محمد بن سعد
November 29th, 2011, 23:21
وليد العمير - الرياض : كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه عن وجود أكثر من ثلاثة آلاف متوفى من بين المسجلين في نظام حافز تم كشفها من خلال 12 قاعدة معلومات مشتركة مع عدد من الجهات الحكومية. وقال الفقيه أن البعض يعتقد أن حافز هو ضمان اجتماعي بينما فكرة حافز هي مساعدة الباحثين عن عمل من خلال التدريب وتوفير فرص عمل، بالإضافة إلى إعطاء المساعدة المالية خلال عام كامل، وحافز ليس تذكرة للاتكالية والركود، حيث سيتم خصم 200 ريال في كل مرة يتخلف فيها الباحث عن العمل عن أي دورة تدريبية أو مقابلة شخصية، وأن استمرار الصرف الإعانة مرتبط بالتدريب والتأهيل. مضيفا أن الذين لم يشملهم حافز يمكنهم الاستفادة من الدورات التدريبية ومن المقابلات الشخصية مع الشركات والمؤسسات، وسيكون هناك توضيح لمن تم استبعادهم عن الأسباب التي أدت إلى إبعادهم.
http://www.abjdeat.com/vb/imgcache/4736fac2944d0a9e3b516c1f18443f7c.jpg
وقال فقيه خلال لقائه مع عدد من الإعلاميين إن العام المقبل سيشهد إطلاق مبادرة جديدة هي نطاقات على نسب الأجور، حيث ستكون النسب مخصصة على نسب الأجور التي يدفعها القطاع الخاص لموظفيه، ومن شأن هذه المبادرة أن ترفع من قيمة رواتب العاملين السعوديين، مشيرا إلى قرار سيصدر قريبا يلزم القطاع الخاص بإيداع رواتب الموظفين في حساباتهم البنكية.
وأوضح وزير العمل أن المستحقين للضمان الاجتماعي بإمكانهم الاستفادة من حافز متى ما انطبقت عليهم الشروط، حيث سيمنحون الفرق بين ما يحصلون عليه من الضمان وقيمة المبلغ الذي يدفع في حافز إلى أن يجدوا عملا، مؤكدا أن أبناء السعوديات مشمولون بنظام حافز، وهذا دليل على أن الوزارة لم تبحث عن تقليص المبالغ التي تدفع في حافز، متوقعا أن يصل عدد الباحثين عن عمل إلى مليوني عاطل بتكلفة تصل إلى 4 مليارات ريال في الشهر خلال السنة الأولى.
وامتدح فقيه فريق عمل حافز الذي استطاع أن ينجز المهمة في وقت قياسي، بالإضافة إلى استخدام التكنولوجيا بشكل جيد، حيث لم يضطر الباحث عن عمل إلى مراجعة أي مكتب عمل أو التقديم المباشر، وإنما اكتفى بالتقديم من خلال الانترنت، مشيرا إلى أنه تم إيجاد 600 موظف (كول سنتر) على الاستفسارات والتي وصلت إلى 12 ألف مكالمة في اليوم وبما يصل إلى 750 ألف مكالمة..
وعن ضوابط عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية قال فقيه "في السابق كنا نسيء الضن في أصحاب المحلات ونشترط معاينة المحل قبل إعطاء الترخيص، أما الآن فنحن نحسن الضن ونعتقد أن الكل سيلتزم بالضوابط التي وضعناها ومن لم يلتزم سنوقفه حتى لا تتعطل هذه المحلات. وفيما يعلق بترشيح الوزارة لسيدة على وظيفة مغسلة موتى قال وزير العمل "هذا بهتان عظيم، فالوزارة لم ترشح أي وظيفة حتى الآن، ولكن طالبي الوظائف يضعون احتياجاتهم على موقع الوزارة والشروط المطلوبة لها ومعها يمكن أن تظهر مثل هذه الوظيفة في الخيارات المتاحة".
http://www.abjdeat.com/vb/imgcache/4736fac2944d0a9e3b516c1f18443f7c.jpg
وقال فقيه خلال لقائه مع عدد من الإعلاميين إن العام المقبل سيشهد إطلاق مبادرة جديدة هي نطاقات على نسب الأجور، حيث ستكون النسب مخصصة على نسب الأجور التي يدفعها القطاع الخاص لموظفيه، ومن شأن هذه المبادرة أن ترفع من قيمة رواتب العاملين السعوديين، مشيرا إلى قرار سيصدر قريبا يلزم القطاع الخاص بإيداع رواتب الموظفين في حساباتهم البنكية.
وأوضح وزير العمل أن المستحقين للضمان الاجتماعي بإمكانهم الاستفادة من حافز متى ما انطبقت عليهم الشروط، حيث سيمنحون الفرق بين ما يحصلون عليه من الضمان وقيمة المبلغ الذي يدفع في حافز إلى أن يجدوا عملا، مؤكدا أن أبناء السعوديات مشمولون بنظام حافز، وهذا دليل على أن الوزارة لم تبحث عن تقليص المبالغ التي تدفع في حافز، متوقعا أن يصل عدد الباحثين عن عمل إلى مليوني عاطل بتكلفة تصل إلى 4 مليارات ريال في الشهر خلال السنة الأولى.
وامتدح فقيه فريق عمل حافز الذي استطاع أن ينجز المهمة في وقت قياسي، بالإضافة إلى استخدام التكنولوجيا بشكل جيد، حيث لم يضطر الباحث عن عمل إلى مراجعة أي مكتب عمل أو التقديم المباشر، وإنما اكتفى بالتقديم من خلال الانترنت، مشيرا إلى أنه تم إيجاد 600 موظف (كول سنتر) على الاستفسارات والتي وصلت إلى 12 ألف مكالمة في اليوم وبما يصل إلى 750 ألف مكالمة..
وعن ضوابط عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية قال فقيه "في السابق كنا نسيء الضن في أصحاب المحلات ونشترط معاينة المحل قبل إعطاء الترخيص، أما الآن فنحن نحسن الضن ونعتقد أن الكل سيلتزم بالضوابط التي وضعناها ومن لم يلتزم سنوقفه حتى لا تتعطل هذه المحلات. وفيما يعلق بترشيح الوزارة لسيدة على وظيفة مغسلة موتى قال وزير العمل "هذا بهتان عظيم، فالوزارة لم ترشح أي وظيفة حتى الآن، ولكن طالبي الوظائف يضعون احتياجاتهم على موقع الوزارة والشروط المطلوبة لها ومعها يمكن أن تظهر مثل هذه الوظيفة في الخيارات المتاحة".