twimg.com/media/FIp-cA4XsAEBv8V?format=jpg&name=small



تم الإعلان عن اقتراب فتح القبول بوظائف عسكرية جديدة للنساء في السعودية، وذلك من خلال بيان رسمي لإدارة القبول المركزي التابعة لوزارة الداخلية للشؤون العسكرية، حيث سيفتح باب القبول للقوات الخاصة للأمن الدبلوماسي برتبة جندي للعنصر النسائي فقط، وذلك بداية من يوم السبت عند العاشرة صباحاً الموافق الثامن من ربيع الآخر، ويستمر استقبال طلبات القبول حتى الخميس 13 ربيع الآخر عند الساعة العاشرة صباحاً.

https://news.masrmix.com/wp-content/uploads/2021/11/%D8%AA%D9%82%D8%AF%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%94%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A8%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%B3%D9%8A-%D9%86%D8%B3%D8%A7%D8%A1-1443-800x600.jpg

وأوضحت الوزارة أن استقبال طلبات القبول على تلك الوظائف سيتم -بمشيئة الله- ابتداءً السبت الساعة الـ 10 صباحًا الموافق 8 4 1443هـ، حتى الخميس الساعة الـ 10 صباحًا الموافق 13 4 1443هـ عبر منصة (أبشر–توظيف) لوزارة الداخلية على: الرابط أدنــــاه.

https://news.masrmix.com/wp-content/uploads/2021/11/%D9%88%D8%B8%D8%A7%D9%8A%D9%94%D9%81-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A8%D9%84%D9%88%D9%85%D8%A7%D8%B3%D9%8A-%D9%86%D8%B3%D8%A7%D8%A1.jpg


:p3:



https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSXPyYYf9QCgW-jU1Dwg6ZNcEU-KdG9HLk8F8OiedywIDmbWBDP&usqp=CAU (https://jobs.sa/)

[مهى جيزان]

الرياض (واس) أعلن المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب" عن فتح باب التسجيل للسعوديات للتدريب في برنامج "قائدات قطار الحرمين السريع"، الذي يستمر لمدة عام، وينتهي بالعمل في شركة رينفي-السعودية، إحدى الشركات المتحالفة لتشغيل مشروع قطار الحرمين السريع، حيث أتيح التسجيل ابتداءً من اليوم ويستمر حتى الـ 13 من يناير الجاري عبر الموقع الإلكتروني.

http://doraksa.com/mlffat/files/3394.jpg

وأوضح مدير عام "سرب" م. عبد العزيز بن محمد الصقير، أن البرنامج التدريبي يبدأ فعليا في الـ 15 من فبراير القادم، مبينًا أن مدة البرنامج عام كامل في محافظة جدة، متضمنة التدريب العملي في مواقع العمل بمشروع قطار الحرمين السريع، موضحًا أن البرنامج سيسهم -بإذن الله- في تخريج قائدات سعوديات لقطار الحرمين إلى جانب أشقائهم من خريجي البرامج السابقة التي خصصت للشباب، موضحاً أنه عبر البرنامج المطروح حاليا من خلال المعهد سوف يلبي الحاجة للمزيد من السعوديات المؤهلات في هذا التخصص النوعي بالتزامن مع ارتفاع الطلب والإقبال الكبير على رحلات قطار الحرمين.


http://doraksa.com/mlffat/files/1028.jpg
- قبل ربع قرن - والآن لقيادة ضيوف الرحمن :q16:

وأفاد المهندس الصقير، أن المتدربة تتقاضى مكافأة شهرية قدرها 4000 ريال خلال فترة التدريب، كما تسجَّل المتدربة كمشتركة في التأمينات الاجتماعية من اليوم الأول بصفتها موظفة تحت التدريب، وتتقاضى بعد التخرج راتبا شهرياً يصل إلى 8000 ريال عبر العمل مع شركة رينفي-السعودية، مقدماً شكره للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والشركة السعودية للخطوط الحديدية "سار"، والتحالف المشغل لمشروع قطار الحرمين السريع، وشركة رينفي السعودية، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، مؤكدًا أن بنات الوطن يشكلن مكونا مهما في نسيج الكفاءات الوطنية الشابة الجديرة بالتوطين، إذْ ستسهم فعليا في النهوض بصناعة الخطوط الحديدية وتحقيق الاستدامة فيها، كما سيسهمن بتميزهن في رفع الكفاءة وجودة الخدمات، وتحقيق رؤية المملكة 2030 بتحويل المملكة إلى مركز لوجستي عالمي.

https://cdn.spa.gov.sa/galupload/normal/202201/DST_1673032_2999976_57_1_2022010221541599.png


تم تصويب (9) أخطاء، منها (بالتوطين،إذْ) إلى (بالتوطين، إذْ)


:p3:



التسجيل عبر الموقع الإلكتروني

http://srp.edu.sa/images/images/SRP_logo31.jpg (www.srp.edu.sa)

[زمردة اليمامة]

الرياض (واس) أعلنت الإدارة العامة للقبول المركزي بوكالة وزارة الداخلية للشؤون العسكرية عن نتائج القبول المبدئي للمتقدمات على الوظائف العسكرية بالمديرية العامة للأمن العام القوات الخاصة للأمن الدبلوماسي رتبة جندي للكادر النسائي.

https://pbs.twimg.com/media/FIp817JXEAMJRzS?format=jpg&name=small

ودعت إدارة القبول المركزي لمعرفة نتيجة وطلبات القبول الدخول عبر منصة (أبشر-توظيف) على الرابط ادناه.


:p3:




https://1.bp.blogspot.com/-EsHGBmylKVw/XvfidUHRlFI/AAAAAAAAHQ0/2m5CjNi9ySQqOUNLgdtaZDytK-o3hxVnQCK4BGAsYHg/w400-h154/%25D8%25A7%25D8%25A8%25D8%25B4%25D8%25B1%2B%25D8%25AA%25D9%2588%25D8%25B8%25D9%2 58A%25D9%2581%2B%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25A7%25D8%25B3%25D8%25AA%25D8%25B9%25D 9%2584%25D8%25A7%25D9%2585%2B%25D8%25B9%25D9%2586%2B%25D9%2586%25D8%25AA%25D8%25 A7%25D8%25A6%25D8%25AC%2B%25D8%25A7%25D8%25B3%25D9%2585%25D8%25A7%25D8%25A1%2B%2 5D8%25A7%25D9%2584%25D9%2585%25D9%2582%25D8%25A8%25D9%2588%25D9%2584%25D9%258A%2 5D9%2586%2B%25D8%25A8%25D9%2583%25D9%2584%25D9%258A%25D8%25A9%2B%25D8%25A7%25D9% 2584%25D9%2585%25D9%2584%25D9%2583%2B%25D9%2581%25D9%2587%25D8%25AF.gif (https://jobs.sa)