ام انس
September 7th, 2011, 13:06
وزير العمل :
70% من المسجلين في "حافز" إناث والأعمار تحدد مستحقي الإعانة
كشف وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس عادل بن محمد فقيه لـ «المدينة»، أن المرحلة العمرية للمتقدمين لبرنامج «حافز» هي ما تحدد صرف الإعانة للمستحقين لها بداية العام القادم، مضيفًا أن الضوابط التي ينتظر الموافقة عليها من المقام السامي سوف تحكم آلية محاولات التلاعب في الفصل من الوظيفة من قبل البعض للحصول على الإعانة المالية والتي تكون أعلى ماديًا لهؤلاء.
وأكد فقيه بحسب تقرير في صحيفة المدينة خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده في مبنى صندوق تنمية الموارد البشرية بمدينة الرياض صباح أمس، أن المنشأة التي تستعين بالعمالة المؤجرة من قبل شركات الاستقدام ستعتبر من معادلة التوطين لديها عند جردها في برنامج نطاقات، مشيرًا إلى أن العدد المعلن عنه للمسجلين في «حافز» والذي تجاوز المليون ونصف المليون يمثل الذكور نسبة 30 بالمائة والإناث 70 بالمائة، لافتا إلى ان من يسجل في المرحلة الثانية من برنامج حافز فإن ذلك لا يعطيه الحق في الحصول على الإعانة المالية، بل هناك مرحلة ثالثة وهي مرحلة التحقق من البيانات للمتقدمين من المواطنين، والتأكد من موافقتهم للضوابط التي سوف يتم الانتهاء منها خلال الشهرين القادمين وكذلك الحصول على الموافقة الكريمة من المقام السامي للبدء في تنفيذ الأوامر الملكية الكريمة بهذا الشأن، مشيرًا إلى أن من ضمن الضوابط إنه لا يحق للطالب أو الطالبة في المرحلة الجامعية سواء في إحدى الجامعات المحلية أو من طلاب الابتعاث الحصول على الإعانة المالية بسبب أنه لا يزال دارسا وليس طالب عمل.
وأوضح فقيه الضوابط الخاصة ببرنامج حافز لحاملي المؤهلات المتوسطة والثانوية العامة الخاصة ببرنامج «حافز»، مشيرا إلى انها ستعمل على تحديد الفئة العمرية المطلوبة في القطاع الخاص، ويتحقق في ذلك وقت التسجيل والحصول على الإعانة، لافتًا إلى أن هناك مجموعة من الضوابط التي إذا لم يلتزم بها الباحث عن العمل سوف يفقد الحق في الحصول على الإعانة المالية.
واعلن فقه خلال المؤتمر عن بدء المرحلة الثانية من برنامج حافز، أن البرنامج وضع ضوابط للحد من التجاوزات التي قد تدفع البعض إلى التسجيل في البرنامج للحصول على الإعانة المالية بالإضافة إلى أن برنامج نطاقات سيساهم في دفع أصحاب المنشأة في زيادة رواتب العاملين لديهم من السعوديين بهدف توفير الحياة الكريمة لهم.
وأشار وزير العمل الى أن برنامج «حافز» يتكون من (7) مراحل متتالية لصرف الإعانة للمستحقين لها من إبناء وبنات هذا البلد، إلى ذلك بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أمس الثلاثاء المرحلة الثانية من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) بدعوة جميع المسجلين بالبرنامج لاستكمال بيانات السيرة الذاتية الخاصة بهم على الموقع الالكتروني (www.hafiz.gov.sa), وسيستلم مسجلو البرنامج رسالة نصية قصيرة (SMS) -على نفس رقم الجوال المستخدم في التسجيل- تحتوي على «كلمة سر» خاصة بكل مسجل تمكنه من الدخول الى الصفحة الخاصة به، كما يوفر برنامج حافز خدمات المساعدة والارشاد اللازمة للمسجلين من خلال رقم مركز الاتصال 9200115599.
ومن المتوقع ان يعلن «هدف» في غضون الاسابيع المقبلة عن شروط الاستحقاق والضوابط والآليات الخاصة ببرنامج «حافز» بعد اقرارها من قبل المقام السامي.
وكرر وزير العمل المهندس عادل فقيه أن الاعانة المادية لبرنامج حافز تعد «حلا مؤقتا» للباحثين عن العمل مع إعطاء الأولوية لتوفير فرص وظيفية مناسبة للمسجلين أو توفير جرعات تدريب تؤهلهم للانخراط في سوق العمل.
واضاف: من الضروري ان يعلم المسجلون كافة انه سيتم ربط صرف الإعانة الشهرية بالالتزام بشروط البرنامج حيث سيتعرض غير الملتزمين للحرمان من مزايا البرنامج.
أرقام الدراسات
من جهة اخرى وعلى نفس الصعيد، وصف وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المهندس عادل بن محمد فقيه، عدد العاطلين من خريجي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالقليل جدا، مقارنة بمخرجات التعليم الأخرى، بحسب الدراسات الاحصائية الصادرة عن مؤسسة الاحصاء العامة التابعة لوزارة الاقتصاد والتخطيط، موضحا أن برنامج «حافز» سوف يوضح الأرقام الصحيحة لعدد العاطلين من خريجي المؤسسة.
وقال وزير العمل في تصريح لـ «المدينة»، خلال افتتاح اللقاء السنوي لمسؤولي التدريب التقني والمهني بالمؤسسة العامة للتدريب والمتقني والمهني ظهر أمس بالرياض إذا أوضحت دراستنا أن عدد العاطلين كبير سوف يتم تصحيح أوضاعنا والتعامل مع السوق وإعلان ذلك بكل شفافية ومصداقية. وهنأ وزير العمل خلال لقائه مسؤولي التدريب التقني والمهني بالمملكة في وجود محافظ المؤسسة الدكتور علي بن ناصر الغفيص الحضور بعيد الفطر المبارك, وأكد أهمية دورهم في اعداد وتأهيل القوى الوطنية، ونوه بالدعم السخي الذي يحظى به قطاع التدريب التقني والمهني من القيادة الكريمة بالمملكة.
وأكد فقيه أهمية الشراكة بين المؤسسة والقطاع الخاص لإعداد وتأهيل القوى الوطنية المناسبة لاحتياجات سوق العمل في المملكة، وأشار إلى الدور الهام الذي تلعبه المؤسسة في تقديم برامج تدريبية تحقق متطلبات التنمية الشاملة.
أهداف الخطة
من جانبه أكد محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص أن المؤسسة حريصة على التواصل المباشر والدائم بين الإدارة العليا بالمؤسسة والقيادات الميدانية في الوحدات التدريبية، بما يحقق أهداف الخطة العامة للتدريب التقني والمهني التي أعدتها المؤسسة، مشيرًا إلى أن المؤسسة أكملت جميع استعداداتها لبدء برامج التدريب في الوحدات التدريبية التابعة لها للعام التدريبي 1432-1433هـ.
واضاف الغفيص: أن معاهد البنات ستنتقل للمباني الجديدة، وأن هناك 30 معهدا متخصصا جديدا في عدة مجالات سوف تفتتح هذا العام، مشيرًا إلى أن المؤسسة حريصة دائما على تحقيق التعاون مع القطاع الخاص من خلال برامج الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص لتنفيذ برامج متخصصة في قطاعات الأعمال المختلفة، موضحا أن هذا التعاون لاقى ترحيبا من كبرى منشآت القطاع الخاص حيث نجح في تحقيق نتائج ايجابية أسهمت بشكل كبير في سد الفجوة بين قطاع التدريب والتوظيف، ووجه محافظ المؤسسة الدعوة لقطاع الاعمال الراغبين في تحقيق الشراكات مع المؤسسة بما يلبي احتياجاتهم.
-
70 % نساء !
هل هذا يعني 30 % رجال ؟
طيب ،، العمالة الأجنبية - كم ؟
الهرجة تناقض نفسها ،،
70% من المسجلين في "حافز" إناث والأعمار تحدد مستحقي الإعانة
كشف وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس عادل بن محمد فقيه لـ «المدينة»، أن المرحلة العمرية للمتقدمين لبرنامج «حافز» هي ما تحدد صرف الإعانة للمستحقين لها بداية العام القادم، مضيفًا أن الضوابط التي ينتظر الموافقة عليها من المقام السامي سوف تحكم آلية محاولات التلاعب في الفصل من الوظيفة من قبل البعض للحصول على الإعانة المالية والتي تكون أعلى ماديًا لهؤلاء.
وأكد فقيه بحسب تقرير في صحيفة المدينة خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده في مبنى صندوق تنمية الموارد البشرية بمدينة الرياض صباح أمس، أن المنشأة التي تستعين بالعمالة المؤجرة من قبل شركات الاستقدام ستعتبر من معادلة التوطين لديها عند جردها في برنامج نطاقات، مشيرًا إلى أن العدد المعلن عنه للمسجلين في «حافز» والذي تجاوز المليون ونصف المليون يمثل الذكور نسبة 30 بالمائة والإناث 70 بالمائة، لافتا إلى ان من يسجل في المرحلة الثانية من برنامج حافز فإن ذلك لا يعطيه الحق في الحصول على الإعانة المالية، بل هناك مرحلة ثالثة وهي مرحلة التحقق من البيانات للمتقدمين من المواطنين، والتأكد من موافقتهم للضوابط التي سوف يتم الانتهاء منها خلال الشهرين القادمين وكذلك الحصول على الموافقة الكريمة من المقام السامي للبدء في تنفيذ الأوامر الملكية الكريمة بهذا الشأن، مشيرًا إلى أن من ضمن الضوابط إنه لا يحق للطالب أو الطالبة في المرحلة الجامعية سواء في إحدى الجامعات المحلية أو من طلاب الابتعاث الحصول على الإعانة المالية بسبب أنه لا يزال دارسا وليس طالب عمل.
وأوضح فقيه الضوابط الخاصة ببرنامج حافز لحاملي المؤهلات المتوسطة والثانوية العامة الخاصة ببرنامج «حافز»، مشيرا إلى انها ستعمل على تحديد الفئة العمرية المطلوبة في القطاع الخاص، ويتحقق في ذلك وقت التسجيل والحصول على الإعانة، لافتًا إلى أن هناك مجموعة من الضوابط التي إذا لم يلتزم بها الباحث عن العمل سوف يفقد الحق في الحصول على الإعانة المالية.
واعلن فقه خلال المؤتمر عن بدء المرحلة الثانية من برنامج حافز، أن البرنامج وضع ضوابط للحد من التجاوزات التي قد تدفع البعض إلى التسجيل في البرنامج للحصول على الإعانة المالية بالإضافة إلى أن برنامج نطاقات سيساهم في دفع أصحاب المنشأة في زيادة رواتب العاملين لديهم من السعوديين بهدف توفير الحياة الكريمة لهم.
وأشار وزير العمل الى أن برنامج «حافز» يتكون من (7) مراحل متتالية لصرف الإعانة للمستحقين لها من إبناء وبنات هذا البلد، إلى ذلك بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أمس الثلاثاء المرحلة الثانية من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز) بدعوة جميع المسجلين بالبرنامج لاستكمال بيانات السيرة الذاتية الخاصة بهم على الموقع الالكتروني (www.hafiz.gov.sa), وسيستلم مسجلو البرنامج رسالة نصية قصيرة (SMS) -على نفس رقم الجوال المستخدم في التسجيل- تحتوي على «كلمة سر» خاصة بكل مسجل تمكنه من الدخول الى الصفحة الخاصة به، كما يوفر برنامج حافز خدمات المساعدة والارشاد اللازمة للمسجلين من خلال رقم مركز الاتصال 9200115599.
ومن المتوقع ان يعلن «هدف» في غضون الاسابيع المقبلة عن شروط الاستحقاق والضوابط والآليات الخاصة ببرنامج «حافز» بعد اقرارها من قبل المقام السامي.
وكرر وزير العمل المهندس عادل فقيه أن الاعانة المادية لبرنامج حافز تعد «حلا مؤقتا» للباحثين عن العمل مع إعطاء الأولوية لتوفير فرص وظيفية مناسبة للمسجلين أو توفير جرعات تدريب تؤهلهم للانخراط في سوق العمل.
واضاف: من الضروري ان يعلم المسجلون كافة انه سيتم ربط صرف الإعانة الشهرية بالالتزام بشروط البرنامج حيث سيتعرض غير الملتزمين للحرمان من مزايا البرنامج.
أرقام الدراسات
من جهة اخرى وعلى نفس الصعيد، وصف وزير العمل رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني المهندس عادل بن محمد فقيه، عدد العاطلين من خريجي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالقليل جدا، مقارنة بمخرجات التعليم الأخرى، بحسب الدراسات الاحصائية الصادرة عن مؤسسة الاحصاء العامة التابعة لوزارة الاقتصاد والتخطيط، موضحا أن برنامج «حافز» سوف يوضح الأرقام الصحيحة لعدد العاطلين من خريجي المؤسسة.
وقال وزير العمل في تصريح لـ «المدينة»، خلال افتتاح اللقاء السنوي لمسؤولي التدريب التقني والمهني بالمؤسسة العامة للتدريب والمتقني والمهني ظهر أمس بالرياض إذا أوضحت دراستنا أن عدد العاطلين كبير سوف يتم تصحيح أوضاعنا والتعامل مع السوق وإعلان ذلك بكل شفافية ومصداقية. وهنأ وزير العمل خلال لقائه مسؤولي التدريب التقني والمهني بالمملكة في وجود محافظ المؤسسة الدكتور علي بن ناصر الغفيص الحضور بعيد الفطر المبارك, وأكد أهمية دورهم في اعداد وتأهيل القوى الوطنية، ونوه بالدعم السخي الذي يحظى به قطاع التدريب التقني والمهني من القيادة الكريمة بالمملكة.
وأكد فقيه أهمية الشراكة بين المؤسسة والقطاع الخاص لإعداد وتأهيل القوى الوطنية المناسبة لاحتياجات سوق العمل في المملكة، وأشار إلى الدور الهام الذي تلعبه المؤسسة في تقديم برامج تدريبية تحقق متطلبات التنمية الشاملة.
أهداف الخطة
من جانبه أكد محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي بن ناصر الغفيص أن المؤسسة حريصة على التواصل المباشر والدائم بين الإدارة العليا بالمؤسسة والقيادات الميدانية في الوحدات التدريبية، بما يحقق أهداف الخطة العامة للتدريب التقني والمهني التي أعدتها المؤسسة، مشيرًا إلى أن المؤسسة أكملت جميع استعداداتها لبدء برامج التدريب في الوحدات التدريبية التابعة لها للعام التدريبي 1432-1433هـ.
واضاف الغفيص: أن معاهد البنات ستنتقل للمباني الجديدة، وأن هناك 30 معهدا متخصصا جديدا في عدة مجالات سوف تفتتح هذا العام، مشيرًا إلى أن المؤسسة حريصة دائما على تحقيق التعاون مع القطاع الخاص من خلال برامج الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص لتنفيذ برامج متخصصة في قطاعات الأعمال المختلفة، موضحا أن هذا التعاون لاقى ترحيبا من كبرى منشآت القطاع الخاص حيث نجح في تحقيق نتائج ايجابية أسهمت بشكل كبير في سد الفجوة بين قطاع التدريب والتوظيف، ووجه محافظ المؤسسة الدعوة لقطاع الاعمال الراغبين في تحقيق الشراكات مع المؤسسة بما يلبي احتياجاتهم.
-
70 % نساء !
هل هذا يعني 30 % رجال ؟
طيب ،، العمالة الأجنبية - كم ؟
الهرجة تناقض نفسها ،،