شؤون وهموم المرأة

[نجم سهيل]

"الشورى" يصوت على إشراك المرأة بالانتخابات البلدية.. الاثنين

http://s.alriyadh.com/2011/06/05/img/195195922046.jpg

الرياض ـ عبد السلام البلوي:
علمت" الرياض" أن لجنة الإسكان والخدمات العامة بمجلس الشورى تبنت توصية تنص على اتخاذ التدابير اللازمة لإشراك المرأة كناخبة في انتخابات المجالس البلدية وفقاً للضوابط الشرعية. وسيصوت المجلس على التوصية غدا الاثنين.
كما يصوت مجلس الشورى اليوم على توصية أعدتها اللجنة لتطوير العلاقة بين المجالس البلدية ومجالس المناطق والمجالس المحلية بما يخدم مصلحة الوطن وجعلها علاقة تكاملية .
ومن التوصيات التي أخذت بها لجنة الإسكان والخدمات التأكيد على تطبيق الاشتراطات اللازمة في جميع المنشآت لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة من الحركة واستخدامها بيسر وسهولة.
الرياض


((( التعليق )))


كأي رجل يقف في كثير من الأمور في صف المرأة
فوالله لست متشاما ولكني هنا لست متفائلا

[نجم سهيل]

الشورى يقر توصية لإشراك المرأة كناخبة في الانتخابات البلدية
رسوم سنوية على الأراضي البيضاء التي تقع ضمن النطاق العمراني


الرياض: واس 2011-06-06 6:11 PM
وافق مجلس الشورى خلال جلسته العادية الثامنة والثلاثين التي عقدها اليوم (الإثنين6/6/2011) برئاسة رئيس المجلس الشيخ الدكتور عبد الله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ على اتخاذ التدابير اللازمة لإشراك المرأة كناخبة في انتخابات المجالس البلدية وفقاً لضوابط الشريعة الإسلامية وما تراه الدولة محققاً للمصلحة العامة. وعلى أن تعد وزارة الشؤون البلدية والقروية لائحة تنظم الضوابط والآلية اللازمة لفرض رسوم سنوية على الأراضي البيضاء التي تقع ضمن النطاق العمراني ، واستكمال الإجراءات المطلوبة .
وأفاد الأمين العام لمجلس الشورى الدكتور محمد بن عبد الله الغامدي - في تصريح عقب الجلسة - أن المجلس استمع إلى وجهة نظر لجنة الإسكان والمياه والخدمات العامة بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم تجاه التقرير السنوي لوزارة الشؤون البلدية والقروية للعام المالي 1427/1428هـ ، لافتاً النظر إلى استفادة المجلس مما قدمه صاحب السمو الملكي الأمير منصور بن متعب بن عبد العزيز وزير الشؤون البلدية والقروية لدى حضوره للنقاش تحت قبة المجلس في الجلسة العادية الرابعة والثلاثين التي عقدها المجلس يوم الأحد الماضي من توضيح وإجابة للأمور التي رغب أعضاء المجلس معرفة رأي الوزارة فيها .
وأشار الأمين العام للمجلس إلى أن المجلس وافق - بالأغلبية - على التأكيد على قراره السابق ونصه " الإسراع في وضع وتنفيذ خطة متكاملة ضمن مدة زمنية محدودة لحل مشكلة تصريف الأمطار والسيول مع التشديد على منع البناء على مجاري السيول " ، كما أكد على تفعيل الإستراتيجية العمرانية الوطنية الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم 127 وتاريخ 28/5/1421هـ وخاصة الهدف 3/4 الذي نص على " توجيه وتدعيم التنمية في المجالات العمرانية والاجتماعية والاقتصادية للمدن المتوسطة والصغيرة " ، وكذلك الهدف 3/9 الذي ينص على " دعم وتطوير المدن الحدودية لما لها من أهمية " .
كما وافق المجلس على إيجاد الحلول المناسبة لتوفير مواقف عامة للسيارات في المدن الرئيسة لتخفيف الازدحام المروري ، والإسراع في اتخاذ الإجراءات والاستعدادات اللازمة لتطبيق كود البناء السعودي مع التأكيد على تطبيق الاشتراطات الخاصة بالمناطق المعرضة للكوارث الطبيعية مثل الزلازل والبراكين والسيول ، والتأكيد على تطبيق الاشتراطات اللازمة في جميع المنشآت لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة من الحركة واستخدامها بيسر وسهولة ، وتطوير علاقة تكاملية بين المجالس البلدية ومجالس المناطق والمجالس المحلية بما يخدم الصالح العام .
وكان المجلس قد استهل جلسته بالاستماع إلى وجهة نظر لجنة الشؤون الصحية والبيئة، بشأن مقترح تعديل المادة (الثانية) من نظام المؤسسات الصحية الخاصة الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/40) وتاريخ 3/11/1423هـ المعاد إلى المجلس لدراستها عملا بالمادة (17) من نظام مجلس الشورى.
وقد وافق المجلس - بالأغلبية - على الإبقاء على الفقرة (1) من المادة الثانية من نظام المؤسسات الصحية الخاصة بالصيغة التالية ( فيما عدا المستشفى يشترط أن تكون ملكية المؤسسة الصحية الخاصة ملكية سعودية ) .
كما وافق على دمج الفقرتين (3) و(4) من المادة الثانية من نظام المؤسسات الصحية الخاصة لتصبحا فقرة واحدة بالصيغة التالية " يجب أن يعين مالك المجمع الطبي أو مركز جراحة اليوم الواحد أو المختبر الطبي أو مركز الأشعة ما لم يكن هو أحد الشركاء طبيباً أو مهنياً سعودياً في طبيعة عمل المؤسسة يكون مشرفاً ومتفرغاً تفرغاً كاملاً لها فإن لم يتوافر طبيب أو مهني سعودي فإنه يجوز وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية الاستثناء من هذا الشرط ".
ناقش المجلس بعد ذلك تقرير لجنة الشؤون المالية ، بشأن التقريرين السنويين لديوان المراقبة العامة للعامين الماليين 1427/1428هـ و1428 / 1429هـ. والتقرير السنوي لديوان المراقبة العامة عن نتائج عمليات المراجعة المالية ورقابة الأداء للعام المالي 1428/1429هـ.
وأكد الدكتور محمد الغامدي أهمية التكامل بين المجلس والديوان مشيداً بمستوى تقرير الأداء السنوي لديوان المراقبة العامة وما أدرج فيه من ملحوظات حظيت بدراسة دقيقة وواعية من قبل اللجنة التي استضافت خلال دراستها للتقرير عددا من مسؤولي الديوان حيث نقاشت معهم في عدد من الجوانب أهمها المخالفات التي رصدها الديوان والمعوقات التي تحد من قدرته على متابعة الأداء الحكومي .
وأوصت اللجنة بتطوير الحاسب الآلي وتقنية المعلومات في ديوان المراقبة العامة لتتماشى مع التطور التقني الحديث في نقل المعلومة والتعامل معها ، وتسهيل التواصل بين الديوان والأجهزة الحكومية الأخرى .
ونوه الأعضاء في مداخلاتهم بجهود الديوان الرقابية في مختلف الجهات الحكومية ، وقيامها بجهد ملموس في الرقابة على الشركات السعودية التي تملك الدولة معظم رأس مالها ومراجعة استثماراتها في الخارج ، داعين إلى وضع نظام دقيق ومحدد للاستثمار السعودي في الخارج .
ورأى الأعضاء أهمية أن تطور الجهات الحكومية من أداء كوادرها البشرية العاملة في مجالات المالية وعدم الاستفادة من خدمات الموظفين غير المختصين في مجال الإدارة المالية ، مؤكدين أهمية مراجعة وتحديث نظام ديوان المراقبة العامة مع الأخذ بالحسبان بالعلاقة بين الديوان واختصاصات الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد وحماية النزاهة .
وبعد الاستماع إلى العديد من المداخلات والملحوظات وافق المجلس على منح اللجنة فرصة لعرض وجهة نظرها في جلسة مقبلة بإذن الله تعالى .


أعترف أني كنت متشائما جدا وهنا وكأي مواطن أشكر مجلس الشورى على هذا الإجراء الحضاري

[نجم سهيل]

أكد أن المرأة مؤهلة للقيام بأدوار تنموية... د.عدنان الشيحة:

إقرار «الشورى» لتوصية مشاركة المرأة في الانتخابات رسالة تقدير للسعوديات


http://s.alriyadh.com/2011/06/08/img/445508694067.jpg
د. عدنان الشيحة
الرياض-هيام المفلح
أشاد الدكتور عدنان بن عبد الله الشيحة، عضو هيئة التدريس بجامعة الملك سعود بمبادرة مجلس الشورى في إقرار توصية تتضمن اتخاذ التدابير اللازمة لإشراك المرأة كناخبة في انتخابات المجالس البلدية وفقا لضوابط الشريعة، معتبراً أن هذا القرار يعكس في جوهره قدرة نظامنا السياسي على الاستجابة للمستجدات والتكيف مع المتغيرات، كما أنه يعزز مستوى الثقة بمجلس الشورى كهيئة وطنية تناقش موضوعات وقضايا تهم المجتمع، وأنه بالفعل يمثل نبض الشارع وتوجهات الرأي العام.
وقال: إن هذا القرار يبعث برسالة واضحة للمرأة السعودية في أن إسهامها في بناء المجتمع مقدر وأنها تتساوى مع أخيها الرجل في المواطنة والحقوق العامة، فهي قد بلغت مستوى من التعليم والثقافة لتكون مؤهلة للقيام بأدوار تنموية ، والواقع يثبت أنها تميزت في مجالات عدة واعتلت منصات التتويج وحصدت جوائز باسم الوطن على الصعيد العالمي.
مشيراً إلى أن هذا القرار يأتي منسجما وطبيعيا في مجتمع إسلامي يتطلب أن تلعب المرأة فيه دورا في خدمة بنات جنسها، فالمجتمع الإسلامي بتكوينه المحافظ يكاد يكون المجتمع الوحيد في العالم الذي لا غنى له عن عمل المرأة، فالمجتمع بحاجة إلى معلمة وطبيبة وإدارية وغيرها من المهن، وتبقى المهنة الأعظم وهي تربية الأجيال وهذه الأخيرة بذاتها كافية لتفرض على المجتمع احترام وتقدير المرأة الأم والأخت والابنة والزوجة.
وأكد د. الشيحة أن التقليل من شأن المرأة ودورها في التنمية ينم عن أزمة في ثقافة المجتمع بسبب خلط الأمور بين التقاليد والأعراف من جهة والقيم الإسلامية الرفيعة لتكون النتيجة ضبابية في شخصيتنا وهويتنا يقود إلى انعدام الثقة في أنفسنا وتربيتنا وأسلوب حياتنا وتعاملنا مع بعضنا البعض.
معتبراً أن قرار مشاركة المرأة في الانتخابات قد يكون البوابة التي نلج منها كمجتمع إلى تغيير نظرتنا عن المرأة والاعتراف بدورها وبوجودها وتأكيد مواطنتها. والقرار ليس من أجل المرأة وحسب ولكنه للمجتمع بأسره، فهو يمثل نقطة تحول في النهج في تناول قضايانا الاجتماعية الحساسة والمهمة بأسلوب حضاري سلمي من خلال النقاش والحوار الهادئ المتزن والشفاف تحت قبة مجلس الشورى. هذا الإجراء الحضاري في عملية صنع القرار والسياسات العامة قمة التحضر في إدارة الاختلاف والوصول إلى توافق بين جميع أطراف ومكونات المجتمع.
وبارك د. الشيحة للوطن جميعاً التوجه لهذا القرار لأن فيه احترام حقوق المرأة كمواطنة، وهو احترام للمجتمع ككل، وهو في الواقع تطبيق لمبادئ وقيم الإسلام العظيمة عبر فقه الواقع ووضع الحلول والمعالجات الناجعة.

[محمد بن سعد]

استاذنا الغالي نجم سهيل

كل جديد
له سلبياته وله ايجابياته
ولنا الحق في التخوف من السلبيات
إلا ان تحديدها كمشكلة (أو مشاكل) هو نصف العلاج

إلا ان الأمر لم يزل متروك في حكم الذكران لا الإناث
حيث لو أن النسوة هن من يقرر شؤونهن
دون تدخل من الرجال - خصوصا العناصر الإعلامية

وهذه هو أهم ما في الأمر ،،،

[نجم سهيل]

استاذنا الغالي نجم سهيل

كل جديد
له سلبياته وله ايجابياته
ولنا الحق في التخوف من السلبيات
إلا ان تحديدها كمشكلة (أو مشاكل) هو نصف العلاج

إلا ان الأمر لم يزل متروك في حكم الذكران لا الإناث
حيث لو أن النسوة هن من يقرر شؤونهن
دون تدخل من الرجال - خصوصا العناصر الإعلامية

وهذه هو أهم ما في الأمر ،،،


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
شكرا لمداخلتك يادكتور محمد
ولكن لابد من تدخل الرجال في البداية كخبراء ومتمرسين إلى حد ما ولكن أيضا
لابد من مشاركة المرأة كونها صاحبة الشأن في صنع ووضع آليات العمل في هذا المجال
ولكن ولكن بدون فرض وصاية من الرجال حتى لاتكون أدوارهم ذكورية أكثر منها رجولية
إدارية حتى تتولا المرأة قيادة إدارتها باقتدار على غرار ما فعلته الفايز في وزارة التربية
والتعليم

ولدى سيداتنا الوعي الكافي والمقدرة والكفائة الإدارية والفنية متى مارفع الرجل ظل جثته
عن شؤونها الإدارية المستقلة فهي في جميع الأحوال تظل سيدة متفوقة شأنها في ذلك شأن بنات
جنسها في كل أرجاء المعمورة غير أننا كرجال لازلنا نشكك في قدراتها أو نتخذ من هذه الشكوك
مدخلا لأنوفنا في شؤونها وفرض الوصاية المطلقة عليها وفي كل شؤونها يعني حتى فرض الوكيل الشرعي للمراجعة عنها في كل الدوائر والمصالح الحكومية بمافي ذلك فرض نفسه للتحدث بلسانها
مع تغاضي البعض الرسمي عن الممارسات والإستغلال اللا شرعي من الوكيل الشرعي وبالتالي
غمط وتغييب دورها وحقها الشرعي الإنساني

[نجم سهيل]

أكد ضعفها وطالب بنقلها للائحة بعد تعديل مضامينها.. أبو ساق:

بعض نصوص نظام العمل تعيق عمل المرأة ولم تعد مناسبة لطبيعة المهن في الوقت الراهن

http://s.alriyadh.com/2011/06/10/img/885625199839.jpg
الدكتور محمد أبو ساق
الرياض - عبدالسلام البلوي
يلغي مقترح تعديل مواد نظام العمل القائم المادة الخمسين بعد المائة والتي تشدد على عدم تشغيل النساء أثناء فترة من الليل لا تقل عن إحدى عشرة ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير، ويؤكد صاحب مقترح تعديل نظام العمل المعروض على مجلس الشورى الدكتور محمد أبو ساق أنه لا حاجة لأن تكون هذه المادة في النظام .
ويضيف أبو ساق في مسوغات مقترحه أنه لابد من التعديل والحذف في بعض نصوص النظام القائم التي تعيق عمل المرأة ولم تعد مناسبة لطبيعة المهن النسوية في الوقت الراهن وهي نصوص ضعيفة ومن المناسب أن تكون في اللائحة بعد تعديل مضامينها.
ومن المواد التي طالب المقترح بحذفها المادة الثامنة والخمسون بعد المائة والتي تلزم صاحب العمل في الأماكن التي تعمل فيها النساء وبجميع المهن أن يوفر لهن مقاعد، تأمينا لاستراحتهن.
وحسب مقترح أبو ساق الذي يدرس من قبل لجنة مختصة، ستلغى المادة التاسعة والخمسون بعد المائة والتي نصت الفقرة الأولى منها " على كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر أن يهيئ مكاناً مناسباً يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر" .
ونصت الفقرة الثانية من المادة ذاتها على " يجوز للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشئ داراً للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل، ويحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار، كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة".

[نجم سهيل]

ثقافتنا الشعبية محسومة.. «اللي يمد يده على حرمة ما هو رجال»

مُعَنَّفات صامتات.. اشتكي على زوجك !

http://s.alriyadh.com/2011/06/10/img/855378223849.jpg
سيدة تتعرض للضرب من زوجها دون أن تشتكي عليه
القطيف، تحقيق - منير النمر
كثيراً هي حالات العنف التي يواجهها الزوجات من شركاء حياتهن، وكثيراً هي الحالات التي نتج عنها ضرب مبرح لأسباب ربما تكون تافهة، وتقف المرأة سببا رئيساً لتعرضها للعنف أكثر من مرة، بسبب عدم البوح لأهلها أو لأشقائها بحجم مشكلتها، لخوفها أن تُعرض الأسرة إلى التفكك، والأبناء إلى التشرد، الأمر الذي من الممكن أن يقود زوجها إلى تكرار فعلته لعدة مرات، ضارباً بمصلحتها ومصلحة أبنائها عرض الحائط.
"الرياض" تطرح القضية وتناقشها مع المختصين، لتوضيح أهمية كشف المشكلة وعدم التستر عليها، حيث أنه هو أول الحلول لضمان إيجاد مجتمع بدون عنف.


يتعرضن إلى أقسى أنواع الضرب ويفضلن الستر على أفعال الزوج حتى لا تتفكك الأسرة


اختفاء شقيقتي
في البداية قالت "رنا": إن شقيقها تلقى رسالة من شقيقتها الكبرى أكدت فيها مسألة ضربها بشكل مبرح من زوجها، موضحةً أن الرسالة تُعبر عن واقع شقيقتها المؤلم، ولم يقف الأمر عند ذلك بل اختفت ورضيعها دون أن نعلم عنها شيئاً، مشيرةً إلى أن ذلك يُكرس بعض حالات العنف الأسري التي تعاني منها بعض الأسر في محافظة القطيف، متسائلةً: ما هو مصير شقيقتي؟، ذاكرةً أن الخوف يعيش في أسرتنا بعد اختفائها، فزوجها هو المتهم الأول؛ لأنه كان يعاملها بسوء كبير، كما شاهدنا الكدمات في جسدها نتيجة الضرب.


الشعبان: هناك من يعيش في جحيم!
{ المقدم الرقيطي: الشرطة جاهزة { إنعام: قد يقود إلى الانتحار الشعبان: هناك من يعيش في جحيم!


لا أريد الزواج!
وعلى رغم أن قضية الزوجة المختفية تنظر في قسم الشرطة ومتروكة نتائجها لنتائج التحقيقات التي يجتهد المحققون في إظهارها، إلاّ أن هناك زوجات معنفات لا يتجهن لأي طرف ليحل مشكلتهن التي تتفاقم مع التقدم الزمني.
وتتحدث "فاطمة حسن" قائلةً: إن بعض الصديقات التي تزوجن جعلني لا أفكر في الزواج إطلاقاً؛ بسبب العنف الذي يتعرضن له من قبل أزواجهن، مضيفةً أن إحدى صديقاتها لا تتحدث لأحد بما تعانيه من زوجها، وتفضل الحفاظ عليه وعلى أسرتها، فلديها منه أطفال، وهي لا تريد أن تصل الأمور للطلاق.
أهمية البوح
وشددت "إنعام العصفور" -المهتمة في مكافحة العنف ضد المرأة- على أهمية أن تبوح المرأة لأي طرف تثق به، مبينةً أنه إذا لم تتحدث المرأة وتشكو مما تعانيه، فإنها بكل تأكيد ستعاني أكثر من الاضطهاد الذي يمارس ضدها، مشيرةً إلى أن الأهمية تتطلب أن يتكاتف المجتمع المدني ضمن مؤسساته المعنية بهذا النوع من المشاكل، ليقف على حلول عملية تنهي مشاكل المرأة الناتجة عن العنف الموجه ضدها، ذاكرةً أن الأهمية كذلك تتطلب إيجاد عمل للمرأة يجعلها تستقل عن الرجل في حال انفصلت عنه، وبخاصةً أن نساء كثر يعانين من العنف لا يستطعن الخروج من دوامته بسبب الخوف من المصير المجهول.
صدمة نفسية
وأضافت أن ما يشجع الرجل على استخدام العنف ضد المرأة، يكمن في صمتها عنه، وأن من المطلوب أن تشكوه لدى الجهات الرسمية أو أي جهة تثق بها، ذاكرةً أن العنف الأسري يعتبر من أخطر أنواع العنف الذي يستطيع تدمير الإنسان، وذلك لأن المُعَنِّف الذي يفترض به حماية المُعَنَّف هو الذي يمارس العنف وليس شخصا آخر، ما يسبب الصدمة النفسية والعاطفية للشخص الضحية، لافتةً إلى أن أهم شيء لدى الفرد الأمان داخل أسرته، فإن فقده فقد كل شيء، وربما يقاد من حيث لا يشعر وتحت الضغوط إلى الانتحار.
بشكل فوري
وليس بعيداً عن رأيها الخاص بأهمية إبلاغ الجهات التي يمكن أن تظهر في قضايا العنف الأسري، شدّد المقدم "زياد الرقيطي" -الناطق باسم شرطة المنطقة الشرقية- على أهمية التوجه للشرطة في حال التعرض للعنف، مضيفاً أنه على الضحية التوجه إلى مركز الشرطة أو الاتصال على رقم الطوارئ الخاص، ليوجه موظف استقبال الاتصالات القضية للشخص المناسب، مشيراً إلى أن المحققين يباشرون بشكل فوري أي قضية تصل للشرطة، وتخبر عن حالات ضرب أو حبس، ويقفون على أدق تفاصيل القضايا المتعلقة بالعنف الأسري.
دور اجتماعي
وذكر أن المحقق يستطيع الوقوف على جرائم العنف الأسري، ما يسبب معاقبة المعتدي في حال ثبت تورطه في الدعوى الموجهة ضده، إذ تحال القضايا في نهاية المطاف للشرع للبت فيها قضائياً، مبيناً أن الشرطة تعمل بدور اجتماعي في هذا الشأن، حيث أن لديها تنسيقاً دائماً مع الجهات المعنية بالعنف الأسري، لافتاً إلى أنه تحال بعض القضايا لهذه الجهات بغرض دراسة حالتها للتأكد من سلامة الأسرة، ومساعدتها قدر الإمكان، مؤكداً على أن الشرطة لديها تنسيق في قضايا الفتيات الهاربات، مما يحمي الفتاة.
ظاهرة أزلية
ورأت "إنعام العصفور" -التي تقف على بعض الحالات- أن خطورة العنف تكمن في صمت المُعَنَّف، إذ لا يفصح عما يشعر به خوفاً على الأسرة، وحرصا على عدم تفكهها، مشيرةً إلى أن متابعاتها الدقيقة قادتها لقناعة مفادها بأن العنف الأسري يُعد ظاهرة أزلية في كل المجتمعات المتحضرة منها وغير المتحضرة، وذلك إن أخذنا أنواع العنف المختلفة التي من بينها اللفظي والنفسي والجسدي ممثلا في الإيذاء، مبينةً أن من المهم على المرأة التي يجري العنف عليها في المنزل اتخاذ كافة التدابير اللازمة للحيلولة دون وقوعها مرة أخرى في دوامة العنف، بل يجب عليها الحرص على عدم وقوع العنف مجدداً؛ لأنه ينال من كرامتها وإنسانيتها، مشددةً على أنه في حالة وقوعه يجب ألا تترك الأمر طي الكتمان، بل يجب عليها إبلاغ أشخاص بمقدورهم مساعدتها، وأن لا تخشى الفضيحة؛ لأن لجوئها لذويها سوف يسهم، وبشكل فاعل في الحد من هذه الظاهرة.
مراكز أسرية
وأوضحت أنه في حالة عدم قدرتها على إخطار ذويها بالأمر، فإنها يجب أن تتجه لمراكز أسرية وإن شحت في القطيف خصوصاً وفي المنطقة الشرقية عموماً، إذ لا توجد دور إيواء اجتماعية في مختلف مناطق المنطقة الشرقية، خاصةً أن المرأة المعنفة لا تستطيع الخروج من بيتها؛ بسبب عدم توفر أمكنة ترعاها، وبالتالي تكون حبيسة في المنزل وتتحمل الأذى، ذاكرةً أن الأهمية تتطلب الوقوف على نواحي القصور من خلال مؤسسات المجتمع المدني، وهناك بشائر في هذا الصدد، منها وجود برنامج الأمان الأسري الوطني الذي ترعاه سمو الأميرة عادلة الذي يوفر دور إيواء للمرأة المعنفة، مؤكدةً على أنه لكبر مساحة المملكة، فإن البرنامج يحتاج إلى وقت أطول كي يجني ثماره المجتمع، وفي كل المناطق، مشددةً على أهمية دور تضامن الجهات الحكومية مع مؤسسات المجتمع المدني، والتي يفتقر مجتمعنا لعملية التنسيق التي تسهم في انتشار مثل هذه الدور.
وقفة إنسانية
ورأى "علي الشعبان" - الناشط الاجتماعي- أن حالات العنف الأسري التي تظل طي الكتمان تمثل نسبة عالية من مجمل قضايا العنف، مضيفاً: "لا نملك إحصاءات دقيقة عن حجم العنف الحقيقي، والسبب عدم إفصاح المعّنَّف لأي واقعة، كما أن هناك أسراً تعيش في جحيم دون أن يعلم بها المجتمع"، مبيناً أن أي شخص تعرض للعنف يحتاج إلى مراعاة ووقفة إنسانية من قبل المجتمع، وذلك أمر مهم لإعادة التأهيل.
وعلى رغم اتفاقه مع "إنعام العصفور" في مجمل ما ترى، إلاّ أنه يجد مساحة ضيقة في الاختلاف، إذ يرى أن بعض الحالات القليلة جداًّ يمكن أن يسهم الكتمان في معالجتها، مضيفاً أن معالجة العنف الأسري تتوجب دراسة أسبابه، فنرى عبر الدراسة كيف هي ظروف الأسرة؟، وكذلك حالة الزوج إن كان المعنف، هل يعمل؟، وهل هو سليم من الناحية النفسية؟، أم أنه مدمن أو صاحب سوابق؟، وكل تلك التساؤلات لها دلالات بالغة الأهمية في التشخيص حول سبب المشكلة.


http://s.alriyadh.com/2011/06/10/img/930597358495.jpg
المقدم زياد الرقيطي



http://s.alriyadh.com/2011/06/10/img/150485276753.jpg
علي الشعبان



http://s.alriyadh.com/2011/06/10/img/263725677346.jpg
إنعام العصفور




((( التعليق )))


اللسان أحيانا أشد إيلاما من الضرب والضرب يضر حتما برونق العلاقة العاطفية بين الزوجين
وخاصة من الزوجة التي تعجز مشاعرها عن الجمع بين عطائها العاطفي وشعورها بالألم النفسي في ظل مد اليد الغاشم وربما غير المبرر من الزوج وقد يؤدي هذا الأمر على المدى الغير محدد إلى نفور الزوجة حد الكراهية والإحتقار لشخصية زوجها


مجرد رأي شخصي

[نجم سهيل]

سموم تغتال شفاه البنات

إبراهيم القربي، منى الشريف ــ جدة

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110610/PrinCon20110610425668.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110610/Con20110610425668.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110610/images/ww32_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110610/Images/ww32.jpg)


ساعد انتشار المقاهي المغلقة، ومحلات بيع (الجراك) و(المعسل)، في تفشي ظاهرة ممارسة التدخين في المجتمع النسائي، شرارة التدخين لم تتوقف على هذا النحو من الانتشار، بل سرعان ما انتقلت من الخفاء إلى العلن، ووصل صداها إلى المنازل التي تحولت بدورها إلى ديوانيات وتجمعات نسائية لممارسة التدخين.
وبحسب التقرير الذي أعدته الجمعية الخيرية للتوعية بأضرار التدخين في مكة المكرمة، فإن نسبة المدخنات في المملكة تجاوزت الـ5.7 في المائة من مجموع الإناث؛ أي نحو المليون ومائة ألف مدخنة، لتحتل المملكة المرتبة الخامسة عالميا والثانية خليجيا من حيث عدد المدخنات، في الوقت الذي أشار فيه تقرير منظمة الصحة العالمية وفاة نحو خمسة ملايين شخص سنويا في العالم جراء أمراض التدخين، ويتوقع أن يصل العدد إلى عشرة ملايين شخص في عام 2020م نتيجة لأمراض ذات علاقة مباشرة بالتدخين، وبين التقرير أن عدد المدخنين في المملكة تجاوز الستة ملايين مدخن بين الجنسين.
وهذا ما دفع عضو مجلس الشورى المهندس محمد القويحص إلى المطالبة وبشدة في تفعيل مشروع نظام مكافحة التدخين الذي -حسب قوله- ما زال يراوح مكانه رغم موافقة مجلس الوزراء على المشروع منذ 11 عاما، ولم يكتف بذلك بل ذهب بعيدا في انتقاداته، واتهم جهات لم يسمها بالتواطؤ وتعطيل صدور النظام لمصالح شخصية، مبينا أن مستشفى الملك فيصل التخصصي يدفع لعلاج مرضى حالات التدخين أكثر من 50 مليون ريال سنويا.
وبما أن المرأة كائن لطيف وناعم تتأثر بالعوامل البيئية والطبيعية على حد سواء، إلا أن أضرار التدخين عندها يتعدى الأضرار الصحية المعروفة؛ مثل السرطان، أمراض القلب والأوعية والجهاز التنفسي، بل إن تأثيراته تلامس النواحي الجمالية في النواعم، والمتمثلة في الروائح الكريهة للنفس، الصوت الأجش، إصفرار في الأصابع، احتقان في العينين وظهور التجاعيد في عمر مبكر.
وأثبتت بعض الدراسات العلمية أن التدخين سبب مباشر في سوء التغذية للحامل، ما يؤثر سلبا على صحة الجنين ووزنه. وأثبتت الدراسات أيضا، أن التدخين يعد السبب الرئيس في التشوهات الخلقية في الأجنة، عقم وبرود جنسي عند النساء، نقص في وزن الأطفال عند الولادة، زيادة معدل وفيات الأطفال حديثي الولادة.
أسباب ومسببات
ولإدمان النساء على التدخين أسباب ومسببات، وهنا ذكرت إيمان محمد أنها لم تدخل عالم التدخين بمحض إرادتها، بل كان لصديقاتها الدور الأكبر في ما وصلت إليه، وقالت: لا أخفيك أن صديقاتي هن السبب في (إدماني) للمعسل قبل ثلاثة أعوام وكان هذا بدافع الفضول، وأضافت: أسهمت المقاهي المغلقة التي تقدم خلطات مختلفة بنكهات التوت والتفاح والعنب في انتشار ظاهرة التدخين لدى الفتيات والشباب.
مزاج متعكر
من جهتها، ذكرت هند غالب أن بدايتها مع التدخين كانت مع إحدى الصديقات التي سبقتها في عالم التدخين، وقالت: حضرت بالصدفة إلى دارها وهي تحضر لجلسة تدخين، وكنت وقتها في مزاج سيئ، فأصرت أن أشاركها في تدخين المعسل، ومع أول تجربة أصبت بدوار شديد وإعياء، إلا أن صديقتي بادرت بتشجيعي وباتت تردد على مسامعي أن ما أعاني منه أعراض مؤقتة سرعان ما تزول مع التجربة الثانية، وهكذا أصبحت مدمنة، وبعد فترة مللت من المعسل وتحولت إلى تدخين التبغ (السجائر).
حمل ووحم
وقالت نجاة عبدالقادر (74 عاما، أم لسبعة أبناء؛ ولدين وخمس بنات): تعرضت في حملي الثاني لوحم شديد على رائحة التدخين.
فترة الوحم، ودأبت على التدخين فترة الحمل دون انقطاع إلى أن وضعت ابنتي الثانية، ثم أقلعت لفترة، وأضافت: في الثلاثين من عمري عدت للتدخين بشراهة، فتضايق زوجي كثيرا مع أنه مدخن مثلي، حتى أوصل تذمره لوالدي دون جدوى، وفي الأخير استسلم للواقع، ورغم إدماني لهذه الآفة إلا أنني أحيانا يصيبنا الضجر من رائحته وأدعو من الله التوبة، وخلصت إلى القول: أقلعت في عمر 68 عاما، وذلك بعد 34 عاما من الإدمان، نتيجة لتدهور صحتي بعد انسداد ثلاثة شرايين بسبب الدهون المتراكمة، حيث توقفت عن التدخين بقناعة وقوة الإرادة».
مواجهات زوجة
وللنساء قصص مع إدمان آفة الشيشة والمعسل، وهنا قالت أم البراء الباشا (أم لطفلين): أدمنت الشيشة منذ 16 عاما، وذلك بعد زواجي مباشرة، حيث دخلت بسببها إلى مواجهات مع زوجي، الذي كان يعمد إلى إتلاف أدواتها مرة بعد أخرى دون جدوى، وبدلا من إبعادي عن تدخين الشيشة جذبته أنا حتى صار من المواظبين على جلسات التدخين رغم أن أهله من أكثر المعارضين للشيشة والتدخين عموما.
وأضافت: في الوقت الذي واكب زوجي على تدخين الشيشة توقفت أنا عن ممارسة العادة بسبب الحمل والولادة لمدة ثلاثة أعوام، إلا أنني عدت مرة أخرى للتدخين، مع صديقاتي في التجمعات النسائية في المقاهي، وما زلت مستمرة في هذه العادة السيئة رغم ما سببته لي من مشاكل صحية، وأنصح بالابتعاد عن التدخين، فتجربتها لمرة واحدة تقود للإدمان.
ضغوط نفسية
وتقول تهاني أحمد إنها مدمنة تدخين (النرجيلة) منذ خمسة أعوام، وأضافت: الجأ إلى التدخين بشراهة خصوصا في السنوات الثلاث الأخيرة، والسبب الضغوط والمشاكل الأسرية.
وتمارس سعاد عبدالله عادة التدخين منذ 14 عاما تقريبا، وبينت أنها أدمنت التدخين وعمرها 17 عاما، وقال: جميع من حولي مدخنون، أخوتي وزوجي الذي كان يختلف معي في البداية بحجة أن المرأة لا تدخن، وكنت في البداية أدخن من ورائه، خصوصا أن صديقاتي جميعهن من المدخنات وكنت أجد منهن التشجيع، ولم أنقطع حتى اليوم عن التدخين وزوجي لا يعلم، خصوصا أن المدخن لا يشم رائحة التبغ عند المدخن الآخر.
ضغوطات المنزل
وتروى نهال مصلح (16 عاما ــ الطالبة في الصف الثالث الثانوي)، قصتها مع التدخين، وقالت: أخرج وزميلاتي من المدرسة ونتوجه لـ(كافي) حيث نتناول المعسل ونتناول السواليف.
وأضافت: والدتي لا تعلم بأمر تدخيني لأنني أتخذ بعض الاحتياطات الضرورية.
مهددات للحياة
وبما أن التدخين له أضرار لا حصر لها على الإنسان عموما، ذكر الدكتور صلاح عبد الفتاح، أخصائي أمراض صدرية في مستشفى خاص في جدة، أن أهم عامل انجراف بعض النساء والفتيات مع آفة التدخين، الفراغ الكبير الذي تعانيه بعضهن، وأيضا رغبتهن في التحرر، ومن هنا تجدهن يقدمن على التدخين دون إدراك بأضراره الكبيرة على الصحة والمال، وأضاف، للتدخين تأثير بالغ الخطورة على صحة المدخنين من الجنسين، ويعرضهم للإصابة بالنزلات الشعبية المزمنة، وسرطان الرئة، إضافة إلى الأمراض الصدرية والتهاب الجهاز العلوي وسرطان الشفة والحنجرة، وأمراض القلب، كما يتسبب التدخين في انبعاث الرائحة الكريهة عن طريق الفم، وإلحاق الضرر بالأسنان وتغيير لونها إلى الأصفر بسبب النيكوتين، إضافة إلى تأثيره على جمال المرأة.‏
قرارات حاسمة
وبدوره، بين المختص في برامج مكافحة التدخين عبدالله بن حسن سروجي، أن الأمر يحتاج إلى قرارات حاسمة؛ منها منع التدخين في الأماكن المغلقة، منع تقديم الشيشة والمعسل، منع التدخين لمن هم أقل من 18 عاما، ونقل المقاهي خارج النطاق العمراني، إضافة إلى عدم السماح بتقديم التبغ بكافة أشكاله في المواقع غير المصرح لها وبما يحد من انتشار التبغ، خصوصا بين النساء.
وأشار سروجي إلى أن العالم يشعر بخطورة التدخين، وأن معظم دول العالم تتنافس في القضاء على ظاهرة التدخين في الأماكن العامة والمغلقة وأماكن تقديم الشيشة، فبعضها تشدد على المنع وتطبق قرارات متشددة في هذا المجال، مبينا أن تأثير التدخين على النساء والفتيات أكثر منه على الذكور، باعتبار أن الفتاة التي تدخل عالم التدخين تنقل بسرعة فائقة هذه العادة إلى صديقاتها وهو ما يعد مشكلة كبيرة، وهو ما أظهرته التقارير والدراسات التي أعدت لهذا الغرض.
وخلص سروجي إلى القول: «منع التدخين له انعكاسات على الصحة والبيئة، ويساعد على خفض نسب الوفيات والأمراض التي يتسبب فيها التدخين مثل النوبات القلبية والسكتة الدماغية والسرطانات والأمراض التنفسية».
ضحية العادات
إلى ذلك، أشار المدير التنفيذي في جمعية كفى الخيرية للتوعية بأضرار التدخين والمخدرات محمد العطاس، إلى جهود الجمعية في توعية فئات المجتمع بالآثار السيئة للتدخين والمخدرات وتحصين الفتيات ضد الوباء القاتل ودعم العيادات الخيرية والمراكز ذات العلاقة، وتوفير قاعدة بيانات شاملة عن التدخين والمخدرات وآثارها المدمرة، مبينا أن أغلب المترددات من النساء المدخنات على الجمعية، يمثلن كافة فئات المجتمع، كبار سن، بالغات ومراهقات، فيما تختلف الحالة الاجتماعية من فئة لأخرى، فتجد بينهن المطلقات اللاتي دفعت بهن أوضاعهن لدخول عالم التدخين بأنواعه (الشيشة، المعسل والشمة).
وأضاف: للعادات الاجتماعية أيضا دور في تفشي عادة التدخين بين أفراد المجتمع، فبعض النساء كن ضحية هذه العادات ومنها عادة التدخين المنتشرة بين أفراد الأسرة، كالأب، الأم، والأقارب، فيما برزت حالات أخرى لأطفال دخلوا هذا العالم بحجة التقليد والقدوة، فضلا عن تأثر بعض طالبات المدارس بالرفقة السيئة، إضافة إلى تأثير القنوات الفضائية التي تغرر بالشباب.
وحول الأسباب التي تدفع بالنساء للتدخين، بين العطاس أن الأسباب تختلف بحس كل حالة؛ ومنها على سبيل المثال: الغضب، الفراغ، العادات، أصدقاء السوء، مشاركة الأهل، الرغبة، الاستطلاع، الوحدة، وأيضا الحالات النفسية كالاكتئاب، المرور بمواقف مؤلمة، تقليد الزوج، الوحم، وقال لدى قسم التوعية النسائي في الجمعية حالات وقصص واقعية عن نساء تعرضن لأمراض سرطانية بسبب التدخين؛ وهي حالات موثقة بتقرير صادر من وزارة الصحة.
موضحاً أن عدد المتعالجات من التدخين بلغن 56 مدخنة، وعدد المقلعات 56 والنسبة وصلت 100 %.
عكاظ


((( التعليق )))
مع إيماني بحق المرأة في ممارسة حريتها الشخصية ضمن الشرع والعرف إلا أني وأمثالي كثر لانستطيع تصور المرأة وهي تمارس التدخين
بل أرى شخصيا أن التدخين يمثل شرخا وخدشا في نعومتها وأنوثتها وأرى أيضا وربما لأسباب تربوية على المستوى الشخصي قد يرى البعض أنها متطرفة أن ممارسة المرأة للتدخين كحرية شخصية غير مقبول بل وأرفض الإقتران بامرأة مدخنة حتى لو كنت مدخنا مع أني لست مدخنا حاليا وإن كنت مدخن سابق وكنت أنتمي لفصيلة المدمنين المدخنين بشراهة شديده
غير أن التدخين أوردني غرفة الإنعاش حين كاد الحق المكروه أن ينتزعني عنوة لولا لطف الله ثم
الإصرار على الإقلاع عن التدخين والتوبة النصوحة لله من هذه الآفة والعادة الذميمة مع بالغ احترامي لكل المدخنين وتمنياتي أن يساعدوا أنفسهم ببناء الإرادة في عزائمهم بتركه بعد توفيق الله

[نجم سهيل]

الماسكرة قد تتسبب في التهيج والأكزيما وتصبغات في الملتحمة

منظمة الأدوية العالمية تعتمد محلولاً طبياً لعلاج نقص رموش العين !


http://s.alriyadh.com/2011/06/11/img/408845658634.jpg
قبل وبعد استخدام العلاج

رغم اختلاف الأراء في مقايس الجمال الخارجية إلا ان الجميع يتفق ان العينين من أبرز ما يحدد جمال المرأة وجاذبيتها .ومن هنا جاء الاهتمام بمظهر العينين خاصة من ناحية الجفن والرموش فمنذ القرون الماضية يتم اعتبار رموش العين الطويلة والسميكة علامة واضحة لجمال المرأة وجمال عينيها بالأخص.
تقوم رموش العين بدور وقائي للعين فهي تحميها من دخول أي من جزيئات العوامل الخارجية بالإضافة الى دورها في تحفيز جفن العين للومض عندما يتم لمس هذه الرموش.
عادة ما تكون رموش العين اكثر قتامةً من شعر الجسم العادي كما انها تحافظ على درجة لونها فلا تجد ان لونها اختلف الى الأبيض مع تقدم السن .عادة ما تكون رموش العين في الجفن الأعلى مرتبة على صفين أوثلاثة أصفف في عدد ما بين 100 الى 150 رمشا في كل عين في حين تكون الرموش السفلية أقل في العدد وأقصر في الطول.
توجد العديد من الخيارات لدى المرأة للعمل على تحسين مظهر رمش العين من اهمها واشهرها ( المسكارة) والتي تحتوي على مزيج من الشمع والصبغيات الداكنة بالإضافة الى جلي البترول ويكون الغرض من هذه الماسكارة تكثيف وتطويل الرمش كما تزيد من درجة قتامة لون الرمش لفترة مؤقتة وتتوفر هذه الماسكرة بألوان وأشكال عدة ( تعتمد عادة على اختلاف شكل الفرشاة ). ورغم احتواء الماسكرة على مواد حافظة الا ان خطر التلوث الميكروبي والعدوى يظل قائماً فقد يصاب المستخدم بتهيج ، أكزيما أوتصبغات في ملتحمة العين .
توجد كذلك بعض من المنتجات الأخرى التي تروج في الاسواق لتعمل على تحسين مظهر رمش العين من ناحية الطول والكثافة ويطلق عليها اسماء عدة مثل (سيروم تقوية الرموش ) او( محفزات نمورمش العين ) وغيرها ، تحتوي هذه المنتجات على تركيبات مختلفة مثل ( البيبتيدات، مستخلصات طبيعية ،فيتامينات وأخيراً البروستاجلاندين) وبما ان هذه المنتجات كغيرها من المنتجات المصنوعة لغرض التجميل فقط لا تخضع لاعتماد هيئة الأدوية العالمية فإنه لم تتم دراسة فعاليتها أوحتى نسبة أمانها على المدى الطويل اوالقصير .
ومن الطرق الأخرى لتعزيز مظهر رمش العين : استخدام الرموش الصناعية وهي تصنع عادة من شعر حقيقي أو شرائط ألياف مركبة ، يمكن أن توضع هذه الرموش الصناعية كشريط متواصل على جفن العين أوكأجزاء متفرقة ، وتكون أبهظ ثمناً في الحالة الثانية .





http://s.alriyadh.com/2011/06/11/img/346646784222.jpg
يوضع العلاج على جلد الجفن العلوي من العين على أطراف العين وعلى جذور شعر رمش العين


يتم تثبيت هذه الرموش الصناعية عن طريق لاصق من مادة الميتاكريليت التي قد تسبب الحساسية كذلك لبعض المرضى ،كما يمكن ان تظل هذه الرموش ثابتة لمدة ايام الى اسابيع حسب نوع المنتج المستخدم .
قامت مؤخراً منظمة الأدوية العالمية في أمريكا باعتماد محلول طبي لعلاج مشكلة نقص شعر رموش العين ويطلق عليه اسم (bimatoprost ophthalmic solution0.03% (Latisse;)،
حيث بدأ استخدام هذا المحلول في عام 2001 كمخفض لضغط العين وتم بالفعل اثبات فعاليته في التقليل من ضغط محجر العين للمرضى الذين يعانون من الجلاكوما وارتفاع ضغط العين ، وهو يسخدم كعلاج بنسة 0.03% بحيث توضع نقطة واحدة في العين المصابة لمرة واحدة في اليوم ، ويعتقد انها تقوم بتقليل ضغط العين عن طريق زيادة تدفق الماء من الشبكة التربيقية والمسارات الموجودة داخل العين.
لقد أثبتت فعالية وأمان هذا المركب الطبي بشكل كبير عبر التجارب السريرية وذلك على المدى الطويل والقصير . تشير البيانات ان نظائر البروستاجلاندز مثل محلول البيماتوبروست للعين بتركيز 0.03% من أفضل أدوية لعلاج الجلوكوما المتاحة.
ومن الأمثلة على نظائر الروستاجلاندز الصناعية :
F2-ethanolamide
prostamide F2
وقد تم اكتشاف مفعول محلول البيماتوبروست 0.03% في تحفيز نمو رموش العين عن طريق الصدفة البحتة وذلك عندما تمت ملاحظة بعض المرضى الذين أجريت عليهم تجارب طبية لمعرفة تأثير هذا المحلول في العمل على تخفيف ضغط العين وقد تمت الإشارة من المرضى بأنهم لاحظوا تغيرا في رمش العين لديهم
ورغم انه لا توجد مفاهيم واضحة توضح كيفية عمل محلول البيماتوبروست على التغير من رمش العين الا انه من المعتقد انه يقوم بتغير دورة شعر الجفن نفسها ما يحدث تغيرا في مظهر ونوع الشعر . ومن الجدير ذكره انه من المهم للمرأة ان تعرف أن هناك حلولا أخرى عديدة يمكن اللجوء إليها غير استخدام محلول البيماتوبروست .





http://s.alriyadh.com/2011/06/11/img/196194663456.jpg
ثعلبة أدت الى تساقط الرموش



عندما يوصف هذا المحلول لعلاج رموش العين فانه يجب ان يطبق يومياً على جلد الجفن العلوي من العين على اطراف العين وعلى جذور شعر رمش العين وذلك باستخدام أداة معقمة لكل عين على حدة تستخدم لمرة واحدة ، ينصح بتطبيق هذا الدواء بعد غسل الوجه وإزالة جميع بقايا المكياج ان وجدت .بالنسبة لمستخدمي العدسات اللاصقة يجب على المستخدم ازالة العدسات اللاصقة قبل وضع الدواء وعدم لبسها مرة اخرى بعد الدواء مباشرة (15 دقيقة على الأقل بعد استخدام الدواء ) .
يمكن مسح الزوائد من المحلول الخارجة عن مكان التطبيق بقطعة قماش قطنية اومناديل ورقية .
فسلامة محلول البيماتوبروست 0.03% داخل العين أوحولها( أي على الجلد) ، من الأمور التي لا شك فيها ويعود ذلك لحقيقة تجربة أمان وسلامة هذا المحلول لسنوات طويلة كقطرات للعين بغرض علاج الماء الأزرق بالعين أي مرض ارتفاع ضغط كرة العين وهو من الأمراض الخطيرة التي قد تسبب فقدان البصر بشكل كامل أوجزئي.
أجريت بعض من الأبحاث والتجارب الطبية السريرية لمحلول البيماتوبورست العيني بتركيز 0.03% لمدة اربع سنوات تقريباً مقارنة مع بعض المحاليل الأخرى لرؤية مدى فعاليتها على نمو رموش المرض تحت الاختبار وقد اثبتت الدراسة ان نسبة 60.3% من هؤلاء المرضى لاحظوا تغيراً ايجابياً في شكل وحجم رمش العين بعد استخدامه لمرة واحدة يومياً على مدى فترة البحث . ومن الدراسات الأخرى انه تم تحسن حالات مختلفة اخرى تعاني من التهابات في ملتحمة العين ( تحسن بنسبة 50%) ، تهيج زاوية العين ( تحسن بنسبة 11.5%) إحساس بأجسام غريبة في العين ( 11.5 %) كاتراكت أو الماء الأبيض ( 10.3% ) جفاف العين ( 7.7%)
أثناء التجارب السريرية التي أقيمت على محلول البيماتوبورست 0.03% ( كقطرات للعين ) أدى استخدام المحلول الى ظهور بعض من التصبغات في الجلد المحيط بالعين لنسبة تتراوح ما بين 3% الى 10 % من المرضى الذين تم تطبيق الدراسة عليهم .
أخيراً ،، أثبتت الدراسة ان نسبة أمان هذا المحلول بشكل عام تكون واضحة ومُفَضّلة عند استخدامه كتطبيق خارجي على الجلد لغرض تعزيز نمو رموش العين مقارنة مع استخدامه كقطرات توضع داخل العين .




http://s.alriyadh.com/2011/06/11/img/620520206656.jpg
قبل وبعد البدء بالعلاج




((( التعليق )))


ودي اعلق بس خايف :sm243:

[نجم سهيل]

حادث الفجر يصيب 4 معلمات في بيشة
بيشة : عبدالله المعاوي

تعرضت سيارة من نوع جي أم سي تقل 4 معلمات في بيشة إلى حادث مروري في الساعة الرابعة من فجر أمس الأحد نتج عنه تنويم إحدى المعلمات متأثرة بإصابات متوسطة وإصابة الثلاث الأخريات برضوض وإصابات بسيطة .

وفي التفاصيل أن سائق المعلمات كان ينقل المعلمات من بيشة إلى تثليث حيث المدارس التي يعملن بها وعند اقترابه من تحويلة طريق تثليث المتفرعة من طريق بيشة الخميس تفاجأ بسيارة من نوع كامري كانت تسير أمامه ترتطم بجمل وتنحرف عن الطريق ليسقط الجمل على الطريق وترتطم به سيارة المعلمات وتنحرف عن الطريق ما أدى إلى تطاير المعلمات من أماكنهن وارتطامهن بالأجزاء الداخلية للسيارة مما ألحق بهن الإصابات ، في حين أصيب سائق الكامري بإصابات متوسطة استدعت نقله لمستشفى الملك عبدالله في بيشة .

الرياض

[نجم سهيل]

لقد أسمعت لو ناديت حيا
المرأة الصماء تستغيث في احتفالية الشرقية وتطالب بحقوقها المشروعة

سعيد الباحص ـ الدمام



http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)
http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110614/PrinCon20110614426436.htm)
http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110614/Con20110614426436.htm#addcomments)
http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);)
http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110614/images/b13_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110614/Images/b13.jpg)

طالب نائب رئيس الجمعية السعودية للإعاقة السمعية رئيس الاتحاد السعودي لرياضة الصم سعيد بن محمد القحطاني، الجهات الحكومية بمنح المرأة الصماء في المملكة حقوقها المشروعة كاملة في التعليم الكامل، الابتعاث الداخلي والخارجي، العمل في الوظائف والمهن العامة، الحصول على التسهيلات اللازمة كالإعفاء من رسوم الكهرباء، المياه، رسوم الاتصالات، تأسيس الهواتف، رسائل الجوال، مكالمات الفيديو وحق الزواج الصحيح المتمثل في اختيارها للزوج ومواصفات المنزل الذي ستعيش فيه ومحتوياته.
وقال لـ«عكاظ» هذه المرأة لها حقوق شرعية ونظامية يجب أن تلبى لها، كحقها الواجب في الحصول الوسائل التعويضية المجانية مثل السماعات وأجهزة الإيقاظ والتنبيه الإلكترونية، وحقها في الإعانة الحكومية، ومنح الأراضي والحصول على السكن والقروض الميسرة لبناء حياة كريمة تغنيها وتعيد لها مكانتها الاجتماعية وتمكنها من بناء أسرة صالحة في المجتمع.
وفي المقابل أكد مدير فرع الجمعية السعودية للإعاقة السمعية في المنطقة الشرقية ضيف الله بن علي الغامدي أن الفرع خرج هذا العام باحتفالية تتناسب مع فعاليات الأسبوع العربي الأصم السادس والثلاثين والذي جاء بعنوان «تمكين المرأة الصماء في ضوء اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق ذوي الإعاقة» حيث قدم للمرأة الصماء فرصة ثمينة للجلوس على طاولة الحوار للبحث في كل المعوقات والمشكلات التي شكلت حائلا دون التمتع بحقوقها، والتعمق قليلا في تشعبات كل عنصر من هذه العناصر والتفكير الجاد والمتأني في إيجاد حلول مقنعة وقابلة للتنفيذ، وأن يجري النقاش بإخلاص وحرص حقيقي على استرداد المرأة الصماء ولو جزءا من هذه الحقوق التي كم عانت من نظرة المجتمع المحقرة لها، وكم قللت من شأنها على مستوى الأفراد والجماعات والهيئات، وكم ذبحت بنظرات الألم والقسوة كونها امرأة صماء.
وأضاف لقد أخرجناها من صمتها لتصرخ بعد أن كانت تستغيث وتطلب وتتمنى فلا تجد من يسمعها وإن سمعها أحد تجاهلها، لتطالب بحقوقها في التعليم، العمل، التأهيل، الزواج، التقبل والشعور بالأمان، ما يكفل لها عيشة كريمة كغيرها من النساء، لها الحق في أخذ الفرصة كاملة كي تعبر عن ذاتها وتدلي بدلوها في مجتمعها مما يعود بالنفع على الجميع.
يذكر أن «عكاظ» هي الصحيفة الوحيدة التي قدمت لها الدعوة لحضور هذه الاحتفالية في المنطقة الشرقية.


عكاظ

[نجم سهيل]

تجمعن أمام الوزارة
100 معلمة بديلة يطالبن بالترسيم
مريم الصغير ـ الرياض

شهد مبنى وزارة التربية والتعليم في الرياض أمس تجمعا لأكثر من 100 معلمة بديلة قادمات من جميع مناطق المملكة يطالبن بترسيمهن وفق ما جاء في الأمر الملكي القاضي بتثبيت المعلمين البدلاء على وظائف تستحدث لهم.

وقالت أمل المطيري لـ«عكاظ» باسم زميلاتها إن عقد البديلة ليس كأي عقد فهو مربوط بمدى الحاجة لها وعلى حسب إجازات الأمومة المقدمة من زميلاتها المعلمات فقد يتعاقد معها شهرا أو شهرين وقد تصل إلى ستة أشهر على حسب الحاجة لذا لا يمكن اشتراط تواجدها على رأس العمل للترسيم، تقول المطيري: رغم الظلم الحاصل في عقد البديلة صبرنا وتحملنا لحاجتنا إلى العمل فالبديلة لا إجازة لها حتى ولو لمجرد يوم إجازة الخميس والجمعة تخصم من الراتب حتى إجازات المكرمة الملكية واليوم الوطني تخصم من رواتبنا إحدى الزميلات كانت في إجازة وضع وتغيبت 12 يوما فقط ومع ذلك خصمت الأيام من راتبها.

وأضافت المطيري، كما أن هناك حالة لمعلمة أخرى تعرضت لحادث وأتت بما يثبت ذلك ومع هذا خصم عليها حتى أن زميلة أصيبت بانفلونزا الخنازير لم تحسب لها إجازة مرضية وخصمت الأيام من راتبها وتستطرد أمل تحملنا وصبرنا ولكن أن نحرم من التثبيت لأننا لسنا على رأس العمل فهذا لن نسكت عليه فنحن معلمات بديلات مما يزيد على عشر سنوات وعملنا بديلات ما يزيد على السبع مرات وعندما يأتي الترسيم يأتون بمعلمات لأول مرة يعملن بديلات ويرسمونهن معللين ذلك بأنهن على رأس العمل كيف يكون ذلك ونظام البديلات لا يحصر بتاريخ معين فهو يتم عن طريق المفاضلة وبحسب غيابك وحضورك فهي قائمة لا تتغير ولا تخضع لتاريخ معين رغم أن أمر خادم الحرمين الشريفين واضح وصريح وهو الأمر بتثبيت البديلات على وظائف تستحدث لهن ولم يحدد الأمر من هي على رأس العمل من غيرها.

كما عبرت المطيري عن أملها في أن تحل مشكلتهن حيث قالت: أتينا لنسمع ما يشفي صدورنا ويطمئننا ولكن قابلنا مدير الشؤون الإدارية والمالية الأستاذ صالح الحميد بكثير من التحفظ وطلب منا أن نكتب خطابا للمقام السامي ووعدنا أن يوصله بنفسه وتكلم عن الوظائف الجديدة وعن خير قادم وقال إننا قد نجد فرصة في برنامج جدارة فهو لمن هم لسن على رأس العمل.

من جانب آخر تقدمت اليوم مجموعة من المعلمات بشكوى لصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض ضد بعض المسؤولين في وزارة التربية والتعليم الذين أساؤوا استقبالهن السبت الماضي بتاريخ 2\7 حين ذهبن للوزارة للمطالبة بحقوقهن وقلن في شكواهن إن المسؤولين لم يحاولوا النزول إليهن واستماع شكواهن ومحاولة إيجاد الحلول لهن، وذكرت أم يزن إحدى مقدمات الشكوى أن ما فعله مسؤولو الوزارة مع المعلمات غير لائق وتعده سوء استغلال للمنصب من بعض المسؤولين الذين لا يستحقون ما أوكل لهم من أمانات، وقد تواصل مكتب الأمير سلمان مع المعلمات وأبلغهن أن الخطاب في طريقه ليد الأمير سلمان، كما تحدثت المعلمات عن نيتهن في التوجه للأمير سلمان وبث شكواهن له شفاهة بعد عودته بإذن الله.

[قوقل الآرض]

شيخنا نجم سهيل


اسأل الله أن يهنيء اهلك فيك ويرفع مقدارك

لعنايتك بموضوع شؤون وهموم المرأة

وخصوصا مشاركتم :

المرأة الصماء تستغيث في احتفالية الشرقية وتطالب بحقوقها المشروعة

وكذلك ذوي الاعاقات الحركية
اصبح بعضهن مركونات في بيوتنا

دون مبالاة من ذويهن ،، مع الأسف
رغم ان معظمهن يتميزن بذكاء خارق
وعواطف جياشة تحاه اقاربهن

[نجم سهيل]

شيخنا نجم سهيل


اسأل الله أن يهنيء اهلك فيك ويرفع مقدارك

لعنايتك بموضوع شؤون وهموم المرأة

وخصوصا مشاركتم :

المرأة الصماء تستغيث في احتفالية الشرقية وتطالب بحقوقها المشروعة

وكذلك ذوي الاعاقات الحركية
اصبح بعضهن مركونات في بيوتنا

دون مبالاة من ذويهن ،، مع الأسف
رغم ان معظمهن يتميزن بذكاء خارق
وعواطف جياشة تحاه اقاربهن


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كبرى أخواتي رحمها الله كانت صماء بالوراثة وبكماء اكتسابا فقد ورثت الصمم
من والدي رحمه الله الذي لاأعلم من أين أتى به ؟؟
ورغم صممها وبكمها نتيجة الصمم كانت شديدة الذكاء
والدي كان سمعه ثقيل جدا ولكنه يسمع كلام المتحدث في إذنيه
ويقراء الشتيمة بسرعة فائقه
وكان شاعرا شعبيا فحلا وكان كما يقال شعبيا عيارا وكان مرحا للغاية
وفتاكا عند الغضب


وأبشرك أني قد ورثت عنه شخصيا ثقل السمع المتدرج من سن الثلاثين
ولكني الآن أسمع من حصان من فضل الله ثم فضل السماعات في قاع الأذن
وحتى عيني الإثنتين متساويتان شكلا للناظر إليهما ولكن إحداهما عديمة النظر
من حيث المضمون
نتييجة فقد الرؤية بها بسبب الجلطة يعني من برا الله الله ومن جوه اعلم الله
أو كما يقال حاسدين الاعمى على كبر عيونه والاصنج على كبر اذانيه


كثير من الناس مع اختلاف ثقافاتهم ومستوياتهم العلمية إذا علم أحدهم
أن محدثه ثقيل سمع وضعه حالا في خانة المتخلفين وتعامل معه على ضؤ ذلك
وكأحد ثقيلي السمع بدون سماعة لاأعدم الحيلة والمكر والدهاء حد السخرية بالبعض
حين أتصنع عدم السمع معه
لأفاجئه بأريحية تحدثي بهدؤ وطلاقة لسان وحضور ذهني مع آخر أو آخرين
فالصم وثقيلي السمع الله لايسلطهم على أحد من أدعياء الكمال العقلي من دونهم



وكذلك ذوي الاعاقات الحركية
اصبح بعضهن مركونات في بيوتنا
دون مبالاة من ذويهن ،، مع الأسف
رغم ان معظمهن يتميزن بذكاء خارق
وعواطف جياشة تحاه اقاربهن



كلامك والله صحيح مائة بالمائة وبكل أسف وأسى هذا هو واقع الحال في مجتمعنا
تجاه المعوقين سمعيا وبصريا وحركيا وفي رأيي أن أسر هؤلاء المعوقين
وخاصة شديدي الصمم المتمثل في تلف أعصاب السمع



أعتقد أن هذه الأسر تحتاج إلى تأهيل سلوكي إنساني أخلاقي على أيدي أخصائيين
في كيفية التعامل مع معوقيهم ومد أيادي العون لهم على تجاوز إصاباتهم سواءا
كانت وراثية أو مكتسبه



وجل المسؤلية الأخلاقية تقع على كل المؤسسات الحكومية والمنشآت الخاصة أيضا
وكم أتمنى لو يتم توسيع قاعدة هذه الإحتفاليات لتكون نصف سنوية
مع ضرورة مشاركة وحضورمسؤلي المؤسسات الحكومية عامة لكل مسؤول بعينه
مع عدم توكيل نائبه ونائبه إلى نوابه ومن نائب إلى نائب حيث تنعدم الفائدة من الغاية
التي تقام من أجلها هذه الإحتفاليات


وبالمناسبة إليك على سبيل المثال بعض أشهر الصم
بيتهوفن موسيقي شهير هو صاحب السيمفونيات الشهيره
ديفيد رايت الإنجليزي شاعر ومدرس جامعي
محمد بن سيرين قال عنه الأصمعي ( إذا حدث الأصم بشيء فاشدد يديك )
مصطفى صادق الرافعي / المصري من طنطا اشتهر بتدينه وحفظ القرآن الكريم
والأحاديث النبوية الشريفه
هيلين كلر / أمريكية صماء كفيفة خريجة جامعه وهي معجزة إنسانيه



كان بودي التعليق على الموضوع من أصله بس خفت لاتكتشفون إني أصنج
وسمييع غبراء بالسماعة ونصف أعمى
يغمز بالعين التالفة في الظلام

[نجم سهيل]

تأنيث المحلات النسائية: مرسوم ملكي ينقل السعوديات من الأرصفة إلى المجمعات التجارية



http://s.alriyadh.com/2011/06/15/img/671332077236.jpg
مرسوم ملكي ينقل السعوديات من الارصفة الى المجمعات التجارية

تحقيق- منى الحيدري، أمل الحسين
تباينت الأمنيات والطموحات بعد قرار خادم الحرمين الشريفين تفعيل عمل المرأة في محلات مستلزمات النساء، ففي حين ترغب الفتيات برواتب جيدة وحماية حقوقهن وحمايتهن من الاعتداء وتحديد ساعات العمل وعدم مطالبتهن بمهام اخرى لا تدخل في صميم تخصصهن، أكدت سيدات اعمال ومستثمرات حاجتهن لمتدربات يلتزمن بمواعيد العمل ويتركن الاعذار التي تؤدي غالبا الى تغيبهن او تأخرهن.
فيما طالب مستشار قانوني بإجراء دراسة عن مدى الحاجة لإصدار نظام خاص يجرم حالات التحرش الجنسي ويشدد العقوبة على مرتكبيها بناءً على إحصائيات من واقع الجهات ذات العلاقة وأن يشمل ذلك التجاوزات التي تتعرض لها المرأة عموماً في المحلات والأماكن العامة.


ويشير عدد من الفتيات السعوديات الى مخاوفهن من عدم استمرارية العمل في مجال البيع نتيجة لتدني الرواتب التي يتقاضينها وعدم حصول بعضهن على التدريب المناسب الذي يرفع من مستوى أدائهن ويؤهلهن لتولي مناصب قيادية عليا في المحلات التي يعملن فيها.
وطالبت روان بوجود حماية أكثر على مداخل المعارض النسائية المظللة من الخارج التي تفتقدها بعض المعارض في الأسواق الكبيرة والتي تكتفي بوضع عبارة "للنساء فقط" مما قد يعرض البائعات لمخاطر من بعض المراهقين خاصة أن بعض محلات اللآنجيري تعرض ملابس النوم النسائية على البترينات ويقف الشباب أوقات اداء الصلاة أمام باب المعرض ويقومون بحركات خادشة للحياء.
وتفضل نسرين عبدالمجيد العمل داخل إطار الأسواق التجارية الكبيرة التي أصبحت تسحب البساط من تحت أقدام المراكز التجارية الصغيرة نظرا لأنها تستقبل المتسوقين الذين لا يفاصلون كثيرا في الأسعار مما يعني تحقيق أرباح عالية تحسب لها حصة كبيرة منها.
وترى هدى البلوشي أن رواتب البائعات بحاجة لإعادة نظر بسبب تدنيها وعدم وجود سلم للرواتب يوضح البدلات والزيادات السنوية ان وجدت، مشيرة الى أنها جربت العمل في أكثر من مكان وعلى مدى ثماني سنوات، لكن الراتب لا زال في حدود 3 الاف.
وتشاركها الرأي فاتن نعمان فيما يتعلق بساعات الدوام ومهام العمل التي تتطور الى القيام بتنظيف المحل من الداخل وتقديم القهوة للزبونات وهي ليست من مهام البائعة، موضحة أن ساعات الدوام قد تطول خلال مواسم الأعياد والإجازات الى أكثر من 10 ساعات ولا تحتسب قيمة الساعات الإضافية وأحيانا تتفاوت ساعات الدوام دون وضوح طيلة العام تبعا لمزاج بعض المستثمرات.
وتقول سعاد الفهيد: لدي تجربة مدتها ثلاث سنوات في البيع من خلال عملي في احد الأسواق النسائية، وكنت أود الاستمرار لولا أن الأسواق النسائية غير ناجحة بالصورة التي نتمناها، فما زالت الأسواق الكبيرة المفتوحة للجميع هي رغبة الأغلبية العظمى من المتسوقين، بينما الأسواق النسائية تلجأ إليها النساء لمجرد الترفيه والبحث عن مكان تجلس فيه المرأة متخففة من العباءة والغطاء وليس التسوق، ورغم أننا نبيع الملابس الخاصة للنساء إلا أن الإقبال كان ضعيفاً جداً مما جعلنا ندمج أكثر من منتج ونبتعد عن التخصص لنتمكن من تغطية المصاريف والربح، ومع هذا لم نحقق شيئا مما جعل صاحبة المحل تعجز عن سداد راتبي رغم زهده.






http://s.alriyadh.com/2011/06/15/img/163673644965.jpg
المستثمرات يخشين من عدم الالتزام


وتطمح فاطمة العبدالقادر أن يكون العمل في محلات الملابس النسائية بوابة للفتيات ليتعلمن مفاتيح التجارة عن قرب فبعد أن تكون عاملة وموظفة قد تصبح صاحبة محل عندما تعرف اسرار المهنة، مؤكدة أن كثيرا من الفتيات لديهن طموح عال ولكن يجب أن يعرفن في البداية ماهية التعامل والإدارة، كما أن عمل المرأة في المحلات ومخالطة أكبر قدر من المتسوقين يخرجها من عالمها الضيق ويفتح أذهان النساء ويوسع مداركهن.
وتؤيدها في الرأي بدرية السعّيد المتحمسة للعمل لما تتوقع أن ينتظرها من معلومات وخبرات لم تحصل عليها من دورات المحاسبة، متسائلة عن الجهات المعنية بتأنيث المحلات النسائية والجهات التي يفترض التقدم إليها من اجل العمل، مشيرة الى تشويش الصورة وخوفها من مضي الوقت دون أن يطبق القرار على ارض الواقع.
من جهتهن تؤكد سيدات اعمال على حاجة الفتاة السعودية للتدريب على البيع والتعامل مع المستهلكات والابتعاد عن الاعذار المتلاحقة التي ادت الى عدم التزامها بمواعيد العمل.
في البداية تشير سيدة الأعمال أماني عبد الواسع الى عدم التزام الفتيات السعوديات بالعمل الجاد الذي يتواكب مع جملة من الاعتذارات العاطفية تلامس واقعها الاجتماعي خاصة فيما يتعلق بالتعامل المباشر مع المرأة في مجالات الادارة والسكرتارية او المبيعات، مما يدفع بالاستعانة بالفتاة الأجنبية التي تلتزم بنظام العمل.
وترى عبدالواسع أن البائعة السعودية تفتقد لأبجديات التعامل الراقي في ظل الانفتاح العالمي للأسواق وترفض تقبل النقد من الزبونة التي تعتبر في العرف الاستثماري على حق، مؤكدة أن الرواتب تبدأ حسب ساعات الدوام وفي الغالب من 2800 ريال وتتفاوت حسب الدوام والذي يستمر لمدة ست ساعات وتحصل البائعة على نسبة من المبيعات مع بعض الخدمات التجميلية التي تمنح لها في بعض مناسباتها.
وتقول سيدة الأعمال بتول جمجوم: الفتاة السعودية تفتقد للتدريب خاصة في مجال التصوير وفيما يتعلق بتقنية الفوتوشوب مشيرة إلى أنه يندر وجود الفنية المتخصصة في هذا المجال، بالإضافة لرفض بعض فنيات التصوير للخروج في الأماكن العامة والمناسبات لتصويرها في الوقت الذي يطالبن برواتب كبيرة تبدأ من 6 آلاف وهذا قد يصعب تحقيقه على المؤسسات الصغيرة.
وتؤكد سيدة الأعمال مضاوي الحسون أن الرجل يقف عائقا أمام طموح وعطاء البائعة السعودية لأن مصير مستقبلها الوظيفي مرتهن بأهوائه المتقلبة فهو تارة مع عملها الذي يسترزق منه وتارة ضده بسبب مواعيد الدوام التي لا تروق له أحيانا مما يفقدها التركيز في عملها وقد تفقد وظيفتها بسبب ذلك.
وأضافت أن البائعة السعودية تعمل لمدة 8 ساعات في الوقت الذي تحصل فيه على مزايا كالتخفيض على المشتريات من المحل الذي تعمل فيه إذا رغبت في ذلك وعلى بعض الخدمات التجميلية وراتبها لا يقل عن 3 آلاف ولا يزيد عن 10 آلاف ريال حسب الخبرة والشهادة العملية، مؤكدة في سياق حديثها على أن الخطة التشغيلية للمحلات الراقية في العادة لا تسمح بحدوث مشادات بين العميلة والبائعة.
وتؤكد نائبة رئيسة جمعية النهضة فوزية الراشد أن الملك عبدالله ينظر للمرأة نظرة احترام وتقدير ويتعامل معها كطرف ثان مسئول عن بناء المجتمع وتنميته ، ولها حقوق تماثل الرجل وعليها أيضاً مسئوليات.
واضافت أن قرار تأنيث المحلات النسائية يحّمل أطرافا كثيرة في المجتمع المسئولية والواجب فنحن كجهة خيرية تهتم بشأن المرأة على كل الأصعدة وتحسين أوضاعها ألقت علينا واجب تأهيل المزيد من الفتيات ودفعهن لسوق العمل حيث إن الأبواب بهذا التوجيه أصبحت مشرعة، كما يضع مسئولية على القطاع الخاص بأن يستقبل ويوظف هؤلاء الفتيات، ولا ننسى النساء أنفسهن اللائي سيعملن في هذا المجال فعليهن أن يثبتن قدرتهن وجدارتهن وأن المرأة السعودية تنتظر المزيد فهي كفؤ وقادرة "
واضافت: لدينا مئات من الفتيات اللائي أهلتهن الجمعية للعمل في مجالات مختلفة وهن من بنات الأسر المحتاجة، فعمل فرد من أي أسرة عامل مؤثر في رفع مستوى الأسرة اقتصادياً واجتماعياً، ونحن نعلم أن هاجس الملك عبدالله القضاء على الفقر وتحسين وضع الفقراء ولن يتحقق هذا الحلم بالعطايا والتبرعات فقط فالعمل هو الأصل وهذا ما نسعى له في الجمعية أن نؤهل وندرب ولدينا تجارب ناجحة مع بعض الجهات التي استقطبت بناتنا ولكن مازلنا بحاجة للمزيد.





http://s.alriyadh.com/2011/06/15/img/242077986306.jpg
مطالب واقعية للبائعات


من جانبه أكد المحامي علي السويلم على حقوق المرأة في مجال البيع الذي كفلته الشريعة الإسلامية الى جانب الرجل وحثت على الحفاظ على حقوقها والرفق بها وتحريم ظلمها،
وأضاف أن التوسع المستمر في خطط التنمية في الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية في المملكة، والحاجة إلى أعداد كبيرة من العمالة الوطنية من الرجال والنساء ووجود أنشطة متعددة تخص المرأة السعودية؛ استدعى أن تعمل المرأة في العديد من الأنشطة، كما أن حاجة المرأة إلى العمل جعلتها تتجه له، وقد صدرت خلال السنوات الماضية الأنظمة والقرارات التي من شأنها تنظيم عمل المرأة وزيادة فرص توظيفها وتأهيلها ومن ذلك قرار مجلس الوزراء رقم 120 بشأن زيادة فرص ومجالات عمل المرأة بإنشاء وحدات وأقسام نسائية في جميع الجهات الحكومية حسب الحاجة واستقبال طلبات النساء لاستخراج التراخيص لمزاولة الأنشطة التي تمنحها تلك الجهات.
واوضح السويلم أن القرار تضمن العديد من الإجراءات التي من شأنها زيادة فرص العمل للمرأة كما صدر قرار مجلس الوزراء رقم 187 بشأن تراخيص تشغيل النساء في أقسام وفروع المنشآت الخاصة، وصدر قرار وزاري عام 1426 بتطبيق الإجراء الخاص بقصر العمل في جميع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية تطبيقاً لقرار مجلس الوزراء رقم 120 وغير ذلك من القرارات التي عنيت بتنظيم إجراء عمل المرأة في النطاقين الحكومي والأهلي.






مطالب واقعية من البائعات وتذمر مبرر من المستثمرات










وأكد أن نظام العمل أحاط المرأة العاملة بالعناية اللازمة؛ فإلى جانب شمولها بالحقوق التي وفرها للعاملين مثل حق العمل واستيفاء الأجر وحمايتها من الأعمال الخطرة وتحديد ساعات العمل والإجازة والعلاج وحقها في مكافأة نهاية الخدمة، أضفى النظام على المرأة العاملة جل رعايته حينما خفّض سن تقاعدها إلى ستين عاماً، كما خصص الباب التاسع من النظام للأحكام الخاصة بتشغيل النساء بمنع تشغيلهن في المهن والأعمال التي تعرضها للخطر ومنع تشغيلهن أثناء فترة الليل لمدة تقل عن 11 ساعة متتالية إلاّ في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير، كما قرر حق العاملة في إجازة وضع لمدة عشرة أسابيع مع توفير الرعاية الطبية لها أثناء الحمل والولادة ومنع فصلها أثناء ذلك وألزم النظام صاحب العمل بتخصيص مقاعد في العمل لاستراحة العاملات وتوفير مربيات لرعاية أطفالهن لمن لديه أكثر من خمسين عاملة، أما إذا جاوز عددهن المائة؛ فعليه إنشاء دار حضانة لأطفالهن، وراعى النظام حالة المرأة العاملة عند وفاة زوجها بأن منحها إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن خمسة عشر يوماً، وهكذا تضمن نظام الخدمة المدنية النصوص التي تحقق فرص العمل للمرأة وتضمن حقوقها.

واضاف أن الأنظمة والقرارات قد وفرت للعاملات كافة الحقوق التي تضمن لهن العمل المناسب حيث إن عقود العمل يجب أن تكون متفقة مع النظام لذا فإن عقود العمل النظامية كفيلة بتحقيق مستقبل طيب للعاملات.

وقد ورد في نظام الخدمة المدنية ونظام العمل العديد من المواد التي توجب على العامل الالتزام بحسن السلوك والأخلاق أثناء العمل بالإضافة إلى جواز فسخ عقد العامل إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف والأمانة مع مجازاته جنائياً، وهذه الحماية تمتد للعاملة في حالة صدر من صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته أو من المدير المسئول اعتداء أو سلوك مخل بالآداب.

واشار الى أن من يقع منه إساءة أو تحرش بالمرأة يعاقب تعزيراً، مطالبا بإجراء دراسة عن مدى الحاجة لإصدار نظام خاص يجرم حالات التحرش الجنسي ويشدد العقوبة على مرتكبيها بناءً على إحصائيات من واقع الجهات ذات العلاقة وأن يشمل ذلك التجاوزات التي تتعرض لها المرأة عموماً في المحلات والأماكن العامة.








تأنيث المحلات النسائية: مرسوم ملكي ينقل السعوديات من الأرصفة إلى المجمعات التجارية






ولكن هناك بعض من يتجاهل المراسيم والأوامر الملكية ملتفا عليها بما يدعيه من تفقه وهو متفيقه في ظل صمت البعض من الفقهاء وهذا البعض لامانع لديه من اقتلاعها من فوق الرصيف بل واستئصالها من الأسواق والتسويق وحتى التسوق فقط لأنها امرأة فهذ البعض لايريد رؤيتها في أي مكان غير الفراش والمطبخ داخل حرم البيت ولو كان له من الأمر شيئا لاستفتى خياله وحرم علمها وتعليمها وكثير والله كثير مانراه من بعض هؤلاء المتفيقهين وأدعياء مالا يحيطون به علما من تخبطات وتخبيصات في الأسواق والشوارع وكم أتمنى لو يتم ردعهم من كبار علمائنا وكبار شيوخ الأمر بالمعروف علهم يرتدعون ويعون حلم وسماحة رسالة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الذي لاننكر وجوده ولكن حاشا لله أن يكون بين الكادحات الباحثات عن لقمة العيش الشريفة من نسائنا وفتياتنااللائي يكدحن لتأمين عيش حياة كريمة لأب عاجز وأم مسنة وأطفال قصر وأيتام ونعوذ بالله أن نكون من الجاهلين فنقطع أرزاق خلق الله بذرائع ما أنزل الله بها من سلطان ونعوذ به أن نكون كالشياطين الخرس التي لاتقول كلمة الحق ونستغفر الله من تزكية النفس عليه

[نجم سهيل]

حصلت على الجائزة الأولى لمعرض انتل الدولي للعلوم والهندسة

بيان مشاط.. طالبة سعودية اخترعت لعبة تعليمية أذهلت الغرب


http://s.alriyadh.com/2011/06/15/img/461477707576.jpg
بيان مشاط تقف الى جانب اختراعها في المعرض الدولي.
حوار: م/ أمان الخالد
عندما تقترن الموهبة بالإبداع والاجتهاد لا يقف الطموح عند أي حد ويصبح المستحيل واقعاً، لقد استطاعت الطالبة السعودية بيان مشاط أن تحصد الجائزة الأولى لمعرض انتل الدولي للعلوم والهندسة وهو المعرض الأكبر من نوعه في العالم الذي يعنى بالبحث العلمي للمرحلة قبل الجامعية، حيث شارك في المنافسة هذا العام أكثر من مليون طالب ضمن معارض اقليمية تصل إلى 500 معرض، ليتأهل للمسابقة النهائية التي جرت مؤخراً في لوس أنجلوس بالولايات المتحدة أكثر من 1600 طالب يمثلون 65 دولة.
وكان لصحفية الرياض الحوار التالي مع الطالبة التي رفعت علم السعودية عالياً في أحد أهم المحافل العلمية.

* هل لنا أن نتعرف على البطاقة الشخصية لبيان مشاط المخترعه ؟
- أولا أنا باحثة علمية ولست مخترعة، وشتان ما بين الاثنين، اسمي بيان محمد حسين مشاط ، وأبلغ من العمر ١٦ سنة، و أدرس بالصف الثاني ثانوي علمي بمدرسة دار التربية الحديثة في جدة.

* متى لمعت قدرتك في البحث العلمي ؟
- عرفت بهذه المسابقة عن طريق المدرسة ومؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والابداع (موهبة) الذي قدموا لنا الدعم والتوجيه والاشراف اللامحدود، حيث عرفونا على المسابقة ودخلنا في تصفيات محلية على مستوى المدينة والمنطقة والمملكة من خلال المشاركة في معارض ومسابقات موهبة للعلوم والهندسة والالومبياد الوطني للابداع العلمي منذ 2009 حتى تاهلنا الى المشاركة في المسابقات العالمية ونلنا الفوز في عدة مراكز متقدمة خلال السنوات السابقة وحققنا المركز الاول هذا العام 2011 بحمد لله.

* ما نوعية البحث الذي شاركتي به في مسابقة أنتل "أيسف " في الولايات المتحدة الامريكية ؟
- عنوان البحث: GOOPLAY ، وهو عبارة عن قياس فاعلية لعبة فيديو تعليمية للأطفال من سن ٩ إلى ١٢ في تطوير مهارات البحث لديهم في الويب باستخدام محركات البحث الشهيرة مثل Google ، ولقد حظي هذا البحث على المركز الأول في فرع العلوم السلوكية والاجتماعية "international science and engineering fair"، وأحمد الله حيث أنني أول فتاة عربية مسلمة تحصد المركز الأول في هذه المسابقة.

* ماهو التحدى الأكبر الذي واجهك في هذا البحث ؟
- تصميم التجربة لاختبار اللعبة، وأيضا المعارض المحلية التي حضرتها لأتمكن من المشاركة في المعرض العالمي.

* كيف تم ترشيحك لهذه الجائزة ؟
- في البداية ترشحت لنهائيات المسابقة في الولايات المتحدة الأمريكية بعد مشاركتي في أولمبياد "ابداع" الذي جرى في مدينة الخبر بمشاركة 700 طالب وطالبة من مختلف مناطق المملكة بعد فوزهم بالتصفيات الأولية التي ضمت آلاف الطلبة.

* ماهي الجوائز التي فزت بها خلال مسيرتك العلمية ؟
- شاركت في مسابقة إنتل للعلوم – العالم العربي التي أقيمت في مكتبة الإسكندرية بجمهورية مصر العربية حيث سعدنا جميعاً بتحقيق السعودية المركز الأول عربياً والحصول على 5 جوائز من أصل 25 جائزة، أما بالنسبة لي فقد حققت المركز الثاني في مجال الهندسة الكهربائية والميكانيكية، عن بحث جهاز اسمه "الركبة المبصرة " Knee Eye Device والذي ترشحت به إلى نهائيات المسابقة في أمريكا.
كما حصلت على المركز الرابع على مستوى المملكة في نهائيات "إبداع" الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي، إضافة إلى وصولي لنهائيات مسابقات "الروبوكب" في الصين، أثناء دراستي في المرحلة المتوسطة.

* كيف تصفين الدعم المقدم لك من الجهات المعنية ؟
- لقد حصلت على دعم كبير من مؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والإبداع، أضافة إلى الفرصة التي أتاحتها لنا شركة "انتل"، ولقد سعدت كثيراً بالمنحة الدراسية التي قدمت لي من قبل جامعة الملك عبدالعزيز بجدة دون شرط أو قيد بسبب التفوق والحصول على المركز الأول.

* كيف أستطعتي التوفيق بين الدراسة والهواية؟
- الإيمان بالله تعالى والدعاء أولا لله عز وجل بتيسير أموري ومن ثم تنظيم الوقت، والتفاؤل والتوكل عليه في كل الأمور، إضافة إلى دور الوالدين الكبير في دعمي وتشجيعي.

* إلى من تهدي هذا النجاح ؟
أهدي فوزي لوالدنا الغالي خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبدالعزيز حفظه الله، ولمؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والإبداع، ولمعالي وزير التربية والتعليم، ولمعلمتي التي قدمت لي المساعدة لإنجاز هذا البحث.
ونحن ايضاً نقدم الشكر والعرفان لخادم الحرمين الشريفين بدعمه السخي لمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والابداع ونتمنى ان تكون هذه الانجازات المتتالية لشبابنا دافعاً لأن ننظر نحو شبابنا بمنظور جديد ، فشبابنا ليسوا تهور وتفحيط، وليسو مجرد كرة قدم بل هم مواهب مكنونه تبحث عن الفرصة للظهور والابداع، هم الطيارون والمهندسون والاطباء والمخترعون الذي ابدعوا في مجال عملهم واستغلال اوقات فراغهم، ونتمنى ان يأتي يوم يتم فيه انشاء نادي علمي مستقل وضخم يتناسب مع حجم وطموح ابناء هذا الوطن الغالي، يضم خيرة المدرسين والمحترفين ليتعلم على ايديهم ابنائنا من كل المراحل اساسيات العلوم والتقنية والفضاء والنانو، ولا يشترط ان يكونو موهوبين او مخترعين بل هو نادٍ للهوايات العلمية والفنية بكل انواعها لقضاء اوقات فراغهم في شيء مفيد.

الرياض


سؤال غير بريء البته


لماذالايحقق أبنائنا وبناتنا التفوق والإبداع إلا في المعاهد

والجامعات الغربية بصفة عامه ؟؟

[نجم سهيل]

قلة نوم المرأة تؤثر في علاقتها بزوجها

قلة نوم الزوجة تؤثر في علاقتها بزوجها

واشنطن- ( ي ب أ)
وجدت دراسة أميركية جديدة أن النساء اللواتي لا ينمن بشكل كاف يملن إلى إثارة التوترات الزوجية في اليوم التالي، غير أن مسائل نوم الزوج نادراً ما يكون لها تأثيرها على العلاقة الزوجية.
وذكر موقع "هلث داي نيوز" الأميركي أن الباحثين في جامعة "بيتسبورغ" وجدوا من خلال فحصهم لأنماط نوم 35 زوجاً حديثي الزواج وبحالة صحية جيدة، أن الزوجات اللواتي تعانين من صعوبات في النوم تسببن توترات عائلية في اليوم التالي بشكل ملحوظ.
وقالت الباحثة المسؤولة عن الدراسة وندي تروكسل إن "النتائج تظهر أن عدم قدرة الزوجة على النوم لمدة طويلة ينبئ بكيفية تعاملها مع زوجها".
وأضاف تروكسل أن الأزواج، ويبلغ معدل عمرهم 32 عاماً، دونوا على أساس يومي تقييمهم بشأن تعاملهم الزوجي إن كان إيجابياً أو سلبياً، فتبيّن أن النساء اللواتي عانين من مشاكل في النوم باتوا أكثر سلبية في علاقاتهم مع الزوج.
وفي المقابل، ظهر أن سوء النوم عند الرجال كان له تأثير بسيط جداً على علاقاتهم مع الزوجات في اليوم التالي.
وقالت تروكسل إن "النساء إجمالاً هن أكثر تعبيراً، ويملن أكثر إلى التعبير عن الإجهاد، والحديث عن مشاعرهم، وإلى سرعة الغضب".

الرياض


((( التعليق )))

احذروا واعقلوا أيها الأزواج ترى والله من تركها قليلة نوم انه قليل خاتمه وتاليتها ياكل بطاطس

[نجم سهيل]

«العدل» تتصدى لانتحال شخصيات النساء بالبصمة
عدنان الشبراوي ــ جدة


أطلق وزير العدل الشيخ الدكتور محمد بن عبدالكريم العيسى أمس المشروع الأول من نوعه والخاص بنظام البصمة الإلكترونية للتأكد من هوية النساء مراجعات المحاكم، ليحل محل طلب المعرفين للنساء المعمول به سابقا.

وأبلغ وزير العدل «عكاظ» أن نظام المعرف بالبصمة الإلكترونية نتاج مشروع اتفاقية بين وزارة العدل ووزارة الداخلية، يتيح للمرأة مراجعة المحكمة وإدخال رقم الهوية ثم وضع إصبعها في جهاز البصمة الإلكترونية ليظهر اسمها وكافة المعلومات عنها، وهو ما يلغي طلب القضاة من المرأة إحضار معرفين عليها، وبحسب الوزير، فإن النظام يجعل المرأة في مأمن من عدم الكشف عن وجهها.

وبين أن النظام سيطبق لاحقا في كتابات العدل في أعمال استخراج وكالات شرعية عن النساء، ويتصدى النظام لعمليات التزوير وانتحال الشخصيات، مستشهدا بحالة وقعت في وقت سابق، حيث ادعى زوج أن المرأة التي معه هي زوجته وأنهما تصالحا ورغبا في التنازل، ليتبين لاحقا أن الزوج أحضر شقيقته لتضليل العدالة.

وأعلن أيضا عن أن جميع مخططات الأراضي الجديدة ستخضع لنظام التسجيل العيني للعقار لمنع أي تعديات أو تداخلات ولن يتم توثيقها في كتابات العدل إلا عن طريق هذا النظام الذي بدأ على عدة مراحل، مضيفا أن التقنية حدت من التداخل في الصكوك، وتعمل الوزارة لإيجاد حلول لصكوك قديمة وقع عليها تداخل وتحل عبر القضاء وعبر الطرق النظامية والأنظمة والتعليمات.

وامتنع وزير العدل أمس افتتاح مبنى المحكمة العامة في محافظة جدة حتى يتم انتقال جميع المكاتب القضائية والتي تصل إلى 30 مكتبا قضائيا، وجاء رفض الوزير حتى لا يكون الافتتاح جزئيا وإنما مكتملا بعد أسبوعين، مشيرا إلى أنه تم الاتفاق مع مؤسسة لنقل جميع الملفات والمعاملات إلى المقر الجديد.

وأفصح عن خطة لدى الوزارة لاستئجار مواقع للمحكمة الجزئية بجدة وكتابة العدل الثانية بشكل مؤقت لحين الانتهاء من مباني تدشنها الوزارة من ضمن 390 مبنى بما يتماشى مع مشروع الملك عبدالله لتطوير مرفق القضاء.

وأضاف أن هناك قاعات جديدة للمدعي العام وقاعة للمحامي، وتم نقل أربعة قضاة في المرحلة الأولى، كما تجول الوزير في المحكمة وعلى قاعة السجناء.

وأكد وزير العدل أن مقرا جديدا لمبنى المحكمة الجزئية حاليا والتي حولت إلى مسمى الجزائية وفق نظام القضاء الجديد لاحقا سيكون قريبا من السجون لمراعاة ظروف السجناء والتسهيل عليهم رافضا مقترحا قدمه رئيس المحكمة الجزئية بشأن مبنى متفق عليه مع مستثمر يؤجر المبنى لمدة معينة إلى حين إنشاء الوزارة لمبنى جديد مسبقا في منطقة مكتظة، وبرر الوزير رفضه بسبب موقعه على اعتبار أن الوزارة لديها الإمكانات الكافية من ناحية الأرض والأموال والتخطيط.

وشهدت زيارة الوزير شكاوى المراجعين من طول الجلسات القضائية، من بينها امرأة أقامت دعوى عقب أن تهجم زوجها عليها وهددها بالقتل ثم أعطيت موعدا للجلسة بعد ثلاثة أشهر، كما شكا مراجع مصاب بالسرطان للمحكمة الجزئية من الفترة الطويلة الممتدة لخمس سنوات لقضيته المنظورة في مساهمات، ورد رئيس المحكمة أنه صدرت أحكام في الحق العام وجار تسوية الحق الخاص وهي قضية مساهمات شائكة، واشتكى عدد من منسوبي المحكمة من عدم حصولهم على بدل طبيعة عمل رغم توافقه مع نظام الخدمة المدنية،


((( التعليق )))




والله إن هذا الإجراء يحد كثيرا من تلاعب وتزوير كثير من الرجال وكم أتمنى تمكين المرأة من تولي كافة شؤونها الحياتية ضمن الشرع والعرف وفي مقدمتها المحاكم الشرعية وكتابات العدل كما أتمنى أن يعمم هذا الإجراء على كافة الدوائر الحكومية بدون استثناء والغرض هو حماية المرأة وحقوقها

[نجم سهيل]

((( أ )))
لادعاء تسلم القضية
أب يجبر ابنته على أكل الحشرات ولحس البلاط

ماجد الصقيري ــ المدينة المنورة



http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)
http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110615/PrinCon20110615426703.htm)
http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110615/Con20110615426703.htm#addcomments)
http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);)
http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110615/images/b60_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110615/Images/b60.jpg)

اتهمت مواطنة مطلقة مقيم عربي طليقها بتعنيف ابنتها بشتى أنواع التعنيف وتؤكد انه أجبرها على أكل الحشرات ومسح البلاط بلسانها.
وقد تسلم الادعاء العام لف القضية لبحث حيثياتها.
من ناحية أخرى كشفت الفتاة أنها تعرضت في منزل والدهافي جدة.
وتستعيد مواطنة كانت مرتبطة بمقيم عربي وأنجبت منه ابنة وحيدة مشاهد المأساة التي تعرضت لها ابنتها (18 عاما) على يد والدها وكيف أن فلذة كبدها ذاقت الهوان مع والدها الذي كان حسب إفادتها يجبرها على لعق البلاط، وأكل الحشرات. غير أن ثمة سيناريو آخر أفاد به طليق المرأة في مضابط الشرطة متهما ابنته بالهروب مع عشقيها، وبين هذا وذلك الكثير من التفاصيل حول هذه القضية.
«عكـاظ» التقت المرأة وابنتها، فكشفت المرأة أنها كانت مرتبطة بمقيم عربي وانفصلت عنه، بعد أن أنجبت منه ابنة وبعد انفصالها عن زوجها تزوجت برجل آخر، ولم يمانع طليقها في حينه أن تعيش معها ابنتها.
وتضيف: حينما بلغت ابنتي الثامنة من عمرها اتفقت مع زوجي أن نعرفها على والدها، وفعلا توجهنا إلى جدة وسلمناه ابنته وقد طلب منا أن تبقى معه، فوافقنا دون أي أوراق رسمية.
وتواصل المرأة حديثها أن طليقها بمجرد أن تمكن من السيطرة على ابنته منعها من زيارتها أو رؤيتها أو حتى الاتصال بها.
وتستطرد المرأة أنها حاولت الاستعانة ببعض أقارب طليقها حتى تتمكن من رؤية ابنتها لكن جهودها ذهبت أدراج الرياح. كما أوضحت والدة الفتاة أن زوجة طليقها كانت تمارس العنف ضد ابنتها؛ وذلك بحرمانها من الصلوات المكتوبة ووضعها في غرف مظلمة.
وذكرت أن معلمات المدرسة الثانوية التي تدرس بها ابنتها جميعهن شاهدن ابنتها وهي تحضر يوميا إلى المدرسة وفيها كثير من الندبات والكدمات في وجهها. وقالت: إنها قامت بإحضار ابنتها من مدينة جدة بعد انصرافها من المدرسة، حيث جرى التنسيق بينها وبين ابنتها في استغلال الفترة التي تنتظر الفتاة فيها والدها، وأحضرتها إلى المدينة المنورة.
من جانبها، ذكرت الفتاة أن والدها كان يمارس معها كافة أنواع التعنيف مستخدما بعض الوسائل؛ منها حرقها بالمكواة الساخنة وضربها بعصا المكانس وإطعامها الحشرات المنزلية.
كما كشفت الفتاة في إفادتها أن والدها كان يجبرها بالجلوس على الخزانة المنزلية وإطفاء الكهرباء وإغلاق الأبواب لمدة يوم كامل، كما كان يجبرها على مسح البلاط بلسانها وحرمانها من أداء الصلوات.
وأضافت الفتاة أنها لم تشاهد التلفزيون طيلة السنوات العشر التي عاشتها في منزل والدها، موضحة بأنها تمنت العيش في دور الرعاية على البقاء في منزل والدها وأفادت أنها حاولت الانتحار أكثر من مرة وأن والدها رفض جميع من تقدم للارتباط بها. وطالبت الفتاة بألا تعود مطلقا إلى العيش مع والدها وأن يتركها تبقى مع والدتها طيلة حياتها.
وعلمت «عكـاظ» أن والد الفتاة وبمجرد اختفاء ابنته تقدم ببلاغ إلى شرطة جدة أفاد فيه بـ«هروب ابنته مع عشيقها» وذلك قبل اكتشاف هروب الفتاة مع والدتها عبر تنسيق مسبق بين الطرفين.
من ناحية أخرى، طلبت هيئة التحقيق والادعاء العام في المدينة المنورة إعادة قضية تقدمت بها في العقد الثالث من عمرها ضد زوجها السابق (مقيم عربي) إلى مدينة جدة حيث ادعت أن طليقها كان يمارس التعنيف ضد ابنتها ويجبرها على أكل الحشرات ومسح البلاط بلسانها.
وأوضح الناطق الإعلامي لشرطة منطقة المدينة المنورة العقيد فهد بن عامر الغنام أن المرأة سجلت بلاغا رسميا في شرطة أحد ضد زوجها السابق وتم اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة ورأت بعد ذلك هيئة التحقيق والادعاء العام إعادة القضية إلى مدينة جدة حيث منشأ القضية ومقر سكن والد الفتاة.


((( لاحول ولا قوة إلا بالله )))

[نجم سهيل]

"الرعيل الأول" من ممرضات وطبيبات "الصحة" يتذكرن..

نظرة المجتمع المتشددة حرمتنا الزواج و«الجيل الحالي» أكثر وعياً


http://s.alriyadh.com/2011/06/16/img/930960007903.jpg
طبيبات وممرضات سعوديات يرفعن الرأس خلال اجتماعهن لتنظيم حملات صحية توعوية للمجتمع
الرياض، تحقيق- غزيل العتيبي
"شفتو بنت فلان تشتغل مع الرجاجيل".. "لا تخلون حصة تجلس مع بناتكم تخرب أفكارهم".. كلمات قاسية كانت تتردد على مسامع "حصة علي" التي امتهنت التمريض منذ ثلاثة وثلاثين عاماً، وقالت: لقد عانيت كثيراً من نظرات الازدراء، وأصبح الكل يرفض وجودي في المناسبات الاجتماعية خوفاً على بناتهم، ولكن عندما يمرضون يبحثون عني، ولا يريدون ممرضاً يواسيهم، وهذا "قمة التناقض".
وأضافت: عندما أرى مريضاً أو مريضة قد تماثلوا للشفاء بعد العناية الدقيقة التي أقدمها لهم بفضل الله كنت أشعر أنني على حق، مشيرة إلى أن الله وفقني إلى زوج نبيل يحترم مهنتي ويثق في، وقد دعمني كثيراً، والآن لدي ابنة خريجة طب أسنان، وثلاثة أبناء يدرسون الطب، وقد حرصت على أن تكون نظرتهم ايجابية لكل امرأة تعمل في القطاع الصحي.




«قمة التناقض» أن ترفض دخول ابنتك أو اختك المجال الصحي وتشترط امرأة لعلاج محارمك!



وأشارت "منيرة عبدالله" -ممرضة منذ خمسة وثلاثين عاماً- إلى أنها واجهت نقداً مجتمعياً وأسرياً في مهنتها، وقالت:"لقد تناسى هؤلاء تشجيع النبي عليه الصلاة والسلام لنساء المسلمين في الحروب؛ لتضميد الجرحى، حيث تعد رفيدة بنت كعب الأسلمية رضي الله عنها أول ممرضة في التاريخ وفي عهد الإسلام، حينما كانت تمرض المصابين والجرحى في الحروب التي يكون المسلمون طرفاً بها، وقد كان لرفيدة خيمة لمداواة الجرحى، ولما أصيب سعد بن معاذ بسهم في معركة الخندق قال النبي صلى الله عليه وسلم أجعلوه في خيمة رفيدة التي في المسجد حتى أعوده، وتقديراً من النبي صلى الله عليه وسلم لجهودها في غزوة خيبر في مداواة الجرحى وخدمة المسلمين فقد أسهم لها بسهم رجل مقاتل، وقد أطلق العرب اسم (الآسيات أو الأواسي) على النساء العربيات المسلمات اللائي عملن في تضميد الجراح، وجبر العظام، وإيقاف الدّمَاء النازفة".
وأضافت أن عملي أثّر كثيراً على حياتي الخاصة؛ فكل رجل يأتي لخطبتي كان يشترط أن أتخلى عن عملي، ولكن كنت ارفض شرطهم، وحالياً أقيم مع أبناء شقيقتي الأربعة الذين توليت تربيتهم بعد وفاتها؛ فهم أبنائي الذين لم انجبهم.
أما "ابتسام محمد" -طبيبة نساء وولادة منذ ثلاثين عاماً-، فتقول:"عندما أنهيت دراستي طلبت من والدي أن يأذن لي بدراسة الطب، ولكن إخوتي رفضوا وحاولوا ضربي لمجرد طرح الفكرة، ولكن والدي رحمه الله تصدى لهم ووقف بجانبي لتحقيق أمنيتي، وأصبحت ناجحة في عملي، وقد اقترنت بأحد الأطباء العاملين معي، ولدي من الأبناء ثلاثة.
وترى "سارة حسن" -استشارية نساء وولادة منذ واحد وثلاثين عاماً- أنها مأساة حقيقية تواجه معظم الفتيات إلى اليوم، مشيرة إلى أن هناك الكثير من الزميلات اللاتي بقين دون زواج؛ بسبب نظرة المجتمع المتشددة، والبعض الآخر أصبحن مطلقات؛ بسبب شكوك أزواجهن، بينما فضلن البقية ترك العمل حفاظاً على استقرار أسرهن، موضحة أنها أصبحت مطلقة، بسبب المناوبات الليلية في المستشفى.
من جانب آخر ذكرت "فاطمة خالد" - أخصائية اجتماعية لأكثر من أربعة وعشرين عاماً - أن دورها يقتصر على بحث حالات المرضى الاجتماعية، ومساعدتهم في القضاء على مشكلاتهم.
وقالت:"مشكلتي تكمن في أن أخوتي يرفضون دراسة حالة أي مريض يتم تحويله إلي، ويطلبون مني استقبال النساء فقط، مع أن عمل الأخصائية يشمل الجنسين، ولكن مع مرور الوقت، وعندما أثبتت موظفة القطاع الصحي جدارتها وفرضت احترامها تغيرت النظرة للأفضل".

الرياض

[نجم سهيل]

((( ب )))
استكمال فقرة
( أ)


ماجد الصقيري ــ المدينة المنورة

باشر فرع حقوق الإنسان في منطقة مكة المكرمة، البارحة الأولى، التقصي والتحقق مما أوردته مواطنة عبر «عكـاظ» عن قيام طليقها السابق بتعذيب ابنتها وحرقها بالمكواة الكهربائية وإطعامها الحشرات المنزلية وإجبارها على لحس البلاط بلسانها، بالإضافة إلى وسائل أخرى استخدمها الأب في طرق التعذيب. وعلمت «عكـاظ» أن المشرفة العامة على الفرع النسوي في فرع هيئة حقوق الإنسان في منطقة مكة المكرمة الدكتورة فتحية بنت حسين القرشي تلقت خطابا من الموظفة التي باشرت رصد الموضوع عبر «عكاظ»، وقامت على الفور بالتوجيه للباحثة القانونية بالبدء بمتابعة الحالة والتحري عن جميع المعلومات التي ذكرتها السيدة عبر «عكـاظ». وكانت مواطنة مطلقة اتهمت طليقها (مقيم عربي) بتعنيف ابنتها بشتى أنواع التعنيف وتؤكد أنه أجبرها على أكل الحشرات ومسح البلاط بلسانها. وكانت «عكـاظ» نشرت أمس الأربعاء قصة المرأة وابنتها، حيث كشفت المرأة تفاصيل ارتباطها بـ(المقيم العربي) وانفصالها منه بعد ذلك، وقيامه بحرمانها من رؤية ابنتها على مدى السنوات الماضية، الأمر الذي دفعها إلى أخذ ابنتها سرا من مدرستها في جدة والتوجه بها إلى منطقة المدينة المنورة حيث تسكن.
عكاظ

[نجم سهيل]

المالية للجنة حقوق المعلمات والمعلمين :
معالجة البند 105 وقيمة الحصة في الليلية 100ريال

أحمد السلمي ــ جدة، خالد آل مريح ــ أبها



http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)
http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110616/PrinCon20110616427077.htm)
http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110616/Con20110616427077.htm#addcomments)
http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);)
http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


أكدت لجنة حقوق المعلمين والمعلمات في ملتقى المعلمين والمعلمات أمس، أن وفدا من أعضائها التقى مع مدير عام القوى العاملة في وزارة المالية المهندس محمد الشثري في اجتماع استمر قرابة ساعة ونصف، ركز على محاور هامة أبرزها احتساب سنوات الخدمة التي سببها بند 105 ومنح المعلمين والمعلمات درجتهم المستحقة المعتبرة والتي كفلها لهم النظام الصادر من الخدمة المدنية.

وأكد المجتمعون على أنه لا يوجد حل إلا بإعادة كافة الدرجات المستحقة التي تسببت بها مادة 18 أ علما بأن تلك المادة لا تنسجم ولا تتوافق مع سلم رواتب الوظائف التعليمية، كما جرى التطرق أثناء الاجتماع لملف سنوات البند (105) والذي أكد فيه المهندس الشتري أن وزارة المالية تعمل بشكل جاد للخروج بحل نهائي مما سببه هذا البند في عدم احتساب سنوات الخدمة الضائعة للمعلمين والمعلمات.

وتطرق الاجتاع للسلم التعليمي الجديد والنقص الحاصل في رواتب المعلمين والمعلمات ومن خلال النقاش المطول مع المهندس، اتضحت الصورة بشكل كامل لجميع مطالب المعلمين والمعلمات من خلال ورشة العمل المبنية على العصف الذهني والحوار، وإيضاح أخطاء مادة 18 أ وأضرار بند 105.

وبينت لجنة حقوق المعلمين والمعلمات أن وزارة المالية وقعت أمس أوراق رسمية لرفع قيمة مكافأة حصة التدريس في «المدارس اليلية لتعليم الكبار» من 75 إلى 100ريال للحصة الواحدة، مشيرة إلى أنها أوصلت صوت المعلمين والمعلمات لجميع الوزارات المعنية لإعادة النظر في تطبيق المادة 18 أ وتشكيل لجنة لدراسة الوضع من خلال أمر سام آخر.

[نجم سهيل]

في محلات الملابس الداخلية
أسئلة تخدش حياء النساء
منى الشريف ــ جدة


حظي قرار قصر العمل في مجال بيع المستلزمات النسائية على النساء، بأهمية قصوى من جانب شريحة كبيرة من أفراد المجتمع وخاصة النساء، باعتبار أن المرأة بطبيعتها وتكوينها الأنثوي أكثر تفهما وأكثر دراية بأناقة بنات جلدتها واحتياجاتها من الرجل مهما كان درجة ثقافته وتمكنه من عمله. وعلاوة عن ذلك، فإن المرأة عادة ما تتعرض للإحراج الشديد أثناء تعاملها مع الرجل في أمور تمس أدق خصوصياتها، خاصة عندما يتعلق الأمر بالملابس الداخلية التي تعد خطا أحمر لا يمكن تجاوزه، فضلا عن الإحراج الشديد في تعاملها مع الرجل الذي يبتز أنوثتها عبر استغلاله النظر إلى جسدها وتفاصيله أو حتى وصفه للألوان التي تناسبها، ما دفع قبل أعوام ببروز أصوات وسط المجتمع تنادي بأهمية تأنيث المجال النسائي ومنع بيع الرجال للملابس النسائية، فيما توقعت مصادر أن توفر هذه الخطوة مليون ونصف المليون وظيفة للمرأة العاملة خلال عامين وهنا بعض الآراء التي كشف أصحابها مدى الإحراج الذي تعيشه المرأة في تعاملها مع الرجل البائع وتفضيلها للمرأة باعتبارها أكثر تفهما من غيرها باحتياجات الأنثى ولا تخدش الحياء.
نظرات البائع
وبينت نادية الراشدي أن أكثر المواقف التي تزعجها نظرات البائع التي تتفحص جسمها للوصول إلى مقاسها المناسب دون أن تتفوه بكلمة حتى يثبت أنه بائع متمرس، وقالت: بعض الباعة يتمادون في أسلوبهم ويمعنون النظر في بشرتي ثم يختارون اللون الذي يناسبها وتصرفاتهم هذه تجعلني في كثير من الأحيان أغضب وأترك المحل فورا بعد أن ألقن البائع دروسا في الأدب وفي كيفية التعامل مع النساء.
نظرات المتسوقين
من جهتها، لا تجد الإعلامية سامية خالد حرجا في التعامل مع الرجال في تأمين احتياجاتها من الملابس، وأضافت: لا فرق لدي وأتعامل مع البائع دون حرج، ولكنني أتحرج من وجود المتسوقين من الرجال في المحل، وأنتظر حتى مغادرتهم لإحساسي بالخجل، وقالت: هناك باعة يعتمدون في تعاملهم مع المرأة على نظرتهم للجسد ومن خلال ذلك يحضرون لها وحسب اعتقادهم المقاسات المطلوبة لكن في الغالب نظرتهم لا تكون دقيقة في الغالب.
المرأة أفضل
وذكرت نورة محمد، أنها لا تتحرج من التعامل مع الرجل، ولكنها تستطرد قائلة: «أفضل المرأة البائعة لسهولة التفاهم واختيار ما يناسبني سواء في المقاس أو اللون باعتبار الأنثى أدرى من غيرها بحاجة المرأة».
تحرج وخجل
وعلى النقيض، تتحرج علياء راجح من التعامل مع الرجل في مواضيع تراها خاصة جدا، وقالت: خجلي الشديد يمنعني حتى من التوجه للأسواق، ولهذا السبب، أوكلت مهمة تأمين حاجياتي لوالدتي، إلا أنني اضطررت في إحدى المرات الذهاب إلى السوق ودخول محل لبيع الملابس الداخلية، وإذا بالبائع يغير من نبرات صوته ويتحدث بتراخ في موديلات الملابس الداخلية، والإشارة إلى الألوان بعينها والتعليق عليها أنها الأكثر تناسبا للون بشرتي ولأنه أكثر من التعليقات لم أجد أمامي سوى رمي ما بيدي من ملابس والخروج من المحل التجاري وأنا أقول لنفسي هذه آخر مرة أتردد على هذا المحل.
دورات تدريبية
وفي المقابل، لا يتحرج زياد باجندوح بائع في محل ملابس داخلية نسائية، من التعامل مع النساء وفي وصف نوعية القماش أو الموديل وأيضا في إحضار المقاسات المناسبة لهن. وقال: باعتباري مسوقا للسلعة فمن حقي أن أذكر تفاصيل القطعة المعروضة. ويضيف أحد الباعة هاني طالبي، أن شركتهم كانت من أوائل من طبقت تأنيث بيع الملابس الداخلية النسائية لكن التجربة لم تنجح، مشيرا إلى أن تأنيث هذه المحال يحتاج إلى دورات تدريبية للفتيات في كيفية التعامل في عرض سلع البيع والقدرة على التعامل مع الآخرين.

[نجم سهيل]

«تراحم» تنهي معاناة سجينة في عرعر
ثامر قمقوم ــ عرعر

بجهود حثيثة من رئيس لجنة السجناء في منطقة الحدود الشمالية (تراحم) الدكتور متعب بن مزعل السراح، نجحت لجنة (تراحم) في جدة برئاسة الدكتور عبدالله بن محفوظ بالتعاون مع لجنة (تراحم) في الرياض برئاسة عبدالسلام الراجحي، في إنهاء معاناة امرأة حكم عليها بدفع مبلغ 50 ألف ريال (مهرها) نظير الخلع من زوجها الذي استحالت عشرتها معه.
وكانت المرأة قد أودعت السجن لعدم قدرتها على سداد المبلغ، إلى أن سددت لجنتا (تراحم) في جدة والرياض المبلغ، وأفرج عن السجينة التي لا تزال طالبة في الثانوية.
وأهاب رئيس لجنة سجناء (تراحم) بالمحسنين وفاعلي الخير لدعم اللجنة بصدقاتهم وزكواتهم وما تجود به نفوسهم والتبرع لها على حسابها رقم (500608019001333) في مصرف الراجحي.


((( التعليق )))


والله وقبل كل شيء مخافة الله
فللشهامة والمروئة والرجولة مساحات كبيرة في وجدان الرجل الحق
الرجل الرجل بمعنى الكلمه
والله حضرت شخصيا مواقف نبيلة لبعض الرجال الكرام
أحدهم شاب طلق زوجته البكرالتي لم يدخل بها وتنازل عن طيب خاطر
عن صداقها الذي تجاوز ثمانين ألف ريال غير الذهب والفساتين
وكان المهر وقيمة الذهب والملابس هي في مجموعها كل حيلته
ومن فوره سافر ليحضر رسالة الدكتوراه

[نجم سهيل]

مدير معهد الإدارة معترفا بالتقصير:
فـرص تدريـب الموظـفات ضعـيفة
محمدالعنزي ـ الدمام

كشف مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي أن المعهد سيطلق قريبا مشروعا لقياس أداء ومؤشرات العمل في الجهات الحكومية، بعد الانتهاء مؤخرا من إعداد البرنامج الخاص بذلك، حيث سيتم الوقوف على أبرز سلبيات العمل الحكومي والإيجابيات وتقديمها لرئيس القطاع، وقال في حوار مع «عكاظ»بأنه لا توجد بطالة نهائيا بين صفوف خريجي المعهد.
كما أقر الشقاوي بأن فرص تدريب الموظفات الحكوميات في المعهد ضعيفة بسبب عدم وجود أفرع نسائية كافية لذلك، فلا يوجد حاليا سوى فرع نسائي واحد فقط، مشيرا إلى أن الموظف الحكومي الذي لا يحضر لساعات محددة في البرامج يتم استبعاده فورا.
مؤكدا عدم قدرة المعهد على تدريب الأعداد الكبيرة في وقت واحد، موضحا بأن هناك عقود تدريب وقعت مع جهات حكومية وأخرى خاصة، وأنه لا يوجد حد أدنى للقيمة المالية لتلك العقود، وفيما يلي نص الحوار الذي دار:
• لديكم مجموعة من البرامج التي تطبق لعدد كبير من موظفي قطاعات الدولة المختلفة، على ماذا تعتمدون عند إقرار مثل هذه الآليات؟
ـــ معهد الإدارة العامة لديه مجموعة كبيرة من البرامج والدورات التي يعقدها لعدد كبير من موظفي الدولة بشكل سنوي ومستمر، وهناك برامج يعدها المعهد وتكون متخصصة، وهناك برامج يتم إعدادها بناء على طلب الجهة الحكومية أو الجهة الخاصة التي تطلب من معهد الإدارة أن ينفذ لها برنامجا تدريبيا تطويريا لموظفيها، كما أن من آليات عمل المعهد في إعداد البرامج المتخصصة هو وجود الكفاءات المتخصصة والقادرة على إعداد البرنامج التدريبي، كما أن المعهد لديه اطلاع واسع على كل التطورات التي تحدث في كثير من التخصصات في العالم والطفرات العلمية التي يتم التوصل إليها.
• ما ردكم على من يقول بأن برامج ودورات معهد الإدارة يسعى لها الموظفون للحصول فقط على الترقيات دون الاهتمام بتلك البرامج من قبل بعض الموظفين لتطوير الأداء العملي؟
ــ هذا حديث غير دقيق أبدا، الموظفون يأتون بهدف الاستفادة من البرامج ولا يوجد مانع أن يجمع بين الاستفادة وبين أي مزايا أخرى يحصل عليها الموظف من قبل جهة عمله التي أوفدته للبرنامج.
• كيف تنظرون لاستفادتهم من حضور هذه البرامج كأفراد وقطاعات؟
ــ بكل تأكيد معهد الإدارة منذ سنوات طويلة وهو ينفذ برامج ودورات متقدمة ومتطورة، وتجد إقبالا كبيرا من موظفي الدولة والقطاع الخاص، فآخر برنامج نفذ في الدمام مثلا كان اجتماع الطاولة المستديرة، وشارك فيه أكثر من 44 من وكلاء ومديري عموم لوزارات ومديري عموم لشركات من القطاع الخاص، وهذا العدد الكبير نسبيا للقيادات العليا الإدارية دليل على أن هؤلاء القياديين مهتمون بكل جديد في مجالاتهم الإدارية والاطلاع وتبادل الخبرات بما يعود بالفائدة الكبيرة عليهم وعلى قطاعاتهم التي يعملون فيها.
• حضور ومشاركة الموظفة الحكومية في برامج المعهد تعتبر نسبته ضعيفة جدا؟
ــ هذا صحيح، والسبب في ذلك أنه لا يوجد لدينا سوى فرع نسائي واحد، وإذا افتتحنا فروعا نسائية جديدة سوف تقل هذه النسبة، لكن من حيث جودة البرامج هي نفس الجودة.
• هل لديكم آليات قياس ومتابعة لمدى استفادة المشاركين من الجهات الحكومية في برامج المعهد ومدى تطبيقهم لها في أعمالهم؟
ــ الحقيقة حاليا لا نقيس ذلك؛ لأننا ننظر لمثل هذه الحلقات العلمية أنها تستنفد أغراضها بمجرد انتهائها من منظور أن المشارك لم يأت إلى الحلقة أو البرنامج إلا للاستفادة، ونحن ننظر أن الاستفادة تتحقق من مجرد حضورهم، وهو بلا شك بمجرد عودته لعمله سوف يبدأ في تطبيق ما أطلع عليه.
• لكن أليس لديكم توجه مستقبلا لإيجاد برامج تقيس مدى استفادة المشاركين من القطاع الحكومي في البرامج؟
ــ لدينا مركز قياس الأداء، ونحن الآن على وشك قياس أداء الجهات الحكومية، ونحن سننطلق قريبا بعملية قياس أداء الجهات الحكومية بعد عمل النماذج والترتيبات اللازمة لمشروع قياس أداء الجهات الحكومية بالتعاون مع أحد المكاتب الاستشارية المتخصصة العالمية في هذا المجال، وعندما نبدأ سوف يكون هذا هو المعيار، ونذهب إلى الجهات الحكومية وتتم دراسة أداء تلك الجهات ومؤشرات الأداء من خلال النماذج المتخصصة، ثم يكتب تقرير مفصل يقدم لرئيس الجهاز؛ ليقف على مدى التقدم التي حققته الجهة الحكومية خلال العام الماضي، ويعرف جوانب القوة والضعف في الأنشطة التي تقدمها الجهة الحكومية، وهذا سيكون قريبا.
• هل هو شامل لجميع الجهات الحكومية، وما الجهات التي ترون أنها تستحق أن تكون في مقدمة وما الجهات التي يتم قياس مؤشرات أدائها؟
ــ سيكون لجميع الجهات الحكومية، وسوف تكون البداية في عدد من الجهات الحكومية.
• وماذا بشأن عدم وجود أفرع لكم في عدد كبير من المدن والمحافظات؟
ــ بشأن تدشين الفروع نحن جادون في هذا الجانب ونعمل على الحصول على أراضٍ في عدد من المناطق، ومؤخرا تم تخصيص أرض لنا في عسير وسوف نذهب لوزارة المالية لاعتماد مخصصات مالية لإنشاء فرعين رجالي ونسائي في عسير يغطيان جميع المنطقة الجنوبية.
• وما خطتكم لإنشاء الفروع في المدن والمحافظات؟
ــ لدينا الآن ثلاثة فروع، إضافة إلى المركز الرئيس، ولدينا خطة لافتتاح سبعة فروع جديدة خلال ثلاث سنوات من الآن، منها رجالية في كل من مكة المكرمة، المدينة المنورة، القصيم، الجوف وعسير، وفرعان نسائيان في كل من الدمام ومكة المكرمة.
• حدثنا عن آلية توقيع عقود البرامج التي تقدمونها للقطاعين العام والخاص، وهل هناك تفاوت فيها؟
ــ نقدم حاليا برامج بمقابل للقطاعين وهي تصمم وفق الطلب بعقود، فعندما تتقدم جهة لذلك يتم التفاوض معها ثم تحديد الاحتياج والتكلفة والوقت وننطلق في تقديم البرامج.
• هل لديكم حد أدنى لقيمة عقود البرامج التي تقدمونها؟
ــ لا نضع حدا أدنى لعقودنا المالية؛ ولكن نضع حدا أعلى لتدريب الأعداد، فلو جاءت لنا جهة وطلبت تدريب 20 ألف موظفة وموظف دفعة واحدة لا نستطيع القيام بذلك.
• بالنسبة لخريجي المعهد ألا توجد لديكم آليات أخرى لتوظيفهم غير يوم المهنة؟
ــ يوم المهنة يتم من خلاله تقديم العديد من الفرص الوظيفية للخريجين، بل إن كثيرا من البرامج المنفذة لدينا يتم استقبال العروض من الشركات والطلاب على مقاعد الدراسة، ولدينا أيضا اتصالات مع الشركات وحتى القطاعات الحكومية لإيجاد فرص وظيفية لخريجي المعهد، ونبذل جهودا كبيرة في هذا الجانب.
• إذن كم هي نسبة توظيف الخريجين من الأعداد الإجمالية التي تخرجونها سنويا؟
ــ خريجو المعهد لا يبقون في السوق، ولا ينتظرون الوظائف أبدا.
• إذن لا توجد بطالة بينهم؟
ــ نعم فالعروض كافية التي تعرض عليهم وهذا أمر جيد بالنسبة لهم ولنا في المعهد.
• وهل هناك خطط لزيادة عدد الطلاب المقبولين في المعهد؟
ــ هذا يعتمد على سعة استيعاب المعهد ومتى ما زادت سعة الاستيعاب سوف نسارع في زيادة أعداد الطلاب مباشرة.
• كيف تتعاملون مع الموظفين الحكوميين الذين يلتحقون في برامجكم في جانب الغياب؟
ــ لا يمكن أن يحدث هذا في برامجنا، فالدورات لدينا معروف وقتها، فلو حدث غياب من المشارك لساعات محددة سيتم استبعاده مباشرة، فلو غاب نصف يوم سيتم استبعاده من البرامج.
• هل طبقتم ذلك؟
ــ نعم؛ ولكن هي حالات محدودة جدا ولكنها حدثت.

[نجم سهيل]

شابة سعودية تعود للمشي طبيعياً بعد معاناة طويلة منذ الطفولة
الرياض-نايف آل زاحم

تمكنت فتاة سعودية "38" عاماً من المشي على قدميها، بعد معاناة مع مرض الاعاقة منذ طفولتها، عقب نجاح عملية جراحية نادرة اجريت لها بمستشفى القوات المسلحة في الرياض ، تم خلالها استبدال كامل مفاصل الورك في الجهتين بمفصل صناعي.

وقال الدكتور عبدالله محمد عاشور استشاري جراحة العظام وجراحة استبدال مفاصل الورك والركبة في مستشفى القوات المسلحة بالرياض، إن الفحص السريري اظهر وجود محدودية في حركة الوركين والحوض في كلتا الجهتين لشابة سعودية تبلغ من العمر 38 عاماً مع قصر في الاطراف السفلية بمقدار 5سم وانحناء امامي لفقرات العمود الفقري, وكشف الفحص بواسطة أشعة اكس والتصوير المقطعي من وجود خلل في تكون انسجة مفصل الوركين من الدرجة المتقدمة الرابعة مع خلع في المفصل.

وأضاف عاشور المشرف على حالة المريضة:" تم بحمد الله استبدال مفصل الوركين للمريضة دون أي مضاعفات وقد تلاشت الآلام التي كانت تشتكي منها طويلا كما أنها محتفظة بالطول الطبيعي للطرفين السفليين ونطاق كامل من الحركة لمفصلي الحوض دون الحاجة إلى إجراء تقصير لعظام الفخذ والتي تعتبر اجراء ضروريا في مثل تلك الحالات المتقدمة من المرض وعادت للمشي علي قدميها طبيعيا".

وأبان استشاري جراحه العظام وجراحه استبدال مفاصل الورك والركبة في مستشفى القوات المسلحة بالرياض، أن الخلع الذي يصيب مفصل الحوض منذ الولادة هو مرض شائع في بلدان منطقة الشرق الأوسط ولابد من معالجته مبكرا خلال السنوات الأولى من الطفولة مما يمنح المريض فرصة لحياة افضل قبل ان تحدث له إعاقات يصعب التعامل معها لاحقا وتصيب المريض بالاحباط المزمن.
الرياض



((( التعليق *)))



الحمد لله وأتمنى صادقا أن يتم إيجاد علاجات حاسمة لكل ذوي الإعاقة الحركية
وليس ذلك على الله ببعيد
وبهذه المناسبة أتذكر قبل أكثر من ثلاثة عقود شاب كان يعاني من إعاقة حركية
فمن فضل الله ثم فضل الطب استطاع المشي ولكنه سبب لأسرته قلقا بالغا فكان يخرج
من أول النهار ولا يعود للبيت إلا في الليل
فقد كان من فرحته يجوب شوارع الرياض مشيا على الأقدام

[نجم سهيل]

سعودية تفوز بجائزة المونودراما العالمية
معتوق الشريف ــ جدة

حصدت الكاتبة السعودية الدكتورة ملحة عبدالله المركز الأول عن نصها المسرحي «العازفة» في مسابقة الدورة الثانية الدولية لنصوص المونودراما التي نظمتها الهيئة العالمية للمسرح «iti يونسكو» في مقرها الرئيس في هيئة الفجيرة للثقافة والإعلام في نسختها العربية. وأوضحت الدكتورة ملحة أنها لم تكن على علم بالفوز، وقالت: «اعتز بحصولي على الجائزة العالمية واشكر كل من دعمني ودعم مشواري المسرحي». يشار إلى أن رئيس الرابطة الدولية للمونودراما مدير مهرجان الفجيرة الدولي للمونودراما المهندس محمد سيف الأفخم أعلن فوز الدكتورة ملحة عبدالله بالجائزة الأولى ومقدارها 15 ألف دولار أمريكي خلال مؤتمر صحافي بين فيه حصول الكاتب المغربي طه عدنان بالمركز الثاني عن نصه «باي باي جيلو»، والكاتب السوري متولي عمر أبو ناصر بالمركز الثالث عن نصه «خريف الذكريات».
عكاظ

[نجم سهيل]

ألف سعودي يعملون في 14 مصنعاً .. والإنتاج يغطي 23% فقط من حاجة السوق ..
دخول المرأة في صناعة الدواء الوطنية يكسر حاجز عملهن في صيدليات المستشفيات

الصيدلي السلطان
الرياض – محمد الحيدر

طالب باحث دوائي الجهات الرقابية في الصناعة الدوائية بالتأكد من مناسبة الكوادر النسائية من ناحية الاشتراطات الفنية للصناعة الدوائية والتي يطلق عليها GMP.

وأضاف:" من الضروري تصميم برنامج تدريبي معتمد يساهم في تقليص نسبة التسرب الوظيفي ويدعم تجربة وجود خطوط إنتاج منفصلة يعمل بها جهاز نسائي لدى مصانع الأدوية.

وقال الصيدلي عبد الرحمن السلطان الباحث الدوائي والمتخصص في الإدارة الصيدلية أن التوجيه الملكي من مقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز " حفظه الله" يأتي في إطار البناء المتدرج لتوطين حقيقي للصناعة والتقنية, خصوصًا في الصناعة الدوائية, التي تعتبر ضمن أكثر الصناعات المتقدمة حول العالم, ويساهم في بناء أمن دوائي للمملكة يقيها شر التقلبات الدولية وصعوبة استقطاب الكفاءات الأجنبية المؤهلة.

وأشار الصيدلي السلطان إلى أن وجود خطوط إنتاج منفصلة يعمل بها جهاز نسائي موجودة في عدد من المصانع الدوائية وغير الدوائية حول العالم, رغم أن الصناعة الدوائية تتميز بكونها تعتمد على التقنية المتقدمة بشكل أوسع, مما يتيح مجالاً أوسع لتدريب و توظيف الكوادر الفنية بشكل أكثر كفاءة وإنتاجية.

وتابع :" أهمية التوجيه الملكي تأتي في ظل توسع كبير في التعليم الصيدلي الجامعي في مناطق المملكة المختلفة, من خلال افتتاح كليات صيدلة تجاوز عددها الخمس عشرة كلية حكومية وأهلية, مما سيمد السوق المحلي بعدد كبير من الصيدلانيات السعوديات المؤهلات, واللاتي يواجهن حاليًا شبح البطالة, نظرًا لتركز عملهن في صيدلية المستشفيات وتطبيقات الصيدلة السريرية فقط.

وزاد:" تدريب وتطوير الكوادر السعودية في المجال يقع على عاتق كليات الصيدلة بالمقام الأول من الناحية الأكاديمية ثم اللجان المتخصصة في الصناعة الدوائية في مجلس الغرف السعودية والغرف التجارية في المدن التي تتوافر فيها صناعة دوائية, من الناحية الوظيفية والتدريبية.


مشبب ال سعد
وحث الصيدلي السلطان وزارة العمل بأن تقوم خلال فترة الشهرين, بحصر الوظائف المتاحة في مصانع الأدوية المحلية, والتأكد من مناسبة بيئة العمل لشروط وأحكام عمل المرأة في القطاع الخاص.

وشدد الصيدلي السلطان على أن خطوة توطين خطوط الإنتاج بمصانع الأدوية المحلية يجب أن تتبعها خطوات أكثر في مجال التوطين المتكامل والمتدرج للصناعة الدوائية في المملكة, بهدف الوصول إلى صناعة دوائية بسواعد سعودية.

إلى ذلك قال مساعد الأمين العام لمجلس الغرف السعودية لشئون اللجان الوطنية مشبب آل سعد بان اللجنة تقترح لدعم الصادرات الدوائية السعودية أن تكون منتجات مصانع الدواء السعودية ضمن برامج المساعدات الخارجية للدول التي تعاني من أي كوارث طبيعية، ومساعدة الشركات الوطنية الدوائية في إزالة كافة العقبات أمام دخول أسواق المنطقة العربية من خلال برامج التجارة البينية مع الدول العربية والدول الصديقة، خاصة في ظل الاتفاقيات الاقتصادية والتجارية، العربية والعالمية لتسهيل نفاذ الصادرات الوطنية إلى تلك الأسواق بعد أن حظيت المنتجات الدوائية السعودية بثقة عالمية كبيرة بتواجدها في أسواق الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة الأمريكية .

وكشف آل سعد عن ان المصانع الوطنية الدوائية يعمل لديها ما يقارب ( 1000) سعودي و (2000) من غير السعوديين أي ما نسبته 30%. وهى نسبة قابلة للزيادة بشكل كبير من خلال المزيد من إجراءات السعودة، داعياً لأن تساهم كافة القطاعات الصحية في دعم تلك الإجراءات من خلال تأمين احتياجاتها من المصانع الدوائية السعودية، ووزارة العمل في تسهيل إجراءات عمل المرأة لدى المصانع الوطنية الدوائية، إضافة لتوفير الكوادر الوطنية المهنية المؤهلة لشغل تلك الوظائف المتخصصة، مما سيمكن الصناعة الدوائية المحلية من أخذ دورها في دفع عجلة الاقتصاد الوطني وتوفير مزيد من الوظائف للخريجين السعوديين ودعم الأمن الدوائي وجهود البحث العلمي والانتشار عالميا.

ولفت آل سعد إلى أن المملكة تحتل مكانة متميزة ضمن أكبر أسواق الرعاية الطبية في الشرق الأوسط وأفريقيا، ما يعزز مكانتها كواحدة من أكثر الأسواق حجما ونموا بمقدار 10% سنوياً في المنطقة على مستوى قطاع الرعاية الصحية، ومن المتوقع أن تسجل سوق الأدوية السعودية وحدها نمواً سنوياً مركباً بمعدل 7.5% في المائة، محققة بذلك ارتفاعاً من 2,65 مليار دولار (10,27 مليار ريال سعودي) في العام 2008 إلى 3,49 مليار دولار(13,1 مليار ريال سعودي) في العام 2013م.

يذكر أن سوق الدواء السعودي يعاني من تدني دور المصانع الدوائية المحلية في تلبية احتياجات السوق المحلي، حيث إنه على الرغم من أن عدد المصانع المنتجة للدواء في المملكة يبلغ 14 مصنعاً إلا أن إنتاجها يغطي نحو 23% فقط من حاجة السوق السعودية من الدواء مما يعني أن هناك فجوة بنسبة 80% يتم سدها من خلال الاستيراد وأن تفعيل القرارات الملكية سيساهم في دعم المنتجات الوطنية وزيادتها .

[محمد بن سعد]

الله يصبحكم بالخير والسرور

اسمح لي بالخروج عن الموضوع قليلا

المرأة : أم واخت وشريكة وابنة ،،
دوما هي المستهدف من القريب والبعيد ..

هذه رؤية الجبيري عن نوع من انواع الإستغلال .. لها !

http://www.alriyadh.com/2011/06/20/img/078776975788.jpg

صيد و صياد و مصيدة

[نجم سهيل]

الله يصبحكم بالخير والسرور

اسمح لي بالخروج عن الموضوع قليلا

المرأة : أم واخت وشريكة وابنة ،،
دوما هي المستهدف من القريب والبعيد ..

هذه رؤية الجبيري عن نوع من انواع الإستغلال .. لها !

http://www.alriyadh.com/2011/06/20/img/078776975788.jpg

صيد و صياد و مصيدة


والله ظنتي انها هي الصياد وهو الصيد والمصيدة في بطن الشاعر
انت ماسمعت واحد يغني وهو يبلبل ويولول
صياد وجيت اصطاد وصادوني
أما هالشيفة فهو صيد ثمين في أجندات بعضهن

[نجم سهيل]

عروس تطلب الطلاق بعد أن قضى عريسها ليلة الدخلة مع الطيور
القطيف - منير النمر

طلبت إحدى الزوجات في محافظة القطيف الطلاق بعد أن تركها العريس (ليلة الدخلة) لينام مع طيوره التي يهوى تربيتها، ما أشعر العروس بالإهانة التي لا تغتفر، وذكر القاضي في دائرة الأوقاف والمواريث التابعة لوزارة العدل الشيخ محمد الجيراني بأن العروس تراجعت عن فكرة الطلاق بعد أن تعهد الزوج بعدم تربية الطيور في الدائرة. وأفادت العروس بأن العريس تركها بعد أن دخل الغرفة ونزع المشلح وخرج ليتفقد طيوره، مشيرة إلى أن القاضي اصلح بينهما، و"أمره بأن يزيل الطيور التي تملأ المنزل وغرفة النوم"، وزادت "إن خروجه للطيور في ليلة الدخلة أشعرني بالذل وعدم وجود الكرامة، إذ مكث معها طويلا ليتفقدها"، مشيرة إلى أنها صبرت عليه طويلا في أيام الخطوبة، بيد أنها لم تتوقع أن يمتد ذلك لليلة الدخلة. من جهته شدد القاضي الشيخ محمد الجيراني على أهمية مراعاة الأزواج لزوجاتهم، وألا يمارسوا الظلم تحت أي مبرر كان، إذ إن ذلك يسبب تفرق الأسر وتفككها، مشيرا إلى أن نسبة الطلاق في محافظة القطيف بلغت نحو ال 10 في المئة.

الرياض


((( التعليق )))


إيخسي
واللي هذا اوله ينعاف تاليه
وابو طبيع مايجوز عم طبعه

[نجم سهيل]

إلى المسؤول
المرشدات الطلابيات: أنصفنا يا سمو الوزير!
تستمر المعاناة للمرشدة الطلابية.. فلا هي إدارية مع الإداريات حيث إن عملها مختلف تماماً عن الإداريات.. وأعمالها ترتبط مباشرة بالتلميذات والأمهات والمعلمات.. ولا هي معلمة!! كتب عليها ان يكون عملها دائراً بين الجميع، التلميذات، المعلمات الأمهات فإذا كانت المعلمة مسؤولة عن فصلين أو ثلاثة في المدرسة فالمرشدة الطلابية مسؤولة عن جميع تلميذات فصول المدرسة التي تتجاوز غالباً الخمسة عشر فصلاً إلى التسعة عشر فصلاً ما بين مشاكل اجتماعية وصحية ونفسية وسلوكية ودراسية للتلميذات وما بين الأمهات وملاحقتهن ومتابعتهن وتوعيتهن، وما بين ربط التلميذات بالمعلمات ومحاولة تذليل جميع العقبات التي تواجه التلميذة خلال دراستها سواء في المدرسة أو المنزل.. دوامة مستمرة طوال العام.. ويأتي آخر العام لتصاب بالصدمة!! جميع المعلمات متميزات ولهن امتيازات متنوعة.. فتلك معلمات الصف الأول ابتدائي إجازتهن مع تلميذاتهن بتاريخ 1432/7/6ه وهؤلاء معلمات الصف الثاني والثالث إجازتهن في 1432/7/13ه أما معلمات الصفوف العليا فإجازتهن في 1432/7/20ه لمن أخذت التميز وكان تقديرها ممتازا حيث نلن جميعاً التميز ليحظين بإجازتهن في 1432/7/20ه.

وتتساءل المرشدة الطلابية بدهشة: وأنا!!

ماذا أفعل بتعبي مع التلميذات والمدرسة بأكملها حملتها فوق رأسي طوال العام!!

ماذا أفعل بتقدير الامتياز الذي حصلت عليه!! لتفاجأ بأن عليها ان تحتفظ بهذا التقدير لنفسها!!

وحين تتساءل وماذا أفعل بمسماي كمرشدة طلابية لمدرسة خالية من الطالبات لشهر ونصف وخالية من المعلمات لثلاثة أسابيع يقال لا بسخرية عددي حوائط المدرسة خلال هذه الفترة واضربي راسك بأي حائط تريدين!!

ترى أي نفسية تكون عليها المرشدة الطلابية وهي ترى هذا الظلم الذي نالها وتعاطف المعلمات والإداريات معها؟! وتستنجد المرشدة بمكتب الإشراف التربوي ليرد المكتب نحن معك فيما تقولين لكننا لسنا مخولين بالمساعدة!!

فلم يأتنا أي شيء بخصوص وضع المرشدات الطلابيات!!

هذه مناشدة لوزير التربية والتعليم بعد الله في التدخل لرفع الظلم من المرشدات الطلابيات وإعطائهن إجازتهن المسلوبة واصلاح هذا الوضع الغريب قبل إجازة باقي المعلمات.قدرك الله على تحقيق العدل والمساواة.

المرشدة الطلابية

نادية السالم

الرياض

[نجم سهيل]

منح الشيخة هيا بنت راشد آل خليفة جائزة الانجازات المتميزة


كلية دار الحكمة تحتفل بتخريج 15 فتاة سعودية للعمل في مجال المحاماة والقانون والقضاء



http://s.alriyadh.com/2011/06/24/img/166063737615.jpg



الخريجات في الاحتفالية بالكلية


جدة - ياسر الجاروشة
15 فتاة سعودية من ضمن 167 خريجة في تخصصات مختلفة تم تتويج تخرجهن في تخصص القانون والمحاماة والعمل القضائي كأول دفعة تتخصص في هذا المجال خلال الحفل الذي أقامته كلية دار الحكمة للبنات بمناسبة تخرج الدفعة التاسعة من طالباتها، وبذلك يكون عدد الطالبات التي تخرجن منذ إنشاء الكلية ما يقارب 947 طالبة. وحضرت حفل التخرج صاحبة السمو الشيخة هيا بنت راشد آل خليفة أول محامية عربية وخليجية والتي كرست نفسها لهذا العمل وتقلدت منصباً مرموقاً في الأمم المتحدة يترأسها الجمعية العامة للأمم المتحدة وهي أول سيدة بحرينية تعيٌن كسفيرة لبلادها في فرنسا من عام 1999م إلى عام 2004م.
كما حضرت حفل التخرج المحامية عفت نواز رئيس جمعية المحامين المسلمين منذ عام 2002 في المملكة المتحدة وأمهات الطالبات المتخرجات و500 من الشخصيات الأكاديمية وسيدات المجتمع. والاعلان خلال الحفل تخريج طالبتين حصلتا على الإجازة في حفظ كتاب الله وثمانين حافظة إلى جانب الانجاز الذي حققته الطالبة نورة طلال مؤسسة مشروع "أمة أقرأ" وصاحبة مشروع رائد عن الوعي المالي للطفل السعودي الذي عُرض بمنتدى جدة الاقتصادي وتدرس وزارة التربية والتعليم إمكانية تطبيقه في مدارس المملكة.كما ضمت الدفعة التاسعة الخريجة ماريا مهدلي مؤسسة مشروع "فينك؟" والتي اختيرت لحضور مؤتمر الرئيس أوباما للريادة الاجتماعية في الولايات المتحدة كما قدمت ورقتي عمل في مؤتمرات دولية. وحققت الخريجة بسمة قطب الدين أحرزت أعلى عدد ساعات خدمة
وعبرت عميدة كلية دار الحكمة للبنات بجدة الدكتورة سهير حسن القرشي عن شكرها وتقديرها لداعمي معبرة عن سعادتها ومنسوبي الكلية بهذا الاهتمام الكبير بالمؤسسات التعليم العالي الأهلي بالمملكة. وقالت أننا اليوم نتوج عطاء عام كامل من البذل والجهد والعطاء لنحتفل بتخريج الدفعة التاسعة بكلية دار الحكمة التي تضم 167 خريجة منها أول دفعة من قسم القانون وعددهن خمسة عشر طالبة وأول دفعة من مسار طيف التوحد بقسم التربية الخاصة وعددهن ثماني خريجات، وبذلك يقارب عدد خريجات دار الحكمة الألف خريجة بمجموع 947 خريجة حتى الآن، وذلك مقارنة بسبع عشرة خريجة في عام 2003 حين بارك تخرجهن مولاي خادم الحرمين الشريفين. وقالت أن برنامج القانون يتميز بجودة منهجه وأنشطته التطبيقية مقارنةً بغيره من برامج القانون في منطقتنا، حيث تستطيع خريجته العمل في المجال الشرعي وفي مجال القانون الدولي وهي متمكنة من اللغتين العربية والإنجليزية.
وأضافت الدكتورة القرشي أن طالبات وخريجات الكلية يحرزن كل سنة النجاح تلو النجاح، ففي هذه الدفعة تسع حافظات لكتاب الله الكريم، أتممن حفظ كتاب الله أثناء دراستهن بالكلية من خلال "نادي الحياة"، وبذلك تكون الكلية قد خرجت طالبتين حاصلتين على الإجازة في حفظ كتاب الله و101 حافظة. وتضم الدفعة الطالبة نورة طلال مؤسسة مشروع " اقرأ أمة " وصاحبة مشروع رائد عن الوعي المالي للطفل السعودي الذي عُرض بمنتدى جدة الاقتصادي وتدرس وزارة التربية والتعليم إمكانية تطبيقه في مدارس المملكة. وقالت إن هذه النجاحات هي نتاج منظومة أكاديمية وإدارية متناغمة وبرامج تطوير طلابية مدروسة تصقل شخصية الخريجة وتجعل منها فرداً فعالاً في المجتمع. وانتهز هذه الفرصة لأتقدم بالشكر والتقدير للهيئة الأكاديمية والإدارية للكلية والتي تشكل نواة هذا النجاح الذي يسنده دعم كبير من مجلس الأمناء والداعمين وعلى رأسهم وزارة التعليم العالي.
بعد ذلك أعلنت الدكتورة سهير القرشي عن جائزة الإنجازات المتميزة التي تمنحها الكلية كل عام في حفل تخريج طالبتها كل عام ويتم الترشيح بناءً على الإنجازات التي قام بها المرشح في مجال عمله بما يتناسب مع برنامج الحفل.
وقالت انه احتفاء بتخريج أول دفعة من البنات قسم القانون فقد تم تم ترشيح صاحبة السمو ألشيخه هيا بنت راشد آل خليفة لكونها محامية كرست نفسها تتقلد منصباً مرموقاً في الأمم المتحدة يترأسها الجمعية العامة للأمم المتحدة وهي أول سيدة بحرينية تعيٌن كسفيرة لبلادها في فرنسا من عام 1999م إلى عام 2004م.
بفوزها بجائزة الحكمة للانجازات المتميزة من مملكة البحرين الشقيقة،من انجازاتها مشيرة إلى أن اختيارها جاء نتيجة كونها أول امرأة عربية مسلمة تتقلد منصب رئيسة الجمعية العامة للأمم المتحدة في دورتها الحادية والستون
أول نائبة رئيس تعين من منطقة الشرق الأوسط في لجنة التحكيم وحل المنازعات لدى رابطة المحامين الدولي.
من أوائل السيدات اللاتي مارسن مهنة المحاماة في البحرين ومستشارة قانونية للديوان الملكي بمملكة البحرين
وعبرت الدكتور القرشي عن شكرها لداعمي ومؤسسي الكلية وقالت إن دار الحكمة التي دأبت على تكريم داعميها الخيريين فإنها لا تغفل عن تكريم مؤسسيها وتشاركهم نجاحاتهم، ومن هنا تتقدم أسرة دار الحكمة بخالص التهاني والتبريكات لرئيس مجلس الأمناء الدكتور زهير حامد فايز على تصدره قائمة أفضل 100 شخصية مؤثرة في شركات الأعمار والبناء بدول الخليج العربي.
وأضافت أن من ابرز داعمي الكلية صاحبة السمو الملكي الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز آل سعود والشيخ محمد حسين العمودي، المهندس عبدالله احمد بقشان، المهندس بكر محمد بن لادن، مجموعة بن لادن السعودية، الشيخ عبدالرحمن خالد سالم بن محفوظ، المهندس ياسين عبدالله قاضي، الشيخ خالد الجفالي، الأستاذ عدنان الكاتب، معالي الدكتور محمد عبده يماني رحمه الله،.
واختتمت كلمتها بتهنئة الخريجات بتخرجهن وقالت: نحن فخورات بكن وبإنجازاتكن المتميزة، فمبارك لك ولوالديك هذا النجاح، اعملي جهدك لتكوني في الصدارة دائماً، وتذكري ابنتي الغالية أن نجاحك وسعادتك يكون برضا والديك والإحسان إليهما وهو سر البركة والتوفيق والفوز في الدنيا والآخرة.




http://s.alriyadh.com/2011/06/24/img/771416871161.jpg


لقطة جماعية لخريجات من الكلية






http://s.alriyadh.com/2011/06/24/img/557680619912.jpg


لقطة جماعية للخريجات بعد الحفل






http://s.alriyadh.com/2011/06/24/img/712578627073.jpg


والدة الخريجة في لقطة مع ابنتها






http://s.alriyadh.com/2011/06/24/img/737150549586.jpg


الخريجة هناء






http://s.alriyadh.com/2011/06/24/img/900470871237.jpg


الخريجة غزل الخطيب





<H2 style="TEXT-ALIGN: center; PADDING-BOTTOM: 10px; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 140% Arial; COLOR: rgb(132,132,132); PADDING-TOP: 0px">منح الشيخة هيا بنت راشد آل خليفة جائزة الانجازات المتميزة

</H2>

كان يالإمكان الإكتفاء بصفة طالبة لأي خريجة
وماكان ثمة داع للألقاب والمحسوبيا ت هنا

[نجم سهيل]

حسم نقل المعلمات .. وتعديل التباين في شعبان

محمد سعيد الزهراني ـ الطائف

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110624/PrinCon20110624428755.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110624/Con20110624428755.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


انتهت وزارة التربية والتعليم من كافة الإجراءات المتعلقة بإضافة بدل النقل في رواتب المعلمات والمعلمين بعدما اعتمدت معادلة المستويات بوظائف المراتب. وأبلغت «عكـاظ» مصادر في الوزارة أن مبالغ بدل النقل سيتم إيداعها يوم الاثنين المقبل في مسيرات رواتب الشهر الحالي «رجب»، والتي ستكون في ضوء شرائح معادلة المستويات التعليمية بمراتب سلم رواتب الموظفين العام، وأوضحت المصادر أن بدل الانتقال الشهري الجديد للمشمولين بلائحة الوظائف التعليمية يكون وفقا للمراتب المعادلة للشرائح. مشيرة بأن المرتبة الـ 5 فأقل يكون مقدار بدل النقل فيه (500 ريال)، والمرتبة الـ6 إلى الـ 10 (700 ريال)، والمرتبة الـ 11 إلى الـ 13 (900 ريال)، والمرتبة الـ 14 (1200).
وعن توقيت تعديل درجات التباين في الرواتب بعد منح الوزارة درجات إضافية لمعالجة الخلل الوظيفي في عدد من الدفعات، والمتمثل في تباين درجات التربوي وغير التربوي، ما أدى لتفوق غير التربويين على التربويين بفارق درجات وظيفية، قالت المصادر إن الوزارة انتهت من تعديل مسيرات الرواتب لكافة الدفعات التي كان فيها خلل وظيفي، وسيتم تعديل رواتبهم في شهر (شعبان) المقبل، على أن تصرف الفروقات، والتي ستكون من تاريخ إصدار القرار في شهر رمضان المقبل، وعزت المصادر تأخرها في تعديل درجات التباين رغم صدور بعضها منذ أكثر من شهرين إلى تأخر إدارات التعليم في إرسال أسماء الدفعات التي كان فيها تباين في الدرجات الوظيفية بين التربوي وغير التربوي.

[نجم سهيل]

اعتراض نسائي واسع مع انطلاق تقديم طلبات القروض:
شروط الصندوق العقاري مخالفة ومجحفة وفيها تمييز
منيرة المشخص ـــ الرياض، منى الشريف ــ جدة


يبدأ صندوق التنمية العقاري اليوم استقبال طلبات القروض الجديدة بدون شرط تملك الأرض من خلال حملة «ميسر»، في ظل اعتراضات نسائية واسعة على شروط التقديم الخاصة بالنساء والمتعلقة بالعمر وهو 40 عاما. ورصدت «عكاظ»، قبل انطلاق الطلبات، الاعتراضات النسائية، وموقف الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان. بداية قالت المواطنة هند بتهكم «لو كان مثلا عمري 39 و11 شهرا ألا يحق لي الحصول على القرض»؟ وأضافت: «للأسف الشديد أنا استغرب من وضع مثل هذه الشروط الخاصة بنا كنساء فكيف يتم حصرها في الأرملة والمطلقة والتي تخطت عمر الأربعين، بينما نجد أن الرجل وضعت له شروط ميسرة». وتابعت «أنا مثلا مطلقة ولدي أبناء وأعيش في سكن خيري وأود أن أتملك منزلا ولكنني صدمت بأنه لا يحق التقدم إلا لمن بلغت الأربعين لغير المتزوجات، مع أن لي شقيقة في الخامسة والثلاثين ولم تتزوج بعد وموظفة ولكن تود الحصول على منزل، فهل تنتظر 4 سنوات وتحرم نفسها من الزواج حتى تحصل على منزل؟؟».

من جانبها قالت جمانة العتيبي إن الشروط مجحفة لدرجة الظلم والقهر، فيما قالت شهد الصاعدي: انا مواطنة ولي حقوق مثل الرجل وهذه شروط ظالمة لابد أن يعاد النظر فيها.

إلى ذلك، أكد نائب رئيس الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان الدكتور صالح الخثلان أن الجمعية مهتمة بموضوع شروط الإقراض من الصندوق وتقوم بدراستها للتأكد من عدم وجود تمييز على أساس الجنس وأضاف «بالنسبة إلى الصندوق فإن له حق وضع الشروط التي يراها، ولكن دون أن تتسبب في تمييز ضد المرأة خصوصا أن المملكة صادقت على اتفاقية القضاء على كل أشكال التمييز ضد المرأة التي تنص مادتها (13) على أن: تتخذ الدول الأطراف جميع التدابير المناسبة للقضاء على التمييز ضد المرأة في المجالات الأخرى للحياة الاقتصادية والاجتماعية لكي تكفل لها، على أساس المساواة بين الرجل والمرأة نفس الحقوق. وختم قائلا: لا نعلم بعد مبررات اشتراط بلوغ المرأة سن الأربعين لتستحق قرضاً، ولماذا لا تكون 39 أو 38 أو 41 مثلا، هل هناك مبررات موضوعية لهذا الشرط؟ لا أدري. وبالتالي لا نعلم أيضا مبررات اشتراط مرور سنتين على الطلاق».

[نجم سهيل]

كوريا تكرم السعوديتين زيلعي والزنبقي
8 جوائز لاختراع إبرة تشخيص الملاريا



كوريا تكرم السعوديتين زيلعي والزنبقي (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110625/Con20110625429009.htm)
8 جوائز لاختراع إبرة تشخيص الملاريا (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110625/Con20110625429009.htm)

نال اختراع «إبرة تشخيص الملاريا وأمراض الدم الأخرى» تقدير لجنة التحكيم في

http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110625/images/a100000000.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110625/Con20110625429009.htm)


صالح شبرق ــ جدة

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110625/PrinCon20110625429009.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110625/Con20110625429009.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110625/images/g20_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110625/Images/g20.jpg)

نال اختراع «إبرة تشخيص الملاريا وأمراض الدم الأخرى» تقدير لجنة التحكيم في المعرض الدولي للمخترعات بكوريا، حيث حصلت الباحثة نهى طلال زيلعي المحاضرة في قسم الأحياء في جامعة الملك عبدالعزيز والبروفيسورة ناجية الزنبقي على ميدالية ذهبية من لجنة تحكيم المعرض وجائزة المنظمة العالمية للملكية الفكرية (وايبو).
وأشارت نهى زيلعي إلى أنه بهذه الجائزة يكون قد حصل هذا الاختراع على ميدالية ذهبية أوروبية وأخرى آسيوية وجائزة المنظمة العالمية، وبهذا يكون رصيده 8 جوائز محلية ودولية، أولها جائزة أفضل ابتكار من المركز الوطني لأبحاث الشباب، ثم ذهبية معرض أينا للاختراعات في ألمانيا وعدد من الدبلومات والشهادات من تايوان، سورية، البوسنة والهرسك ومعهد إدارة المشاريع فرع الخليج العربي وأخيرا ذهبية كوريا وجائزة الوايبو.
وعن مدى أهمية الاختراع تقول نهى (صاحبة فكرة الاختراع)، إن هذا الاختراع يغني عن وجود العديد من الأدوات والأجهزة الموجودة في المعامل، والأهم من ذلك أن جميع المخلفات الناتجة منه جافة ويمكن التخلص منها بسهولة، كما أنه يضمن إعطاء نتائج سريعة، فبالتالي يستفاد منه في حالة انتشار الأوبئة ــ لا سمح الله.
يشار إلى أن الباحثة نهى زيلعي قامت بالعديد من الإنجازات من كتب وأبحاث منشورة، كما نظمت العديد من المعارض التعليمية مستخدمة مهارات التفكير والألعاب الترفيهية، بالإضافة لعملها كمدربة للموهوبات أخرجت تحت إشرافها العديد من الاختراعات والأعمال الإبداعية، ويصل رصيدها من الجوائز 12 جائزة محلية ودولية معظمها عن اختراعها إبرة تشخيص الملاريا وعن بحثها في مرحلة الماجستير وهو المستخلص المستخدم لعلاج التوكسوبلازما.
تستعد نهى حاليا لإكمال دراستها لمرحلة الدكتوراه وقد قامت بعمل مراجعة للموضوع الذي تنوي إكمال دراستها فيه وهو استخدام الكبسولات المعاملة بتقنية النانو لعلاج الملاريا، وقد تم نشر هذه المراجعة وحصلت بها على المركز الثالث في اللقاء الـ 25 للجمعية السعودية لعلوم الحياة بعد تحكيمه من قبل لجنة تحكيم دولية.



عطاظ

[ورود الشوق]

الأستاذ القدير نجم سهيل


نال اختراع «إبرة تشخيص الملاريا وأمراض الدم الأخرى» تقدير لجنة التحكيم في المعرض الدولي للمخترعات بكوريا، حيث حصلت الباحثة نهى طلال زيلعي المحاضرة في قسم الأحياء في جامعة الملك عبدالعزيز والبروفيسورة ناجية الزنبقي على ميدالية ذهبية من لجنة تحكيم المعرض وجائزة المنظمة العالمية للملكية الفكرية (وايبو).

ونحن الباحثات في ديارنا لا يُدارُ لنا بال

[نجم سهيل]

متضّررات ل«الرياض»: أساليبهم بدائية ولا مكان للمعاقين وكبيرات السن
مكتب الضمان النسوي بشرق الرياض.. زحام وغياب تام للتنظيم

احتشاد النساء أمام مقر مكتب الضمان
رالرياض - عبدالله الحسني

وزارة الشؤون الاجتماعية ممثلة في وكالة الضمان الاجتماعي إحدى الجهات المهمة المنوط بها تحقيق الهدف الأسمى الذي تسعى الدولة إلى تحقيقه والمتمثل في تحسين المستوى الاقتصادي للأسر الفقيرة والمحتاجة للمساعدة وإيجاد فرص عمل للأسرة القادرة على العمل والإنتاج بخدمات الضمان الاجتماعي التي يقدمها للمستفيدات من مطلقات ومعلقات وأرامل ومهجورات وأيتام.

وهي هداف انسانية جميلة إلا ان متابعة بسيطة لمكتب الضمان النسوي بالرياض يجعلك تشعر بهدر الجهود وتشويه الأهداف النبيلة التي ينطلق منها المكتب الذي من المفترض فيه التخفيف والتيسير على فئة محتاجة أجبرتها الحاجة وضيق ذات اليد لطرق أبوابها فالزحام الذي يعج به القسم النسائي في مكتب الضمان الاجتماعي شرق الرياض وما يشهده هذا القسم من فوضى عارمة وغياب تام للتنظيم جعل المراجعات من السيدات وخاصة الكبيرات في السن والأطفال والمعاقات يفترشن الأرض منذ ساعات الصباح الأولى.

عن هذه المعاناة تحدثت لنا (أم عطا الله ) التي قالت بلهجة متبرمة انها تضطر للانطلاق من منزلها مع خيوط الفجر الأولى (الرابعة والنصف فجراً) من أجل الحصول على رقم للمراجعة وتواصل قائلة: بعد الحصول على الرقم تنتظر في ساحة المبنى الداخلي حتى يحضرن الموظفات الساعة الثامنة ليبدأ العمل بموجب تلك الأرقام حسب تسلسلها.

أما أم راشد فتصف معاناتها فتفيد انها راجعت هذا المكتب قبل ثلاثة اشهر فأوعزت لها إحدى الموظفات عند البوابة بأن تضع أوراقها في ( كرتون ) تم وضعه امام الموظفة فما كان منها الا ان تضع أوراقها وهو ما شاركها فيه كثير من المراجعات وطلبت منها الموظفة ان تراجع بعد ثلاثة أشهر وبعد انقضاء المدة ومراجعتها قبل اسبوع فوجئت بضياع أوراقها لتخبرها موظفة بأن موضوع (الكرتون) ليس سوى اجتهاد من احدهن ولا تعلم حتى الآن مصير تلك الأوراق مما حدا بها الى تقديم أوراق جديدة ووقت جديد تنتظره بذات المعاناة وهي المراجعة فجراً للحصول على رقم وتتساءل أم راشد: لماذا يتم اللجوء لهذه الأساليب البدائية ونحن في عصر التقنية والتحديث الذي طال كل المؤسسات الحكومية ثم أين هي المراعاة لمن هي في مثل سني وتحتاج الى تسهيل أمورها لا تعقيدها كما هو حاصل الآن.

وتلتقط أم عطا الله خيط الحديث قائلة: لماذا لا يكون هناك تعامل خاص وأمكنة مخصصة للمعاقات وكبيرات السن لماذا تضطر هذه الفئة الغالية على قلوبنا ان تدخل في عراك غير متكافيء في الحصول على رقم او خدمة في وقت نجد فيه تخصيص أماكن ومقاعد وأساليب متطورة في كل المؤسسات.

وتختم أم راشد شكواها بمناشدة الجهة المختصة بتغيير هذه الأساليب البدائية بأخرى حديثة من خلال وضع شاشات إلكترونية للأرقام تحفظ للمراجعة دورها ولماذا نضطر الى المراجعة فجراً سيما وأن المؤلم في الموضوع هو وقوف المراجعات امام المبنى دون السماح لهن بالدخول الا تمام الثامنة صباحاً وبعد أخذ الأرقام الأمر الذي يعرضهن للمضايقات من الشباب المارين من امام المبنى خلاف السرقات التي تتعرض لها السيدات في ظل الاحتشاد الكبير من النساء والتدافع.



كلها ستين سنة وتنتهي المشكله

[نجم سهيل]

«التدريب التقني» تبدأ تأسيس 20 معهداً للفتيات بقيمة 2.5 مليار ريال


http://s.alriyadh.com/2011/06/27/img/739989827748.jpg
الفتيات السعوديات يحتجن إلى تهيئة تدريبية قبل العمل
جدة - ياسر الجاروشة
أعلن محافظ المؤسسة العامة لتدريب المهني والتقني الدكتور علي الغفيص عزم المؤسسة إنشاء 40 معهدا تقنيا عاليا للفتيات في كافة التخصصات بنهاية العام القادم لتوفير فرص وظيفية مناسبة لهن.
واضاف أن العمل يجري لانهاء المرحلة الاولى من هذه المعاهد التي تضم 20 معهدا في جميع مناطق المملكة بقيمة 2.5 مليار ريال.
وبين ان المعاهد التقنية ذات الشركات الاستراتيجية تمكن الفتيات السعوديات من خوض تجربة العمل بعد تدريب من قبل خبراء عالميين، مؤكدا دعم المؤسسة للشباب والفتيات لاقامة شركات تقنية تدار بأيدٍ سعودية 100% من خلال القروض التي تقدمها الدولة.
وانتقد الغفيص غزو العمالة الوافدة غير المدربة للسوق المحلي مما يضر باقتصاديات الوطن والمواطن، مبينا ان وزارة العمل ضمن مسئولياتها وخططها القادمة ستعمل على الحد من هذه العمالة عن طريق سن القوانين واللوائح التي من الممكن القضاء عليها واحلال الشباب السعودي المدرب مكانها.
ووصف الغفيص تجربة المعهد السعودي الياباني في مجال تقنية وصيانة السيارات بانها عالمية وتدخل في نطاق الشراكات الاستراتيجية بين الدولة والقطاع الخاص لاعداد كوادر من الشباب السعودي على مستوى عال من الكفاءة والتميز، مبينا ان المعهد حظي بتأييد ودعم من خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز.


الرياض



((( التعليق )))



نتمنى أن لايكون على غرار خريجي معاهد التدريب من الشباب الذين باعوا تراخيصهم للأجانب باحتوائهم تحت أفة التستر التجاري
مقابل دريهمات لاتسمن ولا تغني من جوع
ونتمنى أيضا أن تحقق الفتيات الإستثمار الأمثل في الإستفادة بإنشاء المشاغل للتفصيل والخياطة وأعمال التجميل ليقطعن بذلك دابر مدعيات المهنة من الأجنبيات

[نجم سهيل]

سعوديات يصنعن حلويات وطنية

وفاء باداود ــ جدة



http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)
http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110627/PrinCon20110627429646.htm)
http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110627/Con20110627429646.htm#addcomments)
http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);)
http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)




سعوديات يصنعن حلويات وطنية (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110627/Con20110627429646.htm)

http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110627/images/b510.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110627/Con20110627429646.htm)نفض عدد من الشباب والشابات غبار العيب والخجل عن المهن الحرفية التي كان ينظر لها المجتمع في السابق نظرة دونية، واقتحموا سوق العمل منخرطين في العمل في تلك المهن متحديين المجتمع ونظراته التي جعلت الشباب يهرب منها خصوصاً عندما يتعلق الأمر برفض الفتيات الارتباط بأي شاب يعمل في أي من تلك الحرف المهنية. ...المزيد (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110627/Con20110627429646.htm)














نفض عدد من الشباب والشابات غبار العيب والخجل عن المهن الحرفية التي كان ينظر لها المجتمع في السابق نظرة دونية، واقتحموا سوق العمل منخرطين في العمل في تلك المهن متحديين المجتمع ونظراته التي جعلت الشباب يهرب منها خصوصاً عندما يتعلق الأمر برفض الفتيات الارتباط بأي شاب يعمل في أي من تلك الحرف المهنية.
«عكاظ» في هذا التحقيق التقت عددا من الفتيات للوقوف على آرائهن حول عمل الشباب والفتيات في تلك المهن وهل ورثن هذه النظرة أم تحررن منها لصالح الوطن والأسرة ؟.
تقول هيام ماجد إنها درست التجميل في القاهرة وحصلت على شهادة في ذلك المجال وعملت في محل تجميل في البداية، مبينة أن الفرض كان يأتي من عائلتها رغم اقتناع أسرتها ثم تقدم لخطبتها شاب يعمل في شركة على وظيفة إدارية وعندما علمت والدته أنني أعمل في صالون تجميل رفضت أن يرتبط ابنها بي لأن من تعمل في صالون تجميل من وجهة نظرها غير محترمة. وأضافت حزنت في البداية إلا أنني ضحكت كثيراً بان المجتمع ما يزال يضم أفراداً بمثل هذا التفكير.
وأوضحت جمانة حامد أنها لم ترغب في أكمال الجامعة فدرست الخياطة وأصبحت تخيط من منزلها لمن يرغب من أقاربها وجيرانها وكانت تحلم بأن تحول غرفة خياطتها إلى مشغل ولكن المفاجأة كانت عندما هددت والدتها بأنها إذا استمرت في الخياطة سوف تطلب الطلاق من والدها؛ لأن هذه المهنة تعتبر مهينة ولا يليق بهم بأن تكون ابنتهم خياطة.
الرياض

[نجم سهيل]

سعوديات يصنعن حلويات وطنية
وفاء باداود ــ جدة

نفض عدد من الشباب والشابات غبار العيب والخجل عن المهن الحرفية التي كان ينظر لها المجتمع في السابق نظرة دونية، واقتحموا سوق العمل منخرطين في العمل في تلك المهن متحديين المجتمع ونظراته التي جعلت الشباب يهرب منها خصوصاً عندما يتعلق الأمر برفض الفتيات الارتباط بأي شاب يعمل في أي من تلك الحرف المهنية.
«عكاظ» في هذا التحقيق التقت عددا من الفتيات للوقوف على آرائهن حول عمل الشباب والفتيات في تلك المهن وهل ورثن هذه النظرة أم تحررن منها لصالح الوطن والأسرة ؟.
تقول هيام ماجد إنها درست التجميل في القاهرة وحصلت على شهادة في ذلك المجال وعملت في محل تجميل في البداية، مبينة أن الفرض كان يأتي من عائلتها رغم اقتناع أسرتها ثم تقدم لخطبتها شاب يعمل في شركة على وظيفة إدارية وعندما علمت والدته أنني أعمل في صالون تجميل رفضت أن يرتبط ابنها بي لأن من تعمل في صالون تجميل من وجهة نظرها غير محترمة. وأضافت حزنت في البداية إلا أنني ضحكت كثيراً بان المجتمع ما يزال يضم أفراداً بمثل هذا التفكير.
وأوضحت جمانة حامد أنها لم ترغب في أكمال الجامعة فدرست الخياطة وأصبحت تخيط من منزلها لمن يرغب من أقاربها وجيرانها وكانت تحلم بأن تحول غرفة خياطتها إلى مشغل ولكن المفاجأة كانت عندما هددت والدتها بأنها إذا استمرت في الخياطة سوف تطلب الطلاق من والدها؛ لأن هذه المهنة تعتبر مهينة ولا يليق بهم بأن تكون ابنتهم خياطة.

[نجم سهيل]

صفحة الرئيسة
المشهد الثقافي
أحداث
هيفاء فدا تثمن دعم الوزير للمرأة وتطالب بالمزيد
خوجة يلتقي المجلس المنتخب ويعد بدعم استكمال مقر أدبي مكة
نعيم تميم الحكيم ــ جدة


وعد وزير الثقافة والإعلام الدكتور عبدالعزيز محيي الدين خوجة أعضاء مجلس إدارة نادي مكة الثقافي الأدبي بالدعم الكامل لاستكمال بناء مقر النادي في الأرض المخصصة لذلك بدوار كدي. جاء ذلك خلال استقبال خوجة لأعضاء مجلس إدارة النادي في مقر الوزارة في جدة والتي هنأ الوزير فيها الفائزين، مبديا دعمه وتأييده الكامل لهم ومطالبا إياهم ببذل الجهد لخدمة الأدب والثقافة في أقدس بقاع الأرض. وأبدى خوجة استعداده للوقوف مع النادي لاستكمال بناء مقره الذي تصل ميزانيته إلى 25 مليون ريال لا يملك النادي منها سوى عشرة ملايين ريال تتمثل في دعم خادم الحرمين الشريفين للأندية الأدبية. ولم يخف خوجة ما يحمله من محبة خاصة لنادي مكة كونه أحد أبناء العاصمة المقدسة والتي يتمنى أن يكون النادي فيها معلما ثقافيا وحضاريا يليق بمكانتها المميزة، مشيرا إلى أنهم إذا بدأوا في بناء المقر سيجدون كل الدعم والمساعدة من رجالات مكة المحبين والمخلصين لها.
وطالب خوجة أعضاء مجلس إدارة النادي بالاهتمام بمناشط المرأة وإعطائها حيزا كبيرا ودعمها ماديا ومعنويا ليكون للمرأة دور فعال في النادي. الدكتورة هيفاء فدا الفائزة بعضوية مجلس إدارة النادي والتي حضرت اللقاء عبرت عن شكرها الكبير للوزير على دعمه للمرأة المثقفة وإعطائها الفرصة في الترشح والفوز والمشاركة في مناشط النادي، مؤملة أن يستمر هذا الدعم لإيجاد مساحة أرحب لصوت المرأة في المشهد الثقافي. كما دعا الوزير للاهتمام بشريحة الشباب وتخصيص جزء من المناشط لتستقطب الشباب المبدعين من مختلف المجالات وتكون خير داعم وسند لهم، لافتا إلى أهمية الاهتمام بطباعة الكتب الثمينة ونشرها والاهتمام أكثر بمكتبة النادي.
وقد ثمن رئيس مجلس إدارة نادي مكة الدكتور أحمد بن نافع المورعي دعم الوزير واعدا إياه بفتح النادي لكل فئات المجتمع واستقطاب جميع الشرائح بلا استثناء، مؤكدا أن مثل هذه الاجتماعات والدعم من قبل وزير الثقافة والإعلام سيكون خير دافع لأعضاء مجلس الإدارة لتطبيق توجيهات الوزير ورغبات المجتمع على أرض الواقع.
حضر الاجتماع نائب رئيس مجلس الإدارة الدكتور حامد الربيعي والمدير الإداري نبيل خياط وأعضاء مجلس الإدارة الدكتور عدنان الشريف والدكتور ناصر السعيد وعبدالله الشهراني، بينما تغيب عن الاجتماع المسؤول المالي عبدالله فدعق والدكتور عبدالله الزهراني وأمل القثامي، يشار إلى أن الاجتماع هو الأول لأعضاء مجلس إدارة النادي المنتخب مع وزير الثقافة والإعلام.
عكاظ

[نجم سهيل]

الصفحة الرئيسة (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110628/index.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/lightgrey_arrow.png
http://www.okaz.com.sa/new/images/lightgrey_arrow-end.pngالمشهد الثقافي (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110628/Cat2011062893382.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/lightgrey_arrow.png
http://www.okaz.com.sa/new/images/lightgrey_arrow-end.pngالمرأة (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110628/Cat2011062893426.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/lightgrey_arrow.png


مطلقات وأرامل خارج دائرة «القروض»

منى الشريف ـ جدة

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110628/PrinCon20110628429742.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110628/Con20110628429742.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110628/images/g70_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110628/Images/g70.jpg)


أبدى عدد من المطلقات والأرامل وكبار السن تذمرا بالغا من الشروط التي فرضها صندوق التنمية العقاري على المتقدمات بهدف الحصول على القروض العقارية، واصفين تلك الشروط بالتعجيزية والمعقدة، فيما طالبن في الوقت ذاته بإعادة النظر في الطلبات التي تفرض عليهن دون إدراك لصعوبتها، لاسيما المطلقات وكبيرات السن اللاتي شعرن بالإحباط من عدم تحقيق أحلامهن في الوقت الذي يواجهن فيه الحياة بصعوبة بالغة.
«عكاظ»رصدت حركة النساء داخل القسم واستمعت الى مطالبهن ومعاناتهن، في البداية اشتكت خديجة حجاج مطلقة في الـ 50 من عمرها، من الاجراءات المعقدة التي واجهتها عند تسجيلها في موقع الصندوق ما دفعها الى التوجه الى فرع الصندوق النسائي وقالت «أثناء التسجيل طلب منها اثبات حالة الطلاق من خلال أصل الصك، بينما الصك تم تسليمه للضمان الاجتماعي في وقت سابق حتى اتمكن من الاستفادة من دعم الضمان، والآن أفاجأ بأن الصندوق يطلب إحضار أصل الصك، اضافة الى تحديد سنة الميلاد بالتاريخ الهجري، حيث إن البيانات المسجلة في الهوية الوطنية بالعام الميلادي ودون تحديد اليوم والشهر».
واضافت خديجة «عند مراجعتنا اليوم اكتشفت أموراً أكثر تعقيدا لم تكن في الحسبان، فقد قدم الصندوق لي ورقة لتصديقها من المحكمة، وإثبات عدم زواجي حتى الآن مع إحضار اثنين من الشهود وآخرين للتزكية، وهذا بحد ذاته عائق كبير لا يمكن لي اجتيازه».
وأكدت العمة خديجية «أستطيع تزويد الصندوق بنسخة من برنت الأحوال المدنية فهو يتضمن كافة المعلومات الخاصة بي ويظهر حالتي الاجتماعية».
بدور- 39 عاما- مطلقة قدمت على برنامج «ميسر» عبر الانترنت، ولكن وصلتها رسالة إلى جوالها برفض طلبها لعدم تطابق بياناتها المدخلة في الطلب وأن حالتها الاجتماعية لا تتطابق مع بياناتها في سجل الأحوال المدنية، ما استدعى حضورها للفرع .. وقالت «أنا هنا لأراجع وأقف على أسباب رفض البرنامج قبول طلبي، وتم إعطائي ورقة تتضمن عددا من الطلبات أبرزها، الذهاب إلى المحكمة لإثبات حالة الطلاق، علما بأنني مطلقة منذ أربع سنوات ولدي صك الطلاق الأصل».
وعند عدم تقبل الإنترنت لتاريخ الميلاد للكبيرات ادخال رقم 1/7 ويتبعه تاريخ الميلاد. وأحيانا يرفض الإنترنت رقم السجل المدني وهذه مشكلة ونتمنى تلافيها لئلا يتأخر التقديم.
مريم الزهراني تشتكي من الموظفين وتقول كلمتهم مختلفة سألت موظفا عن فاتورة كهرباء باسمي وهل أستطيع الحصول على قرض قال لا تستطيعين وسألت الآخر قال من قال لك هذا الكلام ما عندي خبر وتتضجر من اسلوب الموظفين واختلاف اقوالهم حول نقاط مهمة في التسجيل وآخر يجيبها بأن هذا الكلام قديم على الفواتير.
فوزية الحميد 45 عاما ولم تتزوج، أكدت أنها قدمت على القرض وتم قبول طلبها ولكن دفعها الفضول الى مراجعة البنك للتأكد من قبول طلبها حيث لم تصلها رسالة بالقبول أو الرفض.
موضي الحارثي- 27 عاما - بدت متذمرة لعدم السماح والاستفادة من الصندوق كونها لم تتجاوز السن النظامية للقرض، وقالت «أتحسر على حالتي، لأني أحلم بسكن؛ يضمن حقي في مواجهة الحياة مستقبلا، حيث إن أمي مطلقة، ووالدي متزوج من أخرى ومنشغل بأبنائه الآخرين، ولو تزوجت أمي سنواجه متاعب كثيرة أنا وأخي الذي مازال يدرس في المتوسطة».
من جانبها صدمت اليتيمة سارة هلال بقيمة القسط الشهري البالغة 1600 ريال، وقالت «والدي توفي ولم يترك لنا شيئا في هذه الدنيا، ووالدتي كبيرة في السن، ونعيش على مساعدات الضمان لا نستطيع الوفاء بسداد مبلغ القسط الشهري، فهو مكلف للغاية ويفوق طاقة الأسرة، وأتمنى إعادة النظر في حالنا وان تكون هناك استثناءات، حتى نتخلص من الإيجارات التي تأخذ كل شيء».
من جانبه أوضح مسؤول في صندوق التنمية العقاري (فضل عدم ذكر اسمه) عملنا فقط هو تعريف المتقدمين بالطرق الصحيحة للتسجيل في طلبات القروض عبر الانترنت ورسائل الجوال SMS، مشيرا إلى أن أغلب المراجعات والمراجعين من كبار السن لعدم استطاعتهم استخدام قنوات التسجيل الالكترونية، مبينا أن المتقدمين الذين لا يوجد لديهم تاريخ للميلاد باليوم والشهر، يتم ادخال 1/7 لاستكمال بقية الخطوات في التسجيل.
وأكد المصدر أنهم تلقوا العديد من الملاحظات المطالبة بتصحيح بعض البيانات والاستثناءات، وتم حصرها ورفعها للجهة المختصة لمعالجتها وإيجاد الحلول حسب المتاح.
عكاظ


((( التعليق )))


لا إله إلا الله
لكل حالة من الحالات ظروفها وملابساتها
ومطالبات البنك بمشهد من المحكمة لاتشكل عقبة
أعتقد أن لكل مواطنة حق الإستفادة من نظام البنك ولكن من حق الحكومة
ممثلة بالبنك التحرز والتصدي للمحتالين الذين لايتورعون عن أي شيء
لتحقيق مطامعهم وعبثهم

ومن ناحية أخرى فليس على جبين كل امرأة وفية مخلصة علامة تميزها
فكل مايميزها هو تقديم كمايثبت أحقيتها بالقرض وأرى أن محررة عكاظ لم تكن موفقة في نقل الصورة الصحيحة ومالت إلى الإثارة

فحقيقة الأمر أن النظام القديم باستحقاق المطلقات والأرامل لايزال قائما كما أنه لو تم إحصاء لهاته النسوة لكانت الأرقام مذهلة جدا وهي وحدها تثبت أحقية المرأة واستحقاقها في هذا المجال وغيره من خيرات هذه البلاد

[نجم سهيل]

تنازل الصقري واجتماع الإدارة المقبل يحسم المناصب
عائشة الشمري نائبة لرئيس أدبي حائل

نعيم تميم الحكيم ـ جدة

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/PrinCon20110630430242.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/Con20110630430242.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


علمت «عكاظ» من مصادرها أن هناك توجها لتبديل المناصب في المجلس الجديد لإدارة نادي حائل الأدبي، وأشارت المصادر أن نائب رئيس نادي حائل رشيد الصقري الشمري ينوي التنازل عن منصبه لصالح المدير الإداري للنادي عائشة الشمري والتي بدورها تستلم منصب نائب الرئيس كبديل للصقري. وأوضح المصدر أن التنازل يعود لصعوبة أعباء منصب المدير الإداري على عائشة الشمري حيث يتطلب المنصب الدوام ومتابعة الموظفين وتنفيذ جميع المهام الإدارية في النادي وهذا أمر بالغ الصعوبة خصوصا في ظل ارتباط الشمري بوظيفتها الأخرى.
كما أن أعباء نائب الرئيس وفق اللائحة الموضوعة من قبل الوزارة تكون أقل من مهام المدير الإداري الذي يكون الرجل أكثر ملاءمة له من المرأة .
ومن المرجح أن يجتمع مجلس الإدارة الجديد لإقرار هذه الخطوة وإصدار قرار رسمي بذلك ورفعه للوزارة لإبداء الموافقة النهائية عليه.
وقد علق مدير عام الأندية الأدبية عبدالله الكناني في حديث لـ «عكاظ» على التغيير قائلا «هذا من تخصص مجلس الإدارة المنتخب الجديد فإذا اجتمعوا وقرروا ذلك فإنه لا مانع لدى الوزارة»، مستشهدا بما حصل يوم الانتخابات عندما تم تنازل عبدالله البطي لصالح عائشة الشمري، وتنازلت الدكتورة الجوهرة الجميل عن منصب المدير المالي لصالح عبدالرحمن سلمان اللحيدان.
وأكد الحجيلان أن المسألة تتعلق بمجلس إدارة النادي طالما أن التغيير داخل المجلس، وبين أن الوزارة لم تتلق أي طعونات حول الانتخابات، مفيدا أن يوم الإثنين المقبل هو آخر موعد لاستلام أي طعن في الانتخابات، وأشار إلى أن أجواء الانتخابات سارت بهدوء وكانت الأجواء جميلة وحميمية ولم يوجد ما يعكر صفوها.

عكاظ

[نجم سهيل]

عرضت مصحفها لـ «عكاظ » مقابل الطعام.. الشابة (س):
الجحود جزائي

وفاء باداود ــ جدة

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/PrinCon20110630430217.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/Con20110630430217.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/images/x42_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/Images/x42.jpg)

«كلمات الله عز وجل لاتقدر بثمن». هكذا بدأت فتاة التاسعة والعشرين حديثها معي عند حضورها لمقر الصحيفة، قالت ذلك وهي تمد إلى مصحفا تحمله، وأكملت «أنا مضطرة لبيع مصحفي هذا ثمنا للطعام، رغم أن هذه الخطوة هي أصعب الخطوات في حياتي».
وتكمل (س) رواية قصتها مع الجحود «درست حتى المرحلة المتوسطة إلا أن وفاة والدي في تلك المرحلة حولت حياتي إلى مسار مختلف، خصوصا بعد زواج والدتي من شخص آخر، فتفرغت لتربية أخوتي في منزل متواضع خلفه لنا والدنا، وكنت أصرف من راتب الضمان الاجتماعي الذي كان يبلغ ألفي ريال، وبعد أن كبر أخوتي، اختلفت الموازين، وكان ردهم لجميلي إساءة ونسيان، ولم أعد أملك شيئا في حياتي غير غرفة أمضي فيها طوال وقتي مع مصحفي الذي يلازمني، أستمد من الآيات معاني الصبر، أخوتي يفيضون علي ببعض المال الذي لايكفي للعيش بشكل مستور، وتقدمت لأكثر من وظيفة ولم أقبل فيها لأنني لا أملك غير الشهادة المتوسطة، وبعد تفكير، ها أنذا أحضر لصحيفتكم لأبيع مصحفي الذي لا أملك غيره»، العبرات خنقت بقية كلماتها، ولم تكمل الحديث، ومن جهتنا نترك لكم استكمال حديث الشابة (س).

[نجم سهيل]

فضيحـة.. فـــــــي بـــيـــتنا هــاربــة !

إبراهيم علوي ـ جدة

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/PrinCon20110630430136.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/Con20110630430136.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/images/b80_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110630/Images/b80.jpg)

كشفت دراسة أعدتها جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية أن 90 % من الهاربات دون الـ25 و معظمهن لم يجتزن المرحلة الثانوية. وتندرج الفئة العمرية للهاربات بين 16 و20 سنة بنسبة 51.4 %، تليها الفئة العمرية بين 21 و25 سنة بنسبة 38.5 %.
وذكرت الدراسة أن 58.7 % من الفتيات الموقوفات من فئة الطالبات وأن أكثر من نصف الهاربات حصلن على الشهادة المتوسطة كحد أعلى، إذ شغلت هذه الفئة نسبة 52.3 %، تلتها فئة الحاصلات على الشهادة الثانوية بنسبة 36.7 %.
وتطرقت الدراسة الجامعية إلى عينات متعددة في المناطق الإدارية الأربع التي توجد بها دور رعاية الفتيات في الرياض، الشرقية، مكة المكرمة، وعسير، إذ بلغت الفتيات السعوديات الهاربات الموجودات في دور رعاية الفتيات وسجون النساء 109 فيما يبلغ عدد الأخصائيات الاجتماعيات 33 أخصائية ممن يعملن في دور رعاية الفتيات وسجون النساء بالمناطق الأربع.

الحرية المفترى عليها
الحرية المفترى عليها ليست هي النافذة الوحيدة التي يهرب عبرها الفتيات.. تتعدد الأسباب والمحصلة واحدة هروب فتيان ومراهقات من دفء الأسرة إلى عالم الفسوق والعصيان. البعض يرجع الحالة إلى عنف أسري تدفع الصبايا إلى الحل السهل خصوصا إذا وجدت هذه البذرة الفطرية والرغبة في الانفلات من يرعاها وينميها فما أكثر ذئاب الشوارع. «عكاظ» فتحت الملف الحساس بشواهده وسكبت الملح على الجرح فتبين أن الهروب عند البعض ترتبط بالثقافة والبيئة المحيطة بالهاربة وتدني المسؤولية الاجتماعية عن أصحابها.

التقليل من حجم الخطر
وترفض الأخصائية الاجتماعية سوزان المشهدي التقليل من حجم خطر هروب الفتيات لاسيما من الناحية الاجتماعية والنفسية للأسر المتضررة، وتلخص المشهدي عدة عوامل تتحمل مسؤولية الحالة أو الظاهرة؛ منها: العنف الأسري وضعف الرقابة الأبوية، وتردي العلاقات العائلية بسبب الطلاق أو التعدد، ولعل السبب الأخير ــ أي التعدد ــ كما تقول الأخصائية المشهدي، يعد القاسم المشترك في أغلب الحالات، فالفتاة عندما تفقد والدتها بالطلاق أو التعدد أو بالوفاة تصبح تحت سيطرة زوج الأب الظالمة لتبحث البنت عن ما يعوض عواطفها المفقودة خارج دفء الأسرة وحنان العائلة. ومن الأسباب قلة الوازع الديني وتعاطي السموم والتأثيرات السلبية الخطيرة من وسائل الإعلام وبعض الأعمال الدرامية والمسلسلات التي تعتبر هروب الفتاة وسكنها مع صديقها في منزل منفصل من الأشياء المعتادة.

تطبيع الهروب .. مشكلة
ولا يختلف الباحث التربوي أحمد الثقفي كثيرا عن ملخص رأي الأخصائية المشهدي ويضيف أن الظاهرة باتت تهدد كافة المجتمعات المحافظة لاسيما في الخليج ويحمل الثقفي بشدة على ما أسماه الغفلة العائلية، وتجاوز رب الأسرة عن مسؤولياته في الرقابة والرعاية وتوفير الدفء العاطفي لأسرته فالعائلة هي الخلية الأولى في بناء المجتمعات.
في المقابل، يقترح طلال الناشري مدير الخدمة الاجتماعية في مستشفى الملك فهد عدة حلول لمعالجة إشكالية هرب الفتيات منها حقن الشبان والشابات بالقيم الفاضلة ومبادئ الشرع الحنيف مع ضرورة رفع وعي الأسرة ومراقبة الأبناء والبنات بعيدا عن تقييد الحرية واستلاب الفكر ومصادرة الرأي. وتنبيه الصغار بعدم الاختلاط بأصدقاء السوء والرفقة غير المأمونة، وتتحمل المؤسسات التربوية مسؤولية المشاركة في وضع الحلول إلى جانب تفعيل دور المرشدات الاجتماعيات في فن التعامل مع الطالبات المراهقات. ويوصي الناشري أجهزة الإعلام بالقيام بدورها في تقليص الظاهرة من خلال النشر الواعي لقضايا الهروب والتصدي للأدوات الإعلامية الغريبة التي تشجع الفتيات على الهرب والتمرد على قيم العائلة.

[محمد بن سعد]

الرجاء ان تسمح بهذه المداخلة يا استاذي الحبيب نجم سهيل

أكّد أن العلاقة الزوجية ألفة ومحبة وليست جسداً وجنساً فقط
الشيخ المالكي: هناك رجال لم يعرفوا الحرام إلا بعد زواجهم

سمران القثامي - سبق - الطائف

أكَّد الشيخ علي المالكي أن تصرّف بعض الزوجات مع أزواجهن أدّى إلى جنوحهم إلى الحرام؛ بسبب الخلافات الزوجية التي غالباً ما تكون الزوجة سبباً فيها, مشيراً إلى أن بعض النساء تعتقد أن رضا الزوج يقتصر على لبس البنطلون، و"التميلح" فقط، لافتاً إلى أن على الزوجة أن تعلم أن العلاقة بين الزوجين ليست علاقة جسد "جنس" بقدر ما هي علاقة روحية، ورباط من الألفة والمحبة والرحمة.

http://sabq.org/sabq/misc/get?op=GET_NEWS_IMAGE&name=news4046087.jpg&width=256&height=176وذكر المالكي في برنامج "قضاياكم قضايانا" على قناة الدانة الفضائية أن كثيراً من الزوجات تظهر بمظهر الغضب والعبوس أمام شريك حياتها! وتبدو عليها تقاسيم غريبة، وكأنها ألدّ أعدائه؛ مما يسبّب النفور والفرقة, مبيناً أن كثيراً من الأزواج انحرفوا إلى مراتع الرذيلة بعد زواجهم، وذلك لسوء معاملة الزوجة لزوجها، وتنفيره من حياته.

ونصح الشيخ علي المالكي الزوجات بالتعامل مع الأزواج بهدوء وسكينة، مطالباً بانسحاب الزوجة من مواقف الغضب مع زوجها بطريقة حكيمة، والبعد عن تضخيم الأمور التي تتسبّب في تعاسة الزوجين في ساعة غضب, موجّهاً بإعادة هيكلة الحياة الأسرية إذا ما لوحظ أي تغيّر يستوجب ذلك، لافتاً إلى أن هنالك مفاتيح للسعادة الزوجية تفتقدها كثير من الأسر مثل الابتسامة والكلمة الطيبة.

طيب http://alfaars.com/vb/images/log1.gif ماذا عن العكس ؟

[نجم سهيل]

دراسة رفع فترة تسديد قروض الزواج من 5 إلى 10 سنوات .. «الشورى»:
نطالب التسليف بإطلاق برامج تشجيعية لعمل المرأة من المنزل

ماجد الميموني ـ الرياض

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110704/PrinCon20110704430938.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110704/Con20110704430938.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


طالب أعضاء مجلس الشورى البنك السعودي للتسليف والادخار أثناء مناقشتهم تقريره للعام المالي 1430/1431هـ أمس بإطلاق برامج تشجيعية لعمل المرأة وذلك من داخل منزلها وزيادة القروض المهنية والاستفادة منها.
وأكد الأعضاء على البنك إعداد استراتيجية له لتتماشى مع متطلبات التنمية، مع استمراره في دعم القروض الاجتماعية بزيادة المستفيدين، وعدم تعقيد الإجراءات التي يطلبها البنك من المستفيدين في القروض لمساعدة الشباب على الزواج. وتساءل الأعضاء عن قروض قدمها البنك لجهات لم يسمها وإنما سمها في تقريره بأنها قروض أخرى والتي بلغت بحوالى 116 مليون ريال قائلين «أين وكيف ولمن صرفت ؟»، وطالب الأعضاء البنك بدعم الشاب السعودي العاطل عن العمل للاستفادة من قرض الزواج دون رده إلى البنك كونه ليس لديه وظيفة.
وكشف التقرير ارتفاع حجم القروض الإنتاجية للبنك من 425 مليون ريال في العام 1428/1429هـ إلى 908 ملايين ريال في سنة التقرير، بعد أن وقع البنك عددا من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع بعض الجهات الحكومية والخاصة لتسهم في تهيئة المشاريع الصغيرة والناشئة ورعايتها.
وأشار عضو مجلس الشورى الدكتور منصور الكريديس إلى أن التقرير لم يشر إلى شيء جوهري يتعلق بعمل المرأة وذلك من خلال دعمها ومساعدتها على العمل وإيجاد الحلول للبطالة التي تعيشها المرأة السعودية، وقال هناك دراسات تشير إلى أن البطالة لدى النساء في المملكة 26 في المائة وطالب بإيجاد برامج من البنك لعمل المرأة.
من جهته طالب عضو المجلس الدكتور عبدالرحمن الداوود بإعادة دراسة تسديد قروض الزواج وذلك من 5 سنوات إلى 10 سنوات حتى يتمكن المتزوج من سداد المبالغ بيسر وسهولة.
وبعد المناقشات وافق المجلس على منح اللجنة فرصة لعرض وجهة نظرها تجاه ما أبداه الأعضاء من ملحوظات وآراء بشأن التقرير وذلك في جلسة مقبلة.
كما ناقش المجلس تقرير لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية، بشأن التقرير السنوي للرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر للعام المالي 1430/1431هـ.
وفي نهاية المناقشات وافق المجلس على منح اللجنة فرصة لعرض وجهة نظرها تجاه ما أبداه الأعضاء من ملحوظات وآراء بشأن التقرير في جلسة مقبلة.
وفي موضوع منفصل استمع المجلس إلى وجهة نظر لجنة الشؤون الصحية والبيئية، بشأن اقتراح تعديل المادة «السابعة» من نظام المؤسسات الصحية الخاصة الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/ 40 وتاريخ 3/ 11 /1423هـ الذي سبق للمجلس مناقشته في جلسة ماضية.
ويتلخص التعديل المطلوب في إلغاء اللجنة الحكومية التي نصت عليها المادة السابعة لتحديد متوسط سعر تتراوح حوله أسعار الخدمات التي تقدمها المؤسسات الصحية الخاصة، ويكون النص أن تقوم كل مؤسسة صحية خاصة باقتراح أسعارها وتقوم وزارة الصحة باعتمادها بعد مراجعتها، على أن تلتزم المؤسسة بتطبيقها.
وقد صوت المجلس بالأغلبية على عدم تعديل المادة،.
كما وافق المجلس على إبقاء المادة (التاسعة) من نظام المؤسسات الصحية الخاصة الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/40) وتاريخ 3/11/1423هـ بلا تعديل بعد أن استمع إلى وجهة نظر لجنة الشؤون الصحية والبيئة بشأن الموضوع الذي سبق للمجلس مناقشته في جلسة مضت.
كما استمع المجلس إلى تقارير منفصلة من لجنة الشؤون الأمنية بشأن مشاريع مذكرات تفاهم للتعاون في مجال تبادل التحريات المالية الخاصة بغسل الأموال وتمويل الإرهاب بين المملكة ودولة أندورا، وبين المملكة وجمهورية لبنان وبين المملكة ودولة استونيا. وبعد المناقشات صوت المجلس بالموافقة على هذه المذكرات.

عكاظ

[نجم سهيل]

تغيير النشاط و"إخفاء" البضائع النسائية يكشفان عن حجم "التستر" في القطاع


«تأنيث» المحلات النسائية يواجه بعمليات تحايل لإجهاض القرار.. ومطالب التأجيل «حجج واهية»



http://s.alriyadh.com/2011/07/05/img/152306783868.jpg



القرار سيخلص البائعات من الجلوس على الأرصفة


الرياض، وجدة، والدمام: فيصل العبدالكريم، وليد العمير، عبدالمحسن بالطيور، هيثم حبيب
دخل قرار تأنيث محلات بيع المسلتزمات النسائية حيّز التطبيق، بعد أن أصدرت وزارة العمل قرارا الشهر الماضي بضرورة تطبيق القرار خلال ثلاثين يوما، ورغم مواءمة القرار للمطالب النسائية والاجتماعية المتعددة لتطبيق هذا القرار، إلا أن قصر المدة جعلت العديد من المحال تواجه خلال هذه الفترة مصاعب متعددة في توفير الأيادي النسوية العاملة.
وأمام دخول أول أيام تطبيق هذا القرار وما يواجهه من صعوبات اعتبرها البعض محاولة "لإجهاض" القرار الذي سيوفر حوالي نصف مليون وظيفة للسعوديات واعتراض بعض رجال الأعمال والعمالة الأجنبية "المتستر عليها"، كشفت وزارة العمل ل"الرياض" على لسان الناطق الإعلامي للوزارة حطاب العنزي بأنه تم تشكيل فريق عمل متخصص لإصدار آلية تنفيذ القرار السامي القاضي بتأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية والمتوقع الانتهاء منه خلال الفترة القادمة.
وكشف مستثمرون أن المحال النسائية شرعت منذ الشهر الماضي بالبحث عن عاملات وبائعات لتطبيق القرار، بالرغم من قصر المدة وعدم الجاهزية، معتبرين أن الشهر الحالي سيكون مرحلة تمهيد لتطبيق القرار والذي يحتاج شهرا من الآن على الأقل حتى يتم تأنيث المحلات بالكامل، خاصة مع عدم وصول الآلية التي تتيح للفتيات السعوديات العمل في تلك المحلات، مقدمين العديد من الشروط التي اعتبروها "احترازية" لسير العمل وتطبيق القرار بشكل جيد بما يتناسب مع الفتاة السعودية، فيما قررت بعض المحال إغلاق أبوابها وتغيير النشاط التجاري في مجالات آخرى معللة أن توفر العدد المطلوب من الفتيات السعوديات صعب جداً، بالإضافة إلى عدم التزامهن بالدورات التدريبية التي نفذتها تلك المحال، وهو ما يوجه أصابع الاتهام في ظل تغيير الانشطة لعمليات التستر على التجار الحقيقين من العمالة الأجنبية وتورط عدد من المواطنين بمعارضة القرارات السامية واستمرار عمليات التستر التجاري.




وزارة العمل تؤكد ل «الرياض»: تشكيل فريق عمل متخصص لإصدار آلية تنفيذ القرار السامي




وقال مستثمرون ل"الرياض" إن العديد من المحلات التجارية بدأت في استقطاب النساء وتقديم عروض وظيفية لهن تمهيداً لتطبيق القرار الصادر بذلك الخصوص، إلا أنهن طالبن بإعطائهن فرصة للتدريب وتأهيل الموظفات على أسلوب ومهارات البيع، حيث لا يمكن أن تتولى موظفات جدد مسؤولية أحد المحلات التجارية دون تدريبهن أو تأهلهن إضافة إلى التغيير في تجهيزات وواجهات المحال وتحديد ساعات العمل الخاصة بالنساء.
وقالت الكاتبة الاقتصادية عضو جمعية الاقتصاد السعودي ريم أسعد إن القرار إن لم ينفذ في هذا الوقت فلن ينفذ أبدا وبالتالي يجب صد جميع المطالب بتأجيل أو تأخير تنفيذ القرار بحجج واهية لا تسند الى واقع، حول أن المرأة السعودية تحتاج إلى تدريب وتأهيل قبل الخوض في هذا المجال، متسائلة هل العامل الوافد الذي يبيع في اسواقنا أتى وهو مدرب ومؤهل؟ هو لا يبيع هذه الملابس في بلده، كيف يكون مؤهلا لهذا العمل؟، اذا المسألة لا تعدو كونها طمع في ربحية أكبر لأن هذا الوافد يقبل براتب أقل وساعات عمل أطول، إن هذه الوظائف تفتح المجال أمام خريجات الثانوية وما دون لأن طبيعة هذه الوظائف لا تحتاج إلى متطلب جامعي.





مستثمر: عدم التدرج في تطبيق القرار وتدريب الفتيات فتح مجال التذمر أمام «المتسترين»








وأوضحت أسعد أن هناك سلسلة محلات معروفة أقدمت على هذه الخطوة منذ سنوات عديدة ونجحت في تجربتها، مضيفة "كان لي حديث مع عدد من العاملات في هذه المحلات واللاتي امتدت خبرتهن الى اكثر من 8 سنوات داخل هذه المحلات وهن مستقرات وغير متضايقات من طبيعة عملهن".
فيما أشار أحد المستثمرين في القطاع أن عدم التدرج في تطبيق القرار وتدريب الفتيات للعمل في المحلات، فتح المجال واسعا أمام "المتسترين" لإبداء التذمر ومحاولة إجهاض القرار، مطالبا بمزيد من التشديد في تطبيق القرار رغم ما سيصاحبه من عشوائية في عملية التطبيق في فترته الأولى، مستشهدا بعدة تجارب ناجحة لأسواق طبقت القرار منذ فترة طويلة، مضيفا "منذ القدم والنساء يبعن في الأسواق، وأمامهن الفرصة الآن للبيع في محال محترمة بدلا من المكوث تحت أشعة الشمس، وهناك من يحاول إما عن جهل أو جشع إحباط هذا القرار".





ريم أسعد: هل العامل الوافد الذي يبيع في أسواقنا أتى وهو مدرب ومؤهل؟




وبدأ ملاك المحلات في الإعداد لتأهيل وتدريب الفتيات السعوديات على قيادة العمل في محال المستلزمات النسائية، ويشمل التطبيق الذي سيزيح رحى استثمارات أجنبية لعمالة مستقدمة للسوق السعودي، محال بيع الملابس النسائية الجاهزة والعباءات، والملابس الداخلية، وملابس النوم والكماليات الأخرى من محلات المكياج والعطور والاكسسورات النسائية.
واستقبلت البائعات في الأسواق الشعبية تطبيق القرار بقولهن "جاء الفرج"، حيث تقول أم عبدالرحمن وهي تعمل بائعة في سوق الدمام "أعمل منذ 15 عاماً وجاء القرار لينصف السيدة السعودية ويلغي سيطرة العمالة الأجنبية التي كانت تشاركنا في الرزق"، متوقعة أن يخرج هذا القرار مستثمرات سعوديات في المستقبل القريب، فيما أكد عدد من العاملين في المحلات المتخصصة ببيع المستلزمات النسائية بأنه تم إبلاغهم بقرار نقلهم في الفترة المقبلة لمعارض متخصصة ببيع ماركات أخرى استعدادا لتحويل فروعها المنتشرة في أغلب المجمعات التجارية لفروع تدار من قبل موظفات بعد تغيير واجهات المحلات.
وأشار أحد المستثمرين بأن هناك نية لإغلاق بعض الفروع نظرا لعدم توفر العدد المطلوب من الموظفات خصوصا وأن عددا غير بسيط من المتدربات لم يلتزمن ببرنامج التدريب وهو ما سبب ربكة كبيرة في توفير العدد الكافي لتغطية كافة الفروع والتي تحتاج على الأقل لموظفتين.








http://s.alriyadh.com/2011/07/05/img/220813394017.jpg



توقعات بتغيير العديد من المراكز لأنشطتها تهربا من تنفيذ القرار







وأضاف "بعض الموظفين قاموا بتقديم طلبات لإلحاق زوجاتهم للحصول على الوظائف النسائية وهو ما سيساعد بتقديم النصح والمشورة بما يحقق حجم المبيعات المطلوبة خصوصا وأن هناك احتمالا كبيرا بأن يتسبب القرار بتسريح بعض الموظفين نظرا لعدم توفر وظائف شاغرة في المحلات الأخرى التي تمتلكها الشركة".
كما قررت إدارة بعض المتاجر والمحلات النسائية إلغاء الركن المخصص لعرض الملابس الداخلية "اللانجري" والاكتفاء بالفساتين والأحذية والاحتياجات الأخرى وذلك لتفادي مطالبة مكتب العمل لتأنيث محلاتهم، ما اعتبره البعض نوعا من "التحايل" ضد تطبيق القرارات.
فيما طالبت العديد من المتقدمات بتوفير حماية أكبر للمحلات والمعارض النسائية منعا لدخول بعض الرجال أو الشباب المراهق بقصد أو بدون قصد نظرا لاكتفاء الكثير من المحلات بوضع عبارة "للنساء فقط" على باب المعرض والتي قد لا ينتبه لها البعض وهو ما قد يسبب إحراجا كبيرا على الموظفات أو الزبونات أثناء تواجدهن في المحل.
بينما اشتكت إحدى السيدات والتي عملت كبائعة في أكثر من وظيفة من تدني الرواتب والتي لا تتجاوز 2500 في أحسن الأحوال وهي ما تجعل الكثير من السيدات لا يفضلن اقتحام مجال العمل إذا ما عرفنا المصاريف الكثيرة التي ستتكبدها على المواصلات، إضافة لمصاريف أخرى ستجعل من الراتب لايساوي شيئاً.
وأشارت سعاد الزايدي عضو الغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية إلى أن المجال يجب فتحة للمرأة في جميع الوظائف النسائية والوظائف الأخرى مثل المستشفيات وجميع الأجهزة التي يتعامل معها الرجل والمرأة في شأن واحد ويجب فتح المجال للجميع، مفيدة بأن القرار سيساعد أسر كثيرة بعد توظيف بناتهن في احدى الوظائف النسائية وأن السماح بعمل المرأة في المحلات النسائية يسهم في دعم المجتمع اقتصادياً واجتماعياً.
من جانبه قال رئيس لجنة الاقمشة والملابس الجاهزة في غرفة جدة محمد الشهري إن مسألة البيع والشراء لا تحتاج الى تدريب عال وبإمكان أي أحد أن يمارسها، بينما التدريب مطلوب في الأعمال المهنية مثل الخياطة والتطريز وغيرها، مشيرا إلى أنهم في انتظار آلية تنفيذ القرار.
وأكد الشهري أن المرأة السعودية نجحت في العديد من المجالات وخاصة الادارية منها، مبينا أن هناك عددا من الامور لا بد ان تراعى وهي مسألة عدد ساعات الدوام وان تكون المحلات مفتوحة ويقتصر دخولها على العائلات فقط وان تكون عملية اختيار الموظفة دقيقة.
من جانبها طالبت إحدى السيدات بأن يصدر مع قرار تأنيث محلات المستلزمات النسائية قرار آخر يتسم بالشدة والصرامة يمنع في هذه المحلات تشغيل غير السعوديات، مع تطبيق عقوبة الغلق لعدة أيام دون تردد على تلك المحلات التي تشغل الأجنبيات حتى نضمن سعودة المحلات بعيدا عن التلاعب.


الرياض



((( التعليق )))






من المؤكد أن المساحة الزمنية المقترحة مرتجلة وغير كافية حتى لسيدات الأعمال فهن يحتجن قبل العاملات إلى دورات
تدريبية مكثفة على فنون الإدارة قبل تعلم مهارات البيع
والتسويق ناهيك عن آليات العمل من قبل وزارة العمل وبعض
الجهات الحكومية وفي مقدمتها هيئة الأمر بالمعروف وضرورة
تأهيل وتعيين سيدات أمن تابعات للشرطة للإشراف على
عاملات الأمن وضرورة التأكد من الهيئة النسائية للمتسوقات
على أيدي خبيرات متفرسات منعا لمحاولات البعض من المتشبهين من التسلل بين النساء

[نجم سهيل]

نواعـم يصطدن الشباب بـ «المخصرة»

بديعة حسن ـ تبوك

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110705/PrinCon20110705431317.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110705/Con20110705431317.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110705/images/a220.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110705/Images/a220.jpg)


في الوقت الذي تعاني فيه النواعم من مضايقات الشباب وملاحقاتهم في الأسواق، والمنتزهات، قلبت أخريات الطاولة على الرجل وتقمصن دور البطولة في المعاكسة، وأصبحن يتحرشن بالشباب ويضايقونهم بعدة طرق، تضع الرجال في مواقف محرجة مع زوجاتهم وأسرهم، فيما يقع آخرون في شراكهم ويصبحون ضحية لابتزاز المرأة.
أحمد العلي في العشرين من عمره يقول «لا أنكر مضايقة الشباب للمرأة، وهذا موجود مع الأسف في جميع المجتمعات، ولكن ما يحدث الآن هو العكس فالمرأة هي من يضايق الرجل الآن وهو ما نراه في بعض المنتزهات والأسواق، حيث تعمد الفتاة إلى ملاحقة الشاب وإغرائه ببعض التصرفات المشبوهة، التي تجعله يقع في مصيدتها، ومن ثم تبدأ في التغرير به حتى توثق تلك العلاقة إما بتسجيل المكالمات أو الحصول على صوره الخاصة ومن ثم تبدأ في ممارسة ألاعيبها بقصد ابتزازه والحصول على مبالغ مالية أو خلافه.
من جانها أوضحت أميرة محمد (23 عاماً) في حديثها لـ«عكاظ» أن هناك من الشباب من لا تخفى عليه أساليب الغزل من قبل الفتيات ويعرفونها جيداً، لكن بعض الفتيات يتفنن في إغراء الشباب، حيث تعمد بعض النساء إلى لبس العباءة «المخصرة» التي تظهر ملامح الجسد، وهي بلا شك تثير غرائز الشباب في المواقع العامة والأسواق.
وأضافت أميرة أن بعض الشباب ينخدع ويقع فريسة لمكر الفتاة ومن ثم يبدأ التواصل عبر الهاتف، إلى أن تصل لأهدافها التي تستطيع منها ممارسة الضغط وابتزاز الشاب، خاصة إذا كان من المتزوجين .فهو لن يتأخر في تنفيذ مطالبها حتى لايفضح أمره أمام زوجته.
الشاب محمد تعرض لعملية ابتزاز إحدى الفتيات يقول «تلقيت اتصالا من فتاة وما إن أكدت لها أنني لست الشخص التي تطلبه، إعتذرت وانتهت المكالمة، وبعد يوم عادت وكررت الاتصال واختلقت قصة أن رقمه خاص بإحدى زميلاتها، ما دعاني بأنها لاتريد غير المعاكسة، وبعد عدة مكالمات أصبحت لا أستطيع تجاهل اتصالاتها، واستمر تواصلنا لفترة طويلة، ثم بدأت في استعطافي لدعمها ماديا بسبب ظروف أسرتها الحرجة، وكنت أستجيب لمطالبها، حتى أصبحت أنفق عليها مبلغا من المال إضافة إلى بطاقة الشحن، وتشعبت العلاقة إلى والدتها التي كانت تطلب مني ذات الطلبات بحكم أنني قمت بالتغرير بابنتها وأنها تعرف والدتي وسوف تخبرها عن مضايقتي لهم.
ويضيف محمد «لم يعد في استطاعتي تلبية طلباتهم فأنا لا أعمل، ولكن تهديهم ما زال،، إما الدفع أو إبلاغ والدي بعلاقتي مع بنتها خاصة أنهم يملكون تسجيلا صوتيا يدين علاقتي مع الفتاة».
أما و.م (25 سنة) فقال «قابلتها في أحد المراكز التجارية وأعجبنا ببعض وتكررت المقابلات إلى أن تقابلنا وطلبت مني أن أدخل معها أحد محلات بيع الملابس النسائية لتأخذ رأيي في ما ستشتريه واخترنا معا ملابس بقيمة 1500 ريال وطلبت مني أن انتظرها في المحل بحجة أن محفظتها مع شقيقتها والمحرج أنها أخذت جميع الملابس وتركتني في المحل. انتظرتها ولم تعد واتصلت بها وكانت ترد عليِ فتاة غيرها وأخذت تكيل لي كل أنواع الشتائم لمضايقتها ومن ذلك التاريخ لم ترها عيني ولم تسمعها أذناي.
الدكتور وليد سرحان مستشار الطب النفسي أكد خطورة تحول النساء إلى مضايقة الشباب، مشيرا إلى أن أهم أسباب تفشي هذه الظاهرة، الضغوط النفسية التي تمارس على الفتاة إضافة إلى عوامل أخرى منها الغربة، والبعد عن الأهل، والفراغ وقراءة المجلات الساقطة، فيما تلعب القنوات الفضائية دورا كبيرا في التأثير على عقوب الشباب، لا سيما عند حالات الانفصال الأسري والذي يصيب الفتيات بالفراغ العاطفي، وهو ما ينعكس على انخفاض مستوى الخوف لانعدام العقاب وانشغال الأبوين عن تصرفاتها الشاذة ضد الرجل.
الدكتورة في الفقه وأصوله مريم عيسى العيسى أوضحت أن المعاكسات بشكل عام هي مفسدة منهي عنها لمخالفتها تشريعات وتوجيهات حفظ المجتمع التي جاء بها الشرع لضمان حفظ النفوس والعقول، وبناء القيم الأخلاقية، مشيرة إلى أن معاكسة الشباب للفتيات تصب في ذات الحكم الشرعي وأنها حرام، فكما أن معاكسة الشباب للفتيات حرام شرعا، فكذلك العكس.

عكاظ


((( التعليق )))

شوفوا ياستات ويا آنسات
أنا مالي شغل أنا فقط مجرد مقاول نقل أخبار محايد متمثلا بمقولة
من تدخل فيما لايعنيه لقي مالا يرضيه
ومن آثر السلامة فاز بالكرامه

[نجم سهيل]

وضوح

رمز المرأة لم تدافع عن المرأة

مازن السديري
وجه يخلو من أي نعومة وأناقة أقرب إلى الرجولة... أصبحت كرستين لاجارد رمز نجاح المرأة بعد أن صارت على رأس صندوق النقد الدولي... ليست فقط أول سيدة في هذا المنصب، بل أيضا أول وزيرة للزراعة وأول رئيسة تنفيذية لمجموعة (بيكر& ماكنزي) القانونية.
في بلد كثير اللغو والإختلاف مثل فرنسا... حديث طويل عن الحجاب وحقوق المرأة والمواطنة مع اللأقليات... لم تنحشر في أي من تلك المواضيع.. ظلت دائما تتصرف مثل المحامين... كل كلمة محسوبة.. فليس المهم أن تصيب بل المهم أن لا تخطئ.
وزيرة الاقتصاد الفرنسية لم تدرس الاقتصاد، لكن أحبت أن تكون وزيرة... والديها المعلمين للغة الإنجليزية في بلد وجيل ندرس من يتحدث الإنجلزية فيه بطلاقة بسبب قوة الترجمة، وذهبت أيضا لدراسة إحدى مراحلها المدرسية في الولايات المتحدة...تخرجت كطالبة علوم سياسية من (السربون) ثم حصلت على الماجستير في القانون الإجتماعي من مدرسة العلوم السياسية في إقليم (بروفانس) وفشلت في تحقيق حلمها الأكاديمي بالقبول في المعهد العالي للإدارة الفرنسي والذي تخرج منه أشهر السياسين الفرنسيين مثل ساركوزي وبارنوا.. يبين أنها لم يكن فيها العناد الإنعزالي الفرنسي وذهبت للتتدرب في الولايات المتحدة وعملت مساعدة لسنتور الأمريكي الجمهوري (وليم كهين ) والذي أصبح في ما بعد وزيرا للدفاع في عهد كلينتون الديمقراطي.
هذه الخبرة هناك وإحاطتها الجيدة بالقوانين الإقتصادية مثل العمال والتبادل التجاري والإغراق أثناء عملها في (بيكر& ماكنزي) شجعت (دوفلبان) لأن يختارها وزيرة للتجارة والتبادل التجاري لتطوير أنظمة الإتحاد الأوربي... ساركوزي ( ببرغماتيته) استبقى عليها ثم أوكل لها وزارة الزراعة والصيد مؤقتا ثم الإقتصاد في أحلك الظروف أثناء الأزمة المالية.. وزيرة للإقتصاد بعد تنحية ساركو ل (بارلو) المختلف فكريا عنه ثم حصلت على إدارة صندوق النقد بعد فضيحة (ستراوس)... قد يكون نجاحك بفضل عدم أخطائك وبفضل أخطاء الآخرين....لم تكن (كرستين) تمتلك خلفية (دومنيك ستراوس) الإقتصاديةر، ولكنها تنفذ المطلوب بدون أخطاء ولا حب للظهور...هذه صفات الناجحين حتى لو لم يكونوا مختصين.


الرياض

[نجم سهيل]

يسعين لفتح آفاق أوسع في مجال مسرح «الجريمة النسائية»

طالبات جامعة نايف العربية.. الأمن غير محصور بالرجال!


http://s.alriyadh.com/2011/07/05/img/273906650048.jpg
د.عامر الكبيسي
الرياض، تحقيق- حياة الغامدي
جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية أو ما أصطلح على تسميتها به (بيت الخبرة الأمنية العربية)، منظمة عربية تتمتع بصفة دبلوماسية، أنشئت استجابة لحاجة لمسها المسؤولون عن الأمن في الدول العربية، إذ أدركوا الحاجة إلى إقامة صرح علمي أمني ينهض بالبحث العلمي الأمني والدراسات العليا الأمنية والتدريب الأمني، تحقيقاً لوقاية المجتمعات العربية من الجريمة والانحراف، من خلال الارتقاء بأداء رجال الأمن العرب، وفي إطار الأمن بمفهومه الشامل، وتحقيق الوعي الأمني وتنمية الحس الأمني لدى المواطن العربي.
يرأس مجلسها الأعلى صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية والرئيس الفخري لمجلس وزراء الداخلية العرب، وتسعى الجامعة لتحقيق الريادة في العلوم الأمنية والدراسات الإستراتيجية لبلوغ مستوى علمي متميز عربياً وعالمياً.


يوجد داخل الجامعة «قسم نسائي» يضم أكثر من تخصص، حيث إن كل قسم يختلف في مهامه وخدماته التي يمكن أن يقدمها لخدمة الأمن العربي بمفهومه الشامل، لكن الهدف العام الذي تأمل الجامعة تحقيقه، هو إعداد جيل من الباحثات والممارسات، قادر على التعامل بأسلوب التفكير العلمي ووضع الاستراتيجيات وتحسين الأوضاع الاجتماعية والإدارية لمجتمعاتهن، إلى جانب أن هدف الطالبات هو السعي لفتح آفاق أوسع في مجال مسرح الجريمة النسائية.




http://s.alriyadh.com/2011/07/05/img/594549886382.jpg
اللواء د.علي الرويلي




مجرم معلوماتي
في البداية قالت «جواهر البديع» -طالبة الدراسات العليا بجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية-: «المجرم المعلوماتي» من أخطر أنواع المجرمين الذين تعرفت عليهم من خلال دراستي بكلية علوم الأدلة الجنائية، بالإضافة إلى كيفية التعامل معه أثناء التحقيق، مضيفةً أن الدراسة داخل مختبرات الكلية كسرت بداخلها حاجز الخوف والرهبة من الجهات الأمنية، ك»الشرطة» و»هيئة التحقيق والادعاء العام» و»إمارات المناطق»، كاشفةً عن حزمة من الإجراءات الاحترازية التي يجب مراعاتها داخل المختبرات، جاء من أبرزها الأمانة في تأدية العمل، إلى جانب الدقة والحذر في رفع الأدلة الجنائية، والحفاظ عليها من التلوث أو الإتلاف، ذاكرةً أنها اكتسبت مهارات عدة من أبرزها كيفية التعامل مع الأدلة والمحافظة عليها، مؤكدةً على أنها تتطلع للحصول على درجة «الدكتوراه»، والعمل على الدعم الذي تلقته من زوجها لدراسة مثل هذه التخصصات.
آفاق أوسع
وأوضحت «مها الشريف» -26 ربيعاً- إحدى طالبات كلية علوم الأدلة الجنائية بجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، أنها وبرفقة زميلاتها يسعين لفتح آفاق أوسع في مجال مسرح الجريمة النسائية، والتي تحدث داخل المجمعات النسائية المغلقة، وتتطلب تدخل أفراد الأمن، مبينةً أن وجود المرأة بحسب رأيها في هذا التخصص، يجعلها تتعامل بعيداً عن تدخل الرجل، باعتبار خصوصية المجتمع المحلي، ليس على صعيد المجمعات النسائية فقط، بل أيضا المطارات والمختبرات، مؤكدةً على أن دراستها لقسم الكيمياء الحيوية العضوية لكونه من التخصصات الغريبة نوعا ما، ستحقق من ورائه رغبتها وطموحاتها لتحقيق العدالة، مشيرةً إلى أنها سعت برفقة زميلاتها البالغ عددهن (12) طالبة في ذات القسم، لخوض تجربة الدخول إلى مختبرات الأدلة الجنائية، وهذا ما حققته لهن إدارة الجامعة متعهدةً بإثبات جدارتهن بعد التخرج أمام المجتمع.




http://s.alriyadh.com/2011/07/05/img/796467432270.jpg
د.عمر شيخ الأصم



أمن المنشآت
وقالت «أشواق الحلوي» -طالبة بقسم العلوم الإدارية-: إن تخصصها يسهم في رفع كفاءة القيادات الإدارية من جهة وأنواعها من جهة أخرى، كما يتناول أمن المنشآت والمدخل إلى العلوم الأمنية ومبادئ التشريع الجنائي، فيما تلتقط طرف الحديث زميلتها «غادة الفهادي» الملتحقة بتخصص العلوم الاجتماعية، معبرةً عن رغبتها الملحة في العمل الأمني عبر أقسام نسائية، مشيرةً إلى أن ذلك يسهم في فتح مجال أكبر من الناحية الأمنية أمام المرأة.
وأكدت الطالبة «موضي الشايقي» -متخصصة في العلوم الاجتماعية- على أن ما دفعها للدراسة هو التخصص في سلوك المنحرفين، حيث اعتبرت الشخصية المنحرفة هي كل منحرف عن السلوك القويم والخروج على قيم المجتمع وكريم عاداته وتعاليم الشرع الحنيف، بما فيهم الشخصيات التي تحمل الفكر الإرهابي، مشددةً على أن وظيفتها تعديل السلوك عبر وسائل العلاج و الوقاية وطرح أفكار تعزيزية في هذا الشأن.
تزايد ملحوظ
وذكرت «د.منى الألفي» -المشرفة على القسم النسائي بالجامعة- أن هناك تزايداً ملحوظاً في نسبة إقبال الطالبات على الدراسات العليا في كل من كلية علوم الأدلة الجنائية وكلية الدراسات العليا أقسام (العلوم الاجتماعية والعلوم الإدارية )، كاشفةً عن إتاحة المجال بقسم العدالة الجنائية مع بداية العام الدراسي القادم، مضيفةً أن كل قسم يختلف في مهامه وخدماته التي يمكن أن يقدمها لخدمة الأمن العربي بمفهومه الشامل، ولكن الهدف العام الذي تأمل الجامعة تحقيقه هو إعداد جيل من الباحثات والممارسات في كل قسم من هذه الأقسام، قادر على التعامل بأسلوب التفكير العلمي ووضع الاستراتيجيات وتحسين الأوضاع الاجتماعية والإدارية لمجتمعاتهم، مبينةً أن الدراسة في جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية تسهم في تنمية الحس الأمني لدى الطالبات وبالتالي إعداد خبيرات ومتخصصات على مستوى عال في المؤسسات الإصلاحية وفي العمل التأهيلي الإصلاحي، بالإضافة إلى إعداد باحثات قادرات على ربط الجانب النظري بالجوانب العملية التطبيقية، بل وقادرات على تشخيص ومعالجة المشكلات إدارية كانت أم اجتماعية، بحيث تخدم الأمن في هذه الأبعاد في الدول العربية.





http://s.alriyadh.com/2011/07/05/img/834191226002.jpg
د.صقر المقيد


الفرصة مفتوحة
وأوضح «د.عامر الكبيسي» -عميد كلية الدراسات العليا بالجامعة- أن الالتحاق بالكلية وبالجامعة متاح بالدرجة الأولى للمبعوثين من وزارات الداخلية والأجهزة الأمنية العربية، وتظل الفرصة مفتوحة للراغبين في مواصلة دراستهم في كل التخصصات في حالة توافر شروط الدراسة المتعلقة بالتخصص، إلى جانب المعدل والتفرغ العلمي طيلة سنوات الدراسة، مضيفاً أنه قد تم قبول أكثر من (50) طالبة من حملة «البكالوريوس» في قسمي العلوم الإدارية والعلوم الاجتماعية للعام الدراسي 1431/1432ه، لدراسة «الماجستير»، وستفتح للسنة القادمة دراسة «الماجستير»، في قسمي العدالة الجنائية والعلوم الشرطية للطالبات، مشيراً إلى أن الجامعة أعلنت عن فتح باب الدكتوراه أمام الطالبات في قسم العلوم الاجتماعية والنفسية، ولا شك أن إتاحة الفرصة أمام الطالبات لمواصلة دراستهن في التخصصات الأمنية، يسهم في مشاركتهن في إدارة المؤسسات الوطنية المعنية بتحقيق الأمن والتنمية.
كفاءة العاملين
وقال «اللواء د.علي الرويلي» -مدير البرامج الخاصة في كلية التدريب- أن قسمه يسعى لرفع كفاءة العاملين في الأجهزة الأمنية العربية، من خلال الدورات والحلقات العلمية التي تنفذ داخل حرم الجامعة أو خارجها، منوهاً أن التدريب لا يقتصر على منسوبات القطاعات الأمنية، بل يشمل التأهيل التربوي والمهني للمرأة إلى جانب العنف الأسري، وكذلك مجال مكافحة المخدرات وحماية الأسرة والأمن والسلامة، بالإضافة إلى تنمية مهارات العاملات في السجون، وتأهيل موظفات الأمن في الكليات والجامعات سواء أكن من الأجهزة الأمنية أم من غيرها، مضيفاً أن البرامج الخاصة بتطوير المرأة ودورها بكل توجهاته يبنى على احتياجات ومتطلبات الجهة المستفيدة، وفي الغالب يتم تدريب العنصر النسائي على برامج في مواجهة الإرهاب وتحقيق الأمن الفكري وتنمية المهارات الإستراتيجية للقادة، إلى جانب مكافحة الإرهاب لمنسوبات البنوك والشركات وإدارة الأزمات، وطرق الكشف عن التزوير في العمل المصرفي.
مؤهلون مهنياً
وأكد «د.عمر شيخ الأصم» -عميد كلية علوم الأدلة الجنائية- على أن الكلية تُعد الأولى في مسماها على المستويين الإقليمي والعالمي، رغم وجود بعض تخصصات علوم الأدلة الجنائية ضمن برامج كليات أخرى كالعلوم والكيمياء التطبيقية والصيدلة والطب في بعض جامعات بريطانيا وأمريكا، موضحاً أن جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية انفردت بإنشائها وتأسيسها لكلية علوم الأدلة الجنائية العام 2003م، وظلت هي الكلية الوحيدة حتى العام 2007م، حيث أنشئت كلية «هنري لي» لعلوم الأدلة الجنائية ب»جامعة نيوهيفان» بأمريكا، ذاكراً أن كلية علوم الأدلة الجنائية استهدفت وبشكل رئيس العاملين بإدارات الأدلة الجنائية الذين لديهم خبرة طويلة ومتراكمة، ولكنهم يحملون الشهادة الثانوية، الأمر الذي يضعف شهاداتهم أمام المحاكم، بل ويؤثر على تقاريرهم الفنية التي يصدرونها، حيث يصبحون صيداً مستهدفاً من قبل المحامين ووكلاء النيابة، مشيراً إلى أنه بهذا الدبلوم المهني أصبحوا مؤهلين مهنياً، وتبقى شهاداتهم أمام المحاكم وتقاريرهم الفنية مكان الثقة والاعتماد، وقد تخرج من هذا الدبلوم مجموعة من المشاركين من مختلف الدول العربية.






http://s.alriyadh.com/2011/07/05/img/077296953238.jpg
د.خالد الحرفش


المسألة تكافلية
وقال «د.صقر المقيد» -مدير إدارة التعاون الدولي بجامعة نايف- إن الجامعة أبرمت اتفاقاً مع منظمة «نساء بلا حدود» في النمسا على مشروع إعداد دراسات حول دور المرأة في مكافحة الإرهاب والتطرف، بيد أن ظهور ناشطات في هذا المجال مازال بحاجة للتدريب والدراسات، مضيفاً أن أكثر ما يشغل بال المنظمات الدولية مشكلة الاتجار بالبشر، ومن ضحايا هذه الجريمة النساء بالدرجة الأولى ثم الأطفال، مشيراً إلى أن هناك خمس عشرة مؤسسة دولية تعمل في إطار الأمم المتحدة، تحت مسمى «شبكة الأمم المتحدة للعدالة الجنائية مكافحة الجريمة»، وتضم معاهد ومراكز في الولايات المتحدة، وكندا، والسويد، وإيطاليا، واليابان، وكوريا، وجنوب إفريقيا، وأوغندا، واستراليا، إلى جانب النمسا، وألمانيا، وكوستاريكا، وفنلندا، ذاكراً أن جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية تُعد الوحيدة على المستوى العربي، لذلك الموضوع ليس تنافسياً إنما تكاملي.




إعداد جيل من الباحثات والممارسات قادر على التعامل بأسلوب «التفكير العلمي»


لقاءات علمية
وأوضح «د.خالد الحرفش» -مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بجامعة نايف أن هناك مجموعة من اللقاءات العلمية التي نفذتها إدارته ضمن برنامج عمل 2011م، جاء من أبرزها الملتقى العلمي الأول للشرطة العربية المخصص لمسؤولي العلاقات العامة والإعلام بأجهزة الشرطة على المستوى العربي والمختصين في الإعلام الأمني، ناقش هذا الملتقى قضايا الإعلام الأمني وقضايا زيادة التواصل بين أجهزة العلاقات العامة والإعلام، مضيفاً أن المؤتمر خرج بتوصية وصفها بالمهمة تنص على تنظيم مؤتمر تحت عنوان «ماذا يريد الأمنيون من الإعلاميين؟، وماذا يريد الإعلاميون من الأمنيين؟»، على أن ينظم ضمن برنامج عمل الجامعة في العام القادم، مشيراً إلى أن المؤتمر يناقش القضايا المشتركة ويرسم ملامح العلاقة التكاملية بين الطرفين، بالإضافة إلى استمرار البحث في قضايا الإعلام الأمني خاصةً وقضايا الأمن بمفهومه الشامل عامةً، كاشفاً عن تنظيم الجامعة خلال الفترة المقبلة ندوة الإعلام الأمني بين الواقع والتطلعات ستعقد في بيروت، مؤكداً على أن المشاركة في هذه الندوة متاحة لجميع منسوبات الأمن اللاتي ترشحهن الجهات المختصة في الدول العربية، كما هو متاح لمشاركة الصحفيات.



((( التعليق )))


والله إنهن مهؤهلات للعمل في الطب الجنائي وأيضا الأدلة الجنائية خاصة مايتعلق منها بالمرأة عموما ومن واقع تفوقها العلمي الآكاديمي تستاهل والله أعلى الرتب العسكرية الأمنيه
ومتحمس جدا لمناصرتها ضمنيا أولا وثانيا لأن لدي ابنتين آكاديميتين ومجتمعنا يزخر ببناتنا المذهلات في علمهن وتفوقهن
وقدراتهن المهنية التي لاتحجبها خمرهن وبراقعهن وحجبهن

[نجم سهيل]

بعد مرور أكثر من شهر على صدور القرار والتحايل على تطبيقه من قبل التجار.. المواطنون والمواطنات يتفاعلون.. عبر موقع «» الإلكتروني

مطالب بسرعة تنفيذ القرار الملكي القاضي بتأنيث محلات المستلزمات النسائية دون شروط تعجيزية


http://s.alriyadh.com/2011/07/06/img/531616573141.jpg
بائع في محل للمستلزمات النسائية
متابعة - أسمهان الغامدي
حظي القرار الملكي القاضي بتأنيث المحلات الخاصة بالمستلزمات النسائية والذي كان من المفترض أن يطبق منذ أسبوعين - بردود فعل ايجابية وتحليلية لكيفية البدء في تطبيقه ومطالب تكشف مدى الوعي السعودي للتصدي لبعض الآراء الازدواجية فيمن تسول له نفسه في التحاليل على القرار أو تغيير نشاطه التجاري بهدف الهروب من تنفيذ القرار، حيث سيوفر أكثر من نصف مليون وظيفة نسوية، وقد أكد المهندس عادل فقيه وزير العمل - في تصريح سابق له - على قرار خادم الحرمين الشريفين بأن جميع العاملين في المحلات النسائية سيكونون من الإناث فقط خلال الأيام القادمة، وأن وزارة العمل ستعمل على برامج عاجلة لتفعيل هذه القرارات وفق جدولة زمنية محددة ستكشف عنها خلال الأسابيع القادمة وترجمتها بشكل تفصيلي واضح، حتى يتمكن كل المتأثرين والمستفيدين من هذه الأوامر التصديرية بالتفاعل مع الوزارة بالشكل المناسب.



مواطنون: من حقنا اختيار ملابس محارمنا دون عزلة نسائية للمحلات مريبة للشك



وكانت قد رأت المواطنة نوره من خلال رأيها عبر موقع "الرياض الإلكتروني" أن تأنيث المحلات الخاصة بالمستلزمات النسائية أمر ضروري بشرط أن تبقى آلية العمل كما هو معمول به الآن حيث تستطيع المرأة أن تأخذ رأي زوجها أو والدها أو شقيقها فيما يخصها، بينما قالت المواطنة "ابتسام من جدة": ما زالت اغلب المحلات على حالها ولم يتم تطبيق القرار فيها وأظن أنه يوجد تسويف من قبل أصحابها والمفروض أن يتم الموضوع خلال فترة محددة.
وتساءلت المواطنة "متابعة" هل يمتلك البائع الأجنبي خبرة أو معرفة باحتياجات السيدات السعوديات؟ ثم إن أي امرأة ستكون الأقدر على تفهم ومعرفة ما تريد وما تريده أية سيدة أخرى مثلها، وأكدت أن المماطلة في تنفيذ القرار هو استمرار لمماطلات سابقة ولن يتحقق الأمر دون عقوبات صارمة للمماطلين.
ورأى المواطن أبو مشعل أنه يوجد الآلاف من الأرامل والمطلقات والمحتاجات ذوات الظروف الخاصة لمثل هذه الوظائف، متسائلا في الوقت نفسه عن الازدواجية في المماطلين لتنفيذ القرار والذي يعزونه للدين، ولا يكترثون لمن تبسط تحت حرارة الشمس المرتفعة على الأرصفة وتواجه برودة الشتاء القاسية، خاتما تعليقه عبر "الرياض" الإلكتروني ب" الله يرزقهن ويكون في عونهن".





مواطنات: معظم البسطات النسائية تبيع المستلزمات النسائية للرجال والنساء أمام المارة



وأضاف أبو أحمد الحائر من خلال تعليقه أنه لا يوجد من هو فوق القانون ونظام البلد، وأن التجار يعلمون بأن الدولة قادرة على تطبيق النظام وفرض الغرامات المالية، وقال: التجار هم المسئولون مسؤولية وطنية ولابد من صرامة وشدة في التطبيق وإرسال مراقبين ميدانيين.
من جهته نوه المواطن "سعودي- ارض- وطن" أن ما يحصل هو نوع من التحايل الأجنبي والذي يبرر لنفسه تأجيل القرار بأن الفتاة السعودية غير مؤهلة للبيع والشراء، كي يوظفوا بنات جنسهم في المحلات النسائية في وقت تدريب النساء السعوديات كمحاولة منهم في السيطرة على التجارة السعودية.
وتساءل المواطن وجهات نظر عن آلية تطبيق القرار وقال: هل ممكن الرجل يدخل المحل مع زوجته ولا يقول لها جيب لون احمر وموديل كذا، ولا أعلم كيف سيطبق القرار وكيف التعامل مع العوائل فالزوج له الحق في اختيار ملابس زوجته!!





http://s.alriyadh.com/2011/07/06/img/712697910459.jpg
آلاف النساء سيستفدن من القرار





واتفق معه المواطن "أبو مازن المطيري" وطالب بضرورة مراعاة عدم توظيف غير السعوديات، وأن يتم التنبيه بأن لا يقتصر التوظيف على حاملات الشهادات وقال حسب رأيه: المتضررات إما أسرياً أو اجتماعياً ولم يكملن التعليم أولى بالوظيفة وأحوج للراتب
واستنكر المواطن "عبد الحق " في العراقيل الموضوعة دوما أمام تنفيذ أي قرار لا يتوافق وأهواء الازدواجيين وتساءل عن سبب تفضيل اليد العاملة الأجنبية عن الأيدي السعودية الكادحة.
ورأى مواطن من خلال رأيه عبر "الرياض الإلكتروني" أن تنفيذ القرار هو الفيصل في الحد من التستر الحاصل الآن من خلال إدارة المحلات التجارية باسم كفيل سعودي، بينما المالك أجنبي، مشيرا إلى أنه لو عملت المرأة براتب 1200 ريال واستمرت في العمل واكتسبت الخبرة الجيدة لقررت فتح محل باسمها وستدير تجارتها بنفسها، وهذا هو ما يريده المواطن الحق لتحقيق العائد الأفضل لأفراد المجتمع عامة.






http://s.alriyadh.com/2011/07/06/img/883631918660.jpg
النساء يجدن ارتياحا عند وجود امرأة





من جانبه استنكر الدكتور إبراهيم مبررات بعض التجار بتدريب وتأهيل السعوديات على العمل وقال: متى وأين تم تدريب البنغالي والهندي واليماني وغيرهم من الجنسيات المختلفة؟؟؟
واقترح المواطن "محمد علي" بأن يتم وضع استطلاع للرأي عبر موقع "الرياض الإلكتروني" ويطبق رأي الأغلبية مهما كانت المعوقات والسلبيات التي سيتم التغلب عليها من خلال التطبيق الفعلي، مشيرا إلى أن أغلبية زوار موقع الرياض الإلكتروني هم المتعلمون والمثقفون والمطلعون ونتائج استطلاع آرائهم يجب أن تكون في عين الاعتبار.
بينما رأى المواطن "عبد العزيز الذبياني" أن المحل إذا تم عزله عن المحلات الأخرى حيث تكون الآلية فقط السماح للمرأة بالدخول فلا داعي لتطبيقه، موضحا أن من حق الرجل انتقاء هدية لزوجته ومشاركتها في الاختيار دون وضع قيود وشروط واهية، كما أنه يوجد الآن في الأسواق الشعبية والبسطات نساء سعوديات يبعن الملابس الداخلية للرجال وأمام المارة، متعجبا من الازدواجية الحاصلة الآن.
وقال المواطن "عبد الله الغامدي": اتضح الآن بشكل لا يقبل الشك أن معظم أصحاب محلات المستلزمات النسائية الحقيقيين هم غير سعوديين، وأن السعودي لا يملك من هذه المحلات سوى اسم السجل وبضعة آلاف من الريالات تأتيه آخر كل شهر مقابل السجل، بينما الجزء الكبير من الكعكة يتمتع به الوافد على حساب وطننا وشبابنا وفتياتنا وهذا سر الالتفاف على تنفيذ القرار
وطالب المواطن "بدر 1968" بأن يتم تنفيذ القرار دون شروط تعجيزية ومكلفة على أصحاب المحلات في تغيير الواجهات وعزله عن المحيط الذي قد يوقع رب الأسرة في العديد من الشبهات والشكوك الخطيرة، رافضا أن يسمح لأهله الدخول إلى مكان معزول بطريقة مريبة بالنسبة له.


الرياض

[نجم سهيل]

تناسين أنه لو خشي الرجل أن يقال إنه فاشل لما أصبح تاجراً

تردد يلف أدمغة النساء ويعيدهن على أعقابهن خاسرات


http://s.alriyadh.com/2011/07/06/img/097349255266.jpg
المجال التعليمي أقرب المجالات للمرأة التي تريد الابتعاد عن عالم المشاغل في الاستثمار
الرياض - أمل الحسين
انتقدت نسوة عاملات في دور ومنشآت استشارات استثمارية التردد الذي يلف أدمغة النساء المترددات على مكاتبهن وافتقارهن للجرأة والتخوف من ضياع أموالهن متناسيات أنه لوخشي الرجل أن يقال له "فاشل" لما أصبح " تاجرا" في إشارة واضحة الى ضرورة ان يمر المستثمر بنفق الخسارة ليبني خبرات تراكمية توصله الى فضاء التجارة وعالم المال والأعمال الفسيح وتشير عدد من التقارير أن حجم الأرصدة النسائية في البنوك يبلغ 100مليار ريال لا يستثمر منها إلا 42،3 مليون ريال ، فيما قدرت إحدى سيدات الأعمال أن الاستثمار النسائي في مجال التعليم يقدر بنحو 47% من حجم الاستثمار النسائي القائم كون المجال التعليمي أقرب المجالات للمرأة التي تريد أن تبتعد عن عالم المشاغل في الاستثمار . وتروي مريم الدرويش وهي صاحبة مكتب استشارات استثماري أنها تلتقي بمجوعة كبيرة من النساء اللائي لديهن أموال ويرغبن بشدة في الاستثمار وقالت : عندما تأتيني المرأة تأتي محتارة ، تود أن تنمي مالها من خلال الاستثمار فاطرح عليها المتاح ونقضي الساعات الطويلة للشرح والتفصيل بأدق الأمور ، والمس موافقتها وارتياحها ، وتذهب على أن نستوفي الإجراءات في جلسة أخرى قريبة إلا أنها تطيل الغياب ثم أتفاجا بتراجعها عن الاستثمار عملاً بنصيحة زوجها أو أخيها أو ابنها أو أي شخص آخر ، فقد نصحوها أن الاستثمار في المجالات التي ذكرناها لها غير مجدية ، وحقيقة واجهت كثيرا من هذه العينة من النساء بل تكاد تكون النسبة الكبرى من هذا النوع المتردد .
من جانبها أكدت بديعة محمد التي تدير مكتبا نسائيا تحت إشراف مكتب رجالي بهدف استثمار المال النسائي الراكد في البنوك أن المرأة حتى اليوم لا تستطيع أن تتخذ قرارها المالي بنفسها ، وأن خطواتها مترددة في هذا الجانب وقالت " عدد من السيدات يأتين باختيارهن إلى المكتب ويسألن بإرادتهن عن مجالات استثمارية تشغل أموالهن وتدر عليهن أرباحاً بدل تجمد الأموال في البنوك ، ونعرض عليهن نفس الاستثمارات التي يعرضها المكتب الرجالي على المستثمرين ، ونرى حماس نسبة كبيرة من الزائرات وإقبالهن حتى أن بعضهن قد يقدمن على كتابة شيكات بالمبالغ المطلوبة للاستثمار إلا أننا لا نقبل إلا إتمام الإجراءات كاملة طبقاً لأنظمتنا فتذهب على أمل أن تحضر ما ينقصنا لإتمام الإجراءات كاملة ثم نكتشف بعد تغيبها عن الموعد المحدد أنها تراجعت نهائيا عن العملية وذلك لنصيحة زوجها أو أحد من معارفها الذين حذروها من ضياع أموالها نتيجة مجازفتها )
واسترسلت قائلة " هناك أكثر من حالة لسيدات حضرن للمكتب ووافقن على العروض ثم انسحبن فاقترحنا عليهن أن يأتي الناصح من أقربائها الذي نصحها بعدم الاستثمار إلى المكتب الرجالي ليطرح عليه المختصون الاستثمارات المتاحة ،الغريب أنه بعد أن يعرض الأمر على الرجل ويقتنع تتراجع المرأة مرة أخرى وتستثمر! علماً أن المكتب الرجالي يعرض نفس ما نعرضه بالضبط !! المرأة حقيقة مازالت لا تستطيع أن تأخذ قرارها بنفسها ،وتعتقد أن قرارات الرجل دائماً صائبة متناسية أو جاهلة المشوار الشائك الذي يسير عليه التاجر في بدايته والخسائر التي يتكبدها حتى يتعلم إدارة التجارة ، ولو خشى الرجل أن يقال عنه فاشل بسبب خسارات واجهته لما أصبح رجل أعمال ، فأتمنى من النساء الراغبات في الاستثمار أن يطلعن على السير الذاتية لرجال الأعمال ليعرفن حجم الخسائر التي تعرضوا لها والعقبات التي واجهتهم فالاستثمار يحتاج لعقليات ونفسيات لا تتوفر في كل شخص "
ونوهت بدورها سلطانة المنيف موظفة في احد البنوك أن من شروط تكوين التجربة والخبرة هي الخسائر خاصة في أوضاع التجارة قائلة " ليس من المعقول أن يحالف التاجر التوفيق في كل أعماله ، إلا أن كثيرا وليس عددا قليلا من النساء لم يستوعبن هذا الأمر بعد وينظرن للتجربة فترة نجاحها فقط ، لذا قليل جداً عدد سيدات الأعمال الفعليات لدينا وذلك بسبب الخوف من خوض التجارب التي تصقل التجربة ، فالتجربة ليس حكراً على الأمور الإدارية بالعكس تكاد تكون التجارة هي سيدة التجارب فخسارة الأموال دروس صعبة ومريرة على نفس الإنسان ولكن هذه التجارة وعلى من تريد أن تكون تاجرة عليها أن تكون جريئة ، والجرأة لا تعني عدم دراسة العروض ، ولكن التفوق على الخوف والتردد "
والتقت "الرياض" مع احدى السيدات في منتصف العقد الخامس ، التي أقدمت على الاستثمار ثم تراجعت حيث أوضحت أن سبب تراجعها رغم أنها تملك أكثر من ستة ملايين ريال كرصيد ثابت في البنك وترغب بشدة باستثماره ليدر عليها أرباحاً إلا أن زوجها أخافها من الإقدام على الاستثمار ، وقالت " رغم أني رغبت في الاستثمار في أوقات متباعدة كان زوجي يخيفني في كل مرة بقوله إن الأمور في هذا الوقت غير واضحة والاستثمار في أي مجال مخاطرة كبرى ، ويسرد لي قصص الخسائر التي تعرض لها معارفه وأصدقاؤه فأتراجع خوفاً ، وأشعر بصراع داخلي بين رغبة الاستثمار وخوف الخسارة "

الرياض

[نجم سهيل]

المعاقات حركياً في خطاب مفتوح للمسؤولين :


الخجل يقتلنا كلما حملنا السائق ..فأين السيارات المجهزة التي أمر بها ولي الأمر ؟



http://s.alriyadh.com/2011/07/06/img/330785036471.jpg



صيتة بنت مبارك الشهراني*
نحن نساء من هذا الوطن «معاقات حركيا» نعاني الأمرّين :مرارة الإعاقة من جهة وظروف الحيِاة والبيئة المعيقة لنا فوق الإعاقة من جهة أخرى .
نتمنى الرفع بخطابنا هذا ومن منبر الرياض إلى ولي امرنا خادم الحرمين الشريفين للنظر في احتياجاتنا ومطالبنا كي نعيش حياة كريمة ميسرة تخفف لنا من حدة الإعاقة على أقل تقدير .
فإلى متى هذا التجاهل من قبل المعنيين بتنفيذ القرارات فقد انتهى بنا العمر و نحن ننتظر !
ها نحن نرفع لكم بعض من المشاكل الأساسية التي تعاني منها المرأة المعوقة وهي كالآتي :
اولا : المواصلات فلا يخفى عليكم دورها المحوري في حياة الإنسان بصفة عامة فما بالكم بمن تحمل ظروف الإعاقة فنحن النساء نجد الحياء الشديد وبالغ الحرج من حمل السائق لنا أثناء الصعود والنزول من السيارة فحتى من الناحية الشرعية هذا لا يليق وهذا ماحمل الكثيرات منا لشبه عزلة اجتماعية تفادياً للحرج فالخادمة ليس لديها القدرة على تحمل ذلك , وكثيرا منا ظروفها المادية لا تسمح لها بتأمين السيارة المجهزة بمصعد الرافعة ولا يخفى عليكم المرسوم الملكي الصادر من قبل خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله – فها نحن ننتظر التنفيذ من اربع سنوات حتى مع اكتمال كافة الإجراءات المطلوبة ولم يبق سوى تعميد الصرف .
ثانيا : تخفيض الحد الأعلى لسنوات التقاعد «للمعوقات حركيا» بخدمة عشر سنوات براتب كامل «اسوة بدول الخليج» فالمعوقة الأم التي أنجبت ومع ماحدث لها من مضاعفات الحمل والولادة فوق ظروف الإعاقة هذا يسبب لها كثير من المشاكل في العمل من حيث الإجازات المرضية والتغيب .
ثالثا : تقليل ساعات العمل فبعض من المعوقات قادرات على العمل والإنتاج ولكن غير قادرات على تحمل الجلوس مدة طويلة فهذا يسبب لهن تقرحات جلدية والمزيد من التقوس في العمود الفقري وتورم في الأرجل والأقدام وجميعها تؤثر على صحة المعوق بصفة عامة فكيف بالمرأة المعوقة وتكوينها الضعيف فتقليل ساعات العمل للمعوقة حركياً يحافظ على صحتها وبالتالي يكون التزامها بالعمل وإنتاجها أكثر .
رابعا : توفير المسكن وذلك لحاجة المرأة للاستقرار النفسي لا سيما المعوقة وخاصة لمن كانت مطلقة أو أرملة وأماً لأبناء وذلك في تهيئة المسكن اللائق حسب ما تقتضيه تسهيل حاجتها في الحركة وتوفير الخدمات والمرافق التي تلائم ظروفها الصحية ونظرا لإقامتنا مع آخرين قد يصعب ان نتصرف في منازلهم ، لذا نرجو الاهتمام باستثناء الفتيات المعوقات من شروط التقديم لصندوق التنمية العقارية و منحهن الأولوية في التقديم وإعادة النظر في الشروط بأن تكون ارملة أو مطلقة فالكثيرات منا مابين يتيمة أو لم تتزوج بعد وإن كانت متزوجة فإن زوجها غالبا من ذوي الاحتياجات الخاصة ولانريد أن نكون نحن وظروفنا عالة على الغير .
خامسا : التأمين الصحي من خلال فتح ملفات دائمة «للمعوقات حركيا» في المستشفيات الرئيسية وتكون هناك عيادات مخصصة لاستقبالنا فنحن نعاني من طول فترة الانتظار ولا يخفى عليكم توجيه ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن عبدالعزيز -حفظة الله- برقم(3/2585) وتاريخ10/5/1427ه المتضمن فتح ملفات طبية لذوي الإعاقة وأسرهم بالمستشفيات العسكرية المجاورة لمنطقة سكنهم وتوفير بعض المستلزمات الطبية التي تستخدم في حياتهم اليومية . سادسا : إعفاء المعوقات من التعيين خارج منطقة إقامتهن، واستثناؤهن في حال النقل من مدينة لأخرى من مدة الخدمة المحددة لتقديم النقل .
سابعا : تخصيص حد أدنى لإعانات المعوقة ب ( 1500 ) فالإعانة الحالية لا تكاد تفي بالمستلزمات الطبية والاجهزة التعويضية وصيانتها فنحن ندفع منها اجرة الخادمة المرافقة الدائمة للمعوقة .
ثامنا : تفعيل قرار خادم الحرمين الشريفين بإعفاء المعوقين عن سداد رسوم تأشيرات الاستقدام والإقامة للخدم من «خادمات وسائقين وممرضات» فحتى الآن لم ينفذ هذا القرار لماذا ؟؟؟
أخيرا : نحن في أمس الحاجة لتنفيذ القرارات فورا فنحن المتضررات اولًا وآخرا ولاننسى في هذا الخطاب تحميل «الرياض» أمانة توصيل هذه الرسالة لمن يهمه الأمر عاجلا .


الرياض


((( التعليق )))






الخجل يقتلنا كلما حملنا السائق ..فأين السيارات المجهزة التي أمر بها ولي الأمر ؟







نعم أين السيارات المجهزةالتي أمر بها ولي الأمر ؟
عافاك الله ياولي الأمر وأنت تستشعر عظم المسؤلية الملقاة على عاتقك تجاه آخواتنا وبناتنا المعاقات كلهن كلهن بد ون بدون أدنى تمييز أو استثناءات بين العاملة وربة البيت المرأة البالغة والطفلة التي تعطلت ولو مؤقتا أحلامها وعطاءاتها الإنسانيه نعم أمر ولي الأمر ولكن المخزي والمؤلم أن الذين من دونه غلبت عليهم طباعهم الإنسانية والإدارية غير المسؤلة ومارسوا بيروقراطيتهم الفجة التي ربما هي امتداد لأخلاقياتهم حتى مع أهليهم وذويهم

[نجم سهيل]

سعودية تبتكر برنامجاً يحسن مهارات اللغة الإنجليزية

خالد البلاهدي ــ الدمام

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110706/PrinCon20110706431571.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110706/Con20110706431571.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110706/images/b13_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110706/Images/b13.jpg)

ابتكرت الباحثة السعودية مريم العتيبي إحدى منسوبات برنامج التعليم والتدريب عن بعد في جامعة الخليج العربي، برنامجا إلكترونيا يعتمد على الوسائط المتعددة يساهم في تعليم اللغة الإنجليزية، خاصة فيما يتعلق بتطوير مهارات الاستماع لدى الطلبة. وكانت الباحثة قد أجرت بحثا بعنوان «أثر أنشطة الوسائط المتعددة على مهارات الاستماع والرضا في مقرر جامعي للغة الإنجليزية» ضمن متطلبات الحصول على رسالة الماجستير من برنامج التعليم والتدريب عن بعد، لقياس مدى تطور مهارات اللغة الإنجليزية لدى طلبة المرحلة التأسيسية لطالبات الجامعة الملكية للبنات. وأوضحت الباحثة العتيبي أنها صممت برنامجا إلكترونيا يعتمد على الوسائط المتعددة (الفيديو، النص والصوت) لمساعدة طلبة اللغة الإنجليزية في المرحلة التأسيسية في جامعة المملكة على تطوير مهارات الاستماع. وأضافت أن عينة الدراسة تكونت من 43 طالبة، وجرى توزيع العينة عشوائيا على 23 طالبة في المجموعة التجريبية و20 طالبة في المجموعة الضابطة.

[نجم سهيل]

اعتبرنها حرية شخصية
العـــــــباءات المـــــــزخرفة تسيـــطر علــــى ذوق الفتيات



http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110707/images/x40_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110707/Images/x40.jpg)




اعتبرت شابات شأن العباءة حرية شخصية وأجمعن على أن شكل والموديل والزخرفة التي يتم إضافتها عليها تعطي جمالا وأناقة لشكل الفتاة، كما أكدن على أن أسلوب الفتاة وطريقة أناقتها وارتدائها للعباءة هي التي تحدد نظرة المجتمع لها.
وقالت أم سعد: إن العباءة المزخرفة لاتعجبها كثيرا؛ لأنها غير مقبولة في المجتمع أولا والنظرة لهذا النوع من العباءات نظرة متفاوتة تعتمد على البيئة، فيما أشارت (ن.ي) إلى أن الموضة الجديدة في العباءات تناسب متطلبات جيل الفتيات الجديد، حيث لم تعد سوداء صامتة، بل مفعمة بالألوان والتطريز ما أكسبها إقبالا عاليا جدا، حتى أنها أصبحت قادرة على التعبير عن شخصية صاحبتها، إضافة إلى أنه أصبح بإمكان الفتاة «تطقيم» إكسسوارات وشنط وأحذية تناسب شكل العباءة المزخرفة.
أما (ر.ع) رأت أن العباءة المزخرفة والمطرزة جميلة وفخمة، لكنها سجلت اعتراضا على تلك الأنواع ذات الألوان الكثيرة واعتبرتها ملفتة للنظر وغير شرعية، وأنها لاتصلح لمجتمعنا، وأشارت إلى الأسعار المرتفعة للعباءات والتي تكلف مبالغ أكثر من سعر فساتين السهرة.
وقالت إحدى الفتيات، بأن العباية المزخرفة ذات الألوان يمكن أن تكون جميلة ومناسبة للأفراح والمناسبات العامة مثل الزيارات العائلية والصديقات «ولكنها لاتصلح للمشاوير الاعتيادية للأسواق مثلا»، موضحة «لا يوجد تشدد من ناحية العبايات المزخرفة والملونة وكثير من العائلات لا يرون فيها أي نوع من الإحراج، بل إن بعض الفتيات في الأسواق يرتدونها مع أبائهم، والفئة الأكثر استخداما لهذه النوعيات هي من فئة المراهقات والجامعيات»، فيما اعتبرت لولوة أن العباءة المزخرفة لاتعد من الحجاب»؛ لأن الغرض من الحجاب هو عدم لفت الأنظار بينما العباءات الحديثة المزخرفة تلفت النظر بشكل كبير خصوصا عندما تكون ذات ألوان متعددة أو صارخة».
من جهته، يقول عبد السلام المشولي (بائع في محل عبايات في أحد المولات إن العبايات المزخرفة سحبت البساط من العبايات التقليدية من ناحية طلب العميلة «فمعظمهن يطلبن تلك المطرزة من الأمام والبعض الآخرمن الخلف أو الجوانب»، ويوضح محمد أحمد، وهو بائع في محل عبايات أيضا «تنقسم العباءات إلى عدة أنواع منها على الرأس ومنها على الكتف ومنها المزخرفة ومنها السادة».

http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110707/Images/a663.jpg

عكاظ


((( التعليق )))


طالما المظهر العام لم يطراء عليه تغيير كالتخصير والتشفيف فما المشكلة في ذلك ؟

[نجم سهيل]

أسرتها تمتلك 21 اختراعاً مسجلاً في مدينة الملك عبد العزيز

مخترعة سعودية تطالب بإنشاء أندية علمية في الأحياء لتحويل المجتمع من مستهلك إلى منتج


http://s.alriyadh.com/2011/07/08/img/214897856731.jpg
أحد أعمال الدوسري
الرياض - أمل الحسين
بالرغم من أن ضيفتنا أمل العجالين الدوسري تحمل درجة الماجستير في علم النفس إلا أن توجهها في الحياة للاختراع فهي مخترعة ومدربة مهارات ابتكاريه فقد اخترعت خزانة كي الملابس ومنحت شهادة براءة اختراع من مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية وحازت على العديد من الجوائز العالمية ، كما شاركت في عدد من المعارض والمؤتمرات الخاصة بالاختراع والموهبة .
جميع أفراد أسرتها زوجها وأبنائها الستة مخترعون ولهم 21 اختراعا مسجلة في مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية ومشاركون في مؤتمرات ومعارض الاختراع والموهبة وحاصلون على 21 جائزة محلية وعالمية .
لها عدة أنشطة لتفعيل ثقافة الاختراع وفي لقاء " الرياض" معها تحدثت حول أنشطتها لتفعيل هذه الثقافة بقولها ان النجاحات التي حصدناها على مستوى الأسرة ، أعطتنا الأمل أنا وزوجي في تحويل مجتمعنا من مجتمع مستهلك إلى مجتمع مصنع منتج ، فبدأت بنشر ثقافة الاختراع على مستوى الأقارب ثم الجيران من خلال الاجتماع بربات البيوت وبناتهم في الحي تحت مسميين الأول " البيت المبدع " للأمهات وكانت محاضرات تركز على كيفية تنمية مهارات التفكير العليا وتشمل الغذاء الجيد والبيئة المناسبة والتدريبات العقلية اليومية لرفع مستوى الذكاء ، وثانياً " كيف اخترع ؟ " للبنات وتشرح عدة طرق للدخول إلى عالم الاختراع وعن كيفية حماية وتصنيع وتسويق المنتجات الجديدة "
صغار السن
ومضت قائلة " النتائج كانت مشجعة جدا خاصة من صغار السن فبدأت الأفكار الابتكارية وحلول المشاكل والرسومات والاستشارات في كيفية المشاركة في مسابقات علمية وكيفية تسجيل الاختراع لحمايته – بعدها وسعت نطاقي بالاجتماع مع مديرات المدارس والمشرفات التربويات بالتنسيق مع إدارة الموهوبات في منطقة الرياض لنشر ثقافة الاختراع بين الطالبات وفعلا اختارت إدارة موهوبات الرياض أول مجموعة وهن 40 موهوبة من موهوبات مدارس الرياض دربت على كيفية الاختراع مدة 30 ساعة ، بواقع يوم من كل أسبوع نتج عنها 40 نموذجا أوليا لاختراعات مستقبلية سجلت لها بحثاً أوليا مبدئيا في مدينة الملك عبد العزيز وشاركت فيها الطالبات في مسابقات علمية رشحت بعضها في المشاركة في معارض اختراع ، هذا الانجاز شجعني على إقامة العديد من الدورات التدريبية المكثفة لموهوبات وطالبات جميع المراحل الدراسية وكانت النتائج جيدة جدا ثم وسعت نطاقي إلى الجامعات فتوالت المحاضرات التثقيفية والدورات المكثفة للطالبات ومنسوبي الجامعة ، حتى وصل عدد الملتحقين 2000 متدربة ، في هذه الأثناء أطلق زوجي موقع وعاء الابتكار بالتعاون مع الاتحاد الدولي لاتحادات المخترعين لنشر ثقافة الاختراع فانتسبت إليه مما زاد من نطاق نشر ثقافة الاختراع بتدريب مدربات ليقمن بمحاضرات ودورات لنشر ثقافة الاختراع "
وأشارت الدوسري إلى أن إقبال الطالبات على الاختراع متفاوت حيث يرجع لمستوى ثقافة وذكاء الطالبة قائلة " الطالبات المنحدرات من اسر مثقفة تكون داعمة لهن ومشجعة ، ونجدهن يشكلن فارقا في الدورة التدريبية بطلاقة أفكارهن وكمية معلوماتهن "
وعن كيفية تعامل الطالبات مع الاختراع هل هو بجدية أم يرونه عالما خفيا فيسعين للتعرف عليه أم تسلية ؟ذكرت الدوسري أنهن في البداية يقبلن على الاختراع كونه عالما خفيا ثم يواجههن تعقيده فتبدأ الصعوبة ولكن مع تحفيز حب الاستكشاف لديهن يدركن انه عالم يمكن سبر أغواره بأدواته البسيطة وهي خيال + معرفة + قدرة فنية = تترجم بمنتج جديد ، فيخرجن من الدورة بهمة عالية وطموح يترجم بحب العلم وعشق البحث العلمي .
لتصنيع السهل
كما أوضحت المخترعة أمل أنه بحسب المعارض التي تقام في ختام كل دورة فمعظم اختراعات الطالبات هي منتجات استهلاكية جديدة تتميز ببساطتها وسهولة تصنيعها حيث يمكن تصنيعها محليا قائلة " نحن نعلم أن اقتصاد كثير من الدول مثل الصين وتايلاند وفيتنام قام على تصنيع المنتجات الاستهلاكية البسيطة "
واستبشرت الدوسري خيراً في الغد قائلة " أملي كبير بشباب وشابات الوطن فبقوة إيمانهم وطموحهم سيقودون الوطن إلى مصاف الدول الكبرى "
وأكدت الدوسري في حديثها أن الوضع العام مشجع جدا فهناك تسهيلات كثيرة قدمتها الدولة للمخترعين فقد أسقطت الدولة رسوم تسجيل براءة الاختراع وجعلتها مجانية والتي تكلف في الدول المتقدمة أكثر من 150 ألفا ، كما قدمت مدينة الملك عبد العزيز خدمة مجانية وهي البحث المبدئي الأولي للبحث في قواعد البيانات العالمية لمعرفة هل الاختراع جديد أم لا كذلك تقدم مؤسسة موهبة خدمة مجانية وهي خدمة تخيل بعرض فكرة الاختراع على خبراء متميزين لمساعدة المخترع على تطوير اختراعه بشكل يجعله جديدا ومجديا اقتصاديا ، علاوة على تقديم المؤسسة لخدمة مجانية أخرى وهي كتابة وتسجيل الاختراع حسب الشروط العالمية في مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية ، وكنت احد المستفيدين من هذه الخدمة فقد منحت لي مؤخرا شهادة براءة اختراع من مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية عن اختراعي خزانة كي الملابس ، بالإضافة للجهود التي تبذلها إدارة الموهوبات والبرامج الصيفية التي تقام لدعم الموهبة ومعارض الاختراع العالمية والمحلية التي تنظمها مؤسسة موهبة ودعوة المخترعين السعوديين لحضورها كل هذا يشجع على الاختراع والتطوير وينبئ بمستقبل واعد "
وختمت أمل حديثها بأن كل معرض يقام لمنتجات من ابتكار الطالبات هو قطف للثمار التي زرعتها قائلة " هدفي الأكبر الذي يشعرني أنني قطفت ثمار زرعي هو إنشاء نادٍ علمي في كل حي ".

[نجم سهيل]

مشروع «كان ياماكان»..متعة القراءة في متناول الأطفال

40 متطوعة سعودية يرسخن القراءة لدى الأطفال

الرياض - «الرياض»
في خطوة تهدف إلى نشر عادة القراءة وتحبيبها لدى الاطفال قامت مجموعة من المتطوعات السعوديات بتأسيس مشروع : كان ياماكان/ متعة القراءة.. الذي يسعى إلى ترسيخ عادة القراءة لدى الأطفال من عمر 6 إلى 12 سنة، وجعلها مرتبطة بالمتعة والحيوية، وليس الملل والإجبار.
وتقوم أربعون متطوعة يتلقين تدريباً مكثفاً من مكتبة الملك عبدالعزيز للتعامل مع الأطفال وتحبيبهم بالقراءة بالتواجد في سوق حياة مول في مدينة الرياض، من الساعة الرابعة عصراً وحتى العاشرة مساء، حتى نهاية شهرشعبان، من أجل تقديم كل السبل المشوقة لتحبيب القراءة للطفل.
ويسعى مشروع كان ياماكان إلى تقديم نموذج قابل للانتشار، عبر وجود جناح تعليمي ترفيهي في المراكز التجارية مع وجود مشرفات متدربات وأنشطة تجذب الاطفال لجعل القراءة ممتعة ومحببة، ويحصل كل طفل على كتاب مقدم من مكتبة الملك عبدالعزيز
وتقول الأستاذة نجلاء باراسين صاحبة الفكرة والمشرفة على مشروع كان ياماكان إننا نهدف من خلال هذا المشروع إلى تنمية ملكات الأطفال الابداعية المختلفة، كالمحاورة والسرد والكتابة وتنمية قدراتهم على التفكير والاستيعاب وتشجيعهم على أن تصبح القراءة عادة يومية لهم عن طريق وسائل مبتكرة ومحببة لنفوسهم.
لقد لاقى كان ياما كان في أول أيامه إقبالاً كبيراً من الاطفال فقد زاره في اليوم الأول حوالي 50 طفلا، وبعضهم تكرر حضوره في اليوم الثاني، والكثير من الأهالي أشادوا بالفكرة ومدى سعادة أطفالهم بها وشجعوا تواجد البرنامج في أماكن مختلفة، وأيضاً تواصل مجموعة من الأشخاص مع نجلاء باراسين عن إمكانية تطبيق البرنامج في أماكن ومدن أخرى يذكر أن مشروع كان ياماكان يقام برعاية من شركات نايف بن صالح الراجحي الذي رحب بالفكرة وقدم لها كل الدعم الممكن، وبتعاون كل من نادي القراءة بجامعة الملك سعود، ومكتبة الملك عبدالعزيز، وحياة مول.


الرياض

[نجم سهيل]

هناك بعض النماذج يحق لنا أن نفتخر بتضحياتهن بعد وفاة أزواجهن


الأم وتربية الأبناء.. «المرأة تصنع الرجال»!



http://s.alriyadh.com/2011/07/11/img/168644902866.jpg



الأم قادرة على تعويض الأبناء مكانة الأب بعد وفاته


تبوك، تحقيق - نورة العطوي
عبارة «تربية حريم» تحبط الأمهات والأبناء معاً.. المجتمع مع الأسف «لا يرحم»!
هناك عدة أسباب تجعل الأم تجد نفسها وقد أصبحت مسؤولة عن دور التربية كاملةً في المنزل، كوفاة الأب أو الانفصال، لتتولى هي المسئولية بجدارة وتفانٍ، ولكي تحافظ على أبنائها وتصل بهم إلى «بر الأمان» وهم على مستوى كبير من المثالية في الأخلاق والتربية الصحيحة، وفي النهاية يسخر أفراد من المجتمع من أبنائها؛ لأنهم مهما تميزوا وأبدعوا فهم نتاج «تربية حريم»، مع أن هذا النموذج من الأمهات يحق علينا أن نفخر بوجودهن، بل وندحض كل المقولات والاعتقادات الرعناء والبعيدة كل البعد عن الصواب تجاههن.
«الرياض» تناقش قدرة الأم على تحمل مسؤولية التربية، عندما يتطلب منها أن تمثل الدورين معاً (الأب والأم)، في مجتمع مازال يردد جملة «هذا تربية مَرَة»، و»ذاك تربية نسوان»، و»تلك تربية حريم»، فهل تربية الأم الأرملة أو المطلقة تبقى ناقصة مهما اجتهدت في ذلك؟، هذا السؤال الذي بحثنا عن إجابته من خلال سطور هذا التحقيق.
نقد التصرفات
في البداية قالت «حنان العسيري» -أم لخمس أيتام-: لا توجد زوجة ترغب في أن تحمل الهموم الثقيلة لمسئولية تربية الأبناء وهي بمفردها، ولكن تجد نفسها مجبرة على ذلك في حالة وفاة الزوج أو الانفصال، وهنا تتناسى حياتها ومتطلباتها، بل وتؤثر البقاء دون زواج آخر، لتربي أبنائها على قدر استطاعتها، مضيفةً أن المؤسف هو أن الكثير من أقارب هؤلاء الأيتام يحاولون الاقتراب من واقع معيشتهم ليس لمساندة تلك الأم، ولكن لوضع تفاصيل هذا الواقع تحت المجهر، ليبدأوا بنقد تصرفاتهم وتعليقها على مشجب واحد وهو «تربية الحريم»، وكأن كل من حاد عن التربية السليمة هو تربية حريم، ومن حظي بتربية الأب فهو لا محالة ممن يشار إليه بالبنان أدباً وخلقاً ورجولة، مشيرةً إلى أنه مازلنا في مجتمع اعتاد أن يقول لكل ناجح «ولد أبوه»، وكل فاشل «ولد أمه»!، ذاكرةً أنه من هنا كانت تتناثر أمامي الكثير من علامات التعجب التي تفرض علي السؤال الأهم وهو: هل أنا ك»أرملة» قادرة على خوض تلك التجربة بنجاح وأقصد هنا تربية أبنائي بمفردي؟.






عبارة «تربية حريم» تحبط الأمهات والأبناء معاً.. المجتمع مع الأسف «لا يرحم»!



أفكار غريبة
وأضافت أن هناك جملة من المعتقدات والأفكار التي لا ترتكز على حقائق علمية، ومع هذا نجعلها مضرب مثل يطلق جزافاً بلا تفكير، لهذا لابد دحض تلك المقولة التي تبخس حق تلك المربية التي تعبت بمفردها بالتربية، في حين أن هناك من ليس لأبنائهم منهم سوى الاسم فقط، رغم وجوده على قيد الحياة، فأنا أسمع العديد من شكاوى الأمهات بعدم تحمل الزوج مسئولية تربية أبنائه لانشغاله بالسفر والاستراحات!.






http://s.alriyadh.com/2011/07/11/img/345647478518.jpg


د.خالد الحليبي





أفتخر بأمي
وقال الشاب «سلطان»: أنا ممن يفخر أن يقال لي «تربية مَرَة»؛ لأن هذه المرأة نجحت في تربية أبناء يعجز عشرات الآباء عن بلوغ مثلها مع أبنائهم، مضيفاً: «عندما توفي والدي كان عمري ثلاث سنوات، فتولت أمى تربيتي أنا واخواتي البنات، دون أن يترك لنا والدي دخلاً مادياً نستطيع العيش منه، لذا كان يتوقع المحيطين بها أن تتزوج ليكون زوجها عائلاً لها ولأبنائها، ولكنها بالفعل رفضت عدداً من الخاطبين، واختارت العمل، فكانت رجلاً وامرأة وأباً وأماً، تعمل لتنفق علينا وتربينا تربية صارمة إذا احتاج الأمر الى الصرامة، وحنونة إذا جاء وقت الحنان، علمتنا جميعا وربتنا وزوجت أخواتي، بل وما زالت تساعدهن حتى وهن في كنف أزواجهن».
نهج مخالف
وذكر أنه يستغرب من أولئك الذين يعيرون أو ينتقصون من شخص تكفلت بتربيته والدته لوفاة أو غياب أبيه، بل أحياناً يطالبوه بالخروج على طاعة تلك التي وهبته عمرها ليثبت لهم بأنه ليس من تربية تلك الحريم، وهذا بلا شك قد يدفع ذاك المراهق أو الشاب على أن يتخذ نهجاً مخالفاً للسلوك القويم، فيحاول أن يمارس التسلط والعنف، متصوراً أنهما من علامات الرجولة.
حنان ودلال
وأوضح «محمد العقيلي» أن مقولة: «تربية الحريم» أو «تربية نسوان»، جاءت لأن عدداً كبيراً من هؤلاء الأبناء بالفعل يتأثر بكثرة الحنان والدلال، فالأم تشعر أنه فقد شيئاً نتيجة «اليتم»، فتجتهد بعاطفتها السخية أن تعوضه عنها، وتشعر أنه يحتاج لضمه تحت جناحها خوفاً عليه، وخشية أن تفقده، لتمنعه من كثرة مخالطة الرجال، وتعتني به أكثر وأكثر حتى يولد فيه نوع من التردد من الاحتكاك بالآخرين، وربما الدلال الزائد والخوف من تحمل المسؤولية، مضيفاً أنه من هنا قد يعيش بعضهم في فجوة بين ما يريده المجتمع الرجولي، وما تربى عليه في البيت.






http://s.alriyadh.com/2011/07/11/img/511084657354.jpg


العالم أديسون كان كسولاً في المدرسة وشجعته أمه على المواصلة والتعلم





سبب لا يُعمم
وأضاف أنه قد يعاني الابن من قصور في فهم معادن الرجال والتعامل معهم كل بحسب طبيعته، ولكن هذا السبب لا يعمم، فهناك نساء بالفعل نجحن في تعليم أبنائهن «سلوم الرجال»، وذلك من خلال تغذيته بتربية المجتمع الرجولي؛ لأنها تشعر أن الحماية والتربية المناسبة للمجتمع هي المقدمة على تربية العاطفة أحادية الجانب، فنجد أنها كالرجل وأشد من بعض الرجال، تربي ابنها على حب الشهامة والكرم والطيب، بل وتضعه على المحك مع ما يريده المجتمع الذي تعيش فيه، وتدربه على أن يكون هو رجل البيت القادم، وتحمله المسؤولية، فيشب وقد صلب عوده وقويت شكيمته ونافس الجميع، مؤكداً على أن التربية المتوازنة ليست حكراً على الأب دون الأم، بل بيد صاحب العقل الراجح والحكمة.
مدونة شعبية
وقال «د.خالد بن سعود الحليبي» -المستشار الأسري ومدير مركز التنمية الأسرية بالأحساء-: عبارة «تربية نسوان» جزء من مدونة شعبية عفا عليها الدهر، بل وأصبحت نوعاً من الآثار التي حان الوقت لإزالتها من تلك العقول الجامدة، نعم كانت المرأة كذلك في فترة الجهل والأمية (قرن من الزمان تقريباً)، كانت فيها مهانة مسلوبة الحق حتى في الكلام، فكيف ننتظر من الضعيف في شخصيته أن يربي شخصا قوي الشخصية؟، مبيناً أن المرأة تاريخاً وحاضراً هي صانعة المبدعين، بل هي نصف المجتمع ومربية النصف الآخر -الرجال من صنع المرأة-، مشيراً إلى أنه إذا أردنا رجالاً عظاماً فعلينا تعليم المرأة ما هي العظمة؟، هكذا قال «روسو»: «إن الأبطال يصنعون ولا يولدون»، و»نابليون» وهو القائد التاريخي قال: «إن الأم التي تهز سرير ابنها بيمينها؛ لتهز العالم بيسارها»، ومن القواعد ٱلمقررة أن عظماء الرجال يرثون عناصر عظمتهم من أمهاتهم.
لله درك
وأضاف: الأم ألصق بالولد من الأب؛ بحكم مكثها في المنزل لمدة أطول، ولقربها النفسي منه، وقربه هو منها أيضاً، والعرب حين يرون من الأذكياء ما يعجبهم يقولون: «لله درك»، فيمدحون الدر وهو الحليب الذي رضعه، لا الأب الذي أنفق عليه، مبيناً أنه ليس في العالم وِسَادَةٌ أنعم من حضن الأم؛ كما قال «شكسبير»، ولكن لا بد أن نقرر بأن الوالدين ليسا وجهين لعملة واحدة، بل هما كيانان مستقلان يسهم وجودهما في إشباع الحاجات الاجتماعية والنفسية للأبناء، ولذا من الصعب أن يتبادلا الأدوار بنجاح، كما يقول بعض المفكرين، مشيراً الى أن المسؤولية الوالدية مشتركة بين الأب والأم وفي حالة وفاة الأب فإن الأم الناضجة التي تتميز بالحكمة والعلم قادرة على تحمل تلك المسؤولية التي أختارها الله لها، بل وباستطاعتها تقمص دور الأب إلى جانب دور الأم لسد هذا الفراغ في التربية.
العلماء دليل
وأوضح أنه مع الأسف هناك من يعتقد في مجتمعنا أن الأم وحدها لا تستطيع أن تربي ولداً ناجحاً، والحقيقة أن عشرات الأعلام تربوا على أيدي أمهاتهم؛ فقد نشأ «أحمد بن حنبل» في حضن أمه بعد وفاة أبيه؛ فأصبح إماماً من أئمة الدنيا؛ يقول -رحمه الله-: «حفظتني أمي القرآن وكان عمري عشراً، وكانت توقظني قبل الفجر، فتدفئ لي الماء إذا كان الجو بارداً، ثم نصلي أنا وهي ما شاء الله لنا أن نصلي، ثم ننطلق إلى المسجد وهي مختمرة لتصلي معي في المسجد، فلما بلغت السادسة عشر، قالت: يا بني سافر لطلب الحديث؛ فإن طلبه هجرة في سبيل الله»، ذاكراً أنه لكي تصل الأم إلى ذلك وترى ابنها عالماً كبيراً، أو طبيباً حاذقاً، أو داعي محبوب، أو مخترعاً مبدعاً، فعليها أولاً أن تكف عن تصنيف ابنها في خانة الضعف أو الغباء أو مثل ذلك، حتى ولو تخيلت بأنه ليس من بادرة تدل على ذكائه وإبداعه، وإنما هو مشاغب متعب، ومزعج لعّاب، لا يرتاح ولا يريح، فتظن أنه غبي قاصر، وربما كان عبقرياً عظيماً، ولكنها تقمعه وتكرهه على الهدوء والاستكانة، وبين جنبيه طاقة خلاقة متوثبة، تحتاج إلى توجيه لا إلى كبت، وإلى تبصير لا إلى تجهيل، وإلى عناية وتشجيع، لا إلى تثبيط وتهوين من العزيمة الناشئة الطموح.
والدة أديسون
وذكر أن المخترع العالمي «أديسون» عندما كان صبياً، كان بالغ الكسل في المدرسة، بل كان يطرد دائماً عندما يسقط في دروسه كلها، فكانت أمه ترجعه إلى المدرسة بتوسلات ووسائط حتى -أخيراًً- لم تعد المدرسة تقبله بأية حال من الأحوال، فأخذته أمه بيدها راجعةً إلى البيت وحولها أولاد المدرسة يصيحون بها: «يا أم الكسلان»، ويكررون الصياح ضاحكين، ولكنها لم تيأس، بل تحدت النوائب والخطوب، بصلابة وقوة، جعلتها تقف شامخة أمام مصيبة ولدها في المدرسة وخسارته لمستقبله، فاشترت له ما يلزم من الكتب، وراحت تعلمه كل البرامج المدرسية بجد واجتهاد وصبر وإرادة، بل ولم تستسلم للفشل، بل نهضت به، وصنعت منه مشروعاً إنسانياً عظيماً، زادت اختراعاته على أكثر من (1000) اختراع، نفع بها الإنسانية كلها، لافتاً إلى أنه لم ينس «أديسون» فضل أمه، بل كان يقول بالحرف الواحد: «إن أمي هي التي صنعتني، لأنها كانت تحترمني وتثق بي، أشعرتني أني أهم شخص في الوجود، فأصبح وجودي ضرورياً من أجلها، وعاهدت نفسي أن لا أخذلها كما لم تخذلني قط».

الرياض


((( التعليق )))






http://s.alriyadh.com/2011/07/11/img/168644902866.jpg







يعرض لي دائما مشاهدة هذا المشهد الحزين فوالله لا أحتمله
لأني عشته واقعا على قبر والدي رحمه الله
ورحم الله والدتي التي احتضنتنا من بعده وأفنت عمرها وشبابها لأجلنا
بعد أن أنكرت ذاتها

[نجم سهيل]

الصفحة الرئيسة (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110712/index.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/lightgrey_arrow.png
http://www.okaz.com.sa/new/images/lightgrey_arrow-end.pngالاقتصادي (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110712/Cat2011071294225.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/lightgrey_arrow.png


وزير العمل: المحلات النسائية مخيرة بين «التأنيث» أو الإغلاق

حمدان الحربي ــ جدة

http://www.okaz.com.sa/new/images/logo1414.gif (http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250)http://www.okaz.com.sa/new/images/printer.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110712/PrinCon20110712433079.htm) http://www.okaz.com.sa/new/images/comments.png (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110712/Con20110712433079.htm#addcomments) http://www.okaz.com.sa/new/images/sharemail.png (javascript:void(0);) http://www.okaz.com.sa/new/images/email.png (javascript:void(0);)


http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110712/images/in102.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20110712/Images/in102.jpg)


شدد وزير العمل المهندس عادل فقيه على أن وزارة العمل لن ترفع حظر استقدام العمالة المنزلية الإندونيسية والفلبينية في القريب العاجل، وأكد في مؤتمر صحفي عقده أمس في جدة ما نشرته «عكاظ» في عدد أمس الأول الأحد حول وجود وفد إندونيسي رفيع المستوى في الرياض يفاوض للبحث عن مخرج يعيد العمالة الإندونيسية إلى المملكة.

وأضاف أن الإيقاف كان بسبب الاشتراطات غير المنطقية التي وضعها الجانب الإندونيسي والتدخل في خصوصية المواطن السعودي، وهو ما دفع وزارة العمل لإيقاف استقدام العمالة المنزلية الإندونيسية ولن يتم رفع هذا الحظر حتى يلغي الجانب الإندونيسي هذه الاشتراطات ويلتزم بالاتفاقية المبرمة في هذا الخصوص.

وأكد جدية الوزارة في تطبيق القرارات الخاصة بتوظيف النساء في القطاع الخاص. وقال لـ «عكاظ» في مؤتمر صحفي عقده أمس في جدة إن أمام محلات المستلزمات النسائية ستة اشهر لتوظيف المرأة وإلا ستغلق. وأضاف في إجابته على سؤال «عكاظ» حول الاشتراطات التي ستطبق في مصانع الأدوية التي نص قرار وزارة العمل على توظيف المرأة السعودية فيها وهل ستكون المرأة قادرة على شغل مثل هذه الوظائف « الهدف من توظيف المرأة ليس إغلاق هذه المصانع وإنما سيتم التنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتوفير العدد الكافي من القادرات على شغل هذه الوظائف».

وشدد على أن العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية سيقتصر على المرأة السعودية فقط، ولن يسمح بتوظيف أجنبيات، وسيتم احتسابهن من ضمن برنامج نطاقات على أن يتم احتساب كل موظفتين عاملتين بدوام جزئي بسعودية واحدة.

وحول تخفيض ساعات العمل في القطاع الخاص قال فقيه إن الوزارة تدرس خفض ساعات العمل في القطاع ولكنها لم تنته بعد من هذه الدراسة.

وفي إجابة على سؤال حول أن نظام نطاقات سيسهم في هروب رؤوس الأموال من المملكة قال فقيه: إن الشركات الواقعة في النطاق الأحمر لا تتجاوز 20 في المائة من الشركات المسجلة في المملكة ويمكنها تجاوز هذا النطاق بسهولة من خلال توظيف سعوديين مضيفا أنه لا تراجع عن برنامج نطاقات ولن يستثنى أحدا منه.

قرارات توظيف النساء

إلى ذلك أصدرت وزارة العمل أمس ثلاثة قرارات تنظم عمل المرأة في المملكة، ينص الأول على قصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية والتي تضم محلات بيع الملابس النسائية الداخلية ومحلات بيع أدوات التجميل، على المرأة السعودية، علما أن توظيف النساء في هذه المحلات لا يتطلب الحصول على تصريح من وزارة العمل أو من أي جهة أخرى.

واشترط القرار أن يراعى في هذه المحلات أن يحجب رؤية ما في داخل المحل إذا كان مخصصا للنساء فقط، ويمنع الرجال من دخوله، ولكنه يحظر على صاحب العمل حجب رؤية ما في داخل المحل إذا كان مخصصا للعوائل، إضافة إلى حظر توظيف عاملين وعاملات معا في محل واحد.

ومن ضمن الاشتراطات أن تلتزم العاملة في محلات بيع المستلزمات النسائية في زيها بالحشمة ويحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف (السعودة) وحدد القرار ستة أشهر من تاريخ صدوره لالتزام المحلات، أو ستطبق في حقها العقوبات، أما محلات التجميل فحدد القرار 12 شهرا لالتزامها بالقرار، وكذلك المحلات التي تبيع الملابس الداخلية النسائية أو أدوات التجميل ضمن مبيعات أخرى. ونص القرار الثاني على آلية احتساب عمل المرأة عن بعد في نسب توطين الوظائف (السعودة) ضمن برنامج نطاقات للمنشآت التي توظف النساء عن بعد وفقا للنسب الآتية:

النطاق الممتاز ألا تزيد عن 7 في المائة من إجمالي الموظفين،النطاق الأخضر ألا تزيد عن 5 في المائة، النطاق الأصفر ألا تزيد عن 3 في المائة، النطاق الأحمر لا تحسب له نسبة توطين (سعودة)، كما يشترط ألا يقل عمر المرأة عن 20 سنة ولا يزيد عن 35 سنة، وأن تكون مسجلة لدى التأمينات الاجتماعية ومسجلة وفق الدوام ويقدم صاحب العمل شهادة بنكية تثبت استلام العاملة لأجورها فترة عملها لديه. وفي حالة المخالفة تحرم المنشأة من الحصول على تأشيرات عمل جديدة ،أو نقل خدمات عمال لها أو تغيير مهن عمال لديها لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى، وعن خمس سنوات للمخالفة الثانية، كذلك حرمانها من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى، وعن خمس سنوات للمخالفة الثانية، وغرامة مالية لا تتجاوز 5000 ريال عن كل موظفة وهمية مسجلة لديها طبقا للمادة 239 من نظام العمل.

أما القرار الثالث فيدور حول اشتراطات توظيف النساء في المصانع، وينص على أنه إذا كانت العاملات يعملن في مرحلة من مراحل خط الإنتاج فيجب أن يكون جميع العاملين في هذه المرحلة من النساء، كما يجب في هذه الحالة ألا يقل عدد النساء عن عشر في تلك المرحلة، وعلى أن يشكلن ما لا يقل عن ثلث مجموع العاملين في خط الإنتاج إجمالا، ويجب على صاحب العمل توفير ملابس آمنة ومحتشمة للعاملة في خطوط الإنتاج. وعن العمل في المكاتب التابعة للمصانع فنص القرار على أن تعمل النساء في قسم خاص بهن وتحظر الخلوة بين الجنسين، ولا يجوز لصاحب العمل تشغيل المرأة في المكاتب التابعة للمصنع إذا كان عدد العاملين في مكان العمل، خلال الوردية الواحدة، أقل من عشرة، وعلى ألا يقل عدد العاملات عن ثلاث في الوردية الواحدة. كما أنه لا يجوز أي تمييز في الأجور بين العاملين والعاملات عن العمل ذي القيمة المتساوية، ويحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف (السعودة).
عكاظ


(( التعليق )))


كلام جميل يامعالي الوزير وبمناسبة الحديث عن عمل المرأة السعودية في مصانع الأدوية فهناك سؤال يطرح نفسه بقوة مزلزلة ويقذف الكرة في ملعبكم
ماذ ا عن المراكز والمستوصفات السعودية التي تعج بطبيبات الأسنان الغير سعوديات في ظل وجود
طبيبات أسنان عاطلات عن العمل بسبب تكدس غير السعوديات في تلك المراكز الأهلية هذا فضلا عن طبيبات النساء والولادة والأطفال

أما فيما يتعلق بمحلات بيع مستلزمات النساء فشهادات ودبلومات المعاهد غير كافية فلا بد من إيجاد مراكز لتأهيل الفتيات نظريا وعمليا على مهارات البيع والتسويق لفترة قصيرة من الزمن
وليناط ذلك بغرف الجباية التجاريه

[نجم سهيل]

الطفل يحتاج إلى من يهتم به أثناء غياب والدته

«دور حضانة» في منشآت عمل المرأة.. «الراحة» و«الإنتاجية» يجتمعان!


http://s.alriyadh.com/2011/07/13/img/461075225970.jpg

الرياض، تحقيق- سحر الشريدي
«نورة» امرأة عاملة تحمل طفلتها معها كل صباح، حيث تخشى وضعها مع أي خادمة، ورغم اجتهادها كثيراً إلاّ أنها لم تجد دار حضانة قريبة من عملها، وهو ما يؤثر في راحتها، بل ويؤثر سلباً في صحتها.
ويحمل كثير من النساء نفس المعاناة، وهو ما يدعو إلى المطالبة ب «دور» حضانة لأطفالهن داخل المنشآت الحكومية، لتجعل الأمهات قريبات جداًّ من أبنائهن، وبالتالي عدم الخوف عليهم إطلاقاً، وهو ما يسهم في نهاية الأمر إلى راحة المرأة العاملة وزيادة انتاجيتها.
«الرياض» تُسلط الضوء على القضية، للوقوف على معاناة النساء العاملات، مع طرح الحلول المناسبة، فكان هذا التحقيق:




وفاء: أنا مع الكادر المتخصص!









حل مقنع
في البداية قالت «منار عبد الله»: إن وجود مرحلة الحضانة ورياض الأطفال في كل مكان تعمل فيه المرأة، يُعد مطلباً مهماً، سواء في المدارس أو الجامعات أو حتى القطاعات الأهلية والشركات، بحيث تدفع الأم مبلغا رمزيا لضمان أمان وراحة أطفالها، إلى جانب تعلمهم واختلاطهم بالعديد من الأشخاص الذين يتعلمون منهم روح التنافس الشريف، مضيفة أن هذا الأمر يُعد حلاًّ مقنعاً للمرأة العاملة، وذلك لما نراه الآن من عدم ثقة بالخادمات، إلى جانب المشاكل التي تحدث جراء وجود الأبناء معهن طوال اليوم، كذلك ليتعلم الطفل منذ صغره على التنظيم والترتيب، خصوصاً في مرحلة الروضة.




جواهر: الخوف والخجل نتيجة طبيعية



بيئة عمل مريحة
وأوضحت «دانة السماري» أن إلزام المرأة العاملة بدور الحضانة، يوفر بيئة عمل مريحة لها وأمانا لطفلها، مضيفةً أن عدم التحاق الأبناء في تلك الدور يؤدي إلى قلق وخوف الأم، كما أن افتقادها ذلك يؤدي إلى تغيبها عن العمل في حال مرضهم أو رعايتهم.
وطالبت «أم خالد» بأن يكون للأطفال مجال اهتمام أكبر من قبل المؤسسات التي تعمل فيها المرأة، لإنها قد تضطر إلى تقديم إجازة تصل إلى عام كامل وأكثر؛ لعدم وجود أحد يهتم بأطفالها.
على أعصابي
وقالت «العنود صالح»: لم أستطع إلحاق طفلتي بدور الحضانة، لعدم وجود دور قريبة من المنزل أو مكان العمل، مضيفةً أنها استقدمت خادمة تهتم بها حال خروجها إلى العمل، لافتةً إلى أنها في فترة مكوثها في العمل تظل على أعصابها، وأنها في كل وقت تتصل بالخادمة لتطمئن على ابنتها، ولا تعلم إن ما تقوله صحيحاً أم زيفاً، مبينةً أن هذا الأمر قد يؤثر على إنتاجية المرأة في العمل، ذاكرةً أنها لم تجد حلاً مناسباً لمشكلتها، مطالبةً بإلحاق كل منشأة تعمل بها المرأة بدور حضانة، لتهنأ الأم بمستقبل وظيفي وبعطاء في عملها.




مها: دول العالم لم تغفل هذا الأمر



اختيار العاملات
وطالبت» ابتسام الشهري» أن تنشئ الجهات الحكومية والمؤسسات التي تعمل فيها المرأة أماكن لإلحاق الأطفال بها، وذلك للصعوبات التي تتكبدها المرأة العاملة في حال وجود طفل لديها، مبينةً أن إلحاق الأطفال بدور حضانة بعيدة عن أماكن العمل، فإن ذلك يقود إلى عدم الإفادة منها؛ لأنه من الممكن انتهاء دوام تلك المنشأة في وقت مبكر، ونضطر إما لخروجنا من أوقات العمل الرسمي بشكل متكرر، أو وضعهن عند الخادمة، ذاكرةً أنه لو التحق الأطفال مع أمهاتهم في أماكن عملهن لحين خروج الأم، وبمبلغ رمزي تتقاضاه تلك الحضانة، لكان أكثر أمانا للأم وللطفل، بل وستجد الأم الراحة التامة، وتستطيع بين الحين والآخر أن تطمئن على طفلها، مشددةً على أهمية اختيار العاملات في تلك الدور ليكونوا أكثر آمانا وصحة.
كادر متخصص
وعارضت «وفاء السهلي» مشرفة برامج صعوبات تعلم بمنطقة القصيم، إلزام المرأة بإلحاق أطفالها بدور الحضانة، مرجعةً ذلك لقلة الاهتمام بنظافة الطفل ومواعيد تغذيته، مضيفةً أن أغلب من يعملن بدور الحضانة غير مؤهلات لحضانة الأطفال ورعايتهم، خاصةً أن تلك الدور تميل للكسب المادي، كما أن العاملين بالقطاع الحكومي يكون الهدف الأساسي هو الحصول على الوظيفة من خلال رياض الأطفال، التي لا تشترط بالعادة أي مؤهلات، مشيرةً إلى أنه عند إلحاق أطفالها بدور الحضانة، فلابد من شروط تضعها في الحسبان، وهي أن يكون الكادر العامل في رياض الأطفال كادرا متخصصا ولديه إلمام بأساليب التعامل مع الطفل في فتره الحضانة، كذلك أن تتوفر في الحضانة ممرضة لرعاية الأطفال في حال مرضهم، إلى جانب وجود أخصائية تغذية تشرف على تغذية الأطفال الرضع، مع أهمية الأثاث ومناسبته لعمر الطفل.
تزايد مستمر
وقالت الأستاذة «جواهر السديري» باحثة اجتماعية: إن أعداد النساء العاملات في تزايد مستمر من أجل الشعور بالاستقلالية وبناء كيان اجتماعي خاص بهن، مضيفةً أنه في ظل هذه الظروف يبرز الاعتماد على دور الحضانة لدواع تربوية سليمة يحتاجها كل طفل، لكي يجتمع بإقرانه من الأطفال، ما يعمل على إدماجه اجتماعياً من خلال تعويده على الاختلاط مع فئات من مختلف الأعمار يتفاعل معها مباشرةً، ويتبادل معها مفردات لغوية تساعده على التحاور بسهولة وعلى تكوين خبرات خاصة به، ذاكرةً أن هناك بعض الصعوبات التي تقف أمام ذهاب الطفل للحضانة، منها أن الحضانة مقبولة ولكن في السنة ما قبل الروضة فقط، من سن الثالثة والنصف وأكثر، أما قبل ذلك فمن الصعب الذهاب بطفل للحضانة، مشيرةً إلى أن بعض الأطفال قد يعاني مشاكل صحية يصعب بسببها ذهابه للحضانة، إلى جانب بعد المسافة بين المنزل والعمل ودور الحضانة، فيكون الخيار بقاء الطفل في المنزل.
شعور الخوف
وأضافت: من الأمور الجوهرية لصحة الطفل النفسية أن تعطي الأم وقتاً طويلاً لطفلها، وتمنحه الكثير من اهتمامها في السنوات الأولى من حياته، موضحةً أن خروج المرأة لساعات طويلة خارج المنزل قد يؤثر بشكل سلبي على أطفالها، للحاجات النفسية التي يشعر بها ولا يمكن أشباعه إلاّ بواسطة الأم، سواء من حنان أو عطف أو احتواء أو شعور بالأمان، مبينةً أن طبيعة الطفل الذي تغيب عنه والدته كثيراً ويهمل من قبلها يحكمه شعور الخوف والخجل والانطواء، وهذا بدوره يؤثر في علاقة الطفل بالأطفال الآخرين وبالمجتمع بشكل عام وعلى تكوينه النفسي والاجتماعي، لافتةً إلى أن هناك فجوة تكون بين الأم العاملة وأطفالها؛ بسبب خروجها للعمل فترة من الوقت، مؤكدة أن مشاركة أطفالها لمختلف نشاطاتهم وهواياتهم وتلبية رغباتهم وإعطائهم كثير من الحب والحنان والرعاية، قد تزيح تلك الفجوة.
اهتمام كبير
وقالت الأستاذة «وفاء العسيري» رئيسة وحدة رياض الأطفال بمكتب التربية والتعليم بالروابي: إن هناك اهتماما كبيرا من المسؤولين في الوزارة لمرحلة رياض الأطفال من عدة جوانب، منها التوسع في إنشاء رياض الأطفال، بحيث أصبح في كل حي تقريباً روضة حكومية، مشيرة إلى أن الأحياء الجديدة يوجد بها ثلاث روضات حكومية، وقد تم ألحاق مبنى الروضة في المجمعات المدرسية الحكومية مع المراحل الدراسية، ليسهل على ولي الأمر تأمين المواصلات لجميع أبنائه في مختلف المراحل، إلى جانب تحقيق الراحة النفسية والاطمئنان للمعلمات في المراحل الأخرى، لتسجيل طفلها في الروضة الملحقة بمدرستها، بحيث يمكن لها أن تصل لطفلها سريعاً في حال حدوث طارئ، مشيرةً إلى أن الوزارة تتجه حالياً للتخلص من المباني المستأجرة للروضات.
ميزانية خاصة
وأضافت أنه يتم اعتماد ميزانية خاصة لرياض الأطفال سنوياً من الوزارة، وذلك لتوفير البيئة التعليمية المناسبة لأطفال تلك المرحلة، وهي غنية بالوسائل التعليمية الحديثة المناسبة لمنهج التعلم الذاتي المنفذ في الروضات، والتي تحقق جميع جوانب النمو لطفل الروضة، مشيرةً إلى أنه من حيث العاملات فقد اهتمت الوزارة بتعيين كادر إداري وفني للروضات بشرط الحصول على مؤهل تربوي في تعليم ما قبل المرحلة الابتدائية، إلى جانب الحصول على دورات تدريبية تأهيلية أثناء الخدمة للمعلمات غير المتخصصات المعينات سابقاً، للوقوف على كل ماهو جديد بالمرحلة.
أُسس تربوية
وذكرت الأستاذة «مها المسلم» متخصصة بالطفولة أن مرحلة الطفولة هي المرحلة الأساسية الأولية في تشكيل الشخصية، وما ستكون عليه مستقبلاً بإذن الله من شخصية سليمة وصحة نفسية عالية، مضيفةً أن المربين حرصوا على إيجاد مؤسسات أخرى داعمة لدور الأسرة في تربية الطفل، فأنشئت مؤسسات تعليمية متخصصة بهذا الشأن، وهي مدارس رياض الأطفال، يتلقى فيها جميع المعارف والمفاهيم والمهارات التي تزيد من خبراته، وترتقي بنموه العلمي والعملي، مبينةً أن افتتاح تلك الروضات أصبح مطلباً مهماً للأم العاملة، التي تقضي وقتاً طويلاً بعيداً عن طفلها خارج البيت، مشيرةً إلى أنه لكي تعمل الروضات أدوارها الأساسية الهامة والمناطة بها، لابد أن تبنى على أسس تربوية سليمة من حيث التجهيزات المادية، إلى جانب توفير الكوادر البشرية المتخصصة.
بيئات صفية
وأضافت أن المؤسسات المعنية والمختصة بهذه المرحلة في كل دول العالم المتقدمة، أولت مرحلة رياض الأطفال الاهتمام اللائق بها من حيث توفير البيئات الصفية حسب شروط ومواصفات تربوية معينة، إضافة إلى تعيين المختصين فيها وتدريبهم بشكل مستمر لمواكبة ما هو جديد، مشددةً على أهمية تطور الاتجاهات نحو التربية الحديثة، التي لها أهمية في إلحاق الأطفال بالروضات، ذاكرةً أن الطلب تزايد سواء كانت الأمهات عاملات أو غير عاملات، لوجود الطفل في بيئة تعليمية آمنة.


الرياض

[نجم سهيل]

خلال افتتاحها معرض لمسة الملكة الثاني..

الأميرة أريج بنت الوليد: المعرض يبرز دور المرأة السعودية وتميزها في جودة التنفيذ ومنافسة الرجل

الرياض- أحمد الغنام
افتتحت صاحبة السمو الملكي الأميرة أريج بنت وليد بن بدر بن سعود آل سعود معرض " لمسة الملكة الثاني بعيون حجازية "بقاعة هلتون الكبرى بجدة مساء الأحد الماضي، والذي يضم مشاركة أشهر الشركات العالمية والمحلية في كافة الأنشطة التي تخص المرأة بوجه خاص، وشارك فيه نخبة مميزة من المصممات السعوديات والخليجيات، وقد اسدل الستار عن الجناح الأول على مستوى المملكة للفوتوغرافيات السعوديات لأعمالهم الفنية التي تبرز الصور الحضارية والتاريخية والطبيعة الخلابة المختلفة والمترامية بالمنطقة حيث تشارك فيه أبرز الفنانات السعوديات منهن من حققت انجازات ومشاركات عمالية في مجال التصوير الفني في مقدمتهن سوزان اسكندر وثروة سلاّم وهيفاء خليفة وهند سعد ولفيف من الفوتوغرافيات الصاعدات.
هذا وعبرت سمو الأميرة أريج بنت الوليد بن بدر عن اعجابها بفكرة المعرض وذكرت سموها أنه ليس بالمستغرب على المرأة السعودية قيادة المنجزات الاجتماعية والاقتصادية وتميزها في جودة التنفيذ ومنافسة الرجل فيما يقدمه لهذا الوطن تحت مظلة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله..





================================





في لوحة «لا اسم.. لا أصدقاء» لإيميلي أوزبورن..

تعبير عن معاناة المرأة عامة والفنانات بشكل خاص!!


http://s.alriyadh.com/2011/07/15/img/013387584765.jpg
لوحة «لا اسم.. لا أصدقاء» لإيميلي ميري أوزبورن
كتبت - إيمان الجبرين
يعرف المسلمون سلفاً فضائل فرض المحرم، فهو إن اكتملت فيه شروط التكليف (بالغ عاقل) مع الأمانة في حفظ حقوق محارمه فإنه عزوة وسند لهن. لكن الكثير لا يعرفون أنه كان عُرفاً بل سنة مارسها غيرهم من أتباع الملل الأخرى إلا أن دعوات التحرير التي بدأت منذ نهاية القرن التاسع عشر غيرتها بدعوى أنها من وسائل القمع. والسبب في ذلك مفهوم حيث إن العمل حين يمارس كعادة وتسقط منه عقيدة الإيمان الخالص بما وراءه من خيري الدنيا والآخرة لا يعود ذا معنى، فيصبح تركه أجدى.
وفي الفن دائما نجد شواهدنا على الغرب ففي عام (1857) رسمت الفنانة الإنجليزية (إيميلي ميري أوزبورن) لوحة «لا اسم.. لا أصدقاء» تعبيراً عن معاناة المرأة عامة والفنانات بشكل خاص إذ كانت أعمالهن تشترى بأبخس ثمن إذا باعتها بنفسها فقد جرت العادة أن ترسل محرماً يبيعها لها أو توقعها باسم رجل لئلا تُبْخس قيمتها المادية والفنية. والأجدى أن نترجم «لا اسم لا أصدقاء» ب»بلا عزوة ولا سند» فالاسم يختزل معاني النسب والعائلة والهوية التي تعطي المرء عزته في الحياة أما الأصدقاء فهم سنده في المحن.
تصور اللوحة معاناة فنانة شابة تحاول بيع لوحة في متجر للأعمال الفنية وبرفقتها شقيقها ممسكاً ببقية أعمالها علها تستطيع بيعها أيضاً، وفي مؤخرة اللوحة تبدو امرأة أخرى تهم بالخروج برفقة صبي يتأبط ورقة مطوية قد تكون فنانة أيضاً. كانت أوزبورن تهدف إلى استدراج عطف مجتمعها تجاه النساء فوظفت رموزا كثيرة لتعظم حجم مأساة هذه الشابة فقد كانت ترتدي معطفها الأسود الساتر –كما تعودت الأوربيات عند الخروج - وعلى رأسها المطرق خضوعاً خمار مرفوع علامة حداثة عهدها بالحداد إذ إن الأرامل في ذلك العصر اعتدن لبسه مرفوعاً بعد مرور عام من ترملهن علامة على انقضاء العام الأول وقد شاع أن تعاني الأرملة من الفقر الشديد في هذه المدة بسبب وفاة المعيل. كما أن العادة جرت على أن لا تخرج النساء للأماكن العامة والمكتظة بالرجال إلا برفقة المحرم والأمر الأخير هو ما استغلته أوزبورن لرفع حدة المشهد حيث صورته طفلا صغيرا علامة ضعفها وعدم وجود من يحميها، وعلى وجهيهما تبدو علامات الترقب لموافقة البائع الذي دفعه احتقاره لها تجاهل دعوتها للجلوس على المقعد الخالي القريب.





http://s.alriyadh.com/2011/07/15/img/965164402298.jpg
مشهد الفتاة وبين يديها خيط تشده بقوة رغم ملامحها الساكنة


حمّل المشهد بإشارات هوان هذه الشابة فبين يديها خيط تشده بقوة رغم ملامحها الساكنة كناية عن صعوبة الموقف وحاجتها الماسة التي دفعتها للخروج لمثل هذا المكان وفي مثل هذا الطقس السيئ الذي دلل عليه درجات الأزرق والبنفسجي الداكنة بالخارج وبقعة الماء بأسفل المظلة والوشاح الثقيل الذي ارتدته فوق عباءتها بحثاً عن الدفء. إلا أن مجتمعها لم يرحمها رغم سوء حالها واجتهادها لصيانة عفتها فظهر خلفها رجلان يرمقانها بنظرات فاحصة بعد أن كانا مشغولين بتفحص رسم يصور راقصة باليه سلطت عليهما أوزبورن الضوء كإشارة منها إلى أنهما خطر محتمل.
عُرِف العصر الفيكتوري الذي عاشت فيه اوزبورن بتمسك الإنجليز فيه بالأخلاق الفاضلة كما اشتهر بأنه عصر نهضة تعليم المرأة في بريطانيا ضمن نطاق هذه الفضائل. حيث بدأ ذلك بحملة قادها قساوسة من المذهب التوحيدي وهو مذهب مسيحي يؤمن بأن لا إله إلا الله وأن عيسى عليه السلام نبيه فقط، فنادوا بحق المرأة في التعليم الذي كان محظوراً وفق المذاهب الأخرى وعرف أن معظم رائدات التعليم فيما بعد كُنّ بنات لأولئك القساوسة (حيث إن مذهبهم أيضاً يبيح لهم الزواج).





http://s.alriyadh.com/2011/07/15/img/175770372852.jpg
امرأة تهم بالخروج برفقة صبي يتأبط ورقة مطوية



وهكذا يظهر بياناً أن الإنجليزية إيميلي أوزبورن حاولت جاهدة توظيف فنها لخدمة مجتمعها والدعوة إلى الإصلاح والرأفة. فأوزبورن نادت بأن ترحم المرأة وتصان كرامتها حين تفقد المعيل والسند وألاّ تحاسب على تجاوز المحظورات حين تعدم الحيلة بل استنهضت النبلاء للنجدة وصيانة العفة. ومما يجدر ذكره أن إميلي أوزبورن حين عرضت لوحتها للمرة الأولى ثبتت بها قصاصة نص من كتاب مقدّس يدعو الرجل الكريم أن يرحم الضعيف ويشفق عليه، إشارة منها للنساء، فرفقاً بالقوارير..


الرياض

[نجم سهيل]

رئيسة جمعية نساء ضد العنف.. خلود خريس:

تعنيف النساء والأطفال من أنوع الإرهاب
علي فقندش ــ عمان

نشطت في الآونة الأخيرة جمعيات نساء ضد العنف التي فعلت أنشطتها من قبل القائمين عليها والمنظمين للمؤتمرات والملتقيات بشكل كبير في شتى أصقاع الخريطة العربية، وفي الأردن تحديدا لوحظ أن فاعلية العمل الاجتماعي الكبير الذي تقوم به جمعية نساء ضد العنف أكثر الأعمال الاجتماعية التفاتا إليه، إذ بات من غير العادي أن يعقد أي مؤتمر أو اجتماع في أي من الخرائط العربية دون أن تكون هناك ممثلة لهذه الجمعية من الأردن خلود خريس، التي تستعد للمشاركة في مؤتمر قادم مهمته الأولى والأخيرة بذل أقصى جهد لحماية النساء من العنف الأسري، بعد عودتها من مؤتمر في تونس مؤخرا، التقينا بخلود خريس رئيسة جمعية نساء ضد العنف في الأردن في مكتبها في مقر الجمعية بعمان، وكان أول أسئلتنا لخريس حول جدوى وأهمية إنشاء جمعية خاصة بالوقوف ضد تعنيف النساء في الأردن والعالم العربي.. قالت خلود:
ــ من الطبيعي أن يكون هناك مثل هذه الجمعية بل وأن تكون منتشرة خريطتنا انتشار هذا التعنيف الكبير الذي قابلته وتقابله السيدات العربيات في كل مكان، الأمر الذي يتوجب عليه ظهور مثل هذه الجمعيات بل وبفاعلية أكبر، وتخصيص الجمعية للوقوف ضد تعنيف الزوجات من قبل الأزواج في الغالب لا يعني أنها الحالات الوحيدة في تعنيف الرجل العربي للأنثى بل ما يحدث أن هناك تعنيفا لأعضاء الأسرة بأكملها ومختلف أعضائها حتى الأطفال. أنا هنا والجمعية التي ارأسها معنيان بتعنيف النساء.
• ماهي برامجكم في هذا الإطار، وكيف تصورون العلاقة بينكم كجمعية وبين الإعلام الذي من الممكن أن يوصل بوضوح أكبر نشاطكم وأهدافكم إلى العامة؟
ــ لنا صلاتنا المباشرة مع وسائل الإعلام المختلفة ولنا مواقعنا الخاصة بنا وبمعظم أنشطتنا الاجتماعية على الشبكة العنكبوتية كما أن لنا بصورة مباشرة نشاطاتنا الإعلامية والمنبرية كذلك مؤتمراتنا المحلية في الأردن والمؤتمرات واللقاءات الدورية هنا وهناك في مكافحة هذا العنف ضد النساء، وآخر هذه ندوة بعنوان «العنف المجتمعي» التي قمنا بتنظيمها بالتعاون مع هيئة شباب «كلنا الأردن» في محافظة البلقاء في أواخر يونيو المنصرم وركزنا في هذه الندوة على أن هذا العنف ضد النساء والأسرة هو بلا شك لون من ألوان الإرهاب الذي عشناه في الأردن بأشكال شتى مثل التطرف الذي لم نكن قد عشناه قبلا في الأردن والذي وصل إلى تلك التفجيرات في فنادقنا وضرب أمننا وأماننا وسياحتنا إلى الدرجة التي فقدت فيها النساء كثيرا من أبنائها. وهناك قدمت ورقة بعنوان العنف يولد عنفا.
• صفة عضوات الجمعية وماهي أهلية العضوات؟
ــ نحن واحد من أهم مصادر سعادتنا ونجاحنا في نفس الوقت أن أسماء عزيزة على قلوبنا تكون هذا الصرح وتعمل فيه بفاعلية ومن الأسماء هناك أمينة سر الجمعية سهير عمارين والمهندسة العضو ابتسام اتناس والكثير من الأسماء التي نفخر بها والفاعلة في هذا النشاط المجتمعي الهام جدا بل والضروري في المجتمعات العصرية المتطلعة لتكوين أسرة معاصرة تسعى إلى العيش بسلام وحب وتعايش جميل بين أفرادها.
• وهل نستطيع التعرف على أنشطتكم الخارجية في المؤتمرات الخاصة بكم كنساء ضد العنف بكافة أشكاله؟
ــ كثيرة هي هذه المؤتمرات التي عملنا وقمنا بتنظيمها أو المشاركة فيها كان أولها بعد إنشاء الجمعية وهو المؤتمر الدولي الأول وتمت إقامته في العراق الشقيق وهو المؤتمر الذي استعرضنا فيه حالات معنفة حية وعلى الواقع وأثنينا هناك على مجالس الصحوة التي أخذت على نفسها تدريب النساء لحماية أنفسهن وهو الأمر الذي نتمنى حدوثه في العالم العربي بشكل عام، وناقشنا الكثير من القضايا التي تهمل حق المرأة في حياة كريمة ومنها حقها في التعليم والذي حرمت منه في كثير من دول العالم مثل أفغانستان في الأمس القريب وهو الأمر الذي كان يعتبره المجتمع والسلطة في أفغانستان وإلى وقت قريب أمرا محرما. وهنا يسرني الإشارة إلى بلدي الأردن التي تفخر بمستويات علمية رفيعة نالتها المرأة الأردنية وشاركت بفاعلية أكبر في مجالات الأدب والعلوم في منتديات ولقاءات العالم. والمعروف عنها أنها تصدت للكثير من المناصب العليا ودلائل ذلك ما تمثله المرأة في الأردن وتحديدا حاملات الحقائب الوزارية وعضوات البرلمان الأردني.
• في مطلع العام صاحب اسمك كرئيسة للجمعية جدل إعلامي تناقلت الكثير من المواقع الإليكترونية نتائجه من أن الجمعية ليست لها علاقة في ما يمكن أن ينتج عن عمل المرأة في النوادي الليلية؟ هل هذا يعني أن الجمعية تكون في بعض الحالات غير معنية بالمرأة ولاسيما في مثل هذه النوعيات من عمل المرأة والتي من الممكن أن يكون تعرضها للعنف من خلالها بتوقع أكثر نسبة من غيره من الأعمال؟
ــ أنا أوضحت أن الجمعية ليس لها علاقة في هذا الجانب، نحن في الجمعية لا نشغل فكرنا ووقتنا في قضايا من هذا النوع تكون المرأة اختارت فيها عملا لا يتيح لنا الدفاع عن حقوقها فيه. نحن نقف مع نساء ظلمن وليس من اخترن العمل في محيط تتوقع فيه الإساءة لها، وهناك جهات اختصاص عديدة من الممكن أن تقف أمامها هذه الحالات. ومع هذا نحن جمعية اجتماعية وإنسانية يهمها حماية النساء من العنف ونسعى إلى تقديم صورة جميلة وناصعة عن المرأة في الأردن والعالم العربي.
• رأيتك في معية المثقفين الذين توجهم حضورا الوزير الشاعر حيدر محمود خلال مهرجان جوائز «جوردان اووردز» الذي نظم في البحر الميت لتوزيع جوائز وشهادات أبرز الفنانين العرب الذين كان منهم عزت العلايلي وسمير صبري ودريد لحام ونادية الجندي ومحمد المنصور وحياة الفهد وكاظم الساهر وسميحة أيوب وغيرهم، هل من نشاط ثقافي لكم في الجمعية؟
ــ الجمعية لها أنشطتها الثقافية ولكن كنت في المهرجان بصفتي الشخصية مدعوة، لكن ولأن الأمر لا يخلو فلقد عقدت الكثير من الاتفاقيات مع الكثير من النجوم العرب في عضويات شرفية وغيرها والتقيت بمثقفين من كل الأوطان العربية وسعدت بلقاء الشاعر والاستاذ الجامعي السعودي صالح الشادي صحبه الدكتور الموسيقي الأردني أيمن عبدالله والموسيقي الأردني أميل حداد الذي كان يعمل في فرقة الموسيقى في الإذاعة والتلفزيون السعودي منذ سبعينيات القرن الماضي، نحن كجمعية يزداد النجاح في تحقيق مانود تقديمه ومانهدف إلى تحقيقه بشكل أراه جيد النسبة.
• هل تتضمن برامجكم المستقبلية زيارة المملكة العربية السعودية أو التعاون مع جمعيات مماثلة في الاهتمامات الاجتماعية؟
ــ ربما ولكن حتى الآن ليس هناك ملامح لتعاون مثل هذا ولكني سأكون قريبا في المملكة لأداء العمرة والزيارة بدعوة كريمة من إحدى صاحبات السمو الملكي في المملكة.

عكاظ